לוח משרות דרושים רכזי משאבי אנוש משרה מלאה

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בכיר/ה לאזור תעשייה בית שמש:
תיאור התפקיד:
אחריות על גיוס, מיון וקליטת עובדים.
טיפול ברווחת עובדים, הדרכה ופיתוח ארגוני.
טיפול בפרט ושימור עובדים.
טיפול בכל הקשור בזכויות וחובות עובדים.
עבודה מול ממשקים ארגוניים וחיצוניים.
- משרה מלאה:
07:00-16:00 (א-ד)
ימי חמישי- 11:00-19:00.
שישי לסירוגין.
לשליחה של קורות חיים למייל.

אנחנו יודעים בדיוק כמה קשה לגשר בין התיאוריה שלמדת בתואר לבין הפרקטיקה בשטח. אנחנו יודעים איזה מתסכל זה להשקיע, ללמוד ולסיים תואר ואז לגלות שרוב העבודות ההתחלתיות מתעסקות רק בגיוסים או רק בהדרכה ולא נותנות לחוות את עולם משאבי האנוש במלואו.
אצלנו זה אחרת לגמרי, אנחנו מאמינים שמי שלמד את התחום רוצה לחוות את המגוון המלא שלו ולא רק פינה קטנה.
אנחנו מחפשים מישהו/י שרוצה לגעת בכל התחומים - גיוס, רווחה, הדרכה שכר ועוד, ואנחנו מוכנים ללמד אותך את כל מה שצריך לדעת.
אז אם את/ה מחפש/ת מקום שיראה לך את העולם האמיתי של משאבי אנוש, על כל צדדיו תשאיר/י לנו פרטים, אנחנו מחכים לך
לפרטים נוספים והגשת מועמדות במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, איתור מועמדים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מלא עד קליטה.
ביצוע אדמיניסטרציה שוטפת במחלקת משאבי אנוש, כולל טיפול במסמכים, עובדים ודו"חות.
קשר שוטף עם גומי פנים וחוץ של העמותה.
מתן שירות וליווי לרכזי התכנית ומנהל המערך.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד הכולל אחריות על כלל תהליכי מחזור חיי העובד ומתן מענה שוטף לעובדי האגף. . תחומי אחריות: * קליטה וסיום העסקה, לרבות רישום במערכות השונות, הכנה לימי אוריינטציה והטמעה חלקה בארגון. * ניהול נוכחות, מעקב שוטף אחר ימי חופשות, מחלות ומילואים של העובדים טיפול ברכש ציוד ואספקה עבור האגף. * עבודה מול מגוון ממשקים בארגון. * הפקת דוחות, ניהול נתונים, ניתוח נתונים ודוחות.

אנחנו מחפשים מומחה/ית משאבי אנוש לתפקיד מפתח בחברה בינלאומית, עם דגש על טיפול בוויזות (PIBA) ובביטוחי בריאות לעובדים בינלאומיים.
תיאור התפקיד:
תפקוד כגורם מקשר בין העובדים לחברה
טיפול בוויזות עבודה ובביטוחי בריאות לעובדים בינלאומיים
משרה מלאה:
א'-ה' 8:30-17:30 (כולל שעת הפסקה)
ללא ימי שישי
לפרטים נוספים ולהגשת מועמדות:
שלחו הודעה.

הנה ההזדמנות שחיכת לה!
מפעל מוביל בתחומו מגייס רכז/ת משאבי אנוש
התפקיד כולל נגיעה רחבה בכלל תחומי משאבי האנוש במפעל:
גיוס - ניהול תהליכי גיוס לכלל התפקידים במפעל
פרט - ניהול מחזור חיי העובד בארגון
הדרכה -ריכוז צרכי הדרכה ותיאום הכשרות והדרכות חובה בהתאם לדרישות הארגון.
רווחה - תכנון והובלת פעילויות רווחה ואירועי עובדים במהלך השנה
משרה מלאה | מיקום: שלומי

לאתר בטחוני מוביל באיזור חיפה
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
לימים א'-ה'
שעות 08:00-17:00
שכר תלוי ניסיון וראיון - יש לציין ציפיות שכר
מתן מענה מקצועי ואדמיניסטרטיבי בתחום משאבי האנוש, ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד בתפקיד, יישום מדיניות משאבי האנוש בארגון.
במסגרת התפקיד:
קליטת עובדים וליווי תהליך הקליטה(חוזה העסקה)
מתן מענה שוטף בנוגע לזכויות העובדים
עדכון נתוני נוכחות של העובדים
טיפול שוטף בקרנות פנסיה
ידע בדיני עבודה
רכש להזמנת ציוד בהתאם לצורך
שמירה על סודיות ורגישות למידע אישי

בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. חברתנו משקיעה מדי שנה במאות חברות - מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמו כן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד.
זוהי הזדמנות מצוינת להיחשף לעבודה במגוון תחומים משאבי אנוש: נוכחות,גיוס, פרט, רווחה, הדרכה ועוד.
תחומי אחריות
הובלת פרוייקטי משאבי אנוש באגף
סיוע בעבודה מקצועית בתחום משאבי אנוש
ביצוע מעקב ובקרה
ביצוע מטלות שוטפות בהתאם לצרכי האגף

דרוש/ה עובד/ת יחידת משאבי אנוש.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למלון מוביל בים המלח דרוש/ה מתאם/ת משאבי אנוש
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי בסביבת עבודה יציבה ומקצועית.
פרטי המשרה:
משרה מלאה | ימים א-ה
שעות עבודה: 8:00-16:00/17:30
שכר גבוה - בהתאם לניסיון
סביבת עבודה איכותית ותומכת
הסעות מסודרות מדימונה וערד
ארוחות ותנאים מלאים
לפרטים נוספים והגשת מועמדות בנייד
ניתן לשלוח קורות חיים בוואטסאפ.

כרטיס כניסה נוצץ לעולם משאבי האנוש והגיוס!
למותג מזון מוביל בדרום
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס.
תפקיד שמכניס אותך ישר ללב העשייה.
מושלם ליוצאי/ות חברות כא / השמה.
מתאים גם ליוצאי/ות שירות צבאי רלוונטי.
סביבת עבודה מקצועית, יציבה וצומחת.
אופק קידום והתפתחות אמיתית.
משרה מלאה | 5 ימים בשבוע.

לסטארטאפ מוביל בפתח תקווה העוסק בתחום הביטוח דרוש/ה נציג/ת תפעול לתחום עזיבות עבודה.
התפקיד כולל טיפול בתהליכי סיום העסקה, עבודה שוטפת מול פקידי שומה וחברות הביטוח, וניהול היבטים תפעוליים בתחום הפנסיוני.

דרוש/ה עובד/ת משאבי אנוש.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד -טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי במועצה
תחומי אחריות: סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי
סיוע בהתקשרויות עם ספקים במכרז או בוועדת התקשרות רכש וטיפול בהזמנות וחשבוניות של ספקים במערכת חשבונאית
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
מיון קורות החיים של המועמדים.
עריכת ראיונות טלפוניים מקדימים עם המועמדים לתפקיד.
תיאום ראיונות אישיים עם המועמדים, לקראת וועדת הבחינה.
איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם.
עדכון מועמדים בכל שלב בהליך הגיוס.
עדכון נתונים במאגר מועמדים ממוחשב.
גיוס ובנייה תכנית שנתית לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות
סיוע למנהל יחידת ההון האנושי באפיון דרישות התפקיד, מול מנהלי היחידות ובכפוף לצרכי הרשות בהתאם לדין ולהנחיות משרד הפנים.
פנייה לחברות השמה, פנייה ללשכות תעסוקה ופרסום מכרזים לאיתור ולגיוס מועמדים.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית
וידוא קיום המסמכים הרלוונטיים הנדרשים לתיק העובד ניסיון מקצועי, ותק, השכלה וכד' ופתיחת כרטיס עובד.
מילוי טפסי קליטה שאלון אישי, קרובי משפחה, עבודה יחידה/נוספת, טפסי נסיעות וכד'.
וידוא קיום חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים, כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים, הגדרת תפקיד ודרגה וכיוצ"ב.
העברת נתוני קליטת העובד לאישור הממונה על ההון האנוש ברשות.
וידוא מתן הרשאות ממוחשבות מתאימות לעובד הנקלט.
עדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
תיאום ימי השתלמויות, בהתאם לתוכניות ההדרכה והפיתוח ברשות, לצרכי העובד, ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים. תיאום מערך הדרכות לעובדים.
ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחרי יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה.
הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים, לבקשת הממונה.
מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות
תפעול מערך הפרישה, כולל ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה.
ריכוז בקשות עובדים להארכת שירות וריכוז החומרים הנדרשים לוועדת השירות תוך מתן מענה לעובד אשר הגיש את הבקשה.
ליווי העובדים בעת סיום העסקתם - העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים)כגון חל"ת, חל"ד(וביצוע מעקב ש וטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
תאריך הגשת המועמדות: 25.1.26 12:00.