לוח משרות דרושים ניהול כלכלה משרה מלאה

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה: 24 חודשים מיום תחילת העסקה, כפוף לתקצוב המשרה.
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותוכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תוכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים:
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
גיבוש תוכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום יצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תוכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תוכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכליים ברשות.
שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2024 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת יחידת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים.
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים,
הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי;
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פו טנציאל הפיתוח
הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות
לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
אכפתיות ומעורבות חברתית
בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים
יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות
יכולת והבנה עסקית גבוהה
עצמאות ויצירתיות
עבודה תחת לחץ
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה
יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים
נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2024 10:00:00

דרוש/ה מנהל יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
שיעור חלקיות המשרה: משרה מלאה.
נכון למועד פרסום הליך זה, המשרה מתוקצבת על ידי המשרד לשיוויון חברתי לתקופה של שנתיים (24 חודשים). המשך העסקת המועמד שיזכה בהליך זה מעבר לתקופה זו, מותנה בקיומו של תקציב מתאים.
בהיעדר תקציב כאמור, העירייה תסיים את העסקת הזוכה בחלוף המועד הנ"ל.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
קידום וייעול פעילות העירייה בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
גיבוש תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי העירייה עם המגזר העסקי ביישוב.
שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי בעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2024 14:00:00.

בנוף הגליל דרוש/ה סגן/ית ראש מינהל כספים.
היקף העסקה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.05.24, 10:00:00.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש מינהל כספים בתכנון המדיניות.
מילוי מקום ראש מינהל כספים בהיעדרו.
סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המינהל.
סיוע בגיבוש תוכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות ראש מינהל הכספים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במינהל.
מעקב אחר ביצוע הנחיות ראש מינהל הכספים.
פיקוח על ההתקדמות בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי המינהל בנוגע לביצוע תוכנית העבודה.
עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור ראש המינהל).
ניהול אגף הגזברות במינהל הכספים.
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תוכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם.
תחומי האחריות ומערכת בקרה:
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף והנחייתם בביצוע המטלות.
הנחיית עובדי המינהל בנוגע לגיבוש תוכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תוכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ווידוא ביצוע ההנחיות.

גיבוש, התוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההכנסות.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום ההכנסות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
וכל מטלה שתוטל ע"י הממונה הישיר.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי מיצוי משאבים ברשות.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.

תחומי אחריות:
.1 קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
• מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
• סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה
ובתהליך יישומן.
• איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
• שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
• סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
• סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
• סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים
ופיתוח מנועי צמיחה.
• מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים
• ברשות.
.2 גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים
• סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי;
• גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
• יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל
הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית
ככל הנדרש. 
• ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך
מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
• קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז
סדר היום הרשותי.
• קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
• הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים
השונים.
• הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי
הממשלה הרלוונטיים.
• ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע
הרלוונטיים.
• ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות. 
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 15:00

דרוש/ה מנהל/ת אגף פיתוח כלכלי (עסקי).
מועד אחרון להגשת מועמדות- 02.05.2024.
אם את עם ראש גבוה מהעננים ותרצי להפוך חלום למציאות, זה התפקיד!
תיאור התפקיד:
ניצול ומימוש נכסי החברה והפרויקטים לצורך השאת ערך לעיר חיפה.
זיהוי הזדמנויות עסקיות חדשות וגיוס תקציבים.
ייזום ופיתוח תחומי פעילות התואמים לפעילות החברה.
קידום פרויקטים משלב הייזום בשיתוף חטיבת הפיתוח.
יצירת קשרי עבודה עם רשויות, משרדי ממשלה וגופים פרטיים.
ניהול תקציב, לו"ז והתקשרויות.
ניהול ספקים חיצוניים.
איך יראה השבוע שלי?
יהיה לך שבוע עמוס בפגישות, בקריאת חומרים מעניינים, בניית דברים חדשים, שיחות שכנוע והצגת רעיונות יצירתיים, ישיבות בתוך משרד עם נוף לעיר חיפה, אך גם הרבה ישיבות במשרדים של אחרים, כאלה שניתן לממש איתם פוטנציאל ורעיונות נהדרים!

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף הכספים ומנהל/ת מחלקת שכר. היקף משרה 100%
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול האגף ובתכנון המדיניות.מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה.מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור מנהל האגף).
ניהול מחלקת השכר.תכנון תכנית העבודה של היחידה, וויסות העבודה בין עובדי היחידה.
הנחיה והדרכה מקצועית של עובדי היחידה. בקרה על עובדי עבודת היחידה. ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.מתן דוחות מבוקשים הנדרשים ע"י הרגולטורים השונים בתחום השכר.מתן מענה בנושא שכר להנהלת הרשות ולעובדיה. ניהול ובקרה בכל הנוגע לחישובי פרישת העובדים..הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות. יצירת קשר ושמירה על קשר עם גורמי חוץ בכל מה שקשור לתנאים סוציאליים, לרבות אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פרישה, לקרנות השתלמות,לקופות גמל לו כל ארגון לניהול תגמולי עובדים. אפיון השירותים הנדרשים מתוכנות השכר, ובחינת התאמתן לצרכי הרשות. כמו גם,הסבת מערכות השכר ברשות במידה ונדרש.וידוא הפקת תלושי שכר בהתאם להוראות הדין הקיים.בדיקה ופיקוח על תקינות של תלושי השכר ושל מרכיבי השכר.
בקרה על מערך השכר ברשות. הפקת דו"חות בקרה ודיווחים תקופתיים לגזבר.ניתוח דו"חות תקופתיים והצגת הממצאים להנהלת הרשות. הפקת דו"חות בקרה חודשיים ושנתיים.הדמיית תקציבי השכר למנהלי מחלקות, לגזברות ולראש הרשות לצורך קבלת החלטות בנושא עלויות שכר ותנאי רווחה.
ביצוע תחשיבי שכר ומתן מענה בכל נושאי השכר הסבוכים שעולים כתוצאה מתביעות משפטיות, בקרה חיצונית וכו'. ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו על-ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 12:00.

בניית תקציב הוצאות ותקציב FTE מותאם תכניות עבודה ביצוע בקרות ותחזיות לעמידה ביעדי תקציב ניתוח נתוני יעילות מוקדים/ספקים ניהול עולם התקנים בניית שיטות תימרוץ ותחרויות הנעה ניהול ומעקב אחר תהליך התשלום לספקים משלב הדרישה ועד להתחשבנות חודשית עבודת ממשקים פנים ארגוניים מרובה

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תחומי אחריות:
1. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
2. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות:
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית.
בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים.
יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות.
יכולת והבנה עסקית גבוהה.
עצמאות ויצירתיות.
עבודה תחת לחץ.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה.
יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים.
נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל מחלקה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים.
היקף משרה: 100%
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של
הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות
לצד קידום מהלים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.
תיאור תפקיד:
.1 קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
א. מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
ב. סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה
ובתהליך יישומן.
ג. איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושן.
ד. שילוב הרשות המקומית בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
ה. סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותוכניות נוספות.
ו. סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
ז. סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח
מנועי צמיחה.
ח. מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים
ברשות.
.2 גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים:
א. סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
ב. גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
ג. יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל
הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל
הנדרש.
ד. ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף
היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
ה. קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במכרז סדר
היום הרשותי.
ו. קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
ז. הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
ח. הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה
הרלוונטיים.
ט. ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע
הרלוונטיים.
י. ייזום וקידום פרויקטים כלכליים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2024 12:00.

במועצה מקומית בסמ"ה דרוש /ה מנהל /ת יחידת גבייה.
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 02.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, אגרות, היטלים).
קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
ניהול כספי של מערך הגבייה.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אגרות והיטלים
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
ניהול כלל התחום הכספי הנובע מבקשות להיתרי בניה והעברות בטאבו:
1. הפקת חיובים לאגרות בניה, היטלי פיתוח והיטלי השבחה, ביצוע התחשבנויות כספיות וחישוב
החזרים בהתאם לחוקים ולתקנות.
2.. מעקב הכנסות וניהול דוחות שוטפים.
3. בדיקה ואישור בקשות להעברות וטאבו.
4. פיקוח ובקרה על שירותי השמאות, טיפול בשכ"ט של השמאים, טיפול בהשגות, בקשות לפטור
ובירור חבות מוקדם בהיטל השבחה, מעקב אחר הליכי שומות נגדיות, החלטות שמאים
מכריעים ו/או ועדות ערר ועדכון חשבונות ההשבחה בהתאם.
5. טיפול בהתנגדויות ומתן שירות ומענה לקהל הרחב (תושבים, יזמים, עו"ד , שמאים וכיו"ב).
6.  ניהול עובדים וספקי שירות חיצוניים.
7. קידום הליכי דיגיטציה וניהול הפעילות השוטפת במערכות המידע הקיימות.
8. קיום ממשקים שוטפים מול המחלקה המשפטית, אגף הכנסות ומח' רישוי.
9. עמידה בעומסים ולוחות זמנים צפופים.
10. ייצוג המחלקה בתביעות, הופעה בבתי משפט.
11. סיוע במשימות/פרויקטים וביצוע כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה מעבר למטלות
השוטפות ובהתאם לצרכים המשתנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.5.24 12:00.