דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ומש"א קליטה ישירה לחברה

אנו מחפשים שחקן/נית נשמה עם תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות.
רכז/ת משאבי האנוש מלווה עובדים ומנהלים בכל מחזור חיי העובדים בארגון, לרבות:
1. גיוס- איתור צרכים, פרסום בפלטפורמות גיוס, התנהלות מול חברות כח אדם והשמה, ליווי בראיונות.
2. טיפול בפרט- אחריות על תהליך הקליטה, ליווי ותיעוד אירועים בחיי העובד, ליווי מנהלים בהליכים משמעתיים, ליווי תהליכי סיומי העסקה, אחריות על עדכון נוכחות עובדים, עדכון העובדים בהודעות/נהלים ארגוניים, סיוע בתקשורת בין מנהלים ועובדים, מתן מענה וסיוע לעובדים.
3. הדרכה - ניהול ביצוע ותיעוד הדרכות.
4. פיתוח ארגוני- ניהול וליווי שיחות הערכה וחתך, הוצאה לפועל של תכנית פיתוח.
5. רווחה- ארגון אירועי חברה, הרמות כוסית, חמישי שמח, ימי גיבוש ומתנות לעובדים.

לחברה תעשייתית מובילה בתחומה באזור שדרות דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
אנו מחפשים שחקן/נית נשמה עם תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת משימות!
רכז/ת משאבי האנוש מלווה עובדים ומנהלים בכל מחזור חיי העובדים בארגון, לרבות:
גיוס- איתור צרכים, פרסום בפלטפורמות גיוס, התנהלות מול חברות כח אדם והשמה, ליווי בראיונות.
טיפול בפרט- אחריות על תהליך הקליטה, ליווי ותיעוד אירועים בחיי העובד, ליווי מנהלים בהליכים משמעתיים, ליווי תהליכי סיומי העסקה, אחריות על עדכון נוכחות עובדים, עדכון העובדים בהודעות/נהלים ארגוניים, סיוע בתקשורת בין מנהלים ועובדים, מתן מענה וסיוע לעובדים.
הדרכה - ניהול ביצוע ותיעוד הדרכות.
פיתוח ארגוני- ניהול וליווי שיחות הערכה וחתך, הוצאה לפועל של תכנית פיתוח.
רווחה- ארגון אירועי חברה, הרמות כוסית, חמישי שמח, ימי גיבוש ומתנות לעובדים.
בנוסף, אחריות על מלאי משרדי, קבלה ואירוח מבקרים, וטיפול אדמיניסטרטיבי בצרכי מחלקות התפעול.
היקף המשרה: ימים א-ה, 08:00-16:00.

אם עולם הגיוס הוא התשוקה שלך ואת/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים ולהוביל תהליכים - נשמח להכיר אותך!

ניהול תהליכי גיוס למשרות מטה ושטח
פיתוח ותחזוקת מקורות גיוס, כולל רשתות חברתיות
עבודה שוטפת מול חברות השמה
פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ביצוע שיחות ממליצים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס - משלב האיתור ועד הקליטה

חברה כוח אדם מובילה מגייסת רכז/ת גיוס לאשקלון!
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס והשמה, ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס, עבודה בצוות מקצועי, סביבת עבודה יציבה וביתית, עם אפשרות להתפתחות מקצועית ולצמיחה בתחום משאבי האנוש והגיוס!
תנאים מעולים!
- שכר מתגמל
- תנאים מעולים למתאימים
- ליווי והכשרה מקצועית מלאה
- ימי גיבוש
- טיסות לחו"ל
- סביבת עבודה יציבה ומשפחתית

לעסק בוטיק מצליח בתחום הגיוס וההשמה דרושה רכז.ת גיוס והשמה לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
עבודה מהבית בשעות 9:00-15:00.

? מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה,
איסוף צרכים ודרישות ממעסיקים ואפיון פרופיל משרה מדוייק.
פרסום משרות באתרים וברשתות חברתיות.
סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק
כתיבת חוות דעת מקצועיות ודיוק בהתאמה למשרות
ניהול תיקי לקוחות, ליווי ושותפות בכל תהליך הגיוס.
ליווי אישי של המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.

תנאים:
משרה גמישה ונוחה - מהבית
שכר מתגמל + בונוסים

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לעבודה בצוות מקצועי ודינמי.

התפקיד כולל אחריות על מגוון תחומי הליבה של מחלקת משאבי אנוש, עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומתן שירות שוטף למנהלים ולעובדים.

תיאור תפקיד:
-טיפול וליווי העובד לאורך כל מחזור חיי העובד - החל מקליטה ועד לסיום העסקה.
-אחריות על מערך הנוכחות בחברה, בקרה שוטפת והכנת נתונים לקראת שכר.
-ביצוע שיחות אישיות וליווי עובדים כחלק מתהליכי משאבי אנוש.
-שירות וליווי למנהלים ולעובדים במגוון נושאי משאבי אנוש.
-הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובקרות באמצעות מערכות משאבי אנוש ואקסל.
-תפעול מערך ההדרכות, ההסמכות והכשרות העובדים.
-תמיכה בתהליכי גיוס, קליטת עובדים חדשים ותהליכי Onboarding.
-סיוע בארגון והובלת פעילויות רווחה, אירועי חברה ויוזמות לרווחת העובדים.
-טיפול באדמיניסטרציה השוטפת של מחלקת משאבי אנוש ועבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

ניהול כלל תהליכי הגיוס למשרות המטה והשטח
פיתוח ותחזוקה של מקורות הגיוס השונים לרבות רשתות חברתיות
קשר שוטף עם חברות ההשמה
פרסום המשרות בערוצים השונים
מיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים ופרונטאליים
ליווי המועמדים בתהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו

משרה מלאה 8-17. ישנה מעט גמישות בשעות

אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס וסורסינג סקרן.ית, יצירתי.ת ובעל.ת חשיבה מחוץ לקופסה, שידע/תדע למצוא ולהביא את המועמדים הטובים ביותר בשוק תחרותי. זהו תפקיד שמשלב חקר, חיבור בין אנשים והובלת יוזמות חדשניות בעולם הגיוס.

מה עושים ביום-יום?
חיפוש יזום וממוקד של מועמדים פוטנציאליים בלינקדאין, ברשתות חברתיות ובקהילות מקצועיות.
יצירת קשר אישי ומדויק עם מועמדים רלוונטיים והצגת החברה כהזדמנות אטרקטיבית.
אחריות על פרסום משרות בערוצים מגוונים וניהול נוכחות דיגיטלית שמחזקת את מיתוג המעסיק.
בניית מאגר מועמדים איכותי ועדכני, ושמירה על קשר לטווח ארוך.
ניתוח אפקטיביות מקורות הגיוס ושיפור מתודולוגיות האיתור.
פתיחת ערוצי גיוס חדשים והקמת שיתופי פעולה מקצועיים.

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.

התפקיד כולל:
- שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות.
- עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
- עבודה בסביבה מרובת משימות.

העבודה במשרה מלאה, הכשרה תינתן על ידי החברה.
תנאים טובים למתאים /ה.