לעמותה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש.

תיאור התפקיד:
אחריות ניהולית, מקצועית והובלת צוות של מנהלות תחום ורכזות משאבי אנוש
אחריות ניהולית והובלת כל היבטי משאבי אנוש לרבות תכנון, ביצוע, הטעמה ובקרה של חיי מחזור העובד הכוללת קליטת עובדים, חוזים ונוכחות, הערכות עובדים, סיומי העסקה וביצוע גמר חשבון בארגון דינאמי המונה כ- 8,500 עובדים המועסקים ביחידות השונות.
ניהול והובלה של פרויקטים רוחביים בתחום משאבי אנוש לצורך ייעול ושיפור תהליכי עבודה
אחריות על תחום השירות במחלקה, לרבות האזנה לשיחות של רכזות משאבי אנוש, מתן משוב וביקורים שוטפים של הצוות בפרויקטים ובבתי הספר.
קביעת מטרות ויעדים שנתיים על בסיס תכנית עבודה סדורה וביצוע מעקב ובקרה
שליטה מלאה בדיני עבודה והיכרות מעמיקה עם מגוון הסכמי העסקה
מתן שירות מקצועי למנהלי בתי הספר והפרויקטים בכל היבטי משאבי אנוש
בקרות שוטפות על הנעשה באגף לרבות מעקב אחר משימות שוטפות
תאריך הגשת המועמדות: 03.08.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת משאבי האנוש ופיתוח הארגוני.
משרה מלאה.
מנהלת משאבי האנוש ופיתוח הארגוני במסע אחראית להובלה אסטרטגית ותפעולית של תחום ההון האנושי בארגון גלובלי, הכולל כ-85 עוברים בארץ ובחו"ל.
התפקיד כולל בניית תרבות ארגונית מחוברת, ליווי הנהלה ומנהלים, אחריות כוללת על חוויית העובד.
ייעוץ וליווי ארגוני, ניהול צוות HR בארץ וניהול מקצועי של צווח HR בחו"ל, הובלת תהליכי שינוי, צמיחה ולמידה - הכל תוך הבנה עמוקה של האנשים שמניעים את הארגון.
תחומי אחריות מרכזיים:
משאבי אנוש ותפעול עובדים ניהול כולל של מחזור חיי העובד גיוס, קליטה, פיתוח, שימור ופרידה יישום והובלת תוכנית "מסע העובד', כולל חוויית קליטה, תהליכי משוב תקופתיים ותוכניות לפיתוח אישי. שותפות בפורום האחראי על קביעת מדיניות שכר ותגמולים יחד עם סמנכ"ל הכספים והמנכ"ל שדרוג תשתיות ותהליכים לניהול אפקטיבי של משאבי אנוש לרבות בפלטפורמות טכנולוגיות תכנון תקנים, מיפוי עיסוקים, בניית מבנים ארגוניים.
פיתוח ארגוני וליווי מהלים:
ליווי אישי ומקצועי של הנהלה ומנהלים בדרגי ביניים, מתן כלים והכשרות הובלת תהליכי שינוי וחיזוק התרבות הארגונית פיתוח והטמעת תכניות מנטורינג, הכשרות ארגוניות וניהול קונפליקטים ניתוח תפקידים, עדכון הגדרות תפקיד, ליווי שינויים מבניים והובלת תהליכי למידה.
חוויית עובד ותקשורת ארגונית:
אחריות על תוכנית חוויית עובד כוללת - ימי חברה, חגים מועדים אישיים ואירועי שיא בניית סביבה פיזית ותודעתית מיטבית פיתוח וטיוב של התקשורת הארגונית הפנימית,כולל חיבור בין צוותים ומנהלים, שיתופיות ותחושת שייכות.
ניהול צוות:
ניהול ישיר של רכזת רווחה וניהול מקצועי של מנהלת הגיוס פיתוח מקצועי של צוותי HR בישראל ובחו"ל אחריות כוללת על עמידה ברגולציה ומענה גלובלי לעובדים מחו"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 07.08

לחברה מובילה בירושלים דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרציה - ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף - גיוס עובדים - בדיקת תקני עבודה מול מנהלים בשטח, פרסום משרות ברשתות, סינון ומיון קו"ח - בדיקת נוכחות הכולל הזנת שעות והעדרויות, סידורי עבודה -בדיקת תלושים - הפקת דוחות ותפעולם ראשון עד חמישי בין השעות 8:00 עד 17:00