מכרז 146179/1019
התפקיד כולל:
1. יישום ובקרה של דיני עבודה, הסכמים קיבוציים קיימים וחדשים במערכת השכר והנוכחות תוך תיאום והנחייה לשינויים רלוונטיים מול אגף כספים.
2. אחריות לביצוע ואישור שכר ונוכחות העובדים ע"פ קריטריונים מוזנים ואישור מול מערכת השכר.
3. הפקת דו"חות מעקב ובקרה שוטפים לטיפול ויישום פערים.
4. ביצוע סימולציות שכר לפרט וסימולציות השוואתיות לחתכי אוכלוסיות בארגון.
5. אחריות, בקרה והנחיה מקצועית של רכזי השכר והנוכחות.
6. אחריות לכתיבת נהלים ויישום תהליכים חדשים בתחומי העיסוק והפצתם.
7. הובלה ויצור הטבות קבוצתיות לעובדי הרשות.
8. ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד וע"פ דרישת הממונה.
ניתן להגיש מועמדות עד ליום שלישי, י"ד חשוון תש"פ, 12.11.2019
דרישות:
השכלה: חובה קורס חשבות שכר בכיר והסמכה מטעם לשכת רואה חשבון.
קורסים מקצועיים בתחום בדיקות שכר דיני עבודה מס הכנסה וביטוח לאומי - יתרון.
תואר ראשון בתחום מנהל עסקים/חשבונאות/מדעי החברה/ מדעי ההתנהגות או תואר רלוונטי אחר.
מועמד/ת פנימי/ת בעל/ת וותק של 5 שנים ברשות בתחום משאבי אנוש ובתנאי שמתחייב/ת להשלים תואר אקדמי בתחום בתוך 5 שנים.
ניסיון: ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחום חשבות שכר דיני עבודה ומשאבי אנוש.
ניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת, עבודה עם מערכות שכר ומשאבי אנוש של מלם שכר "PAYROLL" וחילן.
שליטה מלאה בכל תוכנות האופיס וידע נרחב באקסל לרבות הכנה וניתוח דוחות כספיים בהיבטי כ"א.
"עובדים/ות שאינם/ן עומדים/ות בתנאי הסף המפורטים למשרה, יוכלו להגיש מועמדותם/ו למשרה, ואולם אין בכך כדי להתחייב לבחינת מועמדותם/ו למשרה. בחינת מועמדות למשרה של עובדים/ות אשר אינם עומדים/ות בתנאי הסף, תיקבע ע"י ועדה ממיינת מיוחדת שנקבעה לצורך זה בהסכם הקיבוצי"
דרישות כלליות:
כישורים: יכולת עבודה בצוות, אחריות ואמינות, תודעת שירות גבוהה, יכולת ארגונית, יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים, יחסי אנוש טובים, ידע בתחומי הרשות- ידיעת הארץ, טבע ומורשת.
בימים בהם נדרש סגירות שכר התפקיד דורש עבודה בשעות נוספות.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.