דרושים » משאבי אנוש » רכזת גיוס ומשאבי אנוש

לחברת תשתיות מובילה,
דרוש/ה Talent Acquisition Partner.
משרה מלאה.
מרכז הארץ.


תיאור תפקיד -
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים - ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות.
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך.
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה.
עבודה מול ממשקים פנימיים - משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות.
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד).
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס.
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים.

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

לחברה מובילה וגדולה דרושים/ות 2 תקנים למשרת רכז/ת גיוס.
משרה ראשונה - דרוש/ה רכז/ת גיוס, לאזור פתח תקווה 15 אלף. יומיים עבודה היברידית לאחר תקופת הכשרה, תיאור התפקיד: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים' מיון וסינון קורות חיים ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליי כתיבת חוות דעת מקצועיות וליווי מנהלים מגייסים
עבודה שוטפת מול חברות השמה ואתרי דרושים אחריות על עמידה ביעדי גיוס ואיכות גיוס
שכר: עד 15,000 (ייקבע בהתאם לניסיון)

תפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים
שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים במש"א ובארגון, לרבות בתחומי מיתוג

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה מנהל.ת גיוס.
על התפקיד:
התפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים

לחברה מובילה בתחום האנרגיות המתחדשות דרוש/ה Talent Acquisition Partner להובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ניהול חוויית מועמד מקצועית לאורך כל שלבי התהליך.
אפיון צרכים, סורסינג, ראיונות עומק, ניהול מו"מ, הצעת שכר, חתימת חוזה וקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים.
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים.
ליווי מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות.

לחברת תחבורה ציבורית מהמובילות בשוק הישראלי
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד
טיפול פרט ורווחה: קיום שיחות עם עובדים ומענה לפניות, סיומי עבודה, שיחות בירור ושימוע, תיקוני שכר, מעקב אחר הדרכות עובדים,
תאונות עבודה, חלוקת ביגוד, ארגון אירועי רווחה בסניף.
קליטת עובדים: ביצוע ימי קליטה, החתמה על חוזי העסקה, ליווי העובד בתהליך קליטה, עריכת משוב
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף
משרה מלאה א'-ה' שעות 8:00-16:30 - ללא גמישות בשעות
מיקום המשרה: משרדי החברה באלעד

אנחנו מחפשים מנהל /ת משאבי אנוש מנוסה, שמגיעה עם תשוקה לאנשים ויכולת להוביל תהליכים ארגוניים משמעותיים.
התפקיד כולל ניהול מערך ה-HR בחברה וצוות של שתי רכזות משאבי אנוש.

מה כולל התפקיד?

ניהול ישיר של 2 רכזות משאבי אנוש

הובלת כלל תחומי ה-HR בארגון

ניהול חוזי העסקה, קליטת עובדים, ותהליכי off/on boarding

אחריות על תהליכי הדרכה ופיתוח עובדים

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה

עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלת החשבונות בנושא שכר ותנאי העסקה

ליווי מנהלי סניפים ומתן מענה מקצועי ושוטף

א-ה | 9:0017:00

שכר גבוה למתאימים/ות

סביבת עבודה משפחתית, מקצועית ומתקדמת