לוח משרות דרושים רכזי משאבי אנוש משרה מלאה

לחברת אבטחה מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
מיקום: יהוד
התפקיד כולל:
אחריות על פרסום משרות בכל הפלטפורמות, סינון ומיון קורות חיים
סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ליווי מועמדים בתהליכי ההכשרה והקליטה בחברה
טיפול בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש, רווחה ופעילויות גיבוש לעובדים.
הכשרה מקצועית, פיתוח אישי ואפשרויות קידום.

חברה מגייסת רכז.ת משאבי אנוש, רכש והדרכה לארגון ממשלתי משמעותי בירושלים.
תיאור משרה:
במסגרת התפקיד תכלול תהליכי משאבי אנוש, רכש והדרכה, תוך פיתוח ויישום כלים לתכנון ובקרה, ניהול תיקי נותני שירותים,
הטמעה ושיפור תהליכי גיוס, פרסום מכרזים, הזנת נתונים במערכות המשרד ובמרכב"ה, כתיבת נהלים,
בניית תוכניות עבודה ובחינת תכנון מול ביצוע. בנוסף, התפקיד כולל ביצוע הליכי התקשרות ותשלום מול ספקי חוץ,
מעקב ובקרה אחר תוכניות הדרכה, בניית תוכנית הדרכה שנתית ועבודה מול ממשקים פנים וחוץ משרדיים.

דרוש/ה אחראי/ת תחום כוח אדם ומכרזים - מילוי מקום
תחומי אחריות:
ניהול מכרזי כוח אדם
אחריות על וועדות מש"א
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית - הסכמים, הנחיות שכר, שכר
בכירים.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים
טיפול בסיום העסקת עובד בהתאם להנחיות מנהל היחידה.
מעקב אחר מערך הנוכחות
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי
בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך לפי בקשת מנהלת האגף.
כפיפות ארגונית: מנהלת משאבי אנוש של הרשות
דירוג דרגה: מנהלי 9 7 המח"ר 39 37
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מידי
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה: 100% משרה - 40 שעות שבועיות (5 ימי עבודה)
היחידה: אגף ההון האנושי
כפיפות: מנהלת אגף ההון אנושי
תיאור התפקיד: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי המועצה.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדי המועצה.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 30.03.2026 00:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא באגף משאבי אנוש - מילוי מקום לתקופת חופשת לידה
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד:
אחריות לתפעול מערכת הנוכחות, בדיקה ומעקב אחר דו"חות נוכחות של עובדי הרשות,
הכנה והעברה לשכר.
מתן הרשאות למערכת נוכחות מקוונת אפליקציה, תמיכה והדרכה לעובדים קיימים וחדשים.
ניהול רישום ומעקב של חופשות עובדים, לרבות חופשות מחלה, חופשת לידה, שעות נוספות וכו'.
וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד מילואים, אישורי מחלה,
השתלמויות והיוצ"ב
הכנת דיווחי נוכחות חריגים לממונים, בקרה על היעדרות וימי מחלה ממושכים,
מעקב אחר דיווח חסר אצל עובדים ות, הוצאת דו"חות מעקב על חזרה מחופשת לידה וחופשה ללא תשלום, ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 25.3.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש במח' ; קליטה ותנאי שרות
תיאור התפקיד:
ליווי ומתן מענה למנהלים ולעובדים לכל צרכיהם בנושאים הקשורים למשאבי אנוש.
מענה לפניות העובדים בנושאים שונים בתחומי ההון האנושי.
בדיקה ומעקב אחר תקני כ"א ברשות.
ליווי מנהלים וייעוץ בנושא פיתוח עובדים שימור והנעת עובדים.
טיפול ומענה בתשלומי אחזקת רכב ותשלומי ביטוחים שנתיים.
ביצוע תהליך קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
הפקת דוחות ממערכת מל"מ שכר בהתאם לצורך.
אחריות כרפרנט מינהל ( HRBP ) בהתאם להחלטת המנהל הישיר.
מעקב אחר נוכחות עובדים חדשים.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.

מפעל מגייס רכז/ת כח אדם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז/ת מכרזי כח אדם/מחלקת מכרזי כח אדם
תיאור המשרה
ליווי וריכוז תהליכי מכרזים לגיוס עובדים במערכת המכרזים, החל משלב הפרסום ועד לתיאום מלא של ועדות המכרזים/איתור.
ריכוז והכנת תיקי המכרז, תוך הקפדה על ארגון המידע והמסמכים הנדרשים לקראת התכנסות הוועדות.
סנכרון ותיאום מול גורמי המקצוע בארגון, לצורך קבלת אישורים נדרשים,לרבות שאלוני ניגוד עניינים מול הלשכה המשפטית.
ניהול הקשר והשירות מול מועמדים פנימיים וחיצוניים, לרבות מתן מענה לשאלות וליווי לאורך שלבי התהליך.
תיעוד ובקרת התהליכים, תוך מעקב אחר עמידה בלוחות זמנים, הפקת דוחות תקופתיים והצגת נתונים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
מקום העבודה:משרדים, ירושלים
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 23:00.

לתאגיד ענק בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת כוח אדם
ימים ראשון עד חמישי
8:00-16:30
עבודה מול רשויות/ לקוחות/ עובדים/ חברות הביטוח. סביבת עבודה משפחתית ונעימה!

דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש - החלפה לחופשת לידה 100% משרה | משרדי העמותה בבני ברק | עבודה היברידית. מה כולל התפקיד? * אחריות מלאה על כלל תחומי ההון האנושי בעמותה - עובדים שכירים ומתנדבים * ניהול והובלת צוות מש"א המונה 4 עובדות * הובלה אסטרטגית ותפעולית של כל התהליכים הארגוניים בתחום הגיוס, קליטה, שימור, רווחה, פיתוח ארגוני, דיני עבודה ותרבות ארגונית

דרוש/ה מרכז/ת גיוס ושימור בכיר/ה
אחוז העסקה: 100%
אחריות להובלה, לתכנון, לפיתוח ולריכוז תהליך הגיוס, הקליטה, ההשמה והשימור של העובדים למשרות מקצועיות במינהל השירותים החברתיים לפי המדיניות העירונית, הדין, והנחיות הממונים.
2. איתור, מיפוי וריכוז צרכי הגיוס והשימור במינהל ובניית תוכנית לגיוס, להשמה, לשימור, לתכנון פרישה, מעברי תפקיד במינהל וכד' בשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים.
3. יצירה ופיתוח של מקורות גיוס ומאגר מועמדים למשרות, קידום פרויקטים ושותפויות בנושאים שבתחום האחריות עם מוסדות להשכלה גבוהה, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
4. ייזום, תכנון ועריכת ירידי גיוס וימי זרקור במינהל, באוניברסיטאות ובמוסדות להשכלה גבוהה.
5. פרסום קמפיינים לגיוס, מודעות דרושים ומכרזי כוח אדם באמצעי התקשורת השונים.
6. איתור מועמדים לאיוש המשרות במינהל, ביצוע ראיונות עומק למועמדים פוטנציאליים והפניית קורות החיים שלהם ליחידות הרלוונטיות במינהל.
7. ליווי תפעולי ומנהלי של הגיוסים וההשמות במינהל ומתן ייעוץ וסיוע למועמדים וליחידות בתהליך.
8. אחריות להכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה אחר היישום.
9. ייזום, יישום והטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בנושאים הקשורים לגיוס, להשמת ולשימור העובדים במינהל.
10. ריכוז, עיבוד, ניתוח נתונים והפקת דוחות סטטיסטיים בנושאים שבתחום האחריות.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

לארגון חברתי גדול ומוביל בירושלים הנמצא בצמיחה מואצת דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש התפקיד כולל: קליטת עובדים וליווי מנהלים, ניהול תהליכי שימור וסיומי העסקה, עבודה מול גיוס ושכר, הובלת הערכות עובד ומשוב. קורות חיים למייל.

לתפקיד תפעולי ודינמי בצוות משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תיאור התפקיד: תפעול גיוס ומעקב תהליכים, קליטת וסיום העסקת עובדים, תפעול מערכות hr ותיאום מול מערכות מידע, סיוע בארגון פעילויות רווחה.

לחברה דרוש.ה רכז.ת תמך להתחלה מיידית (אזור השפלה).
חברה מחפשת רכז.ת תמך לתפקיד מרכזי ומשמעותי, המשלב אחריות על תהליכי כוח אדם, אדמיניסטרציה וליווי שוטף של פעילות הסניף.
התפקיד מהווה עוגן תפעולי וארגוני בעשייה היומיומית.
תיאור התפקיד:
* קליטת עובדים למערכת כוח אדם וליווי תהליכי הכניסה שלהם לארגון.
* ניהול ותחזוקה שוטפת של תיקי עובדים לאורך כל תקופת ההעסקה.
* טיפול בסיומי העסקה.
* הכנת נתונים לשכר כחלק מהפעילות השוטפת.
* תכנון וארגון ימי עיון והדרכות לעובדי הסניף.
* סיוע למנהל/ת הסניף בניהול היומיומי של המשרד.