דרושים » משאבי אנוש » מגייס /ת טכנולוגי /ת לחברת השמה ומקור חוץ בתל אביב

GRTH הניה חברת בוטיק המספקת שירותי פיתוח וייעוץ תוכנה ומלווה חברות וארגונים בפרויקטים טכנולוגיים מורכבים.
אנחנו מתמחים בגיוס, הכשרה ובניית צוותים מקצועיים, תוך עבודה אישית וצמודה עם הלקוחות והעובדים.
אנחנו מחפשים מגייסת מקצועית, עצמאית ואחראית, שתצטרף אלינו לתפקיד מגוון הכולל גיוס טכנולוגי לצד אופרציה בצמוד למנכלית החברה.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים
איתור וסינון מועמדים וביצוע ראיונות אישיים
ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים
כ20% מהתפקיד יכלול משימות אופרציה ועבודה ישירה עם מנכלית החברה

התפקיד מתאים למי שמגיע/ה עם ניסיון בגיוס, אוהב/ת לעבוד עם אנשים, יודע/ת לאתר מועמדים איכותיים, לנהל תהליכים בצורה עצמאית ומדויקת, ורוצה להתפתח בעולם הגיוס הטכנולוגי.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- איתור, סורסינג וגיוס מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter, מאגרי מועמדים וכלי גיוס מתקדמים
- ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק
- ליווי מועמדים לאורך כל שלבי תהליך הגיוס ועד לקליטתם
- עבודה שוטפת מול לקוחות ומנהלים מגייסים להבנת צורכי הגיוס

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים במרכזים הרפואיים של אסותא,
בשותפות עם מנהלים מגייסים.
התפקיד כולל ביצוע ראיונות אבחוניים, ליווי מועמדים לאורך התהליך ויצירת חוויית
מועמד מקצועית וחיובית, תוך התאמה מיטבית בין המועמד לצורכי הארגון.
משרה מלאה במטה אסותא ברמת החייל - תל אביב.

זהו תפקיד שמחבר בין היכולת לזהות ולחבר בין אנשים לבין היכולת לספר את הסיפור של הארגון בעולם הדיגיטלי. לצד ניהול תהליכי הגיוס, תהיה לך השפעה על הדרך שבה הארגון מוצג למועמדים - החל מניסוח המשרה, דרך התוכן והנראות ברשת ועד לחוויית המועמד לאורך הדרך.

תחומי אחריות במסגרת התפקיד:

בעולמות הגיוס-
ליווי תהליכי גיוס למגוון תפקידים, מאפיון המשרה ועד לקליטה.
איתור מועמדים, סינון קורות חיים וראיונות.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וליווי המועמדים לאורך התהליך.
בעולמות הדיגיטל ומיתוג המעסיק-
יצירת תוכן ופרסומים שמביאים את הארגון והמשרות לקהלי היעד.
כתיבה שיווקית, עיצוב חומרים ב-Canva ויצירת תוכן לרשתות.
חיזוק הנראות של הארגון בערוצים הדיגיטליים ובעמוד הקריירה.
שימוש בכלי AI ליצירת תוכן ולייעול העבודה.

לחברה מובילה וגדולה ברמת גן דרושים/ות רכזי/ות גיוס עם שנה ניסיון!
.
דרושים/ות רכזי/ות גיוס עם שנה ניסיון!
מה כולל התפקיד?

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מגיוסי מאסה ועד תפקידי מטה ומנהלים.
ביצוע ראיונות טלפוניים, פרונטליים וראיונות עומק.
סורסינג ואיתור מועמדים באמצעות LinkedIn וכלי גיוס מתקדמים.
פרסום משרות ברשתות החברתיות, אתרי דרושים ומקורות גיוס מגוונים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, חברות השמה וממשקים פנים-ארגוניים.
ליווי עובדים בתהליכי קליטה, משוב וסיום העסקה.
הפקת דוחות ובקרות בתחום הגיוס ומשאבי האנוש.
השתלבות בפרויקטים של מיתוג מעסיק, גיוון בתעסוקה ויוזמות גיוס.

מה אנחנו מחפשים?
חובה והכרחי ניסיון של שנה לפחות בגיוס עובדים - חובה!!.
חובה והכרחי נסיון בגיוסי מאסה ניסיון בביצוע ראיונות מועמדים -
שליטה ב-Excel וניסיון בסורסינג/LinkedIn - יתרון.
מה מחכה לך אצלנו?
תפקיד משמעותי עם הרבה עשייה והשפעה.
שעות עבודה 8.00 -16.30
שכר 13 אלף
תנאים מעולים ואפשרויות קידום.

לחברת Startica המתמחה בגיוס והשמה לעולמות ההייטק והטכנולוגיה, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי / סורסר/ית
אם יש לך דרייב מטורף, חוש עסקי מפותח, ואת/ה מחפש/ת מקום שבו ההשקעה שלך תתרגם ישירות לבונוסים גבוהים - מקומך איתנו!
העבודה ברעננה במודל היברידי נוח (יומיים עבודה מהבית, 3 ימים מהמשרד).

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מול חברות הייטק וארגונים מובילים.
ביצוע סורסינג אקטיבי בלינקדאין וברשתות החברתיות לאיתור פרופילים טכנולוגיים.
עריכת ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, התאמת מועמדים וליווי עד לחתימת החוזה.
עבודה דינמית, קצבית ומכוונת יעדים.

אם את/ה אוהב/ת להוביל תהליכים מקצה לקצה, לעבוד מול אנשים ולהיות חלק משמעותי מהעשייה הארגונית, זו יכולה להיות ההזדמנות שלך.
בתפקיד תוביל/י תהליכי גיוס מלאים, החל מאיתור מועמדים ועד חתימה על הסכם העסקה. בנוסף, תהיה לך אחריות על תהליכי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד, עבודה מול מנהלים וממשקים רבים בארגון, ופיתוח מקורות גיוס מגוונים.

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
איתור מועמדים באמצעות מגוון מקורות גיוס.
עבודה מול מנהלים מגייסים.
ליווי מועמדים לאורך התהליך.
קליטות עובדים וסיומי העסקה.
טיפול בתהליכי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד.
עבודה אדמיניסטרטיבית בתחום הגיוס ומשאבי האנוש.

משרה מלאה + שעות נוספות.

הזדמנות להשתלב בצוות הגיוס של Compie ולנהל תהליכי גיוס טכנולוגיים מורכבים בסקיילים גבוהים.
התפקיד כולל אחריות מלאה על ה-Life Cycle של הגיוס > החל מאפיון המשרה מול המנהלים המגייסים, ביצוע סורסינג ממוקד לאיתור מועמדים, ניהול ראיונות עומק טלפוניים וליווי המועמדים עד און-בורדינג מלא.
אנו מציעים תוכנית חפיפה והכשרה מלאה לתוך העולם הטכנולוגי!

לקבוצת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה מנהל /ת מוכשר/ת ויזמי/ת להקמה, בנייה וניהול של צוות גיוס באזור השפלה התפקיד כולל אחריות מלאה על הקמת התשתית המקומית מאפס.
החל מגיוס ובניית צוות הרכזות של הסניף עצמו, דרך פיתוח הפעילות העסקית באזור, ועד להובלת תהליכי הגיוס ללקוחות החברה.

תחומי אחריות מרכזיים:
הקמה ובניית הצוות: גיוס, קליטה והכשרה של צוות רכזות הגיוס הראשוני של הסניף מאפס, והנעתם לעמידה ביעדים.
בניית תהליכי עבודה: הקמת תשתיות עבודה סניפיות, הטמעת נהלים, וממשקי עבודה שוטפים מול המטה והנהלת החברה.
ניהול גיוס כולל: הובלת תהליכי גיוס מורכבים מקצה לקצה (אפיון, סינון, ראיונות עומק והשמה) עבור לקוחות