דרושים קבוצת עמל ומעבר - Amal Group

לקבוצת עמל ומעבר חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות,
דרוש /ה מנהל /ת בעל /ת ניסיון מתחום הבריאות / סיעוד.
מאפייני התפקיד:
ניהול והנעת צוות, מתן שירות איכותי וטיפול בלקוחות, ניהול קשרים בקהילה מול גופים מגוונים, הנעה לעמידה ביעדי איכות וצמיחה.

לחברת עמל ומעבר דרושים/ות סייעי/ות שילוב לילדים על הרצף האוטיסטי.
היקף משרה: 105 שעות חודשיות / 180 שעות חודשיות.
החל משעה 08:00 בבוקר (יש גמישות).
תנאים טובים למתאימים/ות.

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות,
דרוש /ה עו"ס,  גרונטולוג /ית, אח /ות מוסמך /ת.
אנו מציעים:
*רכב צמוד.
*אופק קידום למגוון רחב של תפקידים בחברה.
המשרה כוללת שטח ומשרד.
התפקיד כולל:
עזרה לקשישים במיצוי זכויותיהם, ביצוע ביקורי בית שוטפים, בניית קשר מקצועי עם גורמים בקהילה (ביטוח לאומי, רווחות וכו') ותיווך עם הגורמים השונים סביב הקשיש /ה, מתן ייעוץ מקצועי לעובדים ולבני המשפחות.
העבודה במשרה מלאה.

לתוכנית הלאומית למניעת אובדנות דרושים /ות מנחים /ות לביצוע הכשרות "שומרי סף", למגוון אוכלוסיות ושפות. יתרון לניסיון מוכח בעבודה עם המגזר החרדי, הערבי, אוכלוסיית הקשישים, עולים חדשים, נפגעי/ות תקיפה מינית ועולים חדשים.

תיאור התפקיד:

ביצוע הכשרות שומרי סף למניעת אובדנות, היכרות מעמיקה עם החומר המועבר בהרצאות, שילוב הניסיון המקצועי מהעבודה בשטח.

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.
הכשרה תינתן על ידי החברה, תנאים טובים למתאים /ה.
התפקיד כולל:
שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות,
עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
עבודה בסביבה מרובת משימות.
העבודה במשרה מלאה

לתוכנית הלאומית למניעת אובדנות דרוש/ה מנהל/ת אזור צפון בהיקף משרה של 75% עם אופציה למשרה מלאה.

תיאור התפקיד:

אחראיות על יישום התכנית הלאומית ברשויות הצפון שמצטרפות לתכנית, ניהול והובלת הפעילות המקצועית והמנהלית, ייעוץ והכוונה, אחריות לתיאום וביצוע הכשרות באזור עליו יופקד

לחברת עמל ומעבר דרוש /ה עובד /ת סוציאלי /ת מנהל /ת.
במסגרת התפקיד:
- אחריות על קבלת הפניות וניהול מקרה (case manager).
- שיחות פרטניות במידת הצורך.
- קשר עם העובדים המטפלים בקהילה.
- קשר עם מסגרות חוץ ביתיות.
- הפניה למסגרות המקור.
- תיעוד שיחות עם החולים.
- מתן הדרכה לצוות המסגרת בנושאים מקצועיים הנוגעים לחולים.
- סיוע ותמיכה לחולה בתקופת שהותו במסגרת.
העבודה בהיקף של 75% משרה עד משרה מלאה.