מנהל /ת משאבי אנוש משרה מלאה
אחריות על כל עולם התוכן של משאבי אנוש מקצה לקצה.
גיוס, שימור פיתוח, רווחה וחווית העובד.
נוכחות, הבנה בשכר.
הבנה בדיני עבודה וביחסי עבודה
תקשורת פתוחה ותומכת.
ליווי מנהלים.

רוצה להצטרף להיות חלק ממשפחה? ל"בית בלב" מקבוצת מכבי דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש בראשון לציון.
תיאור תפקיד:
הובלה וניהול המשאב האנושי בבית לרבות הובלת תהליכי משאבי אנוש המרכזיים: גיוס, קליטה, ניוד, הערכה, קידומים, תקינה, תהליכי פיתוח, הדרכה, רווחה, סיומי העסקה וכד
ייזום והובלת פרוייקטים ותהליכים שונים בתחום מש"א
שותפ.ה בתהליכי פיתוח של עובדים ומנהלים
יזום הדרכות נדרשות
ריכוז פעילות הרווחה בבית - מדיניות, תכנון והוצאה לפועל
בניה, יישום ובקרת ביצוע ביצוע של תכניות העבודה השנתיות ותקציב משאבי אנוש של הבית
משמש.ת ככתובת פורמלית ולא פורמלית לבעיות ניהוליות ובעיות אישיות של עובדי ומנהלי הבית
משתתפ.ת בפורומים מקצועיים, צוותי היגוי וצוותי חשיבה בנושאים רלוונטים שונים
פיתוח ושיפור תהליכי עבודה מקצועיים בתחום מש"א, וביצועם
שותפ.ה לתהליכים ניהוליים מרכזיים בהנהלת הבית, יעוץ וליווי מנהלים בבית
ניהול צוות רכזות.רכזי משאבי אנוש בעבודתן.ם השוטפת

קבוצה עוצמתית ומובילה מחפשת אנשי צוות מוכשרים שישפיעו על עתידה - הצטרפו וצמחו איתנו!
קבוצת אלקטרה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לאלקטרה בניה! 

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בתהליכי קליטה ועזיבה של עובדים הכולל ביצוע שיחות קליטה עזיבה וסיומי העסקה.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי אנוש: הקמה וסגירה של עובדים במערכת, עדכון פרטים אישיים של עובדים, כתיבת מכתבים, סריקות וכו'
טיפול ומענה שוטף בכלל היבטי ההון האנושי. (רכב, סלולאר, שכר וכו')
תמיכה בתהליכי רווחה, הדרכה וטיפול בנושאי שכר, וכו'.
ביקורי שטח תוך מתן מענה מקצועי לשאלות וסוגיות העולות מהשטח.
ניהול ואחריות על מערך ההדרכות בארגון

העבודה הינה מול ממשקים רבים בארגון בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.