ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

לחברה תעשייתית באזור אשדוד דרוש/ה רכז/ת גיוס 
? הזדמנות להשתלב בלב עולם הגיוס, להשפיע על בחירת האנשים - וליצור דריסת רגל מקצועית בארגון גדול ויציב?
משרה זמנית - החלפה לחופשת לידה (כחצי שנה) | זמינות מיידית

תיאור התפקיד:
מתן מענה שוטף לצרכי עובדים ומנהלים, ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - איתור צרכים, סורסינג, עבודה מול חברות השמה, ראיונות טלפוניים ופרונטליים,
אבחונים ומבדקים וניהול משא ומתן על חוזי עבודה, תפעול מלא של תהליך קליטת עובדים חדשים, טיפול ברכש והתקשרויות בתחומי משאבי אנוש כולל עבודה מול ספקים, חשבוניות וגילומים, עבודה שוטפת עם ממשקים פניםארגוניים וגורמי חוץ, וכן עיבוד וניתוח נתוני עובדים ממערכות משאבי אנוש.

היקף המשרה:
משרה מלאה | א-ה 08:00-17:00 |  קיימת גמישות בשעות
משרה זמנית - החלפה לחופשת לידה (כחצי שנה)
מה אנחנו מציעים:
תנאים מעולים | חניה | חדר אוכל | סביבת עבודה מקצועית ויציבה!

לקבוצת שופרסל דרוש/ה רכז/ת גיוס עובדים זרים לתפקיד משמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, עבודה מול גורמים בינלאומיים ורשויות ממשלתיות, ותפעול לוגיסטי שוטף של תהליך קליטת העובדים.

תיאור התפקיד:
- ניהול ימי ראיונות וליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך עד לקליטה
- עבודה שוטפת מול חברות השמה בחו"ל, משרדי עו"ד , שגרירויות ורשויות (רשות האוכלוסין, משרד הכלכלה)
- ניהול ממשק עם חברות שירותי קרקע ותיאום הגעות
- מיפוי תקנים, שיבוץ עובדים באתרים בהתאם לצרכים משתנים
- הפקת דוחות, ניתוח נתונים והצגת תמונת מצב להנהלה

Technical Recruiter - אלביט רחובות (אפשרי ללא ניסיון בטכנולוגי)

אלביט מערכות מגייסת רכז.ת גיוס טכנולוגי להצטרפות לצוות גיוס מוביל, בסביבה חדשנית, דינמית ובעלת השפעה.
התפקיד מתאים גם למועמדים.ות שנמצאים.ות בתחילת דרכם.ן בעולם הגיוס וגם למועמדים.ות בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי המעוניינים.ות להתפתח בארגון גדול ומוביל.

תחומי אחריות-
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים וגורמי HR לצורך הגדרת פרופילי משרה ודרישות גיוס
ליווי מלא של תהליכי גיוס מקצה לקצה
ביצוע שיחות סינון מקצועיות ומתן חוות דעת על מועמדים
תיאום ראיונות, עדכון מועמדים וליווי אישי לאורך תהליך הגיוס
איתור מועמדים באופן יזום והתאמתם למשרות טכנולוגיות פתוחות
טיפול במועמדים פנימיים במסגרת תהליכי ניוד וקידום פנים?ארגוניים

לפרויקט אבטחה ממלכתי וייחודי בעיר העתיקה בירושלים דרוש/ה רכז/ת גיוס שטח, שתוביל את כל תהליך הגיוס מקצה לקצה.
זהו תפקיד דינמי, אינטנסיבי ומאתגר, עם אחריות מלאה על איתור, חיבור וליווי מועמדים עד קליטה בפועל.

התפקיד כולל:
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים מגוונים
יצירת קשר עם מועמדים וליווי מלא לאורך כל תהליך הגיוס עד קליטה
ביצוע ראיונות פרונטליים
עבודה שוטפת מול מנהל היחידה ומנהל המרחב
פיתוח ושימור קשרי עבודה עם מוסדות רלוונטיים והשתתפות בירידי תעסוקה
עבודת שטח הכוללת נסיעות, נוכחות בנקודות גיוס ופעילות יזומה בשטח

שכר בסיס + בונוסים מתגמלים על גיוסים

לחברה גדולה אחזקת מבנים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א חטיבתית, לתפקיד מגוון הכולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
אחריות על רווחת עובדים והובלת יוזמות פנים ארגוניות
קליטת עובדים, חפיפה והדרכה
פיתוח מקורות גיוס יצירתיים
שותפות בתהליכי HR נוספים

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהשפיע באמת?
חברת LAUFER המובילה בשירותי קרקע לחברות תעופה מחפשת רכז.ת גיוס בתחילת הדרך שתרצה/ירצה לגדול איתנו ולנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור תפקידים מרתקים בתחום התעופה.
המשרה הינה מלאה והמשרדים שלנו נמצאים בטרמינל 3, שדה התעופה בן גוריון. (חניה על חשבון החברה)
מה בתפקיד?
אחריות מלאה על תהליכי גיוס - סינון קו"ח, ראיונות, וליווי מועמדים
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים
תמיכה במיתוג מעסיק ויוזמות גיוס
הכשרה מקצועית על חשבוננו - אין צורך בניסיון קודם!
מה תקבל.י?
הזדמנות לכניסה איכותית לעולם הגיוס, הכשרה מקצועית על חשבוננו, סביבת עבודה חמה ודינאמית, צוות משאבי אנוש וגיוס מהמם ותפקיד עם משמעות.

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

לאלביט רחובות/חולון דרוש/ה Talent Acquisition Specialist
* המשרה הינה זמנית עם אופציה להמשך
** הזדמנות מצוינת לבוגרי/ות תואר ראשון עם זיקה לעולמות הגיוס, המעוניינים להשתלב בארגון ביטחוני מוביל!

במסגרת התפקיד:
* עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וגורמי HR להגדרת פרופילים ודרישות
* ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - סורסינג, ליווי מועמדים ועד סגירת ההצעה
* ביצוע ראיונות טלפוניים ומתן חוות דעת מקצועית
* תיאום ראיונות ועדכון שוטף במערכת הגיוס
* איתור ומשיכת מועמדים למשרות טכנולוגיות