ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם
התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / תחום רלוונטי אחר - חובה
3-5 שנות ניסיון בתפקידי משאבי אנוש בתוך ארגון - חובה
ניסיון בעבודה עם מנהלים בדרגים שונים
ניסיון מוכח בגיוס - חובה
יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות
תקשורת בין-אישית גבוהה ויכולת השפעה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.