לוח משרות דרושים מנהל גיוס והשמה

הפירמה היא הרבה מעבר לפירמה מקצועית, אנחנו קהילה של אנשים שמאמינים בהשפעה. כפירמה מובילה לשירותי ביקורת, ייעוץ ומסים וכחלק מרשת גלובלית מהגדולות בעולם, אנו עובדים עם הארגונים המשפיעים במשק ומשלבים מקצועיות עמוקה, חדשנות וטכנולוגיה מתקדמת. אנו פועלים מתוך אחריות, יושרה וחשיבה קדימה - ערכים שמלווים כל עשייה שלנו. האנשים שלנו נמצאים במרכז: עם מקום ליזום, ללמוד, להתפתח ולבנות קריירה משמעותית, בסביבה שיתופית שמחברת בין הצלחה אישית לערך אמיתי ללקוחותינו ולקהילה. אנחנו מחפשים מנהל.ת גיוס לניהול והובלת מערך הגיוס של הפירמה ואחריות כוללת על הובלת אסטרטגיית הגיוס מקצה לקצה.
התפקיד משלב ניהול ישיר של מערך הגיוס השוטף למשרות מקצועיות ומטה לצד ניהול והובלת אסטרטגיה ותפעול של זרוע גיוס הסטודנטים והמתמחים
ניהול מערך הגיוס השוטף אחריות מקצה לקצה על תהליכי הגיוס לפירמה, אסטרטגיית גיוס, תוכנית עבודה שנתית, מתודולוגיות גיוס וסורסינג שותפות עסקית מול שותפים ומנהלי מחלקות הובלת צוות גיוס, חניכה, הצבת יעדים וניהול אישי פיתוח ושימוש במקורות גיוס חדשניים, סורסינג, רשתות חברתיות, חבר מביא חבר, שימוש בכלי AI ועוד ניהול והובלת תחום גיוס המתמחים מיתוג מעסיק, טכנולוגיה ודאטה ניהול, מעקב וניתוח מדדי גיוס (KPIs) אופטימיזציה של מערכות הגיוס (ATS) וטכנולוגיות תומכות

תת מחלקה:
משאבי אנוש

לרשת מזון גדולה ומתפתחת בבני ברק דרוש/ה מנהל /ת גיוס
משרה מלאה, מיקום: בני ברק.
לפרטים בנייד.

דרוש/ה רכז/ת קשרי מעסיקים והשמה .
התפקיד כולל:
*קשרי מעסיקים
*ארגון ימי זרקור, ימים פתוחים, סיורים בתעשייה, תכניות ושת"פ בין אקדמיה-תעשיה.
* הכוון תעסוקתי: תוכן, פעילויות, הרצאות וסדנאות
משרה מלאה (החלפה לחל"ד 6 חודשים עם אופציה להארכה)

אנחנו מחפשים מוביל.ת תחום מתמחים בפירמה.
במסגרת התפקיד -
הובלת תחום המתמחים מקצה לקצה, בדגש על תהליכי גיוס, מיון, קליטה, שימור ומיתוג מעסיק.
התפקיד משלב חשיבה תהליכית ואסטרטגית לצד עשייה יומיומית hands-on , עבודה עם ממשקים מגוונים וקידום מתמיד של איכות, חוויית מועמד ומיתוג הארגון בקרב סטודנטים והאקדמיה.
התפקיד מיועד לא.נשים שאוהבים.ות לשלב בין עולם התהליכים, הבקרה והנתונים לבין בנייה והובלה של יוזמות חווייתיות, מיתוגיות ואנושיות.
תחומי אחריות
הובלת תחום מיתוג מעסיק מול סטודנטים - פיתוח והוצאה לפועל של יוזמות בזירה האקדמית, פעילויות העשרה ומחוברות ותקשורת שוטפת.
ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, קליטה ושיבוץ מתמחים מקצה לקצה
תכנון, ריכוז והפקה של ימי מיון, ירידי גיוס ואירועי סטודנטים
עבודה שוטפת מול מוסדות אקדמיים, רכזים, מרצים וממשקים פניםארגוניים
מעקב, בקרה וניהול נתונים בתחום הגיוס והמתמחים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של תהליכים וחוויית המועמד.

אנחנו מחפשים מוביל.ת תחום מתמחים בפירמה.
במסגרת התפקיד -
הובלת תחום המתמחים מקצה לקצה, בדגש על תהליכי גיוס, מיון, קליטה, שימור ומיתוג מעסיק.
התפקיד משלב חשיבה תהליכית ואסטרטגית לצד עשייה יומיומית hands-on , עבודה עם ממשקים מגוונים וקידום מתמיד של איכות, חוויית מועמד ומיתוג הארגון בקרב סטודנטים והאקדמיה.
התפקיד מיועד לא.נשים שאוהבים.ות לשלב בין עולם התהליכים, הבקרה והנתונים לבין בנייה והובלה של יוזמות חווייתיות, מיתוגיות ואנושיות.
תחומי אחריות
הובלת תחום מיתוג מעסיק מול סטודנטים - פיתוח והוצאה לפועל של יוזמות בזירה האקדמית, פעילויות העשרה ומחוברות ותקשורת שוטפת.
ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, קליטה ושיבוץ מתמחים מקצה לקצה
תכנון, ריכוז והפקה של ימי מיון, ירידי גיוס ואירועי סטודנטים
עבודה שוטפת מול מוסדות אקדמיים, רכזים, מרצים וממשקים פניםארגוניים
מעקב, בקרה וניהול נתונים בתחום הגיוס והמתמחים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של תהליכים וחוויית המועמד.

לחברת משקאות מובילה דרוש/ה מנהל /ת גיוס לקוחות לערוץ התדמית, לתפקיד שטח דינמי ומאתגר הכולל איתור, גיוס ופיתוח לקוחות חדשים בתחום חיי הלילה, הברים, המסעדות והמועדונים.
התפקיד משלב יכולת לאתר לקוחות פוטנציאלים רלוונטים, ולחתור למגע לשם גיוס הלקוח לעבודה עם החברה.
אחריות על תהליך גיוס הלקוחות הכולל:
תחומי אחריות
איתור וגיוס לקוחות חדשים בערוץ התדמית - ברים, מסעדות, מועדונים, בתי קפה ומתחמי בילוי.
ניהול תהליך המכירה מקצה לקצה - יצירת קשר, פגישות מכירה, ניהול משא ומתן וסגירת הסכמים מסחריים.
ליווי לקוחות החדשים בשלבים הראשונים
טיפול ומתן מענה לבעיות מסחריות, תפעוליות ושירותיות בתחילת הדרך.
עבודה מול ממשקים פנימיים בארגון: שיווק, שירות טכני, טרייד
עמידה ביעדי גיוס לקוחות חדשים
עבודת שטח מאומצת
משרה מלאה א-ה + סבב ערב אחת לשבוע
נא לשלוח קורות חיים וציפיות שכר (המשרה כוללת רכב) למייל.

אחריות לתהליכי גיוס מדריכים בחברה, משלב פרסום המשרה ברשתות החברתיות ובאתרים הרלוונטים (כולל עיצוב וניסוח מודעה), מיון קו"ח, ראיונות טלפונים, מעקב וניהול התהליך ותיעוד השלבים השונים במערכת CRM (זוהו).
עומס עבודת הגיוס בחודשים יוני עד אוקטובר. לאחר מכן ניתן לשלב עבודות אדמיניסטרציה נוספות בחברה. מחפשים אנשים לטווח הארוך, עם רצון לגדול ולהתפתח יחד עם החברה ולהיות שותפים למטרות וליעדים שלה.

לחברה בתחום ההדרכות הטכנולוגיות דרוש/ה רכז/ת גיוס במשרה חלקית.

ניהול תהליכי גיוס מדריכים, פרסום משרות ומיון קוח, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים, עבודה עם מערכת CRM.

עומס בגיוס בחודשים יוני עד אוקטובר. לאחר מכן ניתן לשלב עבודות אדמיניסטרציה נוספות בחברה. מחפשים אנשים לטווח הארוך, עם רצון לגדול ולהתפתח יחד עם החברה ולהיות שותפים למטרות וליעדים שלה.

חברתנו היא הרבה מעבר לפירמה מקצועית, אנחנו קהילה של אנשים שמאמינים בהשפעה. כפירמה מובילה לשירותי ביקורת, ייעוץ ומסים וכחלק מרשת גלובלית מהגדולות בעולם, אנו עובדים עם הארגונים המשפיעים במשק ומשלבים מקצועיות עמוקה, חדשנות וטכנולוגיה מתקדמת. אנו פועלים מתוך אחריות, יושרה וחשיבה קדימה - ערכים שמלווים כל עשייה שלנו. האנשים שלנו נמצאים במרכז: עם מקום ליזום, ללמוד, להתפתח ולבנות קריירה משמעותית, בסביבה שיתופית שמחברת בין הצלחה אישית לערך אמיתי ללקוחותינו ולקהילה. אנחנו מחפשים מוביל.ת תחום מתמחים בפירמה. במסגרת התפקיד - הובלת תחום המתמחים מקצה לקצה, בדגש על תהליכי גיוס, מיון, קליטה, שימור ומיתוג מעסיק. התפקיד משלב חשיבה תהליכית ואסטרטגית לצד עשייה יומיומית hands-on, עבודה עם ממשקים מגוונים וקידום מתמיד של איכות, חוויית מועמד ומיתוג הארגון בקרב סטודנטים והאקדמיה. התפקיד מיועד לא.נשים שאוהבים.ות לשלב בין עולם התהליכים, הבקרה והנתונים לבין בנייה והובלה של יוזמות חווייתיות, מיתוגיות ואנושיות.
תחומי אחריות הובלת תחום מיתוג מעסיק מול סטודנטים - פיתוח והוצאה לפועל של יוזמות בזירה האקדמית, פעילויות העשרה ומחוברות ותקשורת שוטפת. ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, קליטה ושיבוץ מתמחים מקצה לקצה תכנון, ריכוז והפקה של ימי מיון, ירידי גיוס ואירועי סטודנטים עבודה שוטפת מול מוסדות אקדמיים, רכזים, מרצים וממשקים פניםארגוניים מעקב, בקרה וניהול נתונים בתחום הגיוס והמתמחים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של תהליכים וחוויית המועמד

ניהול כלל היבטי הסניף כולל ניהול הרווחיות, עמידה ביעדים העסקיים וניהול תהליכי בקרה, ניהול התנועה השוטף, הבטיחות, ניהול ופיתוח ההון האנושי, ניהול צי הרכב של הסניף, ואחריות על הסניף ומתקניו הנלווים (חניונים, חדרי אוכל, מבנה הסניף ועוד).
ניהול הבטי תפעול תנועה: בניית תכנית עבודה לסניף מבוססת על תכנית העבודה של האשכול והמטה הוצאה לפועל של מפת התנועה באופן מיטבי תוך חתירה מתמדת לשיפור ציון מפעיל בקרה ומדידה שוטפת אחר יעדי הסניף (רווח ותפעול) וביצוע פעולות תחקור והפקת לקחים הובלת תהליכי בקרה שוטפים (בקרה אלקטרונית בקרה תפעולית) ניהול מצבת הרכבים וכוח האדם בהתאם לתקינה
ניהול ההון האנושי: אחריות על תהליכי גיוס ושימור עובדים ניהול צוות התנועה בסניף כולל אחריות על הפיתוח המקצועי, הניהולי והאישי והוצאה לפועל של שגרות הניהול אחריות כוללת על העובדים במחזור חייהם בסניף כגון: בחירת סידורים, הוצאה לפועל של פעילויות רווחה, שולחנות עגולים, טיפול סוגיות משמעת לרבות בטיחות, תהליכי עזיבה ועוד ניהול הבטיחות הובלה מתמדת לצמצום תאונות רכב ותאונות עבודה בסניף הובלה לתרבות נהיגה זהירה ואחראית, לפי תפישת הבטיחות של אגד, לרבות אחריות על נושא אחריות סביבתית (זיהום אויר) טיפול בנהגים מרובי אירועי בטיחות ותאונות לפי מדיניות אגד וידוא שיבוצים מותאמים לנהגים חדשים וידוא זמינות נהגים לשיחות עם קצין בטיחות ומדריך טרפילוג אחריות על הבטיחות האישית של העובדים - החל מהגעה וחזרה לעבודה, ממשק הנהגים מול הנוסעים
תחזוקה, ציוד ומבנים: אחריות על תקינות כלל מתקני הסניף ניהול פרויקטים שונים: קבלת אוטובוסים חדשים, שינויים מבניים, שינויים בחניונים ועוד ניהול צי הרכב של הסניף - ביצוע טיפולים ובדיקות לפי מדיניות ותקנות, זמני שהייה במוסך, עלויות תחזוקה ניהול תהליכי בקרה - בקרת חניונים של משרד התחבורה, פיקוח על פעילות שמירה ושירותים
כספים: פיקוח על ניהול קופה קטנה ארגון אירועים שונים לרווחת העובדים ממשקים קצין בטיחות - ניתוח ומניעת תאונות, הכשרות עובדים, קשר מול המוסכים, צמצום סיכונים לתאונות, טיפול בנהגים מרובי אירועי בטיחות ותאונות מדריכי טרפילוג - ניתוח הציונים והפערים וקבלת החלטות על פעולות מתקנות הנהלת האשכול והריכוז - דיווח שוטף והצפת פערים תחזוקה - הקפדה על עמידה באמנת השירות (שהיית רכב)

דרוש/ה מנהל /ת מרכז גיוס.
מיקום: רמת החיל-ת"א | משרה מלאה והיברידית.
לפרטים והגשת מועמדות למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפש.ת תפקיד עם השפעה אמיתית בעולם משאבי האנוש? זו הזדמנות להיכנס לתפקיד חדש ומתפתח, לעבוד בצמידות עם מנהלות משאבי אנוש, ללוות, להדריך וללמוד לעומק את עולמות הגיוס והלמידה.
התפקיד כולל הובלה והטמעה של מערכת גיוס ארגונית, לצד הטמעה וליווי של מערכת למידה (LMS), בניית תהליכים ופיתוח מקצועי משמעותי בסביבה לומדת ומתחדשת.
הזדמנות להצטרף לארגון חברתי-קהילתי בעל פריסה רחבה במחוז ירושלים, המוביל עשייה קהילתית משמעותית ומשפיע על חיי אלפי תושבים.
הצטרף.י אלינו למינהלים הקהילתיים במחוז ירושלים לתפקיד חדש: אחראי גיוס ולמידה.
*?גיוס לתפקידי ליבה בארגון, פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, תיאום מול מנהלים וליווי עד בחירת המועמד/ת.
*?הובלת והטמעת מערכת הגיוס בארגון כולל ליווי השימוש בה.
*?עבודה שוטפת מול מנהלות משאבי אנוש בשטח - הדרכה, חניכה ומתן מענה מקצועי.
*?בנייה, הטמעה ושיפור מתמיד של תהליכי עבודה בתחום הגיוס וההדרכה.
*? ניהול וליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה.
*?הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובקרה על תהליכי הגיוס ולמידה.
*?עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים שונים.
היקף המשרה: 50% - 4 ימי עבודה.
התפקיד מוגדר כ50% משרה, ועשוי להתרחב בהתאם לצרכים הארגוניים ובהתאם ליכולות ולביצועים - ללא התחייבות מראש.
מיקום: ירושלים, בהמשך אפשרות להגדלת המשרה וכן ליום עבודה מהבית.