51 משרות לחיפוש זה
חיפוש משרות חופשי
חיפוש משרות לפי תחום
נקה הגדרות חיפוש
בחר תחום
בחר תפקיד
בחר מיקום
בחר סוג משרה
נקה בחירה
נקה בחירה
בחר
נקה בחירה
בחר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
שלחתם קורות חיים בלי להתאים אותם למשרה? כאילו לא שלחתם
יש לכם רק קובץ אחד של קורות חיים? טעות בידיכם. ...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
6 טיפים שיהפכו אתכם לשכירים עצמאיים
כדי לקבל יותר עצמאות בעבודה לא חייבים להפסיק לה...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם

לוח משרות דרושים מנהל משאבי אנוש משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 51 משרות, מתוכן 27 בלוח החם חינם!

מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

משרות בלוח החם
לפני 3 שעות
Manpower - HR
מיקום המשרה: תל אביב יפו
חברה גדולה מחפשת אחראי /ת תחום ניתוח תנאי העסקה באגף משאבי אנוש. 
התפקיד יתמקד בניתוח תנאי העסקת העובדים באירגון.
במסגרת התפקיד:
* מיפוי וניתוח מערכי שכר בהתפלגות לחיתוכים שונים.
* איתור מגמות ודפוסים.
* ניתוח דוחות והובלת תהליכים ארגוניים מתוך ערכי משאבי אנוש ועוד.
משרה מלאה, בתל אביב.
דרישות:
חובה חובה נסיון מוכח בתחום משאבי האנוש!! כמנהל /ת משאבי אנוש באירגון.
תואר ראשון במש"א/כלכלה/מנה"ע- חובה.
שליטה גבוהה באקסל לרבות פיבוט ווילוקאפ. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5629691
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 6 שעות
HR HOME
מיקום המשרה: יוקנעם
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה מובילה בתחומה הממוקמת בעמק יזרעאל דרוש /ה HR Partner לחטיבת הטכנולוגיה.
התפקיד כולל תמיכה וליווי החטיבות והמחלקות בתוך החברה. עבודה צמודה ובניית קשר חזק עם מנהלים ועובדים.  
הובלה והטמעה של תהליכים ונהלי HR, שותפות בבניית תהליכי בנייה וליווי שינויים, הובלה וליווי תהליכי גיוס לחטיבה. הבנת והעלאת הצרכים מנקודת מבט של משאבי אנוש בכל תחומי מחזור חיי העובדים, תהליך, פתרון דילמות ופיתוח עובדים. השתתפות בבניית מדיניות ותהליכי HR חדשים.
דרישות:
5 שנות ניסיון בתפקיד HR Partner (מחלקות הנדסה וטכנולוגיה).
כישורי אבחון חזקים.
ניסיון בהובלת תהליכי גיוס (תפקידי הנדסה וטכנולוגיה).
יחסי אנוש מעולים.
תואר רלוונטי .
אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5616450
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 6 שעות
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה מסחרית מובילה דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון מתחום הקמעונאות.
מהות התפקיד: ניהול הטיפול במשאבי האנושי בחברה, ניהול מחזור חיי העובד, תהליכי גיוס, קליטה, ניוד וסיום העסקה.
אחריות על תמיכה בפתרון בעיות עם עובדים, רווחה, שימור עובדים, הובלת תהליכים ארגוניים בתחום: משוב, חונכים פנימיים, עתודה ניהולית, אחריות על ניהול הדרכה.
משרה מלאה.
קליטה לחברה מהיום הראשון!
שכר מעולה למתאימים /ות!
דרישות:
תואר רלוונטי - חובה.
ניסיון מחברה קמעונאית או מוצרי צריכה - חובה.
ניסיון של ארבע שנים לפחות כרכז /ת או מנהל /ת משאבי אנוש מחברה קטנה /בינונית - חובה.
יחסי אנוש מעולים.
מוסר עבודה גבוה.
יכולת סדר וארגון.
משימתיות.
יכולת הובלת תהליכים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5649626
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 7 שעות
לין ביכלר
מיקום המשרה: בני ברק
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה אחראי /ת גיוס ומשאבי אנוש-
התפקיד כולל- הכנת חוזים /תכנית עבודה /טפסי עבודה, מצגות ועוד, אחריות על תהליכי הגיוס בחברה מתחילתם ועד סופם, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קשר שוטף עם חברות השמה, מועמדים ומנהלים, עבודה שוטפת מול אתר דרושים, פרסום משרות, הובלת דף הפייסבוק וקמפיינים במסגרת "עובד מביא חבר".
אדמיניסטרציה שוטפת של מחלקת משאבי אנוש, ניהול דוח שעות העובדים, מחלה עבודה שוטפת מול מחלקת השכר.
משרה מלאה א'-ה' 9:00-18:00.
שכר בסיס בין 8-9K + עמלות!
דרישות:
ניסיון במשאבי אנוש וגיוס- חובה!
ניסיון בגיוסי מאסות- יתרון רב.
אחריות והגדלת ראש.
יכולת עבודה תחת עומס רב. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5657300
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 8 שעות
המכללה האקדמית צפת
מיקום המשרה: צפת
היקף המשרה: משרה מלאה
המכללה האקדמית צפת מבקשת להעסיק מנהל/ת משאבי אנוש.
מכרז מספר 07/2020.

התפקיד כולל:
הכנת תכנית עבודה שנתית וביצועה.
איתור מועמדים, קליטת עובדים והשמתם, סיומי העסקה.
הכנת הסכמי העסקה.
אחריות ומעקב אחר ניהול נוכחות ועדכון הסכמי העסקה.
טיפול שוטף ברווחת העובדים וניהול תקציב רווחה.
אחריות, מעקב וטיפול בקידום עובדים, השתלמויות והדרכה.
היכרות עם דיני העבודה והסכמים קיבוציים.
ניהול מעקב אחר נוכחות עובדים, היעדרויות וכיוצא באלה.
עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקת שכר, רכש ויתר גופי המטה.
ניהול משאבי אנוש באמצעות הפעלת מערכת פריוריטי ואמצעי מחשוב נוספים.
מנהל האיכות של המכללה.
דרישות:
השכלה - תואר ראשון. תואר שני יתרון.
5 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגונים ציבוריים/פרטיים תנאי סף.
ניסיון בעבודה עם נהלי איכות - יתרון.
יכולת כתיבה וניסוח ברמה גבוהה.
ניסיון בניהול מו"מ מול ארגון עובדים, מועמדים וכו'.
שליטה מלאה בתוכנות Office ואינטרנט.
ניסיון בעבודה עם יישום פריוריטי ומערכת שכר יתרון.
הובלת תהליכים, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית.
תושב/ת הגליל - יתרון.

היקף משרה 100%. 5 ימי עבודה. כפיפות למנכ"ל המכללה.
תחילת עבודה מיידית.
פניות יש להגיש לא יאוחר מתאריך 30/01/2020, בציון מספר מכרז 07/2020.
רק פניות מתאימות תיענינה.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5666455
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 9 שעות
כתר פלסטיק
מיקום המשרה: כרמיאל
לאחד ממפעלי כתר בכרמיאל דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
המשרה לתקופה קצובה של 6-9 חודשים עם אופציה לקליטה.
במסגרת התפקיד:
* גיוס, השמה וליווי כ"א מקצועי.
* הכשרה ומעקב אחר קליטה אפקטיבית.
* שימור והנעת עובדים.
* בניית תוכנית הדרכות וחניכת עובדים ומעקב אחר ביצוע.
* הכשרת עתודה ניהולית ומקצועית לצרכי החברה.
* טיפול בפרט ורווחת עובדים לרבות: שכר ותנאים נלווים, ביגוד, הנעלה, הסעות, ארוחות.
* ארגון אירועים מפעליים אירוח, חגים, גיבוש צוות, ימי כיף, נופש מפעלי.
* טיפול בהסכמים וחוזי העסקה בכפוף לדיני עבודה.
* ניהול ובקרת שכר, בניית סרגל שכר, מדיניות הטבות ותגמול.
* הובלת תהליכי פיתוח ארגוני (הגדרת תפקידים, הערכת ביצועים, ניוד פנימי).
* ניהול תקציב מחלקתי.
* מיקום המשרה: כרמיאל.
דרישות:
* השכלה תואר ראשון (ניהול, משאבי אנוש, יעוץ ארגוני)- חובה.
* תואר שני - יתרון.
* ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
* ניסיון בעבודה במפעל תעשייתי בניהול כ"א קבוע וכ"א זמני.
* ניסיון בתעשייה - יתרון.
* שליטה בדיני עבודה.
* כישורי תקשורת גבוהים.
* שירותיות גבוהה.
* יחסי אנוש חזקים ויכולת לבנות מערכות יחסים עם בעלי עניין, לרבות עובדים, חברי הנהלה ושותפים בממשקי הארגון ומחוצה לו.
* ראייה מערכתית.
* יכולת קבלת החלטות.
* יכולת מעקב אחר נושאים לכדי השלמתם וביצועם על הצד הטוב ביותר.
* עמידה בתנאי לחץ ועומס. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5615995
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 10 שעות
דנאל משאבי אנוש בע"מ- קרית גת
מיקום המשרה: קרית גת
היקף המשרה: משרה מלאה
דנאל משאבי אנוש רוצה להציע לך משרה ניהולית בסניף קרית גת, אשר תשלב את הידע שצברת יחד עם הזדמנות ללמוד עולם תוכן חדש - עולם הגיוס!
התפקיד כולל: ניהול הסניף כיחידת רווח והפסד.
ניהול צוות רכזי גיוס והשמה.
ניהול לקוחות עסקיים קיימים וגיוס לקוחות חדשים.
הובלת הצוות לעמידה ביעדים חודשיים.
התפקיד כולל רכב חברה + טלפון נייד.
דרישות:
תואר אקדמי - חובה.
ניסיון במכירות /שיווק - חובה. 
ניסיון ניהולי קודם - הכרחי!
ניסיון קודם בתהליכי גיוס - יתרון משמעותי.
יחסי אנוש מעולים.
רישיון נהיגה בתוקף.
תקתקנות, יכולת הנעת עובדים ותעדוף משימות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5635687
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 10 שעות
מיקום המשרה: מספר מקומות
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה מובילה בתחום ההסעדה והאירוח דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד:
ניהול מערך הגיוס של החברה, ניהול תחום הרווחה, תהליכי הערכה ומשוב ומתן תמיכה למנהלי המחלקות בכל הקשור להון האנושי ושימור עובדים.
העבודה במשרה מלאה.
דרישות:
שנתיים נסיון לפחות
נסיון בתחום האירוח - יתרון.
שליטה ביישומי אופיס.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5662950
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
לפני 11 שעות
אפיקים שירותי תחבורה מתקדמים בע"מ
מיקום המשרה: פתח תקווה וראש העין
היקף המשרה: משרה מלאה
התפקיד משלב ניהול יומן של מנהל הסניף, תיאום פגישות, טיפול בתהליכי קליטת עובדים וסיומי העסקה, סיוע בתהליכי גיוס, אדמיניסטרציה שוטפת, מענה טלפוני ועוד.
עבודה במשרה מלאה ימי א'- ה', 8:00-17:00.
מיקום- רה"ע/ פ"ת.
דרישות:
שליטה ביישומי office- חובה.
אקדמאי/ת מתחום משאבי אנוש- יתרון משמעותי.
ניסיון של שנתיים לפחות באדמיניסטרציה- חובה.
ניסיון במשאבי אנוש/ גיוס- יתרון משמעותי.
אחריות, מוסר עבודה גבוה, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודת תחת לחץ ועמידה ביעדים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5630266
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
מיקום המשרה: שוהם
היקף המשרה: משרה מלאה
- העברת מרכזי הערכה וראיונות אישיים.
- אחריות על פיתוח מקורות גיוס ושימור היחסים עימם.
- עבודה מול ממשקים רבים בתוך הארגון.
- בניית תכנית גיוס בהתאם לצרכים מהשטח.
תנאים טובים למתאימים /ות.
דרישות:
השכלה אקדמית מדעי ההתנהגות/מדעי החברה/ משאבי אנוש.
ניסיון מעל שנתיים לפחות בניהול גיוס ומשאבי אנוש.
היכרות עם מקורות גיוס מסורתיים ומקוונים.
יכולת אבחון,יצירתיות, ראייה מערכתית, סדר וארגון,ניהול תהליכים.
יכולת לעבודה עצמאית, יחסי אנוש טובים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5670363
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
1 ימים
אוקטאלי אינטגרציה בע"מ - דיסקרטי
מיקום המשרה: פתח תקווה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת אינטגרציה בפ"ת דרוש /ה מנהל /ת יחידת מיקור חוץ.
דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות גיוס.
ניסיון בניהול תהליכי מכירה מול לקוחות סופיים במגזרי היי-טק, פיננסים, ממשלה וביטחון.
ידע והבנה רחבה בעולם של אינטגרציית מערכות מידע.
תואר ראשון במשאבי אנוש /מדעי הרוח.
אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5646967
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
2 ימים
KPMG - סומך חייקין רואי חשבון
מיקום המשרה: ירושלים
לסניף KPMG בירושלים דרוש /ה אחראי /ת משאבי אנוש ופיתוח עסקי.
עבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, חלק מצוות מש"א גדול.
גיוס עובדים על פי הצורך.
אחריות על תהליכי מש"א מקצה לקצה.
ליווי עובדי החברה לאורך חייהם הארגוניים (קליטה עד סיום העסקה).
טיפול בסוגיות פרט, הסכמים ותנאי העסקה.
איתור צרכי היחידה הארגונית והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים.
שימור עובדים, הטמעת תהליכי משאבי אנוש, ייעוץ שוטף למנהלים.
ליווי ותמיכה בשינויים ארגוניים, עבודה מול ממשקים רבים ומורכבים כולל הנהלה בכירה.
חיבור ליעדים העסקיים של הפירמה ופיתוח עסקי.
דרישות:
ניסיון כפונקציית משאבי אנוש בארגון לפחות 3 שנים - חובה.
ניסיון בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת.
יכולת עבודה תחת לחץ.
יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות.
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה.
עבודה בארגון גדול - יתרון משמעותי.
ידע בדיני עבודה - יתרון.
ניסיון בגיוס עובדים.
ראייה עסקית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5636353
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
2 ימים
ד.ש דניאל שרותי סיעוד
מיקום המשרה: אשדוד
דרוש /ה מנהל /ת גיוס לחברת סיעוד.
אחריות כוללת על גיוס מטפלות למס' אזורים בארץ, גיוס לתפקידי המטה.
פרסום משרות ואחריות על פריסת המדיה במקורות הגיוס השונים.
ניהול ופיתוח קשרים עם גופים חיצוניים כגון: לשכות תעסוקה, עמותות המתמחות בקשרי מעסיקים ועוד.
איתור מועמדים באמצעות מגוון טקטיקות שיווק.
דרישות:
ניסיון בתחום - חובה. 
רישיון נהיגה - חובה.
ניידות - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5467158
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
2 ימים
משאבים
מיקום המשרה: רמת גן ובני ברק
היקף המשרה: משרה מלאה
שכר: 6,000-8,000
דרוש /ה אחראי /ת גיוס ומשאבי אנוש לסוכנות ביטוח "משאבים", הממוקמת בבני ברק גבול ר"ג.
התפקיד כולל: הכנת חוזים /תכנית עבודה /טפסי עבודה, מצגות ועוד, אחריות על תהליכי הגיוס בחברה מתחילתם ועד סופם, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קשר שוטף עם חברות השמה, מועמדים ומנהלים, עבודה שוטפת מול אתר דרושים, פרסום משרות, הובלת דף הפייסבוק וקמפיינים במסגרת "עובד מביא חבר".
אדמיניסטרציה שוטפת של מחלקת משאבי אנוש, ניהול דוח שעות העובדים, מחלה עבודה שוטפת מול מחלקת השכר.
משרה מלאה א'-ה' 9:00-18:00.
שכר בסיס בין 8-9K + עמלות! ממוצע שכר 11.
דרישות:
ניסיון במשאבי אנוש וגיוס- חובה!
זמינות מיידית- חובה!!
ניסיון בגיוסי מאסות- יתרון רב.
אחריות והגדלת ראש. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5668354
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
מיקום המשרה: אשדוד
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת כח אדם והשמה דרוש /ה מנהל /ת סניף למשרה מלאה.
- איתור לקוחות חדשים.
- שימור לקוחות קיימים והגדלת הפעילות מולם.
- ניהול צוות רכזות.
- גיוס והשמת מועמדים.
- ניהול סניף כיחידת רווח והפסד.
דרישות:
- ניסיון בגיוס והשמה - חובה.
- יכולות מכירתיות /שיווקיות - חובה.
- יחסי אנוש מצוינים.
- הכרות עם מערכת א.ד.ם - יתרון גדול.
- הנעת עובדים והבאתם למצוינות ועמידה ביעדים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5668187
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לוח ללקוחות VIP בלבד
 
פורסם ע"י המעסיק
 
משרה בלעדית
2 ימים
מיקום המשרה: הרצליה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה בשרון דרוש /ה מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש.
תפקיד יחיד הכולל הובלת תהליכי גיוס משלב איתור מקורות גיוס ומועמדים ועד לחוזה העסקה (כ- 60% מהמשרה) ותפעול תהליכי משאבי אנוש כגון קליטת עובדים, ניהול מחזור חיי העובד בחברה, פעילויות רווחה וכדומה.
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס בערוצים השונים - חובה.
השכלה אקדמית.
תקשורת בינאישית טובה.
יכולת הבעה גבוהה בכתב ובעל פה בעברית ובאנגלית.
יכולת להניע ולקדם תהליכים בארגון.
זמינות למשרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5668119
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
7 ימים
מיקום המשרה: בית שמש
היקף המשרה: משרה מלאה
למפעל מצליח בן כ- 40 עובדים דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לטיפול בכל שלבי ההעסקה: גיוס, קליטה, שימור, רווחה, ותהליכי סיום העסקה. חובה ניסיון רלוונטי של מינימום שנתיים.  המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5663260
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
7 ימים
מיקום המשרה: עלומים
היקף המשרה: משרה מלאה ומשרה חלקית
דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
ייעוד:  
פיתוח ומיצוי הפוטנציאל האנושי של הקיבוץ לצורך צמיחתו, הבטחת עתידו ורווחת חבריו
ניהול והובלת תחום משאבי אנוש כולל אחריות לתכנים, התנהלות שוטפת, תהליכי  עבודה ובקרה וניהול תקציב.
היקף משרה: 80-100% משרה.
תחומי אחריות:
אחריות ליישום ותפעול החלטות קיבוץ עלומים בתחום הסדרי העבודה ונהלי העבודה תוך בחינה והתאמה תקופתית.
ייזום וליווי של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה.
ייעוץ, הדרכה והכוונה שוטפים למנהלים ולעובדים בתחום התעסוקה.
אחריות כוללת לתחום העסקת עובדים (שכירים וחברים) בענפי הקיבוץ  
בניה וניהול מאגר מידע בתחום משאבי אנוש והפעלת לוח דרושים ומכרזים.
איוש משרות, הנהלות וועדות בקבוץ הגדרות תפקיד וניהול מכרזים פנימיים וחיצוניים.                              
ניהול ענף עובדי חוץ.
זמינות למתן מענה בענייני מש"א בעתות חירום.
חברות בצוותי ניהול בהתאם להגדרות הקיבוץ.
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות /מדעי החברה /משאבי אנוש  - יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול משאבי אנוש בסביבה קיבוצית -  חובה.
היכרות וידע בדיני עבודה.
ראיה ארגונית וניסיון בהתמודדויות עם מורכבויות חברתיות  והובלת תהליכים.
יחסי אנוש מעולים.
אמינות, יושרה, דיסקרטיות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5661966
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
פורסם ע"י המעסיק
14/01/2020
מיקום המשרה: מספר מקומות
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע בענף המלונאות, תיירות והפנאי בישראל, עבור אחד מלקוחותינו, דיור מוגן באזור המרכז, דרוש /ה מנהל/ת משאבי אנוש.
דרישות:
- ניסיון קודם מהתחום - חובה
- ניסיון קודם במלון/דיור מוגן - יתרון
- ראש גדול ונסיון.
- יכולת למידה, תקתקנות, יחסי אנוש טובים המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5661147
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
14/01/2020
Job Type: Full Time
Required HR Manager.
Manage the recruitment process end to end, also for oversees employees.
Oversee new hire orientation and on-boarding process for new hires.
Create and manage performance review processes.
Create effective retention strategies and employee development strategies.|
Act as the primary day-to-day contact on all things HR-related.
Employees welfare and Companys welfare events.
Requirements:
5 + years of proven experience in the Human Resources field.
Bachelor's Degree or relevant work experience.
Excellent organizational and interpersonal skills.
Must be proficient in English.
 
Show more...
5661140
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
פורסם ע"י המעסיק
10/01/2020
Job Type: Full Time
We are seeking a motivated and experienced Human Resources Manager to manage all aspects of human resources management. This person will be responsible for developing standards and procedures for hiring, training, and employees relations. The ideal candidate has experience in fast-paced, dynamic environments.
Our company is a revolutionary robotics start-up, disrupting the warehouse logistics world.
Our product consists of software, mechanics and electronics in a market that demands manual warehouse automation, e-commerce adaptation and reduction of delivery time.
When you join us youll become an important member of one of the coolest Robotics start-ups.
 Responsibilities:
Manage the recruitment process end to end, also for oversees employees.
Oversee new hire orientation and on-boarding process for new hires. Create and manage performance review processes.
Create effective retention strategies and employee development strategies.
Act as the primary day-to-day contact on all things HR-related. Employees welfare and Companys welfare events.
Requirements:
5 + years of proven experience in the Human Resources field.
Bachelor's Degree or relevant work experience.
Excellent organizational and interpersonal skills Must be proficient in English. 
Job location Binyamina (50m from the train station). 
 
Show more...
5532458
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
09/01/2020
מיקום המשרה: משמר השבעה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה גלובלית בתחום האגרוטק דרוש /ה רכז /ת לצוות משאבי אנווש!
תיאור התפקיד: הדרכה - איתור הצרכים במחלקות השונות מול מנהלים, בניית ויישום תכנית הדרכה ולמידה כלל ארגונית.
מעקב אחר חידוש הסמכות לעובדים, תיאום הדרכות, ניהול מעקב נוכחות, איתור הכשרות וקורסים אישיים לעובדים.
אחריות על תקשורת פנים ארגונית.
תמיכה בכל נושאי המש"א (גיוס, פרט, רווחה) במחלקה בהתאם לצורך.
העבודה הינה במשרה מלאה במושב משמר השבעה.
דרישות:
תואר ראשון מתחום רלוונטי.
ניסיון של שנה לפחות בתחומי ההדרכה והפיתוח הארגוני וניסיון של שלוש שנים לפחות בתחומי המש"א השונים.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בשיתוף פעולה בצוות.
יכולת ניהול מגוון משימות במקביל.
בעל /ת יחסי אנוש טובים, ומוסר עבודה גבוה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5655058
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
09/01/2020
מיקום המשרה: רעננה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה רפואית בינ"ל דרוש /ה HRBP למשרה מלאה במטה החברה ברעננה.
התפקיד כולל נסיעות לסניפי החברה ברחבי הארץ.
במסגרת התפקיד: ליווי מנהלים טיפול בפרט סיוע בהקמת מערך.
מש"א בחברה תפעול העברת הדרכות ועוד (עבודה כחלק מצוות מש"א).
דרישות:
תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון.
מינימום שנתיים ניסיון בתפקיד דומה - חובה.
אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
ניסיון מחברות גלובליות - יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5655053
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
08/01/2020
מיקום המשרה: יגור
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
ניהול צוות משאבי אנוש, כולל חשבות שכר.
בנייה וניהול תקציב מש"א.
אחריות על תחום השכר.
ניהול ויישום הסדרי עבודה של חברי הקיבוץ, כולל עובדי חוץ.
איתור, גיוס וראיון עובדים.
פיתוח והדרכת מנהלים.
עזרה בחיפושי עבודה.
משרה מלאה, גלובאלית.
דרישות:
נדרש: השכלה אקדמית רלוונטית (מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש) - חובה.
ניסיון בניהול משאבי אנוש וניהול צוות - חובה.
שליטה מעמיקה בדיני עבודה - חובה.
ניסיון בעריכת הסכמי עבודה.
שליטה וידע בתחום השכר.
ניתוח והבנת תלושי שכר - חובה.
שליטה ברמה גבוהה ביישומי אופיס. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5653125
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
07/01/2020
Location: Ra'anana
Job Type: Full Time
Required HR Director Job.
231947.
Leads the development of HR strategies for Israel by identifying and researching human resources issues; contributing information & analysis, and ultimately, providing recommendations to organization strategic thinking and direction, establishing human resources objectives that are in line with organizational objectives.
Supporting the MD (Managing Director) and Senior Management Team (cross LOB) in the co-creation and execution of the regional strategy for all human capital initiatives.
Responsible for all HR topics across all board areas in the Market Unit including managing and reporting on all statutory obligations from a global and local perspective.
Leading effective labor relationships, including negotiating and administering labor agreements with unions and work council
Providing change management and operational expertise to the business (all Board Areas within the Hub).
Leading strategic employee initiatives (Diversity & Inclusion, Employee engagement, Employer of Choice etc.).
Ensuring flawless execution of HR strategy and related processes for all Board Areas.
Driving the roll-out of Market Unit specific HR initiatives - when and if required (e.g. managing attrition, investment recruitment).
Coordinating the Israel extended HR team ensuring process excellence and collaboration spirit.
Requirements:
At least 10 years overall working experience, 10 years management experience in HR position (ideally in HRBP role).
Previous experience as an HR Director in Israel in the Information Technology or related sectors is preferred.
Experience working in a unionized environment and experience with negotiating labour agreements is a must.
Experience in different areas of HR preferred such as a COE or HR Shared Services.
Relevant degree: Law/Psychology/Behavioural. Studies/Management/Labour studies etc.
English: Fluent.
Required Competencies:
Leadership ideally in a large, complex, matrixed organization
Customer Focus.
Business Acumen.
Negotiation skills.
Innovative Thinking.
Challenge Complexity.
Change Agility.
Communication.
Quality Focus.
Results-Driven.
Self-Development.
Teamwork & Collaboration.
 
Show more...
5652071
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
07/01/2020
מיקום המשרה: תל עדשים
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
אחריות כוללת על ניהול משאבי אנוש בארגון, גיבוש אסטרטגיה ארגונית בהתאם למדיניות ההנהלה ומימושה - גיוס ומיון עובדים, גיוון אוכלוסיית העובדים, פיתוח עובדים ומנהלים , רווחה, שכר והסכמי העסקה, פרישה וסיום העסקה, הובלת שינויים בתרבות הארגונית. התאמה, עדכון ואופטימיזציה של משאבי האנוש בארגון לצרכים המשתנים של השוק.
הכנת תוכנית רב שנתית לתחום משאבי האנוש ותוכניות עבודה שנתיות ומימושם.
שותפות משמעותית בהנהלת המכללה.
אפיון מערכות המידע בתחום משאבי האנוש והתשתית הטכנולוגית הנדרשת והטמעתם.
דרישות:
השכלה אקדמית בתחום רלוונטי.
ראיה מערכתית, כישורים אנליטיים, מנהיגות ויכולת הובלת פרויקטים חוצי ארגון.
יחסי אנוש מעולים.
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון עם למעלה מ 200 עובדים.
ידע בדיני עבודה, חוזי העסקה, שכר ותגמולים, תהליכי גיוס ופיטורין.
ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני, הכשרת עובדים, רווחת עובדים, גיוס ושימור עובדים, פיתוח מנהלים.
בקיאות בהכנת תקציב ובבקרה תקציבית בתחום משאבי האנוש.
רצוי- הכרות עם ארגוני עובדים, ועדי עובדים והסכמים קיבוציים.
ניסיון בניהול מו"מ קיבוצי.
רצוי - הכרות עם מערכות מידע בתחום משאבי אנוש.
רצוי- הכרה והבנה של תהליכים עסקיים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5651605
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
31/12/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required HR Generalist.
Requirements:
Bachelors degree in human resources, business or related field and 5+ years of HR generalist experience or a mix of generalist and specialization in other HR disciplines (compensation, benefits, operations, L&D) .
Ability to understand business goals and recommend new approaches, policies, and procedures to affect business objectives, productivity, and development of HR programs within the company.
Ability to research and analyze various types of people data and metrics to inform global business and HR strategy.
Success in creating continual improvements the companys ability to recruit and retain top talent and to enhance the efficiency and effectiveness of the HR team.
Experience managing employee relations in a global environment.
Coaching and mentoring at the management level.
Enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment.
A strong solutions focus and comfortable working in an environment which demands strong deliverables.
The ability to manage multiple priorities simultaneously.
Experience with a rapid and complex changing work environment.
Must be able to interface at all levels of the organization.
Passion for innovative HR solutions and process improvement.
Excellent organizational and interpersonal skills.
Experience working with a global company.
Communicates fluently in English.
 
Show more...
5642752
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
31/12/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for an experienced HR professional to lead people agenda for 2 business units. The new HRBP will work closely with the leaders of these BUs.
Professional development of Staff: Grow employee satisfaction rate with learning and development opportunities available.
Operational Excellence: Support and bring to a new level of excellence HR processes adopted.
Build AAA team: engage and retain top performers.
Key Responsibilities:
Build a strong business partnership with key stakeholders by proactively identifying organizational needs and offer practical solutions.
Implement key strategic HR Processes, policies, procedures and systems.
Provide guidance on employee relations issues such as performance, talent development, team building, org changes etc.
Coach managers to support peoples development, identify training needs for teams and individuals, drive talent management programs.
Build strong partnerships with the global HR team through active participation in cross-organization initiatives.
Partner with finance, and legal to deploy and execute HR programs and strategy.
Ensure alignment on people strategy and processes across Systems through continuous collaboration with other HPBPs and HO of HR Systems.
Requirements:
At least 5 years of experience as HR Business Partner (familiarity and/or hands on experience Recruitment, Learning and Development, C&B, HR Operations).
Consistent communication both written and verbal across all levels of organization; previous experience of advisory on people matters to senior leaders Experience in working in a fast-paced, dynamic, challenging and constantly-changing environment.
Experience working in a matrix organizational structure.
A true team player with a can do attitude.
Data oriented and Analytical hands on skills.
High level of English - both written and verbal.
 
Show more...
5642565
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
26/12/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required HR.
In this position you will have ownership of the recruitment process, build strategy, source top talents and run the recruiting process from end to end. In addition you will be in charge driving strategies that engage develop and retain our top talent and of the company welfare.
If you are ready to leap into the next stage and take on a challenging key role in our company- we are looking for you.
Requirements:
At least 3 years of experience as HR Business Partner or Manager.
Masters degree in a relevant field.
High level of English - both written and verbal.
Ability to make independent decisions, build and lead processes, and move between creating strategy to working hands on.
Experience working in a Media/Gaming company or a strong personal affinity to the gaming world.
 
Show more...
5638272
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
23/12/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Senior Human Resources Business Partner.
Develop innovative and engaging candidate sourcing strategies for recruiting the best talent for each role.
In charge of full recruiting life cycle ranging from working with our hiring managers to define needs and job descriptions through sourcing, interviews, references and feedback stages
Negotiate potential offers and successfully close contracts with candidates.
Be an ambassador for our culture and mission.
Stay connected to the competitive landscape, including trends in tech recruiting and compensation.
HR:
In charge of the full lifecycle of employees: new employees onboarding, development, needs assessment, and training, offboarding.
Develop HR/people-oriented programs and Execute performance management programs.
Responsible for employees engagement through comprehensive benefits, welfare and community engagements activities.
Be the focal point for employee-related aspects.
Organizational Development:
Provide strategic business partnership to managers.
Provide coaching to managers.
Focus on performance management, leadership development, and conflict management.
Assess employee development needs and make recommendations for appropriate solutions.
Facilitate assessment processes for team development.
Requirements:
8+ years of experience in HR in a start-up setting and large scale companies.
Experience in technical hires / global recruiting must.
Demonstrated project management/change management experience.
Great communication & interpersonal, relationship building, consulting, teamwork and leadership experience.
 
Show more...
5632506
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
משרות שנמחקו