גיוס עובדים- איתור צרכים, פרסום בפלטפורמות גיוס, התנהלות מול חברות כח אדם והשמה, ליווי בראיונות.
טיפול בפרט- אחריות על תהליך הקליטה, ליווי ותיעוד אירועים בחיי העובד, ליווי מנהלים בהליכים משמעתיים, ליווי תהליכי סיומי העסקה,
אחריות על עדכון נוכחות עובדים, עדכון העובדים בהודעות/נהלים ארגוניים, סיוע בתקשורת בין מנהלים ועובדים, מתן מענה וסיוע לעובדים.
הדרכה - ניהול ביצוע ותיעוד הדרכות.
פיתוח ארגוני- ניהול וליווי שיחות הערכה וחתך, הוצאה לפועל של תכנית פיתוח.
רווחה- ארגון אירועי חברה, הרמות כוסית, חמישי שמח, ימי גיבוש ומתנות לעובדים.
אחריות על מלאי משרדי, קבלה ואירוח מבקרים.
דרישות:
ניסיון בתפקיד במחלקת משאבי אנוש/ תואר במשאבי אנוש - חובה
יחסי אנוש מצוינים, עצמאות, שליטה בתוכנות Office, סדר וארגון,
תודעת שירות גבוהה, מיומנויות בינאישיות גבוהות ויכולת עבודה בצוות,
יכולת וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.