דרושים ארגון פתחון לב- PitchonLev

לחברה בעלת פעילות גלובאלית ומובילה בתחום האוטומציה הביתית דרוש/ה Training & Trade Marketing Leader.
התפקיד משלב בין שני תחומים: הכשרה ופיתוח ושיווק מסחרי, כאשר אלו הם תחומי האחריות העיקריים:
הדרכות והסמכות על מוצרי החברה - בנייה וביצוע הדרכות מקצועיות ללקוחות מקצועיים, הן במרכז ההדרכות והן בשטח (בתי מלאכה של לקוחות).
ביצוע הדרכות פנימיות לעובדי החברה בנושאים טכניים הקשורים למוצרי החברה וניהול ידע כחלק מארגון לומד ומתפתח.
שיווק טכני - אחריות על קידום אולמות התצוגה: התקנה של עזרי שיווק, הדרכה ומיפוי הנראות בבתי מלאכה ואולמות תצוגה של לקוחות החברה.
בניית מערכת יחסים עם לקוחות, טיפוח קשרים ארוכי טווח עם לקוחות מקצועיים, מענה על שאלות טכניות, סיוע בפרויקטים מיוחדים והצעת פתרונות מותאמים אישית.
הובלת תהליך מיפוי שוק שנתי: בשיתוף פעולה עם מחלקת המכירות.
פיתוח מערכי הדרכה - הכנת חומרי הדרכה מגוונים (מצגות, מדריכים, סרטונים וכו') לתמיכה בתהליכי ההדרכה, עבודה משותפת עם מחלקת השיווק.

בואו להצטרף למשפחה!
לחברה המונה אלפי עובדים דרוש/ה מנהל /ת ידע לתפקיד מעניין ומאתגר
במסגרת המשרה- אחריות על ביצוע הדרכות לבעלי תפקידים במוקד ולגורמים נוספים במשרד ובהתאם להנחיות מקצועיות של הגורמים הרלוונטיים כמו כן, אחריות על הקמת ניהול הידע בתוך המערכת, והפצת ניהול הידע לעובדים ולגורמים נוספים, מעקב ועדכון המידע במערכות השונות, וכן על ביצוע תדריכים יומיים וניתוח נתוני השימוש במערכת
עבודה במשרה מלאה 8:00-17:00
שכר ותנאים מעולים למתאימים
משרה זמנית החלפה לחל"ד עם אופציה לקבוע

סוג משרה: משרה מלאה
הגדרת תפקיד:
- תפעול וניהול תכניות הדרכה בפריסה ארצית על פי צרכים פדגוגיים מגוונים בתחום הילדים והנוער.
- תקשורת שוטפת ותיאום עם סניפי ויצו ישראל וכפרי הנוער של ויצו.
- פיתוח, איתור וניטור של כלים דיגיטליים אפקטיביים למיקסום של הפעילות החינוכית באגף
- שותפ/ה לפיתוח וכתיבת תכניות הדרכה ייחודיות לאוכלוסיות ייחודיות (נוער עולה, נוער בסיכון ועוד), לרבות פרויקטים של
תכניות פדגוגיות לאומיות.
- שותפ/ה לפיתוח וכתיבת תכניות להכשרת מפעילי פרויקטים ותכניות הדרכה, מנחים, מתנדבים ושותפים

לארגון חזק המונה כ- 350 עובדים דרוש/ה מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש
תיאור התפקיד:
ניהול מערך משאבי האנוש של החברה, הובלת תהליכי עבודה משמעותיים, וניהול צוות גיוס ואדמנסטרציית מש"א, אחריות על הסכמי שכר ותנאי העסקה (עבודה בצמוד למחלקת השכר), אחריות על מחזור חיי העובד, פיתוח והטמעת תהליכי עבודה בארגון,ליווי בתהליכי גיוס, טיפול בסוגיות רוחב בתחום משאבי אנוש,ליווי מנהלים בתהליכי ניהול עובדים, ייעוץ להנהלת החברה בנושאי משאבי אנוש, אחריות על רווחת העובדים ופיתוח ארגוני.
המשרה הינה משרה מלאה מידית וממוקמת באיירפורטסיטי.
תינתן חפיפה מלאה.

אסתטיקה הגדולה בישראל, ארגון מוביל בפריסה ארצית ובצמיחה מתמדת, דרושה מנהלת משאבי אנוש לניהול כולל של כל תחומי הHR ולהובלת ההון האנושי של החברה.

תיאור התפקיד:
אחריות מלאה על תחום הגיוס וההשמה, כולל גיוס נרחב לסניפים ולמוקדים ברחבי הארץ.
ניהול תחומי הרווחה, פרט, שימור עובדים, הערכות עובדים, הדרכה ופיתוח ארגוני.
ליווי מנהלים, מתן ייעוץ מקצועי, הדרכה והטמעת נהלי עבודה.
בנייה, יישום והובלה של תהליכי HR אסטרטגיים בהתאם ליעדי החברה.
ניהול מערך עובדים בהיקף של כ200 עובדים ודיווח ישיר להנהלה הבכירה.

הזדמנות להיכנס לחברה משפחתית -

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטלים, קליטת עובד.
טיפול בתחומי משאבי אנוש- נוכחות, שכר ובקרה
עבודה שוטפת מול מנהלים
מתן מענה שוטף לעובדים
תכנון והוצאה לפועל של אירועי רווחה ומחוברות ארגונית.

לחברת כוח אדם הכי גדולה במשק דרוש/ה ראש צוות גיוס
תיאור התפקיד:
הובלת צוות רכזי/ות גיוס בחברת השמה דינמית וצומחת. התפקיד כולל אחריות על עמידה ביעדי הסניף, ליווי וחפיפת רכזים/ות חדשים/ות, בקרה שוטפת על תהליכי העבודה, תקשורת מול לקוחות הסניף.
תחומי אחריות:
ליווי שוטף של צוות רכזות/י הגיוס
בקרה על עמידה ביעדי הגיוס ותפוקות עבודה.
חניכה, ליווי מקצועי ומתן משוב שוטף לרכזות.
שיפור וייעול תהליכי הגיוס וההתאמה בין מועמדים למשרות.
עמידה ביעדים אישיים