לוח משרות דרושים מנכ"ל, משרות ניהול בכירות, לחיפוש זה נמצאו 32 משרות

דרישות:
תנאי סף:
רשאי/ת להגיש מועמדות מי שמתקיימים בו/בה כל התנאים המצטברים הבאים:
השכלה
בעל/ת תואר אקדמי, באחד מן התחומים הבאים: מינהל עסקים, כלכלה, משפטים, חשבונאות, הנדסה, ניהול, מינהל ציבורי, תכנון, או תואר אקדמי אחר שוועדת האיתור תמצא כרלוונטי לתפקיד.
ניסיון ניהולי/מקצועי:
בעל ניסיון של לפחות 5 שנים, בלפחות אחד מאלה (הניסיון יכול להיות מושג במצטבר ב- 2 האפשרויות הבאות):
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי. לעניין סעיף זה: "תפקיד בכיר" - מנכ"ל/ית, משנה למנכ"ל, סמנכ"ל/ית, מנהל /ת חטיבה, או תפקיד מקביל, הכפוף ישירות למנכ"ל או להנהלה הבכירה, או תפקיד אחר אשר ועדת האיתור תסבור כי יש לראותו כתפקיד בכיר.
"היקף עסקים משמעותי" - תאגיד בעל מחזור כספי שנתי משמעותי בסך של לפחות 60 מיליון לשנה, המעסיק לפחות 30 עובדים.
בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים. לעניין סעיף זה:
"כהונה ציבורית בכירה" - כהונה בתפקיד יו"ר של חברה ממשלתית ו/או עירונית ו/או תאגיד סטוטורי או גוף ציבורי ו/או מוניציפאלי אחר או תפקיד של ראש רשות מקומית ו/או סגן ראש רשות מקומית ו/או כהונה אחרת אשר וועדת האיתור תהיה סבורה כי היא מקבילה לכהונות בסעיף זה.
"תפקיד בכיר בשירות הציבורי" -
1.ביחס למועמד מזרועות הביטחון - צה"ל - קצין בדרגת סגן אלוף ומעלה, משטרה - דרגת סגן ניצב ומעלה, שאר כוחות הביטחון - דרגה מקבילה לדרגת סגן אלוף ומעלה בצה"ל.
2.ביחס למועמד מעובדי המדינה- בתפקיד בשירות הציבורי שהדרגה התחילית שלו הינה 42 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה (או מקביל למתח דרגות זה).
3.ביחס למועמדים מרשות מקומית או תאגיד עירוני או תאגיד ממשלתי או תאגיד סטטוטורי (להלן - תאגידים ציבוריים) - מי שכיהן בתפקיד בכיר כהגדרתו לעיל.
4.לגבי כלל המועמדים לפי חלופה זו של כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי, יידרש ניסיון בגוף בעל מחזור שנתי של לפחות 60 מיליון והמעסיק לפחות 30 עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לאר ץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם
לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012 או תעודת סמיכות
לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית
מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גי ל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
קורסים והכשרות מקצועיות: המנכ"ל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנכ"לים
ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו
ניסיון מקצועי:
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור
בעל ניסיון מקצועי של לפחות 7 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו/או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקט ם מרכזיים ומורכבים או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר.
לפחות 7 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש,
ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול
תוכניות אסטרטגיות ו או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים
מרכזיים ומורכבים.
ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית למשך 4 שנים לפחות.
הנדסאי רשום - בעל ניסיון מקצועי של לפחות 8 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו/או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים מרכזיים ומורכבים או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
לפחות 8 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש,
ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול
תוכניות אסטרטגיות ו או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים
מרכזיים ומורכבים.
ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית למשך 4 שנים לפחות.
טכנאי מוסמך- בעל ניסיון מקצועי של לפחות 9 שנים בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש, ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול תוכניות אסטרטגיות ו או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים מרכזיים ומורכבים או בעל ניסיון מקצועי של שני התנאים הבאים במצטבר:
לפחות 9 שנים באחד מהתחומים הבאים: ניהול תקציב, ניהול כוח אדם ומשאבי אנוש,
ניהול תוכניות עבודה מקושרות תקציב ו או פיתוח תוכניות עבודה מקושרות תקציב, ניהול
תוכניות אסטרטגיות ו או פיתוח תוכניות אסטרטגיות, ניהול והובלה של פרויקטים
מרכזיים ומורכבים.
ניסיון כמנכ"ל רשות מקומית למשך 4 שנים לפחות.
ניסיון ניהולי: בעל ניסיון בתפקידים ניהוליים בכירים של 5 שנים לפחות בשירות הציבורי או
בתאגיד בעל היקף עסקים או פעילות משמעותיים אשר כללו הובלה של צוות עובדים של לפחות 15 עובדים.
רישום פלילי- חוות דעתו של היועץ המשפטי של הרשות המקומית בדבר קיום הרשעה של המועמד בעבירה שבשלאופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
שפות עברית בשפה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מחויבות עמוקה לערכי זכויות האדם, שוויון וצדק חברתי והזדהות עם ערכי הארגון: קידום חיים בכבוד לפליטים ולמבקשי מקלט וקידום זכויותיהם בישראל.
ניסיון משמעותי בניהול בכיר של ארגון, יחידה או מערכת מורכבת, לרבות ניהול צוותים והובלת מנהלים.
ניסיון מוכח בגיוס משאבים ופיתוח שותפויות
יכולת ייצוג גבוהה מול תורמים, קרנות, מוסדות ציבור וגורמי ממשל.
ניסיון בניהול תקציבים ובקרה פיננסית.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה.
יתרון משמעותי
היכרות עם תחומי הפליטים, ההגירה, זכויות האדם או השירותים החברתיים.
ניסיון בעבודה עם קרנות פילנתרופיות בינלאומיות.
ניסיון בקידום מדיניות או בעבודת סנגור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון ניהולי מוכח של שנה לפחות או ניסיון כבעל/ת תפקיד באגודת סטודנטים.
שליטה מלאה בתוכנות אופיס (Office).
יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים.
ניסיון בניהול תקציב - יתרון.
בוגר/ת האוניברסיטה העברית - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
את מי אנחנו מחפשים:
- מנהל /ת עם ניסיון בהובלת צוות ועסק, ורעב אמיתי להצליח
- ראש עסקי ומכירתי, שיודע לקחת יעד ולהביא תוצאות
- מוביל/ה אנשים, עצמאי/ת, שלא מחכה להוראות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי הסף:
רשאי להגיש מועמדות מועמד/ת העומד/ת בכל תנאי הסף להלן:
מתקיימים במועמד/ת במצטבר שני התנאים הבאים:
השכלה - בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים:
כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או לימודי ענודה, או בעל תואר אקדמי אחר (או השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת) בתחום עיסוקה של רשות הניקוז שהוא: הנדסה, גיאוגרפיה, מדעי כדור האריך, לימודי סביבה, חקלאות, תכנון ערים.
ניסיון- בעל ניסיון של חמש שנים באחד מאלה או בעל ניסיון מצטבר של חמש שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העיסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
בכהונה ציבורית בנירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים. בתפקיד ביר בתחום עיסוקיה העיקריים של הרשות שהם:
ניקוז, ניהול משאבי מים, סביבה, תשתיות, תכנון ערים.
חריג לתנאי ההשכלה:
במקרים חריגים, ניתן יהא למנות לתפקיד המנכ"ל גם מי שאין לו/לה השכלה כנדרש כאמור בסעיף 3.1 לעיל, וזאת במקרים בהם המועמד/ת בעל/ת ניסיון מצטבר של שתים-עשרה שנה לפחות בתפקיד או בכהונה כמפורט בסעיף 3.2, שמתוכן שש שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של רשות הניקוז (ולעניין זה היקף פעילות שלא יפחת מ-20 מלש"ח),כאשר הגוף אשר נוהל כלל לכל הפחות 10 עובדים וכן ועדת האיתור מצאה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור ולא מתקיימים בו התנאים הקבועים בסעיף 17(א) פסקאות (1), (3), (5) ו-(6) לחוק החברות הממשלתיות, תשל"א-1975.
ניסיון בניהול גוף ציבורי/תאגיד סטטוטורי
היכרות עם עולם התכנון והבניה ו/או עם תחום התשתיות, ניקוז, מים, הנדסת סביבה.
ניסיון בהקמה/ייזום/ ניהול של פרויקטי תשתית;
ניסיון בניהול ישיר של תקציב ועובדים בהיקף משמעותי;
ניסיון בעבודה מול או בגופי השלטון המקומי;
ניסיון בעבודה מול משרדי הממשלה;
ניסיון בתפקידים שדרשו גיוס משאבים
עבודה מול דירקטוריונים/ועד מנהל /מועצת רשות;
ניסיון בהובלה/ליווי משא ומתן/ ה0סכמים מול משרדי ממשלה/גופים ציבוריים שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים;
ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים תהליכי שינוי/מצבים משבריים.
תואר שני/שלישי באחד מהמקצועות:
כלכלה, מינהל ציבורי, מינהל עסקים, חשבונאות, משפטים, או בתחומי הפעילות של רשות ניקוז: הנדסה, גיאוגרפיה, מדעי כדור הארץ, לימודי סביבה, חקלאות, תכנון ערים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות
דרישות סף (יש לעמוד בכל התנאים הבאים במצטבר):
תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות.
בעל תואר אקדמי באחד מהמקצועות הבאים המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או משרד החינוך: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, מדעים מדויקים, מדעי החיים ומדעי המחשב.
במהלך 12 השנים הקלנדריות האחרונות הינו בעל ניסיון מצטבר מוכח של 6 שנים לפחות באחד מאלה, או לחילופין שהוא בעל ניסיון מצטבר מוכח של 6 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
מנכ"ל תאגיד תעשייתי (לרבות תאגיד הפועל בענפי ההייטק, הביוטק או התעשייה עתירת הידע) בעל היקף עסקים משמעותי (היקף העסקים של התאגיד התעשייתי הינו לפחות 120 מיליון ש"ח בשנה).
מנהל חטיבה עסקית (או כל תואר מקביל) הפועלת כיחידת רווח והפסד עצמאית או סמנכ"ל המדווח והכפוף למנכ"ל תאגיד תעשייתי (לרבות תאגיד הפועל בענפי ההייטק, הביוטק או התעשייה עתירת הידע) שניהל היקף פעילות משמעותי (היקף עסקים של לפחות 120 מיליון ש"ח בשנה).
שותף בקרן הון סיכון וחבר ועדת השקעות שלה שהיה שותף להחלטות על השקעות של הקרן בהיקף של 300 מיליון ש"ח לפחות במצטבר.
כהונה בתפקיד מנכ"ל בשירות הציבורי (או מוקבל מנכ"ל) במשרד/גוף אשר עוסק או מממן מחקר ופיתוח /פיתוח טכנולוגיות, או קצין צה"ל בדרגת אלוף משנה ומעלה ביחידה אשר עוסקת באופן ישיר במחקר ופיתוח/פיתוח טכנולוגיות. בנוסף לכך, נדרשת כהונה באחד או יותר מהתפקיד/ים המפורט/ים בסעיפים 3.1-3.3 לעיל במשך 3 שנים לפחות במצטבר.
עם זאת, במקרים חריגים ניתן למנות מי שלא מתקיים בו האמור בנוגע לתואר האקדמי (סעיף 2 לעיל), אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 3 לעיל, שמתוכן 6 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות של לפחות מיליארד וחצי ש"ח לשנה, והוועדה לבדיקת מינויים ברשות החברות הממשלתיות אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור.
בעל ניסיון בניהול גוף/יחידה/תאגיד המונה 60 עובדים לפחות ובמשך תקופה של 3 שנים לפחות. אינו מתקיים לגבי המועמד האמור להלן:
שר, סגן שר וחבר הכנסת; אדם מקרב הציבור אשר עיסוקיו האחרים עלולים ליצור ניגוד-עניינים עם תפקידו כמנכ"ל הרשות; מי שהורשע בעבירה שלדעת היועץ המשפטי לממשלה יש עמה קלון או שהיא מחייבת את אי מינויו; מי שפסול לכהן כדירקטור בחברה על פי פקודת החברות [נוסח חדש], תשמ"ג-1983, או על פי כל דין אחר.
דרישות נוספות אשר מקנות יתרון:
תואר שני ומעלה בכלכלה, מנהל ציבורי, משפטים, מנהל עסקים, הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי החיים ומדעי המחשב.
ניסיון בהובלת תהליכים משמעותיים בתאגיד/גוף/יחידה.
ניסיון בניהול תקציב של תאגיד/גוף/יחידה.
ניסיון מוכח בעבודה מול דירקטוריון (או גוף/גורם מקביל לו, לפי העניין).
ניסיון בניהול כוח אדם בהיקף גדול. מידת ההיכרות של המועמד עם התעשייה עתירת הידע (הייטק וביוטק) הישראלית והכרת הצרכים שלה הן בהיבטים של השוק המקומי והן בהיבטים של השווקים הגלובאליים.
הבנת תהליכי מחקר ופיתוח בהתחשב בתפקידים אותם מילא המועמד.
התפקידים הבכירים בהם כיהן המועמד בישראל ובעולם ואיכותם ביחס לפעילות הרשות. מילוי מגוון תפקידים מקצועיים או ניהוליים בתחום הפעילות של הרשות ומגוון התחומים הטכנולוגיים בהם עבד המועמד. ניסיון בגיבוש והובלת מדיניות ציבורית בתחומי העיסוק של הרשות. ניסיון בעבודה עם או מול המגזר הציבורי.
כישורים אישיים:
יכולת הנעה, קבלת החלטות ויחסי אנוש טובים. שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, דיבור והעברת מסרים לקהל גדול). כושר ביטוי בעל פה ובכתב. כושר ניהול משא ומתן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
• ניסיון קודם כמנכ"ל/ית של חברה קטנה-בינונית או בתפקיד סמנכ"ל/ית בכיר/ה בתחומי: תפעול, מכירות, שיווק, פיתוח עסקי או כספים. • ניסיון מוכח בהובלת צמיחה עסקית וניהול יחידת רווח והפסד. • הבנה פיננסית גבוהה וניסיון בניהול תקציבים ותוצאות עסקיות. • יכולות מנהיגות, הובלת אנשים ובניית צוותים. • אוריינטציה עסקית חזקה לצד יכולת ביצוע גבוהה. • יוזמה, עצמאות, חשיבה אסטרטגית ויכולת להניע תהליכים. • יחסי אנוש מצוינים ואינטליגנציה רגשית גבוהה. • יושרה, אמינות ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומשתנה. • פתיחות לחדשנות, טכנולוגיה ודרכי עבודה מתקדמות. • יתרון משמעותי לניסיון בעולם התיירות, התעופה, המלונאות או תחומים משיקים. • יתרון לבעלי זיקה לעולמות הטבע, הקהילה והסביבה. • מחפשים מנהיג/ה שיודע/ת לשלב בין חזון לביצוע, בין אנשים למספרים, ובין צמיחה עסקית לערכים.
אם את/ה מחפש/ת הזדמנות להוביל חברה עם פוטנציאל צמיחה משמעותי וגיבוי של אחת מקבוצות התיירות המובילות בישראל – נשמח להכיר! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.