תיאור התפקיד:
א. תכנון אסטרטגי של מערך ההון האנושי בחברה.
ב. ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים בחברה.
ג. ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים.
ד. ניהול תקני משאבי האנוש בחברה.
ה. ניהול מערך ההדרכה.
ו. ניהול תחום רווחת העובדים בארגון
ז. ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי החברה.
ח. טיפול בסיום העסקת עובדי החברה.
ט. ניהול יחסי העבודה.
י. ניהול מערך ההון האנושי בחברה.
יא. אחריות על ניהול תנאי העסקה במערכת משאבי אנוש תוך שמירה על כללי חוקת העבודה.
כל משימה נוספת שתוגדר ע"י המנהל.
*משרה מלאה 5 ימים מהמשרד.
*תנאי העסקה: העסקה לפי חוזה בכירים 50%-40% משכר מנכ"ל החברה, בכפוף לאישור משרד הפנים.
*המועד האחרון להגשת המועמדות:
04/11/2026 בשעה 12:00. מובהר, כי מועמדות שתוגש לאחר מועד זה לא תובא בחשבון גם אם המכרז הוסיף להתפרסם לאחר מועד זה באמצעי פרסום כלשהו.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת איסור והיתר)
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
ניסיון מקצועי:
1. ניסיון מקצועי שנרכש במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח הון אנושי, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס ומיון מועמדים וקליטת כ"א כדלקמן:
1) עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון.
2) עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון.
3) עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון.
ניסיון ניהולי:
2 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה (יש לצרף אישור)
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.
דרישות נוספות:
1. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
2. שפות - ידיעת השפה העברית ברמת שפת אם (כושר ביטוי בכתב ובע"פ) וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
3. יישומי מחשב- מיומנויות גבוהה בעבודה ביישומי מחשב לרבות תוכנות אופיס ועבודה באינטרנט.
4. העבודה כרוכה בניידות.
5. יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.
6. ידע בדיוני עבודה ברשויות מקומיות או תאגידים עירוניים.
כישורים אישיים:
א. ייצוגיות ברמה גבוהה.
ב. יחסי אנוש ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה מאד.
ג. סדר וארגון בהתמודדות על ריבוי משימות.
ד. רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
ה. יכולת הנעת והובלת עובדים לביצוע משימות.
ו. יוזמה, יצירתיות, כושר ארגון גבוה, מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
ז. יכולת למידה וטיפול במגוון נושאים בו זמנית ותחת לחץ.
ח. יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.
ט. איזון בין צרכי החברה לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
י. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
יא. הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
יב. עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יג. יכולת ניתוח וקבלת החלטות
יד. עבודה בתנאי לחץ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
