דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס- ירושלים!

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

מחפש/ת עבודה דינאמית, מאתגרת ומתגמלת? רוצה להיות חלק מצוות מוביל ולהתפתח בחברה גלובאלית?
זו המשרה שלך!

לחנות איקאה בית שמש דרוש/ה רכז/ת גיוס (החלפת לחל''ד)
הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, ליווי מנהלים מגייסים וקליטת מועמדים.
התפקיד כולל:
- פרסום ברשתות החברתיות וביצוע סורסינג אקטיבי.
- ניהול מערכת עובדים,היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא.
- קליטת עובדים (חוזה העסקה),סיומי העסקה.
- שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

רוצים לשלב עשייה מקצועית עם שליחות בסביבת עבודה תומכת? זו ההזדמנות שלכם!

תיאור התפקיד:
- גיוס עובדים - פרסום משרות, סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים.
- אחריות מלאה על תהליכי קליטת עובדים חדשים.
- ליווי עובדים ומתן מענה בתחומים מגוונים.
- טיפול בנושאי שכר, פנסיה וזכויות עובדים.
- טיפול בפרט וברווחת העובדים.
- ניהול ומעקב אחר תהליכי HR.
- תפעול משרד שוטף - סריקות, תיאומים, תיוקים ועוד.

היקף משרה - 100% גמיש.
תחילת עבודה- פברואר 2026.
תקופה זמנית.

מלון InterContinental Jerusalem, סמל למצוינות, יוקרה ואירוח בינלאומי ברמה הגבוהה ביותר, מזמין מנהל /ת גיוס להוביל את מערך הגיוס של המלון ולבנות את ההון האנושי שמאחורי חוויית האירוח יוצאת הדופן.
זהו תפקיד אסטרטגי, בעל השפעה ישירה על תרבות הארגון, איכות השירות והצלחת המלון - החל מגיוס מנהלים בכירים ועד לאיוש תפקידי מפתח תפעוליים. תנאים מעולים!

מהות התפקיד
הובלת אסטרטגיית הגיוס של המלון בהתאם לסטנדרטים של רשת IHG
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים
גיוס לתפקידים ניהוליים, מקצועיים ותפעוליים בסביבת יוקרה
בניית חוויית מועמד איכותית, מוקפדת ומותאמת למותג פרימיום
עבודה שוטפת עם הנהלת המלון ומנהלי המחלקות
פיתוח שיתופי פעולה עם חברות השמה, מוסדות הכשרה וערוצי גיוס ייעודיים
שימוש מתקדם בכלי גיוס, דיגיטל ורשתות חברתיות

*נא לציין ציפיות שכר*

ניהול והובלת מערך הגיוס הארגוני, כולל ניהול צוות רכזות גיוס, ליווי מקצועי, הקפדה על נהלים ועמידה ביעדי הגיוס.
שותפות מקצועית עם מנהלים מגייסים: מענה שוטף, קיום ישיבות עבודה, ביקורים בשטח והיכרות מעמיקה עם צרכי הארגון המשתנים.
פיתוח והטמעת שיטות גיוס מתקדמות: ייעול תהליכים, שיפור שיטות עבודה, פיתוח כלים מקצועיים וחדשנות באמצעי הגיוס והמערכות התומכות.
אחריות מלאה על ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, תוך שמירה על איכות התהליך, עמידה ביעדים וחוויית מועמד גבוהה.
פיתוח והעמקת קשרים עם שותפים חיצוניים: מוסדות השכלה, מרכזי הכוון, עמותות וקהילות מקצועיות, להרחבת מקורות הגיוס ואיתור מועמדים איכותיים באופן פרואקטיבי.
ניתוח צרכים ארגוניים והובלת תכניות גיוס מותאמות להתפתחות עתידית של יחידות ותחומי פעילות.

מחפש/ת את הצעד הראשון שלך בעולם משאבי האנוש?
זו ההזדמנות להצטרף לארגון מוביל ולהתחיל לבנות קריירה משמעותית!
התפקיד כולל:
- ניהול תהליכי גיוס מלאים מא עד ת.
-פרסום משרות, סינון קו"ח וראיונות טלפוניים ופרונטליים.
-ליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס.
-עבודה מול לקוחות ומתן מענה שירותי ומקצועי.

איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים
פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
משלוח שאלונים ממוכנים ובחינת  ניגוד עניינים, קרבת משפחה, חיסונים, ו/או אחר על פי הנחיות המטה
הצגת תנאי העסקה למועמדים רלוונטיים
וידוא משלוח  הודעה על תנאי העסקה למועמדים
מתן הודעות חיוביות ושליליות על קבלה לעבודה
פיקוח אחר עמידה ביעדים שהוגדרו לרבות SLA ברמת המחוז
פיקוח על תום מועד פרסום פנימי והגשת בקשות לפרסום חיצוני אל מול תחום משא במטה
מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס המחוזית וסגירתן
דיווח למנהל/ת מש"א מחוזי/ת בהתייחס לפערים בהליך גיוס
ביצוע מבחן פסיפס על פי תפקיד ותיעודם במערכת הגיוס
ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס
הקמת העובד במערכת חילן ופתיחת משתמש ומייל
משלוח תיק קליטה ממוכן למועמדים
פניה לקבלת הצעות שכר
הפקת כרטיס עובד
 
סיוע במשימות נוספות בתחומי העיסוק, בהתאם לצורך ובתיאום עם הממונה

לחטיבת שירותי המומחים ויועצים של MATRIX דרוש/ה רכז/ת גיוס.
תפקיד מאתגר הכולל בתוכו סינון ומיון קו"ח, טיפול באיוש משרות מאתגרות, ביצוע ראיונות מקצועיים למועמדים וליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה.