לחברה מובילה בתחום האנרגיות המתחדשות דרוש/ה HRBP שיהווה שותף/ה עסקי/ת אסטרטגי/ת להנהלות ולמנהלים בזירות פעילות גלובליות, ואחראי/ת על הובלת תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
ניהול תהליכי Workforce Planning בהתאם ליעדים עסקיים.
ליווי תהליכי שינוי, צמיחה והתרחבות גלובלית.
בניית אסטרטגיית למידה גלובלית מותאמת לצרכים העסקיים.
אפיון והובלת תוכניות פיתוח מנהלים ועובדים.
עבודה מול ספקי הדרכה בינלאומיים והטמעת פתרונות למידה דיגיטליים.
הובלת תהליכי אבחון ופיתוח ארגוני.
בניית מודלי כשירויות (Competency Models).
הטמעת תהליכי Performance Management גלובליים.
אחריות על יישום, הטמעה ושיפור מערכות HRIS גלובליות.
ניהול תהליכי מחזור חיי עובד במדינות שונות.
עבודה מול גורמים משפטיים וספקים במדינות פעילות.
הטמעת מדיניות גלובלית תוך התאמה לרגולציה מקומית.
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקידי HRBP בארגון גלובלי.
ניסיון מוכח בליווי הנהלות ומנהלים בכירים.
ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני ולמידה.
היכרות עמוקה עם מערכות HRIS ו-.People Analytics
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי חוצי ארגון.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה!
ראייה מערכתית, חשיבה אסטרטגית ויכולת ביצוע.
גמישות תרבותית ויכולת עבודה בסביבה בינלאומית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
