דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס טכנולוגי לחברת MATRIX

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

ל- Deloitte הפירמה המובילה והגדולה בעולם לשירותי יעוץ וראיית חשבון דרוש/ה רכז/ת גיוס.

במסגרת התפקיד:

אחריות מלאה והובלת תהליך גיוס בפירמה מקצה לקצה אפיון פרופיל משרה מול מנהלים מגייסים, פתיחת משרה במערכת הגיוס ובניית אסטרטגיית הסורסינג למשרה.
איתור מועמדים מתאימים תוך עבודה מתמדת למול מערכת LinkedIn Recruiter, רשתות חברתיות ומערכת הגיוס הארגונית.
סינון קוח, ביצוע ראיונות טלפוניים וקיום ראיונות אישיים.
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תוך התנהלות צמודה וייעוץ למנהלים מקצועיים בארגון.
הפקת חוזים וטיפול בפניות מועמדים עד לשלב הקליטה.
סנכרון ושיתוף פעולה עם מחלקת HR חטיבתית בתהליכי הגיוס והקליטה.
ניהול קשר רציף מול מוסדות אקדמאיים לרבות נוכחות בירידי תעסוקה, ארגון הרצאות, מפגשים בפירמה ועוד
העבודה הינה במשרדי החברה בירושלים במודל היברידי המשלב עבודה מהבית.

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

חברת In-Touch מתרחבת ומחפשת אותך!
רכז/ת אבחון וגיוס לתפקיד המשלב: ניהול תהליכי גיוס אסטרטגיים לתפקידי ביניים ובכירים מקצה לקצה- איתור מועמדים רלוונטיים, סורסינג וHead Hunting של מועמדים באמצעות לינקדאין וכלים נוספים, ביצוע ראיונות אבחון אדפטיביים לבחינת התאמה בין צורך ארגוני לבין מועמדים וההתפתחות המקצועית והאישית שלהם, התנהלות שוטפת עם ממשקים רבים וטיפול במשרות מגוונות, לרבות משרות בחברות הייטק, סטארט-אפים, קרנות חברתיות או מוסדות ציבוריים, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים בחברות מובילות, ניהול תהליך גישור וחיבור בתהליכי גיוס, ריכוז וקידום פרויקטים בתחום התעסוקה, מיתוג מעסיק ועוד..
*המשרה ממוקמת בירושלים בעמק רפאים-המושבה הגרמנית*

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ומשאבי האנוש בחברה יציבה ומובילה?
מחפש/ת תפקיד עם משמעות, אחריות ואופק התפתחות אמיתי?
זה הזמן להצטרף אלינו!

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות וסינון קו"ח
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים ועבודה מול לקוחות

מה תקבל/י?
הכשרה מקצועית מלאה - לא נדרש ניסיון
סביבת עבודה צעירה ותומכת
אפשרויות קידום ותנאים טובים

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב אפיון הצורך מול המנהלים המגייסים ועד לקליטת העובד בארגון
ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול ועדות מכרזים בהתאם לנהלי הארגון
גיוס למגוון רחב של תפקידים בתחומים שונים
קידום מיתוג מעסיק, פיתוח ערוצי גיוס ועבודה מול חברות השמה
הפקת דוחות, ניתוח נתוני גיוס ותיעוד שוטף של הפעילות

מחפש/ת להיכנס לעולם משאבי האנוש והגיוס?
חברת דנאל משאבי אנוש, מקבוצת דנאל, מזמינה אותך להצטרף לסניף ירושלים!
זוהי הזדמנות מצוינת לרכוש ניסיון פרקטי מעמיק, לעבור הכשרה מקצועית מקיפה וללמוד את עולם הגיוס מהמובילים בתחום.

מה אנחנו מציעים?
- תכנית הכשרה מקצועית מהיום הראשון ואימוני עומק בעולם משאבי האנוש.
- תנאים מעולים: יצירת אופק קידום, בונוסים גבוהים ומתגמלים, קרן השתלמות, נופשי חברה מושקעים ועוד.
- סביבת עבודה תומכת, משפחתית ודינמית.

תיאור התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
- ניסוח ופרסום משרות באתרי דרושים ובאינטרנט (רשתות חברתיות, סושיאל ).
- סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים והערכת מועמדים.
- ליווי מועמדים ברגישות ובמקצועיות לאורך כל שלבי תהליך הקבלה.
- עבודה רציפה מול מנהלים מגייסים ולקוחות החברה.

לחברה מובילה באיזור ירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס משאבי אנוש עם ראש גדול ונכונות להוביל תהליכים חשובים בחברה.
מה התפקיד כולל?
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
*פרסום משרות, סינון קורות חיים והכוונה מקצועית למועמדים.
*ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
*ליווי מועמדים מתחילת התהליך ועד סופו.
*תהליך קליטת עובדים והקמתם במערכות.
*אדמיניסטרציית גיוס ומש"א.
*טיפול בשכר של העובדים.
-משרה מלאה- 08:00-16:00.
-יום עבודה בשבוע מהבית.
-שכר גלובלי.
אם יש לך תשוקה לגיוס ולמשאבי אנוש, ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומאתגרת - אנחנו מחפשים אותך!