דרושים » משאבי אנוש » דרושה רכזת גיוס לחברת כ"א והשמה בי-ם ללא ניסיון-בעלת תואר ראשון רלוונטי!

אחריות כוללת על קליטת מדריכים משלב הגיוס ועד השתלבות מלאה, כולל הכנת חוזים, ניהול תיקי עובדים ובקרה על מסמכים ואישורים נדרשים.
תכנון ושיבוץ מדריכים לפעילויות, מסעות וסדנאות בהתאם לזמינות ולצרכים, תוך ניהול לוזים ומתן מענה לשינויים בזמן אמת.
ניהול דיווחי נוכחות ושכר, עבודה מול הנהלת חשבונות ומתן מענה מקצועי למדריכים בנושאי שכר ותנאי העסקה.
ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה וארגון פעילויות רווחה לעובדים.
גיוס עובדי מטה ומדריכים כולל אפיון התפקיד. ראיונות טלפונים, ראיונות עומק ולווי תהליכי הגיוס מקצה לקצה.

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ומשאבי האנוש בחברה יציבה ומובילה?
מחפש/ת תפקיד עם משמעות, אחריות ואופק התפתחות אמיתי?
זה הזמן להצטרף אלינו!

מה בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות וסינון קו"ח
ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים ועבודה מול לקוחות

מה תקבל/י?
? הכשרה מקצועית מלאה - לא נדרש ניסיון
? סביבת עבודה צעירה ותומכת
? אפשרויות קידום ותנאים טובים

אם את.ה מחפש.ת קריירה עצמאית שהיא גם גמישה, משתלמת ומלאת משמעות, אנחנו ממש מחכים לפגוש אותך! חברת מימד אנושי, חברת השמה בצמיחה יוצאת דופן, מזמינה אותך להצטרף לצוות שלנו כרכז.ת גיוס פרילנסר.

התפקיד כולל:
איתור מועמדים במערכת הגיוס
ביצוע ראיונות עבודה טלפונים
כתיבת חוות דעת לאחר ראיון טלפוני
ליווי מועמדים בתהליך הגיוס

עבודה בימים א-ה בשעות 09-18 זמינות ל 5-6 שעות ביום לפחות חובה

מה מייחד אותנו?
- יש לנו מאגר גדול של קורות חיים, כך שאת.ה לא תצטרך.י להשקיע זמן בלצוד מועמדים ברשתות החברתיות.
-את.ה יכול.ה להרוויח הרבה מאוד כסף. תשלום פר הצלחה כנגד קבלה/חשבונית ובנוסף בונוס חודשי על יעדי איכות וכמות.

1. אחריות כוללת על תהליך הגיוס בארגון בינוני בפריסה ארצית
2. אפיון וכתיבת מכרזי כוח אדם
3. פרסום משרות במדיה ואתרי דרושים
4. סינון ומיון קו"ח
5. מעקב ובקרה אחר מועמדים בתהליך
6. ליווי מנהלים בכל שלבי הגיוס
7. הכנת תשתיות ונהלי עבודה לתהליך מלא של מכרזי כ"א (ועדה זוטרה/ועדה עליונה) ומסלולי גיוס נוספים על פי מנהל תקין
8. ניהול והשתתפות בוועדות מכרזים לרבות פרוטוקולים
9. ניהול ממשקי עבודה מול גורמים רבים ברשות
10. טיפול בפרט

חברה מובילה מחפשת רכז/ת גיוס צעיר/ה ודינמי/ת, המעוניין/ת להשתלב ולהניח את דריסת הרגל הראשונה בעולם משאבי האנוש ולפתח ניסיון מעשי בתהליכי גיוס עובדים.

תיאור התפקיד:

- פרסום משרות וניהול קורות חיים
- סינון ראשוני של מועמדים וביצוע ראיונות
- תיאום פגישות וגיוס מועמדים מול מנהלים
- טיפול במידע ותיעוד במערכות HR
- השתתפות בתהליכי קליטה לעובדים חדשים
- שיתוף פעולה עם צוותי HR ושותפים עסקיים

דרישות התפקיד:
עבודה עם אופי מכירתי
אנרגיה גבוהה ויכולת ניהול עצמי
יחסי אנוש ותודעת שירות
אנגלית חובה
שכר גבוה ותנאים מצוינים

השכר ההתחלתי הוא 8000 למשרה מלאה + בונוסים גבוהים.

העבודה כוללת: ראיונות עובדים זרים, קבלת לידים ומשפחות, שליחת מועמדים רלוונטים למשפחות ושליחת הטפסים למשרד הפנים.

עבודה בחברה צעירה ובאווירה טובה, אפשרות להתקדמות מהירה עם אופק ניהולי.

שעות עבודה: 8:00 עד 16:00
העבודה באזור התחנה המרכזית ירושלים, יש חניה.

מחלקת משאבי האנוש של מלון וולדורף אסטוריה ירושלים מזמינה אותך להצטרף לצוות מוביל בסביבת עבודה דינאמית, שירותית ומגוונת.

תחומי אחריות:
-גיוס עובדים לכל מחלקות המלון: פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות וקליטת עובדים חדשים
-הובלת פעילויות רווחה לעובדי המלון
-מתן מענה אישי ומקצועי לצרכי העובדים
-ניהול שוטף של משימות אדמיניסטרטיביות במחלקה

הצעה ייחודית:
-הטבות לעובדי רשת Hilton בכל מלונות הרשת ברחבי העולם
-הזדמנות לצמוח ולהתפתח בארגון בינלאומי מוביל

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים
פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
משלוח שאלונים ממוכנים ובחינת  ניגוד עניינים, קרבת משפחה, חיסונים, ו/או אחר על פי הנחיות המטה
הצגת תנאי העסקה למועמדים רלוונטיים
וידוא משלוח  הודעה על תנאי העסקה למועמדים
מתן הודעות חיוביות ושליליות על קבלה לעבודה
פיקוח אחר עמידה ביעדים שהוגדרו לרבות SLA ברמת המחוז
פיקוח על תום מועד פרסום פנימי והגשת בקשות לפרסום חיצוני אל מול תחום משא במטה
מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס המחוזית וסגירתן
דיווח למנהל/ת מש"א מחוזי/ת בהתייחס לפערים בהליך גיוס
ביצוע מבחן פסיפס על פי תפקיד ותיעודם במערכת הגיוס
ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס
הקמת העובד במערכת חילן ופתיחת משתמש ומייל
משלוח תיק קליטה ממוכן למועמדים
פניה לקבלת הצעות שכר
הפקת כרטיס עובד
 
סיוע במשימות נוספות בתחומי העיסוק, בהתאם לצורך ובתיאום עם הממונה

מחפשים שחקן/ית נשמה עם רעב למכירות וזיקה לעולם השירות והסיעוד? הצטרפו למוקד מוביל בירושלים בשכר מתגמל ותנאים מעולים!

תיאור תפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה בתחום הסיעוד.
- איתור ומיון מועמדים, ליווי משפחות ומתן מענה איכותי ושירותי.
- עבודה בסביבה דינמית המשלבת שירות לקוחות עם אוריינטציה מכירתית חזקה.

שכר ותנאים:
- שכר מתגמל: 9,000 - 35,000 (בסיס גבוה + מערך בונוסים משמעותי!).
- משרה מלאה, ללא גמישות ימים א'-ה', בין השעות 08:00-16:30 (איזון מושלם בית-עבודה).
- תנאים מצוינים בסניף בלב ירושלים עם נגישות מקסימלית לתחבורה ציבורית.
- מיקום: ירושלים

אל תפספסו את ההזדמנות! אם המשרה הזו תפורה עליכם - שלח/י קורות חיים עוד היום!