מנהלת משאבי אנוש
אחריות על תחום משאבי האנוש בחברה לרבות ליווי מנהלים, טיפול בפרט ורווחה, קליטה, שימור, סיום העסקה, ניהול פרויקטים רוחביים, הדרכות ותקשורת פנים ארגונית.
- ליווי שוטף של מנהלים ועובדים בנושאי פרט, יחסי עבודה והנחיות דיני עבודה.
- טיפול בסוגיות משמעת, שיחות משוב, שימועים וסיום העסקה.
- אחריות על קליטת עובדים כולל עבודה מול מחלקת הגיוס, מנהלים מגייסים וחברות כח אדם.
- ניהול מערך הרווחה: אירועים, מתנות, תקשורת פנים ארגונית ויוזמות לשימור עובדים.
- ניהול ועדכון נהלים, חוזים והסכמים.
- הובלת תהליכי הערכת ביצועים, משובים והדרכות.
- עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים (כספים, תפעול, שכר) וחוץ ארגוניים (ספקים)
- ניהול דוחות ונתונים כמותיים ניתוח מגמות, סיבות עזיבה, מדדי שימור.
כפיפות: סמנכ"ל משאבי אנוש
מיקום: מרכז, ניידות לפרויקטים בשטח לפי צורך.
דרישות:
- ניסיון של 3+ שנים בתפקיד דומה חובה! ארגון בינוני/גדול
- היכרות עם עולם השירותים/מוקדים/עובדים בפריסה ארצית יתרון משמעותי.
- שליטה בדיני עבודה ויחסי עבודה.
- כושר ביטוי גבוה, יוזמה, דיסקרטיות, יחסי אנוש מצוינים.
- יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
- תנאים מצוינים למתאים/ה
-המשרה פונה לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.