דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז /ת גיוס הדרכה

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים.
ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס
ליווי מועמדים בתהליך ושימורם.
עבודה במערכת חילן ושליחת תיק קליטה למועמדים וכרטיס עובד.
איתור מועמדים בעזרת כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס ברשתות החברתיות: פייסבוק, אינסטגרם, לינקדאין וכמו כן מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס וסגירתן
התנהלות שותפת ומתן שירות לרכזות תפעול/ מנהלים מגייסים בכל נושא הגיוס.
פיקוח על סיום מועד פרסום פנימי (קול קורא) ופרסום חיצוני.
דיווח למנהל/ת מש"א בהתייחס לפערים בהליך גיוס
ניהול תהליכי גיוס למשרות רלוונטיות, כולל עבודה עם מועמדים, מנהלים מקצועיים וצוותי משאבי אנוש בארגון
יצירת שיתופי פעולה וניהול קשר עם ספקים, חברות השמה ועוד
ייזום שיטות ורעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדשים לאיתור מועמדים מתאימים
עבודה במשרה מלאה ימים א-ה, זמינות לשעות נוספות במידת הצורך.

במקום לחפש עבודה בוא/י לעזור לאנשים למצוא עבודה??!
ל"עתיד ביישום" - חברת כוח אדם מובילה עם עשרות סניפים הפרוסים ברחבי הארץ, דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד שטח מאתגר באזור ירושלים והסביבה??.
הזדמנות לדריסת רגל ראשונית בתחום הגיוס גם ללא תואר במשאבי אנוש - הכשרה מלאה עלינו??!
העבודה במשרה מלאה, א - ה, בין השעות 08-17
במסגרת התפקיד??:
?? התנהלות שוטפת ומתן מענה לחברות שמגייסות עובדים למגוון רחב של תפקידים.
?? גיוסי מאסה לתפקידי קמעונאות וביקורים שוטפים אצל לקחותינו העסקיים.
?? פרסום משרות ברשתות החברתיות ובאתרי הדרושים.
?? סינון קורות חיים.
?? ראיונות טלפוניים.
?? ראיונות פרונטליים.
?? כתיבת חוו"ד מקצועיות ברמה גבוהה.

ניהול תהליכי גיוס עובדים ומנהלים בארגון
גיוס עובדים מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, סינון, ראיונות עומק טלפונים ופרונטליים, הכנת חוזה וקיום שיחת תנאי העסקה, סגירת משרה.
ניהול ועדות המכרזים
ליווי והנחיה שוטפים של המנהלים המגייסים
גיוס למשרות מגוונות בתחומי: הוראה והדרכה, ארכיונאות, משרות טכנולוגיות, כספים, תקשורת ויחסים בין לאומיים, משאבי אנוש, אדמיניסטרציה ולוגיסטיקה, מתן שירות לקהל ועוד.
שותפות בפיתוח ויישום אסטרטגיות מיתוג מעסיק וחווית מועמד
ניהול ופיתוח קשר שוטף עם חברות ההשמה וערוצי גיוס אחרים; בדיקה ואישור חשבוניות לתשלום
למידה והטמעה של אפיקי וכלי גיוס מתקדמים ורלוונטיים
תיעוד הפעילות בכל תחומי האחריות והפקת נתונים בהתאם לדרישה

לתפקיד מגוון ודינמי בתחום משאבי האנוש דרוש/ה איש מקצוע עם אהבה לאנשים, יכולת אבחון גבוהה ויכולת עבודה בסביבה מרובת משימות.

תחומי אחריות:

- אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: מפרסום משרות ועד קליטת עובדים
- סינון קורות חיים ואיתור מועמדים מתאימים
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי גיוס
- ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
- פרסום משרות בפלטפורמות שונות וניהול מאגר מועמדים
- עבודה עם מערכות גיוס ודוחות מעקב

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת מש"א
התפקיד כולל:
- ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
- טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט - הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות
- מתן מענה לצורכי הפרט- פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב, קשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות
- עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות
- מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש.
- הטמעה ויישום תהליכי מש"א חוצי יחידה
משרה מלאה,
בית דגן
ירושלים

לחטיבת שירותי המומחים ויועצים של MATRIX דרוש/ה רכז/ת גיוס.
תפקיד מאתגר הכולל בתוכו סינון ומיון קו"ח, טיפול באיוש משרות מאתגרות, ביצוע ראיונות מקצועיים למועמדים וליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה.

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

דרוש/ה רכז/ת סיעוד עם יכולות ארגון גבוהות, ניהול משימות ורצון לעזור לאחרים. התפקיד כולל אחריות על תיאום שירותי סיעוד, ניהול הקשר עם לקוחות ובני משפחותיהם, תמיכה שוטפת בצוות המטפלים והבטחת שירות מקצועי ואיכותי.