דרושים אוניברסיטת תל אביב

לחברת MalamTeam דרוש /ה נציג /ת HELP DESK להשתלבות במוקד תמיכה פנים ארגוני בתל אביב.
התפקיד כולל תמיכה מחשובית במשתמשים, השתלטות מרחוק, ניהול הרשאות ב- Active Directory, תמיכה בתקלות במערכות הפעלה, תוכנות ייעודיות וגנריות ועוד.
העבודה במשרה מלאה בתל אביב, בימים א'-ה' בשעות הבוקר בלבד.

לארגון מוביל באיזור המרכז, דרוש /ה נציג /ת HELP DESK לתמיכה פנים ארגונית לעובדי החברה.
ההזדמנות גדולה להכנס לעולם הטכנולוגי ולהשתלב בארגון גדול.
תנתן הכשרה מקצועית על חשבון החברה!

למרטנס הופמן - malam team דרוש /ה טכנאי /ת מחשבים לארגון מוביל בתל אביב.
התפקיד כולל מתן תמיכה בנושאי מחשוב ותוכנה ותחזוקת ציוד המחשוב.

אוקטאלי מגייסים טכנאי /ת מחשבים ניידים למשרת שטח.
מתן תמיכה לבתי עסק וללקוחות פרטיים.
משרה מלאה ימים א'-ה'.
המשרה כוללת רכב.

לארגון מוביל בתל אביב דרוש/ה תומך/ת Help Desk
התפקיד כולל תמיכה פנים ארגונית במשתמשי הארגון
תמיכת תקלות חומרה ותוכנה ע"יי השתלטות מרחוק.
משרה מלאה.

מתעניינים /ות בפן הטכני? הצטרפו לחברה גדולה בתחום!
חברה מובילה מחפשת אתכם /ן!!
נציגי /ות תמיכה טכנית למוקד משפחתי, אין צורך בניסיון!
המוקד נמצא בתל אביב /באר שבע / ראש העין.
משמרות 24/7.
אופציה למשרת סטודנט /ית.
אופציות קידום נרחבות!
העלאות שכר כל חצי שנה!
מענקי התמדה בסך 10K+ סבסוד ארוחות+ הסעות עד הבית+ הנחות בחברות שונות!!
מה צריך /ה יותר?

1.טיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו, כולל טיפול בויסות עובדים.
2.טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).
3.נתינת שרות ישיר וטלפוני לעובדי המחוז הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.
4.ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים.
5.ביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים.
6.הפקת אישורים שונים לעובדים.
7.ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.
8.ביצוע תלושי שכר (בודק /ת, מפיץ /ה ומטפל /ת בבירורים).
9.ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.

דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש בצוות.
- טיפול בתהליכי משאבי אנוש תוך מתן מענה לפניות עובדים ומנהלים. 
- אחריות על כלל מעגל החיים של העובדים כולל האדמיניסטרציה הכרוכה בכך.
- ריכוז וטיפול בתהליכי קליטת עובדים חדשים, פרישת עובדים, וסיומי העסקה, בסגירת כל הנדרש לשכר החודשי השוטף, לרבות - מעקב והוצאת דוחות בקרה.
- חבר בצוות מחלקת משאבי אנוש והדרכה.
- ניהול איכותי של ממשקי עבודה מרובים.