תחומי אחריות עיקריים- גיוס:(70%)
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה: הגדרת צרכים עם מנהלים, פרסום משרות, איתור מועמדים באופן עצמאי (סורסינג), סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי עד לחתימה.
הבטחת חוויית מועמד חיובית ותיאום ציפיות מול מנהלים ועובדים.
שימוש בחברות השמה, חברות כוח אדם ומכוני אבחון יבוצע בגיוס משרות בכירות/ מפתח/ ניהוליות.
תחומי סיוע נוספים - משאבי אנוש: (30%)
ליווי מחזור חיי עובד: קליטה, טפסי 101, תיקים אישיים, טיפול בסיום העסקה.
רווחת העובד: אירועי חברה, מתנות לחגים ויוזמות גיבוש.
סיוע במתן מענה לעובדים בתחומי מש"א.
היקף משרה:
משרה מלאה, ימים א'-ה', בין השעות 08:00-17:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
לפחות 2-3 שנות ניסיון מוכחות בתפקידי גיוס בחברות דומות.
ניסיון מוכח באיתור, סינון ומיון קו"ח ובניהול תהליכי גיוס עצמאי מקצה לקצה- חובה.
שליטה מלאה באנגלית ובתוכנות -Office- חובה.
ניידות- חובה.
כישורים נדרשים:
פרואקטיביות ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
ראייה מערכתית והבנה מעמיקה של צרכי הארגון.
יכולת לאתר צרכים עסקיים ולתרגם אותם לפרופילי גיוס מדויקים.
שליטה בכלי סורסינג מגוונים (LinkedIn Recruiter), רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים.
תקשורת בינאישית גבוהה, כושר שכנוע ויכולת לנהל ממשקים מרובים.
יכולת תיאום ציפיות מול מנהלים ועובדים, תוך שמירה על שקיפות ושותפות.
עבודה עצמאית, עמידה בריבוי משימות ותנאי לחץ.
סדר, ארגון וחשיבה תפעולית גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.