דרושים רב בריח

לקבוצת רב-בריח דרוש /ה מעתד /ת מלאי באשקלון
התפקיד יכלול:
* הפקת דרישות רכש, בקרת מלאי, מעקב אחר אספקות ופריטים.
* אחריות על ניהול המלאי בארגון לרבות ביצוע תהליכי בקרה ומעקב.
* קביעת רמות מלאי ומדיניות ניהול המלאי.
* עבודה שוטפת מול מערכות אקסל - עדכון והוצאת דוחות.
* ביצוע בקרות שוטפות ועתידיות של מלאי.

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה רכז/ת קו ובק אופיס - משרה גמישה לסטודנטים
תפקיד תפעולי ודינמי במחלקת השירות, הכולל עבודה מול קבלנים, דיירים, גורמים פנים-ארגוניים ולקוחות קצה.
מה כולל התפקיד?
מענה טלפוני לדיירים ומתן שירות שוטף
עבודה מול קבלנים גדולים וגורמים חיצוניים
טיפול בהזמנות לייצור ומעקב אחר סטטוס ביצוע
תיאום עבודות שטח ותיאום מול דיירים
ניהול יומני טכנאים ותיאום קריאות שירות
עבודה שוטפת במיילים מול ממשקים שונים
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים (ייצור, לוגיסטיקה, שירות, מכירות ועוד)
הזנת נתונים, בקרה ומעקב במערכת Priority

איך יראה היום שלך?
- עדכון הוראות שינוי בחוזים קיימים.
- הכנסת הזמנה חדשה.
- וידוא התאמת ההזמנה לחוזה.
- טיפול במק"טים חדשים ויחסי גומלין מול תשתיות.
- טיפול בהחזרות.
- מעקב על הזמנות מתעכבות.
- פתיחת תלונות לקוח.
משרה מלאה 8:00-17:00, א-ה

לקבוצת רב-בריח דרוש /ה מזכיר /ה אדמניסטרטיבית בצריפין
יש לך תודעת שירות גבוהה ויכולת ארגון מצוינת? אנחנו מחפשים אותך!
במסגרת התפקיד:
טיפול במכרזים והצעות מחיר
בניית דוחות מכירות.
בדיקת תמחור כתבי כמויות.
הפקת דוחות ומצגות
עבודה שוטפת מול קבלנים ומנהלי מכירות

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה איש מכירות שטח תחום האלומיניום 
אופי התפקיד:
התנהלות שוטפת מול קבלני בניה וגמרים, ניהול משא ומתן וסגירת חוזים.
תחזוק קשרים עם לקוחות פוטנציאליים ולקוחות קיימים, תוך ניהול שוטף של הפייפליין העסקי.
שיתוף פעולה עם צוותי תפעול, שירות ותמיכה, לוודא ביצוע חלק של פרויקטים ועמידה בלוחות זמנים.
אחריות על שירות הגביה ושביעות רצון הלקוחות, פתרון בעיות והתמודדות עם בקשות או תלונות.

הקמה וניהול מק"טים (ייצור ורכש)
מתן שירות ותמיכה לממשקים פנימיים בארגון
עבודה שוטפת בשיתוף פעולה עם מהנדסי החברה
קריאה והבנה של שרטוטים טכניים
בנייה, תחזוקה ועדכון של עצי מוצר
הגדרה, שיפור והטמעה של תהליכי עבודה

לקבוצת רב-בריח דרוש /ה מנהל /ת תפעול מכירות ובקרה בצריפין
במסגרת התפקיד:
ניהול שוטף של מנהלי מחלקות המכירה והגבייה והובלתם לעמידה ביעדים
בניית תוכניות עבודה שבועיות וחודשיות ומעקב אחר ביצוע
קיום ישיבות סטטוס, ניתוח פערים ומתן פתרונות תפעוליים בזמן אמת
ניתוח נתוני מכירות וגבייה, זיהוי חריגות והצפתן להנהלה
מיפוי, שיפור והטמעת תהליכי עבודה בכלל היחידות
פיתוח מנהלי המחלקות בשיתוף עם סמנכ"ל המכירות- כלים ניהוליים, שיחות משוב, ניהול צוות
הובלת עבודה בין ממשקים והגדרת SLA
אחריות מלאה על מחלקת הגבייה, עמידה ביעדים והפחתת חובות

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה מנהל /ת תפעול לחטיבת ההתקנות - תפקיד מרכזי ומשמעותי בכפיפות ישירה למנהל חטיבת ההתקנות ובתפקיד המהווה יד ימינו בניהול הפעילות השוטפת של החטיבה.

התפקיד כולל הובלת הפעילות התפעולית של מערך ההתקנות, תיאום בין צוותי שטח, ממשקים פנים-ארגוניים ולקוחות קצה, תוך אחריות מלאה על איכות השירות, עמידה ביעדים, ניהול לו"זים ומתן מענה תפעולי בזמן אמת.

תחומי אחריות:

 תכנון ותיאום יומי של לו"ז התקנות ושיבוץ מתקינים
ניהול ותפעול שוטף של פעילות החטיבה בזמן אמת
מתן מענה ותמיכה מקצועית לצוותי ההתקנה בשטח
 עבודה שוטפת מול לוגיסטיקה, שירות, מכירות וממשקים פנים-ארגוניים
 בקרה על איכות התקנה, עמידה בזמנים ושביעות רצון לקוחות
 טיפול בחריגים, תקלות ואתגרים תפעוליים
 הפקת דוחות, מעקב אחר נתונים והובלת תהליכי שיפור וייעול
 השתתפות בהובלת תהליכים רוחביים בחטיבה ובניית שגרות עבודה

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומרכזי,
המהווה יד ימינה של סמנכ"לית משאבי האנוש בקבוצה.
מדובר בתפקיד בכיר הכולל אחריות רחבה על תחום הגיוס והובלת תהליכי HR,
עם השפעה ישירה על פעילות הארגון, חיבור לשטח וליחידות העסקיות,
ועבודה שוטפת מול הנהלות האתרים והחטיבות.
התפקיד משלב הובלה ניהולית לצד עשייה אופרטיבית, ודורש יכולת הנעה, עצמאות וראייה מערכתית.

תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת מערך הגיוס בארגון
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה (ייצור, מטה, שירות)
עבודה שוטפת מול תאגידים לגיוס עובדים זרים וליווי תהליכי קליטה
שותפות בהובלת תהליכי HR - קליטה, שימור, רווחה וסיומי העסקה
בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, נהלים ומתודולוגיות בתחום
עבודה שוטפת מול מנהלים בדרגים שונים והובלת ממשקי עבודה מורכבים

לחברת נוריאלי תעשיות מקבוצת רב-בריח דרוש /ה ממונה בטיחות באריאל.
במסגרת התפקיד:
* ניהול ושותפות באחריות מערך הבטיחות, הביטחון והגנת הסביבה של המפעל תוך פיקוח ווידוא ביצוע הוראות בטיחות.
* ייעוץ למעביד בכל הנוגע לחוקים ותקנות בענייני בטיחות.
* קידום התודעה בנוגע לבטיחות ובריאותם התעסוקתית של העובדים במפעל.
* אחריות על תיק ניהול בטיחות, תיק מפעל מעודכן וייצוג המפעל מול הרשויות.