דרושים שיבוצים

למכון מחקר בדרום דרוש/ה וטרינר/ית.
העבודה מתבצעת בשיתוף רופאים בכירים, מהנדסים וטכנאים, בסביבה דינמית, מאתגרת ומלאת עניין.
הכשרה מקיפה תינתן במקום בליווי וטרינרים ותיקים ורופאים מומחים, תוך פיתוח מיומנויות ברמה גבוהה בתחומים כגון הרדמה, הדמיה, כירורגיה, אנדוסקופיה ועוד.
משרה מלאה.
נא לציין ציפיות שכר.

חברת סחר, מכירות, שיווק ולוגיסטיקה של יישובי הנגב המערבי והעוטף
דרוש/ה מנכ"ל/ית
החברה פועלת בתחום המסחר בתוצרת טרייה מן הצומח (פירות וירקות), מוכרת את מוצריה בארץ ובעולם ומהווה חוליה עסקית קדמית בשרשרת הערך החקלאית.
החברה אוחזת בנתח שוק משמעותי במספר מוצרים מובילים ופועלת בייצוא תוצרת חקלאית למספר רב של מדינות ברחבי העולם בנפח פעילות גדול.
המנכ"ל יהיה אחראי להובלת החברה - הרחבת סל המוצרים והחזקת מצוינות תפעולית, תוך שילוב חדשנות טכנולוגית ותכנון תחזיות שוק. המנכ"ל יוביל את האסטרטגיה העסקית לפיתוח בישראל ופיתוח שווקי הייצוא במדינות נוספות.
הובלה אסטרטגית וניהול עסקי
גיבוש וביצוע האסטרטגיה העסקית, המסחרית והשיווקית בשיתוף עם דירקטוריון החברה
ניהול מכירות, שיווק וסחר
פיתוח שווקים וחדשנות
ניהול שרשרת האספקה והלוגיסטיקה
מנהיגות וניהול אנשים
ניהול יחסים עם ספקים ושותפים
הובלת חדשנות טכנולוגית

לקיבוץ באזור הכינרת דרוש/ה מנהל /ת הגיל הרך.
ניהול מקצועי של כלל מערכת הגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית הפסיכו-פדגוגית ולערכי המקום.
הגדרת התפקיד:
ניהול ובקרה על תקציב המערכת, בניית תכנית שנתית ויישומה ע"פ החלטות מנהלת החינוך ומוסדות הקיבוץ.
ניהול צוותי העובדים כולל גיוס, שימור, הדרכה, הכשרה ופיתוח מקצועי, תמיכה, ומתן מענה אישי תוך הקפדה על דיני העבודה.
שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים.
חיזוק הקשר עם הקהילה והמשק וכן שמירה על מסורות המקום.
אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם.
עבודה מול בעלי תפקידים בקהילה - הנה"ח, ענף מזון, נותני שירותים מקצועיים.
עבודה מול גורמי חוץ מועצה, תמ"ת, משרד החינוך, אנשי מקצוע, נותני שירות.
כפיפות: למזכירת קיבוץ.
היקף משרה: 100%.
קדנציה: 4 שנים.
נא לציין ציפיות שכר.

לחברה תעשייתית באזור השרון דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
משרה מלאה.
נא לציין ציפיות שכר.

לקיבוץ באזור הכינרת דרוש/ה מנהל /ת חינוך לגיל הרך.
משרה מלאה.
כפיפות למנהל הקהילה.
נא לציין ציפיות שכר.
התפקיד כולל:
בניה וניהול תכנית העבודה, עמידה ביעדים ותקציב.
איתור, גיוס וניהול צוות עובדים: גננות, מובילות וסייעות.
אחריות על הדרכה, הנחיה ופיתוח של צוות העובדים והגננות.
מתן מענה וכתובת להורים.
רישומים ובירוקרטיה מול משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
עבודה בשיתוף עם ממשקים רבים פנימיים וחיצוניים (הנהלת חשבונות, ועדת חינוך, מועצה, פיקוח ועוד).
אחריות על ניהול ותפעול לוגיסטי לכל בתי הילדים.
בניה ומעקב אחר יישום תוכניות פדגוגיות המותאמות לערכי הקהילה ולהתפתחות הילדים.

לקיבוץ באזור עוטף עזה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות מנוסה לניהול חשבונות ראשי או לעבודת צוות.
משרה מלאה.
כפיפות לחשב/ת.
טיפול בהנהח"ש של חברות ותאגידים - לקוחות, ספקים, בנקים, רישום השקעות ופחת;
הכנת החומר לתיק הביקורת;
טיפול בחשבוניות לקוחות;
דיווחים לרשויות המס;
דו"חות בקרה;
משימות נוספות בהתאם לצורך.

סמנכ"ל התפעול אחראי על כלל הפעילות הטכנית והתפעולית של החברה, כולל ניהול תהליכי הייצור, פיתוח טכנולוגי, אחזקה והנדסה. התפקיד מתמקד בהבטחת איכות המוצרים, יעילות תפעולית, חדשנות טכנולוגית ועמידה בתקנים ובדרישות הרגולטוריות.
תחומי אחריות:
תחומי אחריות
ייצור וטכנולוגיה: ניהול קווי ייצור, עמידה ביעדים, פיתוח טכנולוגיות חדשות
אחזקה והנדסה: תחזוקה מונעת, פרויקטים הנדסיים, מזעור זמני השבתה
איכות ותקינות: תקני איכות ובטיחות מזון, מערכות ISO/HACCP/BRC
ניהול תפעולי: KPIs, בקרת עלויות, ניהול צוותים

מנהל /ת עסקי/ת יוביל/תוביל את הפעילות העסקית של המשק, יחזק/תחזק את הקשר בין הכלכלה המשקית לעולם העסקי ויהיה/תהיה אחראי/ת על ניהול כולל של התחום העסקי תוך שיפור הרווחיות לטובת כלל החברים.
במשק עסקים מובילים בתחום המלונאות, תעשיית המזון, החקלאות, הנדל"ן, שירותים ועוד
היקף משרה: 50% (יומיים וחצי בשבוע)
קדנציה: 3 שנים עם אפשרות לחידוש
כפיפות: יו"ר המשק/ועד ההנהלה
תחומי אחריות עיקריים
ריכוז ההנהלה הכלכלית, ומכח התפקיד יו"ר או דירקטור במלון ובמפעל
אחריות על ניהול ענפי החקלאות, ייצור חשמל ומפעלי השירות
השתתפות פעילה בהנהלות התאגידים והאגודה
טיפול בקשר השוטף עם התאגידים. הכנת חומר רקע לדיונים בהנהלות.
הכנת תכניות שנתיות, תקציבים, תכנית השקעות ותזרימי מזומנים
אחריות על הניהול הכספי והשכרת נכסי המשק
טיפול בנושאי נדל"ן, תב"ע ומקרקעין
ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ ומוסדות
אחריות על ביטוח, בטיחות ונושאים משפטיים
ניהול מערכות מידע ומחשוב

למפעל מזון בדרום דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש למשרה בהיקף 60%.
כפיפות למנכ"ל. משרה עצמאית.
נא לציין ציפיות שכר.
משאבי אנוש -
אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב.
אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי
הצורך.
ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי המחלקות בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה.
קידום נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים.
ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים.
אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר רלבנטיים, קיום דיוני שכר.
ניהול מקצועי מול חשב/ת השכר ומנהל/ת הכספים ואחריות על מערכת השכר.
סיכום ישיבות הנהלה.

ניהול מטה ארגוני -
ניהול ושיפור תהליכים ארגוניים: תכנון ויישום תהליכי עבודה יעילים במטה הארגון, זיהוי וטיפול בחסמים ארגוניים, עדכון נהלי עבודה ומדיניות ארגונית.

לחברה מובילה בתחום הייצוב הביו-הנדסי של קרקעות, שיקום נופי ומניעת סחף
דרוש/ה מנכ"ל/ית
החברה עוסקת ביבוא, ייצור והתקנה של מוצרים לייצוב קרקע וסלע, לשיקום צלקות נוף בעקבות פיתוח ותשתיות, כמו גם פיתוח פתרונות הנדסיים-בוטניים למרחב העירוני: עצי רחוב, גגות ירוקים ועוד.
מטרת התפקיד
הובלת החברה כגורם הניהולי והאסטרטגי המרכזי תוך אחריות כוללת על כלל תחומי הפעילות: ניהול, תפעול, כספים, פיתוח עסקי וארגוני, ופיתוח ההון האנושי בהתאם לערכי החברה והחזון שלה.
תחומי אחריות עיקריים
כפיפות לדירקטוריון החברה
ניהול והובלת החברה ותחומי התפעול, משאבי האנוש והפיתוח העסקי, כולל שיווק, מכירות, ניהול על של הפרויקטים
השונים, מסע לקוח ושימור לקוחות
ניהול המערכת הכלכלית והפיננסית של החברה
הובלת תכנון שנתי ורב-שנתי, בניית אסטרטגיה ועמידה ביעדים
פיתוח ידע ארגוני ושימורו, תוך הובלת חדשנות ומצוינות מקצועית
גיוס עובדים והובלת תהליך חיזוק דור העתיד של החברה
קידום שיתוף ראשי צוותים בתהליכי קבלת החלטות