ניהול מצבת כ"א של תומכי חינוך העירייה: גני ילדים, חינוך מיוחד, סייעות רפואיות
עבודה בשיתוף פעולה עם הגורמים הרלוונטיים במינהל חינוך
קליטת העובד לארגון, הכנת תנאי העסקתו בכפוף להסכמים קיבוציים ומעקב אחר תשלום תוספות שכר כחוק
טיפול ודיווח לאגף שכר בכל הקשור לתנאי שכר העובד, עדכון משרות, ניוד, עדכון דרגות, קביעות וטיפול בהליך הארכת שירות
סיוע באיתור ומיון כ"א תומכי חינוך בשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים במינהל חינוך
מחשוב קליטת עובדים וביצוע עדכונים שוטפים בתיקי העובדים הממוחשבים
מענה טלפוני ובכתב לפניות המתקבלות מעובדים, מגורמים שונים ברשות וממוסדות ממשלתיים וציבוריים
בניית והפקת דוחות בקרה מגוונים בנושאי כ"א
טיפול בסיומי עבודה, כולל השתתפות בישיבות שימוע
טיפול בהליך יציאה לגמלאות אל מול העובד ואגף שכר
ניהול תיקי אישיים (ידני וממוחשב), הדפסות מכתבים שוטפים וסריקה
קשר יומיומי שוטף עם אגף שכר
ביצוע משימות נוספות בהתאם לצרכי המחלקה והנחיית הממונה
דרישות:
תעודת בגרות מלאה לפחות
2 שנות ניסיון לפחות בתחומי העיסוק הרלוונטיים
יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.