משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
באדג'ט - מכירה, השכרה וליסינג
דרושים בבאדג'ט - מכירה, השכרה וליסינג
מיקום המשרה: לוד
תנאים נוספים:רכב צמוד
לארגון חזק המונה כ- 350 עובדים דרוש/ה מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש (החלפה לחל"ד).
תיאור התפקיד:
ניהול מערך משאבי האנוש של החברה, הובלת תהליכי עבודה משמעותיים, וניהול צוות גיוס ואדמנסטרציית מש"א, אחריות על הסכמי שכר ותנאי העסקה (עבודה בצמוד למחלקת השכר), אחריות על מחזור חיי העובד, פיתוח והטמעת תהליכי עבודה בארגון,ליווי בתהליכי גיוס, טיפול בסוגיות רוחב בתחום משאבי אנוש,ליווי מנהלים בתהליכי ניהול עובדים, ייעוץ להנהלת החברה בנושאי משאבי אנוש, אחריות על רווחת העובדים ופיתוח ארגוני.
המשרה הינה משרה מלאה וזמנית להחלפה לחל"ד (6-9 חודשים) וממוקמת באיירפורטסיטי.
תינתן חפיפה מלאה.
דרישות:
ניסיון בניהולי גיוס מאסות- חובה 3 שנים לפחות.
ניסיון במשאבי אנוש ודיני עבודה- יתרון ענק
נכונות למשרה מלאה
אחריות, יוזמה, יכולת הכלה ועבודה תחת לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8138553
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
Matrix
דרושים בMatrix
מיקום המשרה: כפר סבא
הובלת תהליך הגיוס לתפקידים טכנולוגיים מקצה לקצה מול מנהלים מגייסים - פרסום משרות, איתור מועמדים ברשתות חברתיות וסורסינג, ראיונות טלפונים ופרונטליים
תמיכה למנהלים בסוגיות HR
ניהול  חיי מחזור עובד- תהליכי קליטה וסיומי העסקה לרבות שימועים.  
ניהול ובקרה של דוחות
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס טכנולוגי למגוון תפקידים- חובה
ניסיון בתמיכה וליווי HR לעובדים ומנהלים- חובה
עבודה מוכחת בסורסינג בלינקדאין וכלים נוספים
עבודה עם מערכת גיוס ה"אדם"- יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8136711
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
מיקום המשרה: מספר מקומות
לחברה פיננסית מצליחה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגית
מיקום: בני ברק משרה זמנית עם אופציה להמשך!

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות פיננסיות וטכנולוגיות.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ליווי בתהליך קבלת ההחלטות וייעוץ מקצועי.
ניהול מקורות גיוס שונים, חברות מיקור חוץ ועוד.
הכנת מצגות ודוחות גיוס, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, וידאו ופרונטליים.
דרישות:
מינימום 2-3 שנות ניסיון בגיוס חובה.
ניסיון בגיוס משרות טכנולוגיות חובה.
תואר ראשון רלוונטי חובה.
ניסיון בתחום האבחון יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8142666
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
מיקום המשרה: ראש העין
רפרנט/ית גיוס 
הזדמנות מצוינת למי שמעוניין/ת להתפתח בעולם הגיוס
מה כולל התפקיד?
- אפיון משרות
- פרסום באתרי דרושים וברשתות החברתיות
- סינון ומיון קורות חיים
- ביצוע ראיונות טלפוניים
- כתיבת חוות דעת
- עבודה שוטפת מול המנהלים המגייסים
מיקום: משרדי חברת פרטנר בראש העין.
היקף המשרה: משרה מלאה, 09:00-17:00 (גמיש).
פרויקט של 6 חודשים עם אופציה להארכה
העסקה דרך טאלנט סולושנס
דרישות:
ניסיון של חצי שנה בגיוס או ניסיון בתפקיד של מוקד טלפוני עם זיקה לתחום הגיוס (הכשרה עלינו למתאימים)
יכולת עבודה בסביבה דינמית וארגונית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8066487
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
מיקום המשרה: מספר מקומות
חברה ביטחונית באזור הצפון דרוש.ה רכז.ת גיוס ספקים למרכז הגיוס.
מהות התפקיד:
* סינון ומיון קורות חיים ממאגר המועמדים ופרסום משרות ברשתות החברתיות
* ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים עם מועמדים והזנת נתונים למערכת הגיוס
* ניתוב קו"ח למנהלים מקצועיים ומתן תשובות שליליות במקרה הצורך
* הכנה ושליחת טפסי ביטחון ומרפאה
* ניהול תהליך קליטה וסיום העסקה
* מעקב אחר תקינה, ניהול בקרה ותזכורות בכל שלבי הגיוס
* עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, מחלקת משאבי אנוש וממשקים רבים בארגון

גיוס עובדי מיקור חוץ לבדיקות תוכנה :
** ניהול ממשקים מול 15 בתי תוכנה פרסום משרות, סינון קו"ח, עדכון סטטוסים ומתן מענה שוטף
** ביצוע ראיונות טלפוניים
** שמירה על זרימה רציפה של מועמדים רלוונטיים
** עבודה מול מנהלים מגייסים ומנהלות גיוס
** פתיחת בקשות לאישורים מול מחלקות משאבי אנוש ורכש

*** היקף המשרה: משרה מלאה החלפה לחופשת לידה (6 חודשים) עם אופציה להמשך
דרישות:
* תואר ראשון חובה
* ניסיון בתפקידים אדמיניסטרטיביים (גם מהשירות הצבאי) יתרון
* שליטה מלאה ב-Office וזיקה למערכות מחשוב

כישורים נדרשים:
** יסודיות, סדר וארגון ברמה גבוהה
** יכולת לעבוד תחת לחץ וריבוי משימות
** שירותיות, תקתקנות ויחסי אנוש מצוינים
** יכולת תעדוף משימות והבנה מעמיקה של תהליכים
** גמישות מחשבתית ויכולת להתמודד עם שינויים תכופים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8105312
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
באבקום סנטרס - Babcom Centers
דרושים בבאבקום סנטרס - Babcom Centers
מיקום המשרה: מספר מקומות
באבקום מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לאזור הצפון (החלפה לחל"ד), הזדמנות להיכנס לתחום בתפקיד מאתגר, מקצועי ומשמעותי!

התפקיד כולל ליווי העובד מיום כניסתו לארגון וריכוז וניהול כלל התהליכים המש"איים הכוללים:
ניהול תהליכי שימור עובדים
טיפול ברווחת הפרט ושביעות רצון עובדים
מענה לפניות שוטפות של עובדים ומנהלים
העברת הדרכות מש"א
ליווי וניהול תהליכים במהלך חיי העסקת העובד כמו קליטה, ניוד, עדכוני הסכם, סיומי העסקה ועוד.
הובלת תהליכים חוצי ארגון
עבודה מול ממשקים, מחלקות המטה וספקים
ניהול ובקרה אחר דוחות באקסל
דרישות:
תואר ראשון / תעודה בתחומי משאבי אנוש יתרון משמעותי
ניסיון בתחומי מש"א חובה
יחסי אנוש מעולים
ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית כולל שליטה בoffice וידע באקסל
סדר וארגון, יסודיות, דיוק, אחריות אישית ודיסקרטיות
יכולת התנסחות והתבטאות בשפה העברית בע"פ ובכתב
יכולת עבודה בסביבה דינאמית תוך ניהול ריבוי משימות
יכולת התניידות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8100271
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
רשות העתיקות
דרושים ברשות העתיקות
מיקום המשרה: ירושלים
1) אחריות מקצה לקצה על מתן מענה משא"ני בשטח ליחידות שבתחום אחריותו.
2) ליווי העובד בכל מחזור חייו בארגון משלב הקליטה ועד הפרישה לגמלאות, באופן שירותי, איכותי ופרואקטיבי.
הנגשת מידע לעובדים וליחידות, לאורך מחזור חיי העובד ונוכח שינויים והנחיות.
מתן שירות פרואקטיבי ומענה לפניות עובדים בכלל היבטי משא"ן - מימוש זכאויות, זכויות, חובות, הטבות, וכיו"ב'.
טיפול בסוגיות פרט, הדורשות גיבוש מענה מותאם מול גורמי המקצוע באגף הון אנושי.
ביצוע בקרות שוטפות ביחס לתקינות דיווח, צירוף אסמכתאות, בהתאם לחוקי העבודה ולהסכמים הקיבוציים, לרבות בקרת נוכחות, ועבודה במערכת מל"ם.
3) התפקיד כרוך בעבודה אדמיניסטרטיבית תוך הקפדה על יישום נהלים, הוראות והסכמים.
4) עבודה דינאמית בסביבה מרובת משימות
5) טיפול שוטף בנושאים אשר באחריות התחום והאגף.
6) סיוע למנהל.ת התחום והאגף ככל הנדרש.
7) סיוע בקידום פרויקטים באגף לפי דרישה.
8) ביצוע מטלות נוספות על פי דרישת ממונה.
דרישות:
ידע והשכלה:
תואר ראשון המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל
ניסיון מקצועי:
רובד 5 (רכז הון אנושי): לפחות שנתיים ניסיון מקצועי בתחום.
רובד 4 (רכז הון אנושי בכיר): לפחות שלוש שנות ניסיון מקצועי בתחום.

זמינות: מיידית.
נא לשלוח קורות חיים למייל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8090251
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 18 שעות
תקשוב
דרושים בתקשוב
מיקום המשרה: באר שבע
לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה, דרוש/ה רכז/ת גיוס לעבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה בבאר שבע.
משרה זמנית

תיאור התפקיד:
ביצוע ראיונות עבודה ותהליכי אבחון
פרסום משרות ברשתות החברתיות ושאר ערוצי הגיוס
עבודה מול ממשקים רבים בארגון
קבלת דרישות גיוס ובניית תכנית עבודה בהתאם לצורך
יוזמות לשיתופי פעולה בין מוסדות תעסוקה ופעילויות של חבר מביא חבר
דרישות:
את מי אנחנו מחפשים?
בעל/ת ניסיון בתחום המכירות וסביבת עבודה עם יעדים
ניסיון קודם במוקד טלפוני יתרון
היכרות טובה עם המדיה החברתית
יכולת עבודה עצמאית ובצוות
כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ
נכונות לעבודה מאומצת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7740881
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 19 שעות
מיקום המשרה: ראשון לציון
לחברה קמעונאית מובילה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש להחלפה לחופשת לידה, עם אופציה לקליטה בהמשך.
התפקיד כולל ניהול מלא של תחום משאבי האנוש בחברה, ליווי המנהלים והעובדים, יישום תהליכי HR, ניהול יחסי עבודה, אחריות על גיוס והטמעת תהליכים ארגוניים.
תחומי אחריות:
ניהול מערך משאבי האנוש בחברה, תוך כפיפות ישירה למנכ"ל.
ניהול והובלת תהליכי גיוס ואיתור מועמדים בהתאם לצורכי החברה.
עבודה שוטפת מול ועד עובדים ויישום הסכמים קיבוציים.
ליווי וייעוץ למנהלים בכל הקשור למשאב האנושי, כולל דיני עבודה, שימור עובדים ושיפור תהליכים.
אחריות על פיתוח ארגוני, רווחה והדרכה.
הובלת תהליכי שינוי ויישום מדיניות משאבי אנוש בחברה.
ניהול הקשרים מול גורמים חיצוניים, כגון משרדי ממשלה, יועצים משפטיים וגופי רגולציה
דרישות:
ניסיון של לפחות 4 שנים בתפקיד של מנהלת משאבי אנוש- חובה.
ניסיון מחברה קמעונאית- חובה.
ניסיון בעבודה עם הסכם קיבוצי וועד עובדים- חובה.
ניסיון משמעותי בגיוס עובדים- חובה.
ניסיון בעבודה תחת כפיפות ישירה למנכ"ל- חובה.
יכולות בינאישיות גבוהות, חשיבה אסטרטגית, יוזמה ויכולת הנעה עצמאית.
הכרות מעמיקה עם דיני עבודה ורגולציה בתחום התעסוקה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8063591
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 20 שעות
עוגן
הי, אנחנו עוגן. הצד החברתי של המטבע.
גוף אשראי חברתי ללא מטרות רווח, הפועל מעל 30 שנה.
אנחנו מאמינים בלתת אשראי (הלוואה) בגישה אנושית והוגנת לצד ליווי פיננסי.

תיאור התפקיד:
אנו מגייסים רכז/ת משאבי אנוש (החלפה לחל"ד לפחות 6 חודשים) לתפקיד דינאמי ומעניין בעולם הפיננסי-חברתי.
אז אם את/ה מחפש/ת תפקיד משמעותי להתמקצע בכל עולמות משאבי האנוש אז מקומך איתנו!

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה- משלב הכנת מודעת דרושים, פרסום, מיון, ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי ועד איוש המשרה.
- קליטת עובדים חדשים- הכנת תשתית לעובד טרם קליטתו לארגון, קבלת העובד ביום תחילת עבודה וליווי במהלך תקופת החניכה.
- נוכחות- ניהול מערך דיווחי הנוכחות של העובדים לטובת השכר באמצאות מערכת נוכחות.
- פיתוח עובדים- סיוע בתהליכי הדרכה ופיתוח עובדים.
- רווחה- אחריות על סל הרווחה לעובד.
- נגישות- רכז/ת מש"א ממונה על תחום הנגישות בארגון, הכולל: הדרכות שנתיות, מתן מענה לעובדים נותני השירות בארגון.
- מתן מענה בשוטף לנושאים בתחום משאבי האנוש בארגון.

משרה מלאה, החלפה לחופשת לידה (כחצי שנה).
המשרה ממוקמת בירושלים, ימים א-ה.
רק פניות מתאימות תענינה.
דרישות:
- ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה
- תואר ראשון בתחום רלוונטי (משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, מנהל עסקים או כל תחום אחר רלוונטי)
- שליטה מלאה בתוכנות Office, Monday ו-Canva יתרון

אנחנו מחפשים אנשים עם:
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים
- בעל/ת יכולת ניהול זמן וריבוי משימות
- חשיבה יצירתית ויכולת פתרון בעיות
- יכולת למידה מהירה וגמישות מחשבתית

- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8143503
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לין ביכלר
דרושים בלין ביכלר
מיקום המשרה: ראשון לציון
לארגון מוביל בתחומו בראשל"צ דרוש/ה רכז/ת גיוס החלפה לחל"ד לתקופה של כ8 חודשים + אופציה!

התפקיד כולל: סינון קו"ח, ביצוע ראיונות למועמדים, קשר עם חברות השמה, קשר עם ממשקים רבים בתוך הארגון, קליטת עובדים חדשים וכו'.

תנאים:
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, 9 שעות ביום (יש גמישות לימים קצרים וארוכים).
נא לציין ציפיות שכר! תנאים מעולים!! חניה, חדר אוכל, חדר כושר, אירועי חברה וכו'
דרישות:
תואר רלוונטי בתחום
ניסיון קודם כרכז/ת גיוס מארגון - חובה!
ניסיון בגיוס תפקידי מטה- חובה!
יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8157704
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
קימברלי קלארק ישראל
דרושים בקימברלי קלארק ישראל
As a Talent Acquisition Coordinator, you will be a crucial member of Talent Acquisition Team. Interviews arrangements will be only a part of your duties. You will also build a strong relationship with Recruiters, Hiring Managers and Candidates and guide them through whole Recruitment Process. Moreover, you will support our HR Ops Team with admin related activities and will have a chance to grow and develop within a global organization and very diverse team that cooperates with more than 20 EMEA countries.

This role will be on a fixed-term contract for 6 months.

About Us
Huggies. Kleenex. Cottonelle. Scott. Kotex. Poise. Depend. 25% of people in the world use Kimberly-Clark products every day. And it takes the right people, in the right jobs and the right places, to make that happen.
Requirements:
Your communication skills (both written and verbal) are excellent
You're an extraordinary example of time management and organizational skills
You're experienced in following computer programs: Microsoft Windows, Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint and OneDrive
You are highly motivated, reliable and self-started person
You are fluent in Hebrew and English

Total Benefits

Flexible Work Arrangements Hybrid Model to support well-being of our employees and promote work-life balance.

Growth Development we offer a broad scope of soft skills trainings available for every employee.

Forbes named Kimberly-Clark one of the World's Best Employers of 2024. For 150 years, we've been cultivating a workplace that brings out the best in everyone, and we look forward for the years to come.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8150584
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
תיגבור 1
דרושים בתיגבור 1
מיקום המשרה: מספר מקומות
לחברה ממשלתית תעשייתית מובילה באזור דימונה דרוש/ה רכז/ת גיוס זמני/ת
הגדרת התפקיד:
התפקיד כולל אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה.
משרה מלאה.
קיים מערך הסעות מבאר שבע, דימונה, ירוחם וערד.
המשרה מוגדרת כזמנית עם אופציה להארכה!
תנאים מצויינים למתאים/ה!!
דרישות:
תואר ראשון בתחום- חובה
ניסיון בגיוס עובדים לתעשייה- חובה
ניסיון בראיונות פרונטאליים ובעבודה למול חברות השמה ומכוני אבחון ומיון- יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8156465
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
ויצו
דרושים בויצו
מיקום המשרה: תל אביב יפו
דרוש /ה חשב/ת שכר למעונות היום של ויצו, העבודה כוללת עבודה יומיומית מול מעונות היום של ויצו בנושאים של שעות עבודה, פרט, שכר וחשבות שכר.
משרה מלאה (8.5 שעות בימים א'-ה'), מידית.
העבודה מתמקדת בעיקר בסגירת שכר ובקרה אחר שעות עבודה במעונות והיעדרויות, מתן מידע למעונות בתחומי דיני עבודה ונהלי משאבי אנוש, ואינה כוללת גיוס ו /או רווחת עובדים.
העבודה במטה ויצו במרכז תל אביב, חניה במקום.
נא לציין ציפיות שכר.
נא לא לפנות ללא ניסיון רלוונטי, ונכונות למשרה מלאה ומידית.
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות /החברה.
נסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש.
תעודת חשב שכר מוכרת- חובה.
נסיון בעבודה במערכות כ"א ושכר חילן, לביא, רקורד - יתרון משמעותי.
נסיון בעבודה בארגון מבוזר ומרובה ממשקים.
ידע בדיני עבודה.
נסיון בעבודה בארגון ובו הסכמים קיבוציים - יתרון.
שרותי /ת ובעל /ת יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש טובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7931412
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Professional Manpower - HR
דרושים בProfessional Manpower - HR
מיקום המשרה: פתח תקווה
אנו מגייסים מנהלת תחום גיוס והשמה, שתוביל את הקמת המערך כולו אסטרטגית ותפעולית. מישהי שמגיעה עם ראש יזמי, אוריינטציה מכירתית חזקה, הבנה עמוקה של עולם הגיוס ודרייב להקים מחלקת השמה בתוך אחד המותגים החזקים בישראל.

מה בתפקיד?

בניית אסטרטגיית ההשמה באתר דרושים IL הקמת שירות גיוס עצמאי עבור לקוחות המפרסמים באתר

גיבוש מודל עבודה, מתודולוגיות גיוס, והקמת צוות גיוס In-House בהתאם לקצב הצמיחה

ניהול והובלת צוות מגייסות (כיום שתיים, צפוי לגדול)

עבודה שוטפת עם לקוחות עסקיים הבנת הצרכים, הובלת תהליכי גיוס וסגירת השמות בפועל

פיתוח תשתית שיווקית ומסחרית לשירות החדש יחד עם מנהלי תיקי הלקוחות

ניהול ממשקים עם מערכות טכנולוגיות (ATS, CRM ), דוחות, דאטה והפקת תובנות
דרישות:
ניסיון של 3+ שנים בגיוס והשמה יתרון לניסיון מחברות השמה / ארגונים עם גיוסי מסות

ניסיון ניהולי משמעותי בניית צוותים, מתודולוגיות, שגרות ניהול

אוריינטציה מכירתית ויכולת לעבוד עם לקוחות עסקיים

אנגלית ברמה טובה עבודה מול הנהלה בינ"ל

יכולת חשיבה אסטרטגית לצד ביצוע בפועל

דינמיות, דרייב גבוה, יוזמה ויכולת לרוץ קדימה לבד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8011975
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Temporary
We are looking for a proactive and detail-oriented HRIS Specialist to join our People team for a maternity leave cover. In this role, you will support our People team by helping maintain employee data and records within the Hibob system, carry out people related projects and analyze people data, per need.

If you're looking to develop your career while working in a dynamic, fast-paced environment, this is the role for you!



*Please Note that this is a Temporary position for 8 months *

Responsibilities
Maintain employee records and updates in Hibob accurately and on time.
Support onboarding processes, ensuring a smooth experience for new hires.
Help coordinate internal events, including contacting suppliers, comparing costs, and assisting with logistics and decorations.
Generate basic reports and assist with HR data needs as requested.
Support day-to-day People operations and administrative tasks.
Requirements:
Fluent in English (spoken and written)
Tech-savvy with proficiency in Excel/Google Sheets and familiarity with Outlook, Docs, and Slides
Strong attention to detail and ability to maintain accurate and reliable data
Strong organizational skills, with the ability to prioritize and multitask in a fast-paced environment
Comfortable working with confidential data and applying good judgment
Basic understanding of core HR processes and employee lifecycle
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8158540
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
Location: Lod
Job Type: Full Time and Temporary
we are looking for a strong Talent Acquisition Specialist to join us for a 6-month temporary role. This is a great opportunity to put your skills to work in a fast-moving tech company, get involved in recruitment and office operations, and collaborate with a cross-functional team. Best for candidates who are excited to take ownership, grow professionally, and make things happen. What are you going to do:
* Manage the full-cycle recruitment process for tech positions, ensuring an excellent candidate experience.
* Partner with hiring managers to define role requirements and craft compelling job descriptions.
* Support the candidate onboarding process
*  Use and implement advanced sourcing tools.
* HR Administration- Manage office supplies, groceries, and equipment for new employees.
* Welfare- Happy Hours, holidays, birthdays.
Requirements:
Requirements
* Proven experience of at least two years in the field of software development positions.
* In-depth and proven experience in headhunting on social networks.
* Strong Influencing skills.
* Ability to manage multiple priorities. We offer our employees:
* Hybrid work environment.
*  Opportunity to be a high-impact contributor.
* Work with the best engineers in their field.
*  Casual and fun work environment.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8156259
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
5 ימים
מיקום המשרה: ירושלים
דרוש/ה מנהל /ת תחום בכיר/ה גיוס - מילוי מקום עד שנה.
סוג העסקה: מילוי מקום.
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת הגיוס והמיון במשרד/יחידת הסמך כזרוע ביצועית של אגף בכיר גיוס
ומיון (להלן-אג"מ) בהתאם להוראותיו, לתקשי"ר, לנהלים, ולהנחיות הממונה (זאת
למעט ניהול מכרזים למשרות בכירות).
אחריות לבניית תהליכים תכנוניים לאיוש משרות מתפנות בהתאמה לאתגרי המשרד,
צרכיו ומאפייניו הייחודיים, והנעת תהליכי גיוס אקטיבי בהלימה להנחיות
הממונה והאגף. מתן המלצות לפתרונות/שינויים.
אחריות על ניהול הליך הגיוס על מנת להביא לאיוש המשרה באופן מיטבי ותוך
שמירה על תקינותו. בתוך כך:
* אחריות על ביצוע מעקב ובקרה אחר עמידה ב SLA שנקבע על ידי אג"מ/ועדות
איתור המנוהלות במשרד/יחידת הסמך.
*אחריות על בדיקת המועמדויות שהוגשו בהתאם לכללי אג"מ, לרבות ממשק רציף עם
אחראי התקינה במשרד בנוגע לקביעת תנאי הסף.
*אחריות על קידום הליכי המיון אל מול הגורם המקצועי באג"מ בהתאם לכללים
הנחיות אג"מ.
*מתן הצעות להרכב חברי וועדות הבוחנים במשרד/יחידת הסמך לאישור האחראי
במשרד/יחידת הסמך, תוך הקפדה על עמידת ההרכב בכללי התקשי"ר ונהלי האגף.
*אחריות על ניהול תקין של ועדות הבוחנים ובכלל זה הנחיית חברי הועדה בהתאם
להוראות התקשי"ר והוראות האגף.
ביצוע הפקת לקחים על איכות ואפקטיביות הליך הגיוס, גיבוש תובנות, ומתן
המלצה לפתרונות/שינויים לממונה ולגורמי המקצוע באגף.
ביצוע פעולות הדרכה בגיוס ומיון לעובדים המשרד השותפים לתהליך המכרזי,
לרבות מנהלים מקצועיים, חברי ועדת הבוחנים, עובדי אמרכלויות.
הכל בתיאום עם הממונה והאגף.
אחריות על טיפול בעררים והשגות בהתאם לכללי אג"מ.
כפיפות מקצועית למנהל/ת אגף בכיר גיוס ומיון או מי מטעמה בנושאי גיוס
ומיון תעסוקתי ומתן דיווח שוטף/תקופתי כנדרש.
*ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות האגף וממונה.
היקף משרה: 100%.
הגשת קו"ח דרך המייל ולציין עבור משרה:81136968 מנהל /ת תחום בכיר/ה גיוס -מילוי מקום עד שנה.

תאריך הגשת המועמדות: 7/5/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
דרישות סף:
השכלה:
השכלה אקדמית - תואר ראשון*
רצויה השכלה אקדמית במשאבי אנוש וסיום קורסים והשתלמויות מקצועיות בתחומי הגיוס והמיון.
ניסיון:
ניסיון בתחומי ההון האנושי באחד או יותר מהתחומים הבאים: מערך הפרט, גיוס
ומיון, מבנה ארגוני ותקינה, יחסי עבודה.
לבעלי תואר ראשון- 5 שנות ניסיון
לבעלי תואר שני 4 שנות ניסיון
כישורים ונתונים רצויים:
אסרטיביות ועמידה בתנאי לחץ.
יכולת הובלת צוות.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
יכולת תכנון וארגון.
יכולת למידה מהירה.
יכולת הדרכה והנחייה.
תודעת שירות גבוהה.
יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות.
יכולת עבודה באופן עצמאי, אבחנה בין עיקר לטפל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8152293
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
22/04/2025
מיקום המשרה: בית שמש ואשתאול
מחפש/ת עבודה דינאמית, מאתגרת ומתגמלת? רוצה להיות חלק מצוות מוביל ולהתפתח בחברה גלובאלית? זו המשרה שלך!
לחנות בבית שמש דרוש/ה רכז/ת גיוס (החלפת לחל''ד).
הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, ליווי מנהלים מגייסים וקליטת מועמדים.
התפקיד כולל:
- פרסום ברשתות החברתיות וביצוע סורסינג אקטיבי.
- ניהול מערכת עובדים,היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא.
- קליטת עובדים (חוזה העסקה),סיומי העסקה.
- שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון בתחום- חובה.
*ניסיון קודם בתחום הגיוס - חובה.
ניסיון בגיוס לתפקידי מאסה- יתרון.
ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות וחברות כוח אדם - חובה.
ניסיון בעבודה מול לקוחות וממשקים.
שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת, לרבות תוכנות ה-OFFICE ורשתות חברתיות.
יכולת הבעה טובה.
משרה מלאה ימים א'-ה' עם נכונות לשעות נוספות בהתאם לצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8073944
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
21/04/2025
למפעל ביטחוני במרכז דרוש/ה מנהל /ת תנועות כ"א משרה זמנית (החלפה לחל"ד).
במסגרת התפקיד:
טיפול בתנועות כ"א: סיומי העסקה, ניודים, השתלמויות בשכר ועוד.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים.
משרה זמנית החלפה לחל"ד.
תנאים מעולים למתאימים | הסעות מהאזור.
שליחת קורות חיים למייל.
דרישות:
ניסיון בתחום משאבי האנוש יתרון.
שליטה מלאה בתוכנות Office חובה.
אחריות, דייקנות ויכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8145063
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Petah Tikva
Job Type: Full Time and Temporary
We're on the lookout for a sharp and organized HR Generalist to join our awesome team as a maternity leave replacement. If you're someone who thrives on keeping things running smoothly, loves diving into HR processes, and has a knack for numbers, we'd love to chat! You'll be a key player in supporting our HR during this time, making a real impact on our employees' experience.


What You Will Do

Serve as the primary point of contact for the HRIS, including routine data updates, system maintenance, facilitating onboarding and offboarding procedures, and establishing new employee records.
Offer daily administrative and operational support to HR Business Partners.
Provide support for various HR processes and initiatives, ensuring adherence to established guidelines.
Assist in the management of departmental budgets, monitoring expenditures and providing relevant financial information.
Oversee the administration of employee attendance records, maintaining data integrity and generating relevant reports.
Support the administration of employee benefits programs, addressing employee inquiries and facilitating enrollment processes.
Draft formal HR-related correspondence and employment agreements in accordance with company policy and legal requirements.
Prepare and process payroll-related reports, including Excel-based documentation and necessary approvals, ensuring accuracy and compliance.
Requirements:
A minimum of 2-4 years of progressive HR experience.
Previous experience functioning as part of a collaborative HR team
Proven experience in managing HRIS. ( Bob big advantage )
A comprehensive understanding of the employee lifecycle and associated HR processes.
Demonstrated exceptional organizational skills with a strong emphasis on accuracy and attention to detail.
The ability to conduct data analysis and generate relevant HR statistics.
Prior experience in budget management is required.
Proficiency in Microsoft Excel and other Microsoft Office Suite applications is essential.
High proficiency in both written and spoken English is required.
Experience working within a global organizational structure is considered an advantage.
Prior experience in payroll and employee benefits administration is a significant advantage.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8142014
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
16/04/2025
Location: Herzliya
Job Type: Full Time and Temporary
We are looking for a Talent Acquisition Business Partner (replacement for maternity leave) to join our team.
As a Talent Acquisition Business Partner, you will:
Create a talent pipeline framework for the companys current and future hiring needs
Taking end-to-end responsibility for the recruitment process, working closely with hiring managers at all levels
Write job descriptions, sourcing potential candidates through online channels
Conduct interviews, salary offers, and meeting new employees on their first day for the onboarding process
Lead different initiatives in the department and work closely with internal and external interfaces both global and local.
Requirements:
5+ years experience as a talent acquisition expert or similar role
Proven experience in technology recruitment as well as high-level non-tech positions (Director and above)
Hands-on experience with full-cycle recruiting including various interview techniques
BA in human resources management or other relevant fields
High level of English (reading, writing, speaking).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8140546
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: More than one
We are looking for a strategic and people-focused HRBP to support our global R&D organization in a temporary role (approx. 1 year, maternity cover). If you're passionate about employee experience, culture, and impact, this role is for you!
What Youll Be Doing:
Partnering with R&D leaders and managers globally to align HR strategies with business goals.
Enhancing the employee experience by leading onboarding, career development, and engagement initiatives.
Driving change management, guiding teams through transitions, and fostering a positive work culture.
Managing HR operations, including HR systems (BambooHR), onboarding, and employee lifecycle processes.
Utilizing people analytics to generate insights and improve HR initiatives.
Collaborating with the global HR team to implement regional HR strategies and projects.
Supporting talent acquisition by working closely with recruiters on hiring processes.
Requirements:
3+ years of Global HR experience, with at least 1 year as an HRBP in a startup environment (mandatory).
A strategic mindset with a hands-on approach and problem-solving skills.
A people-first attitude, with a passion for career development and employee engagement.
Strong relationship-building skills with employees, managers, and leadership.
Experience in HR analytics, with the ability to translate data into action.
High-level English skills, both written and spoken.
This is a temporary position for approximately one year (maternity cover).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8136685
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
10/04/2025
מיקום המשרה: ירושלים
טיפול במחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה- תהליכי טרום קליטה, קליטה, קידום בדרגות, שינויי העסקה, תנאי העסקה שכר ונוכחות, ניוד, סיום העסקה ופרישה. טיפול בהון האנושי: פיתוח ושימור של העובדים, בהלימה לאסטרטגיה, היעדים והמטרות של ביה"ח שערי צדק. אחריות ויישום תהליכי משאבי אנוש לרבות - קידומים/ תהליכי משמעת, סיומי עבודה, ריכוז מצבת כ"א, תקינה, עדכון נתונים במערכות הרלוונטיות, אחריות לריכוז חומר מקצועי נדרש ובכלל זה בדיקת שלימות הנתונים, קיום בירורים נדרשים, עיבוד והכנה לממונה. יישום מדיניות העסקה, קידומי שכר ותפקידים. עבודה שוטפת מול עובדים, מנהלים, טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש. השתתפות בדיונים מקצועיים. ביצוע בקרה ומעקב בתחומים שבאחריותו/ה. מתן מענה בכתב ובע"פ לפניות. השתתפות בוועדות עפ"י מינוי ממונה .עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת הכוללת- הזנת נתונים למערכת ממוחשבת, הוצאת דוחות, הכנת מסמכים, העברת תזכורות, תיאומי פגישות וישיבות, הוצאת מכתבים ומיילים. ביצוע תפקידים נוספים , בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות:
1.בוגר/ת תואר ראשון - חובה. 2.ניסיון של לפחות 3 שנים כרכזת משאבי אנוש- חובה . 3.שליטה ביישומי OFFICE - שליטה מעולה בתוכנת EXCEL . היכרות עם מערכת לניהול HR . 4.ניסיון בעבודה עם מסד נתונים גדול. 5.ניסיון בהובלה של תהליכים חוצי ארגון- יתרון. 6.יכולת הנעת תהליכים, ראייה מערכתית. נאמנות ולויאליות, יכולת תעדוף נושאים, יחסי אנוש מעולים, חריצות, עבודה בתנאי לחץ, תודעת שרות מפותחת, אחריות, יוזמה, ויעילות. יכולת עבודה עצמאית. אמינות ודיסקרטיות. נדרש ניסיון ויכולת בעבודה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים, תוך עבודת צוות במחלקה. 7. ידיעת השפה העברית על בוריה ואנגלית טובה, יכולת ביטוי גבוהה בע"פ ובכתב . המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8135810
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
09/04/2025
מיקום המשרה: מספר מקומות
דרוש.ה למיזם מנהל.ת מטה - החלפה לחופשת לידה.
התפקיד כולל:
תפעול שוטף של ההיבטים האדמיניסטרטיביים והלוגיסטיים של המיזם דיווח תקציבי ומילולי לשותפים, רכש, קליטת עובדים וכיוב
מתן מענה שוטף לצוות המיזם הנמצאים בפריסה ארצית רחבה
סיוע מנהלתי לשני מנהלי המיזם כולל ניהול יומנים
הפקת ימי למידה צוותים.
משרה מלאה | תחילת העסקה: יוני 2025
משרה זמנית
עבודה מהבית בשילוב מפגשים פיזיים בפריסה ארצית
דרישות:
תקשורת ויחסים בינאישיים מעולים
יכולת ארגון וניהול משימות
ניסיון עם מערכות ממוחשבות
יכולת למידה ועבודה עצמאית
חיבור לרוח המיזם ולעשייה החינוכית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8134219
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
03/04/2025
Location: Jerusalem
Job Type: Full Time and Temporary
In this role, you will take full ownership of L&D initiatives for our tech teams, with a strong emphasis on AI adaptation, knowledge management, and leadership training. You will work closely with the CTO and senior tech leadership to implement structured training programs and workshops, ensuring our tech teams stay ahead of industry trends and best practices.
What you will be doing
Lead L&D initiatives for tech teams, focusing on AI adaptation and knowledge management.
Lead our efforts to achieve the adoption of AI tools and mindset across the tech department.
Organize hiring workshops and developer training courses for various tech guilds.
Lead adoption & implementation of a tech knowledge management system.
Support HR-led initiatives, including management training and growth programs.
Collaborate with Tech VPs and leadership to identify and address learning needs.
Organize structured learning sessions, including DevSems and data workshops.
Requirements:
5+ years of experience in L&D within a high-tech environment, with a strong focus on R&D teams.
Experience working closely with senior management and technical leadership.
Proven experience designing and implementing impactful learning solutions for technical roles.
Strong ability to facilitate and lead engaging training sessions.
Excellent collaboration and communication skills, with the ability to engage diverse stakeholders.
Proficiency in OD methodologies and instructional design principles.
High proficiency in English and the ability to operate in a global work environment.
Experience with AI-focused training initiatives - advantage.
Experience working with knowledge management platforms.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8127741
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
03/04/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Temporary
were seeking a Talent Acquisition Specialist for the EMEA region for a 6-month period an excellent opportunity to advance your career in a dynamic and fast-growing industry where your talent will be recognized and valued.

Key Responsibilities
Full-Cycle Recruitment
Manage the entire recruitment process for roles across EMEA, from sourcing to offer negotiation, ensuring a seamless candidate experience.
Hiring Manager Collaboration
Partner with hiring managers to understand hiring needs and provide insights on talent availability and market trends.

Structured Hiring & Data Management
Implement a structured hiring process and maintain accurate candidate records in the ATS.

Employer Branding & Diversity
Promote as an employer of choice and support diversity goals by sourcing from diverse talent pools and implementing inclusive practices.

Strategic Sourcing
Proactively source and engage top candidates through various channels (e.g., LinkedIn, job boards, referrals) with a focus on sales and technical talent.
Requirements:
Experience in Recruitment
Proven experience in full-cycle recruiting, ideally within the tech industry and across multiple EMEA regions.
Sales & Technical Talent Sourcing
Strong ability to source and recruit sales and technical professionals, with familiarity in using various sourcing tools and techniques.
Relationship Management
Skilled at building relationships with hiring managers and candidates, with a consultative approach to recruitment.

Data-Driven & Tech-Savvy
Comfortable using ATS systems and recruitment analytics; experience with AI tools for hiring processes is a plus.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8127403
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
02/04/2025
Location: Herzliya
Job Type: Full Time and Temporary
looking for an ambitious and passionate hands on Recruiter to join our HR team for a 3 months period and support CYEs ongoing growth. In your day-to-day you'll be utilizing various channels (LinkedIn, Github, Facebook etc.), identify and reach out to passive candidates, while also building strong talent pipelines for current and future hiring needs in all departments globally & locally.

Responsibilities
Responsible for leading the full life cycle of the hiring process and building an effective sourcing plan
Partnering with our leadership team to profile the best candidates and design the hiring process
Find and engage passive top-notch candidates using various sourcing techniques and increase the pipeline
Track and analyze the effectiveness of different sourcing strategies and tools
Executing a meaningful and positive candidate experience
Requirements:
At least 2 years of technical recruiting and sourcing experience from agencies or hi-tech companies
Excellent sourcing skills with the ability to find, engage and recruit passive candidates
Advanced knowledge of effective sourcing platforms and tools
Hands-on experience with various hiring processes (interviewing, writing job descriptions, reference checks etc.)
Autodidact, agile, and comfortable with a dynamic environment
Can do attitude, proactive and a team player
Native English speaker Advantage
Familiarity with the Cybersecurity domain - Advantage
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8125018
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
30/03/2025
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Temporary
We are seeking a passionate Community specialist to join our team. As a community specialist, you will be responsible for creating and executing innovative ideas that foster a positive and engaging workplace culture. You will work closely with employees to create an atmosphere where people love to come to work and feel supported in their personal and professional needs.


* Please note - the first stage of the recruiting process is a digital interview

* This is a temporary position for 3 months

Key Responsibilities
Develop and execute employee engagement activities such as happy hours, volunteering, holiday celebrations, team activity, and much more
Promote a positive and inclusive work culture
Provide the BEST service to all employees
Shorten response and resolution time for ongoing and special requests
Requirements:
Bachelor's degree in HR, Behavioral Science or a related field
A genuine passion for creating memorable employee experiences and a desire to provide outstanding customer service are critical
Proactive problem-solver with exceptional communication and organizational skills
Ability to multitask and prioritize competing demands while maintaining a strong attention to detail
Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.
Can Do approach , independent, fast learner and positive mindset
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8120121
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו