דף הבית » כל החברות » מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנה »  דרושים התחדשות השמה והכוונת עובדים
התחדשות השמה והכוונת עובדים

דרושים התחדשות השמה והכוונת עובדים

משרות התחדשות השמה והכוונת עובדים (2)

הצעות עבודה
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: מספר סוגים
תנאים נוספים:רכב צמוד
חברה מובילה בתחום מערכות תקשורת, מתח נמוך, מערכות בקרה ומיגון אלקטרוני במגזר הביטחוני והציבורי, מגייסת מנהל /ת מכרזים ותמחור מנוסה באשקלון

התפקיד דורש יכולת אנליטית גבוהה, הבנה טכנית מעמיקה וניסיון מוכח בהובלת תהליכי תמחור מורכבים והגשת מכרזים לגופים אסטרטגיים (משרד הביטחון, צה"ל, משרדי ממשלה ועוד).

הובלת תהליכי תמחור מקצה לקצה: ניהול, תמחור והכנת הצעות מחיר מורכבות למכרזים בהיקפים משמעותיים.
ניתוח הנדסי וכלכלי: ביצוע הנדסת מחירים לפרויקטים, חישוב עלויות ציוד, כוח אדם, קבלני משנה, לוגיסטיקה ושירות.
צלילה לפרטים הטכניים: הבנת דרישות לקוח, ניתוח מפרטים טכניים מורכבים והכנת כתבי כמויות מפורטים.
אופטימיזציה עסקית: ניתוח רווחיות, בחינת כדאיות עסקית של עסקאות וניהול סיכונים פיננסיים בתמחור.

משרה מלאה + רכב
דרישות:
ניסיון בתחום העיסוק של החברה (מתח נמוך / ביטחון / תקשורת) - חובה.
לפחות 3 שנות ניסיון בתמחור, הגשת מכרזים, Presale או הנדסת הצעות מחיר - חובה.
היכרות מעמיקה עם קהל היעד והשוק: ניסיון מול משרד הביטחון, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, חברות ממשלתיות, קבלנים ויזמים.
הבנה טכנית גבוהה: יכולת מוכחת בקריאה, ניתוח והבנה של מפרטים טכניים וכתבי כמויות.
היכרות עם האקוסיסטם: קשרים והיכרות עם ספקי טכנולוגיה, יצרנים, אינטגרטורים ויועצים רלוונטיים בתחום.
הבנה מסחרית חזקה, היכרות עם מחירי השוק וניסיון בבניית הצעות מותאמות לקוח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8847813
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: מספר סוגים
לחברה בתחום עובדים זרים דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר (200 עובדים) - באר שבע

אחריות כוללת על תהליך השכר החל משלב קליטת העובדים.
- ניהול ובקרה על שכר העובדים
- אחריות על קליטת עובדים, שינויי שכר ותנאי העסקה, סיומי העסקה וגמרי חשבון.
- טיפול ובקרה על רכיבי שכר משתנים: שעות נוספות, בונוסים, מענקים, רכב, החזרי הוצאות, חופשות, מחלה, מילואים וכיו"ב.
- אחריות על דיווחים תקופתיים ושנתיים לרשויות ולגופים הרלוונטיים.
- עבודה מול רשות המיסים, ביטוח לאומי, חברות ביטוח, קרנות פנסיה, סוכנים וגופים מוסדיים.
דרישות:
- תעודת חשב/ת שכר- חובה.
- ניסיון כמנהל/ת חשבונות
- ידע מעמיק בדיני עבודה, מיסוי שכר, ביטוח לאומי, פנסיה וזכויות סוציאליות.
- ניסיון של לפחות שנתיים בתחום חשבות השכר לעובדים זרים-חובה
- ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ונוכחות ארגוניות.
- שליטה גבוהה מאוד ב-Excel ויכולת ניתוח ובקרת נתונים.
- ניסיון בתוכנת אנדרומדה - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8847818
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דף הבא
מתוך 1

עוד עלינו