1.פיתוח תוצרי למידה
-אפיון ופיתוח פתרונות למידה קלאסיים ומתוקשבים במגוון פלטפורמות
-עיצוב והפקת תוצרי למידה דיגיטליים מקצה לקצה
-אבחון צרכים ועבודה מול מומחי תוכן שונים בארגון
-כתיבה ותיקוף חומרי הדרכה -מערכי שיעור ותסריטים
- הדרכה והטמעת מערכות ותהליכים ארגוניים
-עבודה שוטפת עם ממשקים פנימיים וחיצוניים ודרגי הנהלה בכירים
-התנהלות מול ספקי הדרכה
2. ניהול תהליכי למידה במערכת LMS
-אפיון ובניית תהליכי למידה במערכת LMS
-בחינה ויישום של תהליכי למידה במערכת LMS
-אחריות על הטמעת מערכת LMS
-תמיכה וייעוץ למשתמשי המערכת
-אחריות ותמיכה בתשתיות למידה טכנולוגיות ודיגיטליות
3.בחינה של כלים ופלטפורמות דיגיטליות לצורך פיתוח הלמידה הדיגיטלית בארגון
4.ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
דרישות:
-תואר ראשון בטכנולוגיות למידה או בתחום רלוונטי
-ניסיון מוכח באבחון צרכים, פיצוח, תוצרי למידה קלאסיים/דיגיטליים - 3 שנים לפחות בארגון בינוני/גדול
-ניסיון מוכח בהפקה ועריכת תוצרי למידה מתוקשבים שנה לפחות, ובכלל זה:
-סרטוני הדרכה /אנימציה/תלת מימד ועיצוב ופיתוח לומדות
-ניסיון מוכח בעבודה עם כלים טכנולוגים- Storyline, Camtasia, Rise
-היכרות עם תוכנות גרפיות- Illustrator, Photoshop
-ניסיון בעבודה עם מערכת LMS
-תנתן עדיפות למועמדים/ות בעלי/ות מוגבלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.