1. ניהול החטיבה (ליווי, ייעוץ, וסיוע מקצועי לוועדי עובדים).
2. ניסוח הסכמים קיבוציים, מכתבים, ניירות עמדה, סיכומים מקצועיים, פרוטוקולים של ישיבות ומסמכים רשמיים אחרים.
3. ניהול תהליכי מו"מ מורכבים במקומות העבודה ומול מעסיקים ומזמיני שירות, ניהול אירועי משבר בתחום יחסי עבודה וניהול טיפול במקרי פרט חריגים -יתרון.
4. גיוס חברים חדשים, שימור חברים במקומות עבודה קיימים.
5. טיפול פרטני ומתן שירות לעובדים המאוגדים באיגוד.
6. ניהול קשרי עבודה עם מעסיקים, מזמיני שירות וגורמי ממשל וגורמי פנים.
7. הקמה וליווי של נציגויות עובדים, התאגדויות עובדים, ועדי עובדים וועדי פעולה במקומות עבודה חדשים תוך פיקוח והנחייה מקצועית וניהול מו"מ להסכמים קיבוציים.
8. חיזוק הקשר עם העובדים בשטח, במטרה להעלות מודעות לזכויות ולדרכי מיצוין, חיזוק הקשר והזיקה עם ההסתדרות.
9. פיקוח על יישום הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, איתור מקרים של הפרת זכויות וקידום אכיפתן במגוון אמצעים ארגוניים ומשפטיים.
10. ליווי הליכים משפטיים
דרישות:
1. תואר ראשון במינהל עסקים ו/או כלכלה ו/או יחסי עבודה.
2. חשב/ת שכר מוסמך/ת יתרון.
3. ניסיון מקצועי מוכח של 3 שנים לפחות באיגוד מקצועי, בתחום יחסי עבודה הקיבוציים וטיפול בפרט, ניסיון מוכח בביצוע תחשיבי שכר- יתרון.
4. ניסיון מקצועי מוכח של 3 שנים לפחות בניהול מו"מ מורכבים, גישורים ובוררויות ביחסי עבודה יתרון.
5. שליטה מוכחת בדיני עבודה, הסכמי שכר ובפרט בתחום משפט העבודה הקיבוצי והפרטני.
6. יכולת עבודה בתנאי לחץ משמעותיים, ועמידה בריבוי משימות דחופות.
7. אסרטיביות ויכולת התנהלות מול מעסיקים, מזמיני שירות וגורמי ממשל.
8. ניסיון מוכח וידע בשיווק.
9. התפקיד מחייב יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בצוות.
10. ניסיון מוכח בהתארגנויות עובדים וגיוס חברים חדשים.
11. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל-פה.
12. שליטה ביישומי מחשב (אקסל, וורד, פאוור-פוינט,office).
13. התפקיד מחייב עבודה מאומצת בשעות לא שגרתיות, וזמינות גבוהה.
14. התפקיד מחייב רישיון נהיגה ונסיעות תכופות ברחבי הארץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
