דרושים » משאבי אנוש » מגייס /ת בכיר /ה חברה מובילה במרכז הארץ

דרוש/ה מנכ"ל/ית בעל/ת יכולות ניהוליות והובלה מוכחות, להצטרפות לתאגיד בתחום כח אדם בענף הבנייה.
תפקיד מאתגר ורחב הכולל אחריות מלאה על יחידת רווח והפסד, וניהול כלל הפעילות העסקית של הארגון.
אחריות מלאה על כל ההיבטים הפיננסיים והתפעוליים של החברה, כולל ניהול תקציבים, עמידה ביעדי רווחיות והגדלת נתח השוק.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה ושימור של מאות עובדים זרים, תוך הקפדה על עמידה בנהלים, תקנות וסטנדרטים מקצועיים.
ניהול מו"מ עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ופיתוח עסקי להרחבת פעילות החברה.
ניהול קשרים שוטפים עם ספקי שירות, גורמים ממשלתיים וגורמים רלוונטיים נוספים, תוך הבטחת תפעול איכותי ויעיל.
אחריות על הנעת עובדי מטה ושטח, פיתוח מקצועי ובניית תרבות ארגונית חזקה ומחויבת.

מחפש/ת עבודה עם שליחות ומשמעות? הצטרף/י אלינו! בית דיור מוגן במודיעין מחפש מנהל /ת תפעול!
אחריות לניהול התפעול היומיומי והבטחת איכות השירות לכלל מחלקות הבית, למעט מחלקת האחזקה, תוך תיאום בין המחלקות והבטחת חוויית דיירים מיטבית. תחומי האחריות כוללים בין היתר פיקוח על תהליכי עבודה, יישום נהלים, שיפור מתמיד של השירות ותיאום בין הצוותים השונים להבטחת עבודה חלקה ואפקטיבית- גיבוי וסיוע למנכ"ל בית הדיור המוגן.

מנהל /ת משאבי אנוש בכיר/ה לחטיבה גדולה של חברה גדולה ומובילה בתחומה, התפקיד כולל:
אחריות על התוויית אסטרטגית מש"א של החטיבה
תמיכה, ייעוץ ולווי של המנהלים בחטיבה בכלל תחומי מש"א
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה. קשר עם ועדי העובדים בחטיבה ועם המחלקה המשפטית
חברת הנהלה בהנהלת חטיבת משאבי אנוש ובחטיבה המקצועית
ניהול מנהלות משאבי אנוש

לתאגיד פיננסי גדול דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס ומיתוג מעסיק למשרה מלאה בבני ברק

במסגרת התפקיד ניהול תחום הגיוס מקצה לקצה - גיוסי מאסה, גיוסי מטה וטכנולוגיה, ניודים פנימיים ומיתוג מעסיק, בניית אסטרטגיית גיוס וניהול תוכניות עבודה, מדדים, תקציבים ובקרות.

לקבוצת חברות מובילה, בענפי המסחר והתעשייה, נמצאת בפתח תקווה. דרוש/ה: אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
ניהול עצמאי של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד
התפקיד בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
משרה מלאה, במשרדי החברה בפתח תקווה.

יש לך ניסיון בגיוס והשמת עובדים?
רוצה להתפתח בתחום?

לחברת השמה וכח אדם באזור השפלה אנו מגייסים מנהל.ת סניף עם ניסיון בגיוס עובדים!
** במסגרת התפקיד:
ניהול שוטף של הסניף תוך הנעת רכזות גיוס לעמידה ביעדים, שיווק ומכירה, גיוס ושימור לקוחות פוטנציאלים.
תנאים מעולים:
* שכר מתגמל ותנאים סוציאלים מעולים!
* רכב חברה.
* פרמיות מכירה.
* אירועי חברה מפנקים, מתנות בימי הולדת וחגים, רווחה מפותחת.
*עבודה במשרה מלאה.

אחריות כוללת על ניהול תחום הגיוס בקבוצה מתכנון צרכים ועד קליטת העובדים בפועל, תוך
עבודה עם מנהלים, הבנת צרכים עסקיים, וחיבור בין משאבי אנוש לאסטרטגיה הארגונית
תחומי אחריות מרכזיי ם:
הובלת מדיניות הגיוס בקבוצה ובחברו ת הבנו ת
ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה הגדרת משרות, פרסום, סינון, ראיונות וליווי מנהלים בהחלטת
קליטה
ניהול מאגר מועמדים, שימור טלנטים וחיזוק מיתוג מעסי ק
עבודה עם לינקדאין,רשתות חברתיות ופלטפורמות גיוס חדשניו ת
פיתוח תהליכ י onboarding חוצי חברה לעובדים חדשי ם
מעקב אחרי מדדי גיוס, עמידה ב -SLA ודיווח חודשי לסמנכ"לית משאבי אנוש
ניהול תקציב הגיוס ושיפור מתמיד של איכות התהליכים והחווי ה

לחברה מובילה וגדולה באזור חולון מנהל /ת גיוס יצירתי/ת ובעל/ת היכרות מעמיקה עם הענף.
אחריות מלאה על הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, עם התמחות בלינקדאין, סורסינג חדשני והד-האנטינג ממוקד טאלנטים.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ושיתוף פעולה עם מנהלים.
שימוש מתקדם בלינקדאין, רשתות חברתיות וכלי AI לאיתור מועמדים.
ביצוע הד-האנטינג יזום ובניית קשר עם טאלנטים פוטנציאליים.
יצירת פרויקטים ייחודיים לחיזוק מיתוג מעסיק וחדשנות בגיוס.
.
משרה מלאה
שכר יפה +תנאים סוציאלים מעולים

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לבית מלון גדול.
ניהול ופיתוח תהליכי משאבי אנוש. עבודה מאתגרת ומעניינת.