ניהול בית המרקחת וצוות העובדים כולל אחריות על איכות השירות
אחריות כוללת על איכות השירות שניתן בבית המרקחת.
אחריות כלפי משרד הבריאות מהבחינה המקצועית (עמידה בביקורות, דיווח נדרש, סמים מסוכנים ועוד).
אחריות לניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות העובדים בבית המרקחת
אחריות על פיתוח וטיפוח המשאב האנושי (כגון: גיוס עובדים, ניהול ישיבות צוות, חניכה והדרכת עובדים, הערכות עובדים, מעקב ובקרה על גליון נוכחות).
אחריות על קיום נהלי מאוחדת ועל קיום הנחיות ודרישות הממונים המקצועיים (רוקח ראשי ומנהל תפעול בתי מרקחת).
אחריות לניהול הכספים בבית המרקחת (עמידה בביקורות פנימיות וחיצוניות, קיום דיווח נדרש)
אחריות על מלאי הפריטים הקיים בבית המרקחת (המלאי הפיזי כפי שיתועד בספירות המלאי, מניעת פחת ואבדן וכו').
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה
תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי מיום הראשון
כפיפות: מנהל המרפאה
כפיפות מקצועית: רוקח מחוזי
משרה מלאה 40 שעות שבועיות
דרישות:
תואר ראשון ברוקחות
רישיון לעסוק ברוקחות מטעם משרד הבריאות
ניסיון כרוקח של שנתיים לפחות במהלך ארבע השנים האחרונות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.