לארגון פיננסי גדול ומוביל במרכז דרוש/ה מנהל /ת אסטרטגיית סורסינג וטאלנט
א-ה משרה מלאה יומיים בשבוע נדרשת הגעה לשני סניפים נוספים (במרכז) של הארגון.
כפיפות: מנהלת משאבי אנוש הקבוצה כפיפים ישירים: 4-5 רכזות גיוס
תיאור התפקיד:
הובלת תחום הסורסינג בקבוצה, באמצעות איתור יזום של מועמדים איכותיים, בניית קהילות ומערכות יחסים ארוכות טווח עם טאלנטים, יצירת מאגרים מועמדים אסטרטגיים לכלל התפקידים בארגון, ותמיכה מתמשכת בצרכי הגיוס העסקיים למגוון יחידות המטה והשטח בכלל קווי העסקים.
ממשקים : מנכ"לי קווי העסקים, מנהלי יחידות עסקיות, מנהלי צוותים, מטה הקבוצה
הבנת הצרכים העסקיים של היחידות השונות ותרגומם לאסטרטגיית sourcing אפקטיבית.
ביצוע, איתור וייזום של מועמדים פוטנציאלים במגוון ערוצים, מאגרי מידע מקצועיים, קהילות מקצועיות.
בניית רשימות ממוקדות של טאלנטים לפי משפחות תפקידים, התמחות מקצועית, רמת נסיון ואזורי פעילות.
יצירתTalent Pool ייעודיים בהתאם לצרכים עתידיים של הארגון.
בניית תפיסת ניוד ופיתוח עובדים
דרישות:
חובה- השכלה- תואר אקדמאי רלוונטי
חובה- זמינות למשרה מלאה.
חובה-נסיון בניהול אסטרטגיית סורסינג.
חובה- מסוגלות לעבודה מול הנהלה ובכירים בארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
