דרושים » בכירים » מנהל /ת משאבי אנוש לחברה מסחרית גדולה - החלפה לחל"ד JB-5069

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בU-MAN השמה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מסחרית גדולה וותיקה. דרוש/ה: מנהל /ת משאבי אנוש - החלפה לחל"ד.
התפקיד כולל:
ניהול בכיר של כל תחום משאבי האנוש בחברה לתקופת החל"ד.
ניהול צוות של 2 רכזות משאבי אנוש מנוסות.
עבודה שוטפת מול מנכ"ל החברה ומול מנהלים בכירים בארגון.
ניהול תחום הפרט, מענה בנושא דיני עבודה, שימור עובדים, רווחה, פרויקטים וכדומה.
מתן מענה בנושאי שכר, בנוסף לחשבת השכר בחברה.
טיפול בגיוסים בכירים.
משרה מלאה בפתח תקווה.
קיימת אפשרות לגמישות ולעבודה כפרילנסר/ית.
דרישות:
ניסיון של 7 שנים לפחות כמנהל/ת משאבי אנוש, רצוי בחברה מסחרית/תעשייתית.
ניסיון מוכח במכלול תחומי משאבי אנוש: גיוס, פרט ורווחה, דיני עבודה, שכר - חובה
השכלה אקדמאית - חובה.
דינמיות, כושר ביצוע, יכולת קבלת החלטות, אחריות ומסירות
כושר ארגון ותכנון, תקשורת בינאישית מעולה, יכולת עבודה בצוות ותודעת שירות גבוהה.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8583810
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
סוג משרה: משרה מלאה
500 עובדים- תשתיות, הנדסה,יצור, תפעול, אנרגיה, בניה
הובלת תהליכי התייעלות, פיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד
בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה
שימור עובדים
ניהול צוות גיוס
ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
גיוס, הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד
בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה
שימור עובדים
גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול
ליווי תהליכי התייעלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8538656
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 22 שעות
דרושים בקרול יועצים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה קבלנית יזמית מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ודינמי הכולל אחריות על תחומי משאבי האנוש בחטיבה.

התפקיד משלב עבודה שוטפת בתחום משאבי האנוש לצד הובלת תהליכים ארגוניים ותמיכה במנהלים ובעובדים.

תחומי אחריות

טיפול וליווי תהליכי גיוס וקליטת עובדים

טיפול בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים

ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש

סיוע בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה

עבודה מול ממשקים שונים בארגון ותמיכה בפעילות משאבי האנוש השוטפת
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה - חובה

תואר שני - יתרון

ניסיון של לפחות שנתיים בתחום משאבי האנוש כמגייסת, רכזת משאבי אנוש, HRBP או בתפקיד דומה

ניסיון בעבודה בארגון בינוני או גדול - יתרון

יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה מול ממשקים רבים

זמינות לעבודה במשרה מלאה

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8580145
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 20 שעות
דרושים בקרול יועצים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה קבלנית יזמית מובילה דרושה מנהלת משאבי אנוש לתפקיד מרכזי הכולל אחריות על ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בחטיבה.

התפקיד משלב עבודה שוטפת בתחום משאבי האנוש לצד הובלת תהליכים ארגוניים וליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד בארגון.

תחומי אחריות

ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בחטיבה

הובלת תהליכי גיוס, קליטה ושימור עובדים

טיפול בנושאי פרט ורווחה

ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש

הובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה

עבודה מול ממשקים שונים בארגון והובלת תהליכים חוצי ארגון בתחום משאבי האנוש
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה - חובה

תואר שני - יתרון משמעותי

ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד HRBP / רכזת משאבי אנוש

ניסיון בעבודה בארגון בינוני או גדול

יכולת הובלת תהליכים, עבודה עצמאית ויחסי אנוש מצוינים

זמינות לעבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8580201
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מובילה בתחום האנרגיות המתחדשות דרוש/ה דירקטור/ית גיוס גלובלי להובלת תחום הגיוס בחברה בישראל ובפעילות הגלובלית, תוך בניית אסטרטגיית גיוס מותאמת לצרכים העסקיים.
תרגום תוכניות העבודה העסקיות לתוכנית גיוס שנתית ורב-שנתית.
בניית תשתיות, מדדי הצלחה (KPIs), בקרה וניתוח נתונים.
ניהול תקציב גיוס וספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל.
פיתוח מקורות גיוס חדשניים והתאמתם לשווקים שונים.
ניהול והובלת צוות של 2 רכזות גיוס.
עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים.
ייעוץ וליווי בתמחור הצעות שכר וסגירת מועמדים.
מצויינות תהליכית ומיתוג מעסיק.
דרישות:
ניסיון של 8 שנים לפחות בתחום הגיוס, מתוכן לפחות 3-5 שנים בתפקיד ניהולי.
ניסיון בהובלת גיוס גלובלי.
ניסיון בעבודה בארגון בינוני/גדול או חברה בצמיחה.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה).
חשיבה אנליטית, אוריינטציה עסקית גבוהה ויכולת קבלת החלטות.
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8550439
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
חברה חסויה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה גדולה באזור השרון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש

תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש, בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה - יתרון
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה בארגון בינוני / גדול
היכרות עם כלל היבטי משאבי אנוש (גיוס, פרט, שימור עובדים, פיתוח ארגוני, שכר והטבות ורווחה)
ניסיון בעבודה מול ועדי עובדים - יתרון
תקשורת בינאישית טובה ויחסי אנוש טובים
יכולת תכנון, ארגון ובקרה ויכולת עבודה עצמאית
יוזמה ויצירתיות
שליטה בתוכנות ה- Office

**רק פניות מתאימות יענו המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8578273
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 18 שעות
דרושים במיבסקי – עוצמה הורייזון בכירים
סוג משרה: משרה מלאה
אחריות על תחום משאבי האנוש בארגון
אחריות על תחום הגיוס - אפיון משרות, פרסום, סינון, ביצוע ראיונות וכו'
ליווי תהליכי קליטה והשכרה
אחריות על ליווי לכל אורך חיי העובד ועוד
דרישות:
ניסיון בגיוס מתחום המסחר/ קמעונאות - חובה!
היכרות עם דיני עבודה
זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8584968
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים במעוף ראש העין פיננסי
סוג משרה: משרה מלאה
שכר: 18,000-22,000
חברה סופר מעניינת, דינמית, יציבה, עם הרבה עשייה ואתגרים. 250 עובדים
חברת הנהלה (12 חברי הנהלה), כפיפות למנכ"ל

גיוס עובדים תמיכה בגידול,- עשרות עובדים בשנה - חלק משמעותי בתפקיד! תפקידי לואוטק - מפקחים, טכנאים, מהנדסים גם, אנשי מטה (כספים, IT, אדמי')
בחברה 70 אנשי מטה, וכל השאר בשטח - נדרשת נסיעה לביקור העובדים בשטח
שכר - באפר בין מח' שכר להנהלה, תוך הכוונה וחוות דעת
מנוסה בתהליכים ארגוניים - קליטות עובדים, שינויי במבנה ארגוני, שימור, הדרכה, רווחה, משובים, בונוסים, תקשורת פנים ארגונית
ניהול תקציב מחלקה
ניסיון בניהול עובדים (2 רכזות)
פרט - ליווי עובדים, מנהלים, דיני עבודה, שימועים
ניודים - חברה פרויקטילית, כל הזמן יד על הדופק של מצבת העובדים והצרכה של עובדים מפרויקט לפרויקט
אוהבת אנשים, אוהבת עוד יותר להשפיע ולשנות. אקטיבית.
יום בשבוע מהבית
דרישות:
תואר במשאבי אנוש - חובה
נסיון בתפקידי HRBP המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8543681
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בויצו
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
תפקיד ייחודי בו נדרשת התבוננות ואחריות חינוכית-חברתית לצד ניהול כספי ותפעולי של הכפר.
אחריות על המערך הכספי, הרכש, האחזקה והפיתוח הכללי של כפר הנוער.
בנייה וניהול תקציב שנתי של כפר הנוער.
ניהול מערך המשאב האנושי בכפר, לרבות תהליכי גיוס וקליטת עובדים, שינויי תפקיד ואחריות על תחום הפרט.
אחריות על המערך האדמיניסטרטיבי בכפר, קשר עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
יזמות תפעולית, פיתוח פיזי של הכפר, טיפול במכרזים,מו"מ עם קבלנים וכו'
פיקוח על אחזקה תקינה בכפר הנוער.
דרישות:
תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י המל"ג במנהל עסקים /חשבונאות/ כלכלה.
תואר שני (בכלכלה, מנע"ס, חשבונאות או משפטים) - יתרון.
תואר ראשון ניסיון בן 4 שנים לפחות בבניית תקציב ומעקב אחר הביצוע בהיקף של לפחות 40 מיליון שקל.
תואר שני ניסיון בן 3 שנים לפחות בבניית תקציב ומעקב אחר הביצוע בהיקף של לפחות 40 מיליון שקל.
התחייבות להשתתף בתכנית מנהלים להכשרה פיננסית וניהול מלכ"רים בהתמחות מוסדות חינוך.
ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים.
ניסיון בתפקיד מנהל /ת אדמיניסטרטיבי /ת, ידע בתחום משא"ן והתמצאות בנושאי אמרכלות.
ניסיון בעבודה מול גופי ממשלה וגופים מוסדיים - יתרון.
ניסיון בסביבת עבודה רב מע', בתנאי לחץ ובמספר פרויקטים במקביל.
יצירתיות, יכולת להוביל תהליכי תכנון וחשיבה וקבלת החלטות ופתרון בעיות.
יכולת להציג עמדות ולייצג את כפר הנוער בתחום האחריות.
נכונות ויכולת לעבודה שעות רבות ולא שגרתיות.
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ, ואנגלית ברמה טובה מאוד
ניסיון בעבודה במערכת ERP. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8545172
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה יזמית בצמיחה משמעותית בתחום האנרגיה דרוש/ה דירקטור/ית גיוס גלובאלי להובלת תחום הגיוס בישראל ובפעילות הבינלאומית.
זהו תפקיד אסטרטגי בכיר המשלב בניית אסטרטגיה, הובלת צוות מקצועי, עבודה שוטפת עם הנהלה בכירה והשפעה אמיתית על צמיחת הארגון בארץ ובעולם.
תחומי אחריות: אסטרטגיה וניהול תחום. גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בישראל ובגלובל.
תרגום תוכניות העבודה העסקיות לתוכנית גיוס שנתית ורב-שנתית. בניית תשתיות, מדדי הצלחה (KPIs), בקרה וניתוח נתונים.
ניהול תקציב גיוס וספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל.פיתוח מקורות גיוס חדשניים והתאמתם לשווקים שונים.
ניהול והובלת צוות גיוס (2 רכזות/מנהלות גיוס). פיתוח מקצועי, ליווי, חניכה והצבת סטנדרטים גבוהים.
יצירת תרבות של מצוינות, שירותיות ושותפות עסקית. עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים.
ליווי מנהלים בתהליכי הגדרת פרופיל, ראיונות וקבלת החלטות. ייעוץ וליווי בתמחור הצעות שכר וסגירת מועמדים.
מצוינות תהליכית ומיתוג מעסיק ועוד
דרישות:
ניסיון של 8+ שנים בתחום הגיוס, מתוכן לפחות 3-5 שנים בתפקיד ניהולי - חובה.
ניסיון בהובלת גיוס גלובלי/עבודה מול מדינות שונות - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה בארגון בינוני/גדול או חברה בצמיחה.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון והשפעה ללא סמכות.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה).
חשיבה אנליטית, אוריינטציה עסקית גבוהה ויכולת קבלת החלטות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8549935
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש ומתאם.ת
תפעול ופרויקטים.
ניהול כולל של תחום ההון האנושי בחברה בהתאם להוראות הדין, לחוקת
העבודה, להסכמים הקיבוציים ולהנחי ות משרד הפנים.
בין היתר ניהול וטיפול בתחומי ה אחריות הבאים:
מערך ההון האנושי בחברה על כל היבטיו. תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לחברה. תהליכי קליטת עובדים חדשים בחברה. תקני משאבי אנוש בחברה. מערך הכשרות העובדים בחברה. תחום רווחת העובדים בחברה. מערך דיווח הנוכחות של עובדי החברה. סיום העסקת עובד החברה.
יחסי העבודה בחברה. תהליכי עבודה ונוהלי עבודה שונים בחברה ריכוז ועדות בחברה לרבות כתיבת פרוטוקולים ומעקב אחרי החלטות הוועדות וישיבות דירקטוריון. ניהול אתר האינטרנט של החברה.
פעולות מחקר ופיתוח לקידום תחומי יזמות של החברה.
ביצוע וסיוע במשימות נוספות מעת לעת ככל שיוטלו ע"י המנכ"ל.
היקף המשרה: 100%.
כפיפות:מנכ"ל החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 16:00.
דרישות:
השכלה (חובה)
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמאיים בחוץ לארץ
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ
ארגוני, פיתוח ארגוני, לימודי עבודה, מנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים התשע"ג-.2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
קורסים והכשרות מקצועיות: המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס למנהלי משאבי
אנוש ברשומ"ק, לא יאוחר משנתיים מתחילת מנויי ועדכון שכרו ככל שיועסק
בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי (חובה)
לבעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית - ניסיון של 5 שנים במהלך 8 השנים שקדמו
למועד האחרון להגשת המועמדות בשניים או יותר מהתחומים הבאים: פיתוח
ארגוני, הליכי גיוס ומיון, הובלת מערך הדרכת והכשרת עובדים, תנאי שירות ופרט.
הנדסאי רשום - ניסיון של 6 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת
המועמדות בשניים או יותר מהתחומים הבאים: פיתוח ארגוני, הליכי גיוס ומיון,
הובלת מערך הדרכת והכשרת עובדים, תנאי שירות ופרט.
טכנאי מוסמך - ניסיון של 7 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת
המועמדות בשניים או יותר מהתחומים הבאים: פיתוח ארגוני, הליכי גיוס ומיון,
הובלת מערך הדרכת והכשרת עובדים, תנאי שירות ופרט.
*** במידה ושנות הניסיון המקצועי נצברו במסגרת עבודה ברשות מקומית, שנות הניסיון יוכרו גם אם נצברו טרם 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות
ניסיון ניהולי (חובה)
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
הכרות ושליטה עם תוכנות ה office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8581423
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד