לוח משרות דרושים מנכ"ל, משרות ניהול בכירות

דרישות:
ניסיון ניהולי: לפחות 10 שנים בתפקיד ניהול בכיר בענף האבטחה או בתחומים משיקים - חובה.
הבנה מקצועית: היכרות מעמיקה עם שוק האבטחה בישראל, האתגרים הרגולטוריים והנהלים הרלוונטיים.
יכולות מנהיגות: כושר הובלה מוכח, יכולת קבלת החלטות בתנאי לחץ והנעת עובדים ליעדים.
חשיבה עסקית: כישורים אנליטיים, הבנה פיננסית גבוהה ויכולת ניהול משא ומתן ברמה גבוהה.
תקשורת בינאישית: יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות הנהלה.
יתרון טכנולוגי: היכרות עם טכנולוגיות ומערכות אבטחה מתקדמות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח בפיתוח עסקי, רצוי בתחום הנדל"ן או בחברות יזמיות.
יכולות ניהול ומשא ומתן גבוהות.
חשיבה אסטרטגית, יצירתיות ויכולת יוזמה.
כישורי תקשורת בין אישית מצויינים ויכולת להוביל צוותים.
זמינות וגמישות לעבודה בסביבה דינמית ומשתנה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח בעולם המסעדנות / מזון ומשקאות / מלונאות
ניסיון בתפקיד ניהולי רוחבי ( מנהל תפעול אזורי / ניהול מספר מסעדות)
זמינות לעבודה פיזית במתחם
ניידות חובה
ניסיון בעבודה דומה - יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של 10+ שנים בתפקידי ניהול בכירים בעולמות ייצור תעשייתי / פרויקטים בבנייה חובה.
הבנה מעשית בעולמות הבנייה הרוויה / מגורים יתרון מובהק.
ניסיון בתכנון ו/או עבודה מול מערכות BIM חובה.
היכרות עם עבודה מול קבלנים, יועצים ואדריכלים יתרון מהותי.
יכולת מוכחת להובלת צוות רב-תחומי והנעת תהליכים תעשייתיים.
השכלה אקדמית רלוונטית: הנדסה אזרחית / תעשייה וניהול / הנדסת מכונות / אדריכלות יתרון.
גישה יזמית, כושר פתרון בעיות, ראייה מערכתית ויכולות ביצוע מוכחות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף מחייבים:
1. תושב ישראל ושמלאו לו 25 שנה לפחות ושנתקיימו בו התנאים המפורטים להלן בסעיפים 2 ו-3 במצטבר:
2. בעל תואר אקדמי(*) באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקה העיקרי של החברה(**).
3. הוא בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה, או שהוא בעל ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
3.1. בתפקיד בכיר(***) בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל מחזור עסקים או תקציב שנתי של 60 מיליון לפחות ומונה לפחות 20 עובדים והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן בו המועמד בתפקיד האמור;
3.2. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בדרגה 43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה או מקביל לו, או קצין בדרגת אלוף משנה ומעלה או דרגה מקבילה לו בזרועות הביטחון וההצלה, ובלבד שהמועמד עסק בתקופה זו בנושאים כלכליים או מסחריים או ניהוליים או משפטיים.
3.3. בתפקיד בכיר(***) בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה(**) בתאגיד בעל מחזור עסקים או תקציב שנתי של 30 מיליון לפחות ומונה לפחות 10 עובדים והכל בכל אחת מהשנים בהן כיהן בו המועמד בתפקיד האמור.
(*) תואר אקדמי - תואר מוכר ממוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל, או תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר במדינה אחרת, אם התקבל לגביו אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל.

(**) תחום עיסוקה העיקרי של החברה - תחום התשתיות, ובלבד שהגוף/הארגון מעניק גם שירות לקוחות/לציבור.

(***) ניסיון ב"תפקיד בכיר" ייחשב כאחד מאלה: מנכ"ל תאגיד; וכן מי שכיהן בתפקיד סמנכ"ל ומעלה, או תפקיד מקביל לו, בכפוף למנכ"ל תאגיד.
4. מי שלא מתקיים בו התנאי האמור בסעיף 2 לעיל, אך הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים, לפחות, בתפקיד או בכהונה המפורטים בסעיף הניסיון בסעיף 3 לעיל, שמתוכן 6 שנים לפחות בגופים שמחזור העסקים או התקציב השנתי שלהם, 70 מיליון לפחות ובהם 30 עובדים לפחות והוועדה לבדיקת מינויים אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור.
יתרונות: ניסיון ניהולי בכיר בגוף או תאגיד המעניק שירותים ללקוחות/לציבור, ניסיון ניהולי בכהונה בכירה, ניסיון ניהולי בכיר בניהול עובדים/עבודה מול צדדים שלישיים (קבלנים הרשומים בפנקס הקבלנים וכן ספקים כגון יועצים, מתכננים וכד'), ניסיון ניהולי בכיר בגוף או בתאגיד שעיקר עיסוקו בתחום התשתיות, ניסיון בכיר בניהול הקמת מתקן תשתיות משמעותי, ניסיון ניהולי בכיר בבניית תוכנית עבודה ותקציב/פיקוח על מימוש תוכנית עבודה ותקציב/בקרה ו/או פיקוח על דו"חות כספיים, ניסיון ניהולי בכיר בעבודה מול משרדי ממשלה ו/או רגולטורים וניסיון ניהולי בכיר בעת חירום/משבר.

המועד האחרון להגשת מועמדות הינו עד לתאריך 18.3.2026 יום רביעי בשעה 11:59 בצהריים. מובהר כי מועמדויות שיוגשו לאחר מועד זה לא תתקבלנה.

הגשת המועמדות תהא באמצעות מערכת מקוונת, וזו בלבד, תוך מילוי "שאלון למילוי על ידי המועמד/ת לתפקיד מנכ"ל/ית שרונים בע"מ" כשהוא מלא וחתום באופן מקוון, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על התקיימותם של תנאי הכשירות לתפקיד, תעודת שקילות (ככל ונדרשת), שמות של שני ממליצים לפחות, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על ידי ועדת האיתור.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות פקס או דואר, או באמצעות "סוכן חכם" ואתרי מכרזים לא תידון.
ועדת האיתור תפנה לממליצים שצוינו על ידי המועמד (וכן לממליצים נוספים, בתיאום מראש עם המועמד), וכן רשאית להפנות את המועמדים למבחני התאמה, ובכללם גם מבחני אמינות ומהימנות. עוד תהא הוועדה רשאית לפנות לחברת השמה ולהסתייע באיתור אקטיבי, לפנות למועמדים לבירורים, השלמות וקבלת מסמכים נוספים, על פי שיקול דעתה. חרף האמור, יובהר, כי האחריות על הגשת המידע הנדרש באופן מלא ועדכני מוטלת אך ורק על המועמד, כל סיכון הכרוך בחוסר במידע או אי בהירותו של מידע כאמור מוטל על המועמד בלבד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון בחשבונאות / כלכלה / מנהל עסקים - חובה.
רו"ח מוסמך- חובה
תואר שני במנהל עסקים / פיננסים - יתרון.
ניסיון של לפחות 3 שנים כסמנכ"ל/ית כספים בחברה ציבורית מענף הקמעונאות - חובה.
ניסיון בניהול כספים בחברות בתחום הקמעונאות/הנדל"ן- חובה.
ראייה עסקית ואסטרטגית הכוללת הבנה מעמיקה של שוק ההון והסביבה הרגולטורית.
שליטה גבוהה בתקני IFRS ודיווחי חברות ציבוריות.
יכולות אנליטיות גבוהות, לרבות ניתוחים פיננסיים, מודלים כלכליים ותחזיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון: לפחות 7-8 שנים בתפקידי ניהול שיווק בכירים בעולמות ה-MedTech, המכשור הרפואי או הפארמה - חובה.
הבנה עסקית: ניסיון מוכח בניהול יחידות רווח והפסד (P L) וראייה מערכתית רחבה מעבר לשיווק בלבד.
קשרים: הכרות עמוקה עם מקבלי החלטות במערכת הבריאות (קופות חולים, בתי חולים, רכש).
יכולות בינלאומיות: אנגלית ברמת שפת אם/מצוינת (עבודה מול ספקים גלובליים).
השכלה: תואר אקדמי רלוונטי ( מנהל עסקים/שיווק/מדעי החיים). MBA - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מקצועי: ניסיון של 10 שנים לפחות בניהול בכיר (מנכ"ל/סמנכ"ל) בתחום הציוד הרפואי או הפארמה - חובה.
היכרות עם השוק המקומי: הכרות מעמיקה עם מערכת הבריאות בישראל (קופות חולים, בתי חולים) ודמויות מפתח בתעשייה.
השכלה: תואר אקדמי רלוונטי ( ניהול / מנהל עסקים/מדעי החיים) - תואר שני יתרון משמעותי.
כישורים אישיים: יכולת הובלה והנהגה, הבנה עסקית ופיננסית גבוהה, כושר ביטוי וניהול מו"מ ברמה גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית.
מיומנויות נוספות: ניסיון בניהול תקציבים גדולים ועבודה מתודולוגית מול יעדים (גאנטים, אקסל). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון של לפחות 5 שנים כמנכ"ל/ית.
- רצוי ניסיון מחברות בינלאומיות.
- הבנה מעמיקה בתפעול, אירועים ועוד.
- שליטה והבנה בדוחות כספיים, שיווק ומכירות.
- עברית ואנגלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים כמנכל/ית בחברה בינונית או סמנכל/ית בחברה גדולה בתחום הבניה. ניסיון בניהול יחידות רווח והפסד (P L). ניסיון ניהולי של עשרות עובדים ומנהלים, בניהול ישיר. ראייה עסקית רחבה וניסיון בתחומים: שיווק, מכירות, פיננסים והיבטים משפטיים. יכולת מוכחת להנעת עובדים, הובלת תהליכי שינוי וקבלת החלטות. כישורי מנהיגות, תקשורת בין אישית גבוהה ואנרגיה לעשייה. יכולת ארגון, בניית תהליכים, ניהול ובקרה. תואר בהנדסה אזרחית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית כמהנדס/ת אזרחי/ת.
ניסיון קודם מוכח בתפקיד סמנכל בחברת ניהול פרויקטים הנדסיים או סמנכל הנדסה בחברה יזמית.
ניסיון בניהול מערכות מורכבות ופרויקטים רחבי היקף.
הבנה עסקית ופיננסית גבוהה, לרבות ניהול תקציבים ובקרות.
יכולות הובלה, הנהגה וקבלת החלטות ברמה בכירה.
ראייה אסטרטגית, חשיבה מערכתית ויכולת הנעת תהליכים וצוותים.
כישורי תקשורת בינאישית גבוהים ויכולת עבודה מול ריבוי ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
לפחות 8 שנות ניסיון בניהול בכיר בחברה יזמית/ביצוע / שילוב של שני העולמות.
השכלה רלוונטית: הנדסה / מנהל עסקים / כלכלה / משפטים.
מינכול חברת נדלן/תשתיות - קטנה-בינונית של מינימום 3 שנים - חובה

כישורים קריטיים להצלחה במשרה:
מנהיגות טבעית, נוכחות ויכולת הובלה של אנשים ותהליכים.
יחסי אנוש מעולים, הקשבה לצד אסרטיביות כשצריך.
חשיבה אנליטית חזקה וחיבור עמוק למספרים.
שיטתיות, עבודה מובנית, סדר ויכולת ניהולית גבוהה.
חוסן רגשי ויכולת התמודדות עם מורכבויות ואתגרים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון ניהולי בכיר: לפחות 5 שנים כמנכ"ל/ית או סמנכ"ל/ית בכיר/ה בחברה יצרנית / יבוא / קמעונאות (FMCG) בהיקף פעילות של 200 מיליון ש"ח ומעלה.
אוריינטציה מסחרית: ניסיון מוכח בניהול סחר, מכירות ותמחור מול רשתות השיווק הגדולות בישראל.
בונה תשתיות: ניסיון מוכח בהובלת שינוי ארגוני - מעבר מ"תורה שבעל פה" לניהול מבוסס תהליכים ומדדים.
השכלה: תואר ראשון רלוונטי (חובה). תואר שני (MBA/כלכלה) - יתרון משמעותי.
בגרות ניהולית: יכולת עבודה מוכחת מול בעלים/מייסדים פעילים וניהול ממשקים מורכבים.

כישורים ומיומנויות:
יכולת ביצוע (Execution) גבוהה וחדות עסקית.
יכולת רתימה והנעת עובדים מתוך שותפות ולא מתוך כפייה.
זיקה וחיבור לערכי מסורת: כבוד עמוק לשמירה על ערכי השבת והכשרות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.