דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת תחום משאבי אנוש, פרט ורווחה בויצו באגף משאבי אנוש

חברה בצמיחה מהירה מחפשת רכזת גיוס ורווחה לתפקיד משמעותי ומגוון.
הזדמנות מצוינת להצטרף לארגון להשפיע ולהיות חלק בלתי נפרד מהבניית ארגון חזק ותרבות ארגונית תומכת.

תחומי אחריות:
גיוס עובדים מקצה לקצה: אחריות מלאה על תהליך הגיוס לאוכלוסיית המכירות, משלב פרסום המשרות ועד לשלב החתימה על חוזה. כולל סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול קשר עם מועמדים, שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ושימוש במערכות גיוס.
חווית עובד: תמיכה בתהליכי קליטת עובדים חדשים, שיחות חתך לאחר 3 חודשים מהקליטה, הובלת יוזמות להגדלת מחוברות העובדים, ביקור באתרי החברה, חיבור לשטח ולעובדים.
רווחה ארגונית: תכנון ויישום פעילויות רווחה לעובדים, כולל ימי גיבוש, אירועים, פעילויות תרבות ופנאי. שותפות ביצירת תוכניות להעצמת רווחת העובדים ושיפור שביעות הרצון במקום העבודה.
הובלת תהליכים עצמאית: נדרשת בגרות מקצועית ויכולת להוביל תהליכי עבודה באופן עצמאי, תוך יוזמה ופתרון בעיות בזמן אמת.
סיוע ותמיכה במשימות ופרוייקטים נוספים מעולמות ה HR.

לרשת חינוך מובילה בפריסה ארצית, דרוש/ה מנהל /ת רווחה וחווית עובדים
להובלה, פיתוח וניהול תחום הרווחה וחוויית העובד, בדגש על חיבור לערכי הארגון, חיזוק מחוברות ושימור עובדים.

תחומי אחריות:
בניית והובלת תכנית רווחה שנתית מותאמת לאסטרטגיה הארגונית: ארגון והפקת ימי כיף, פעילויות גיבוש, Happy Hour, סיורים וטיולים.
ניהול תקציב רווחה ואירועים, כולל בקרה, מדידה והתייעלות.
גיבוש ויישום מדיניות רווחה וחוויית עובד.
הפקת אירועי חגים, הרמות כוסית, כנסים וטקסים ארגוניים.
הובלת תהליך עובד/ת מצטיין/ת וטקסי הוקרה ופרישה.
ניהול תחום שי לחגים, מתנות לימי הולדת ואירועים אישיים.
עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים והובלת התקשרויות.
ייזום פעילויות תרומה לקהילה והתנדבות עובדים.
משרה מלאה (100%)
מיקום: תל אביב (חניה במקום)

רכז/ת משאבי אנוש - להצטרף לצוות שמגן על הטבע ולאנשים שמובילים את העשייה

אנחנו בחברה להגנת הטבע מחפשים רכז/ת משאבי אנוש שיצטרפו אלינו למסע של שמירה על הטבע בישראל - דרך האנשים המרכיבים את הארגון.
זה תפקיד שמשלב חיבור לעשייה ערכית, משמעות חברתית והשפעה ישירה על חוויית העובד בארגון הפועל בכל רחבי הארץ.

מה בתפקיד?
?? ליווי העובדים לאורך מחזור החיים בארגון - החל מתהליך קליטה משמעותי, דרך שגרות ניהול ותמיכה שוטפת ועד ליווי בתהליכי סיום.
?? הובלת תחום הרווחה בארגון: יצירת פעילויות שמחזקות קהילתיות, מחברות לעשייה ולערכי הארגון, ומקדמות תרבות של רווחה, שמחה ושייכות.
?? מתן שירות HR למנהלי השטח והמטה, עם יכולת להבין צרכים מגוונים ולסייע במציאת פתרונות מקצועיים.
?? שותפות ביוזמות חוצות-ארגון לחיזוק ההון האנושי והחוסן הארגוני.
?? חיזוק חוויית העובד ויצירת מרחב עבודה שמרגיש כמו קהילה.

לחברת מחשוב מובילה בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
תיאור המשרה:
אחריות כוללת על תחומי משאבי אנוש בארגון, לרבות קליטה וליווי עובדים, נוכחות, רווחה, גיוס בסיסי, תמיכה למנהלים ויישום נהלי HR.
פרסום משרות וסיוע בתהליכי גיוס בסיסיים (סינון, תיאומים).
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ-ארגוניים (שכר, הנה"ח, ספקים).
משרה מלאה

דרוש /ה חשב/ת שכר, העבודה כוללת עבודה יומיומית מול מוסדות שונים בנושאים של שעות עבודה, פרט, שכר וחשבות שכר.
משרה מלאה (8.5 שעות בימים א'-ה'), מידית.
העבודה מתמקדת בעיקר בסגירת שכר ובקרה אחר שעות עבודה והיעדרויות, מתן מידע למעונות בתחומי דיני עבודה ונהלי משאבי אנוש, ואינה כוללת גיוס ו /או רווחת עובדים.
העבודה במרכז תל אביב, חניה במקום.
נא לציין ציפיות שכר.
נא לא לפנות ללא ניסיון רלוונטי, ונכונות למשרה מלאה ומידית.

אחריות לטיפול כוללני בעובד מקליטתו לעבודה ועד פרישתו, כולל טיפול בניוד עובדים.
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המחוז הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים; ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.
ביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים, הפקת אישורים שונים לעובדים.
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים שונים).

ימי א-ה 8 שעות ביום 40 שעות שבועיות משרה מלאה
תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי
יש חנייה
מיקום רמת גן צמוד לקניון איילון רמת גן

לחברת הנדסה בטחונית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון מוכח בגיוס, רווחה ופרט. העבודה הינה במשרה מלאה ימים א-ה 8:00-17:00 (אין גמישות בימים ובשעות העבודה). העבודה הינה באזור כפר סבא.

חברה קבלנית-יזמית מובילה מגייסת מנהלת משאבי אנוש לתפקיד משמעותי הכולל הובלת תחום ה-HR בחטיבה דינמית וצומחת.

מדובר בתפקיד מרכזי עם שילוב של עשייה יומיומית לצד הובלת תהליכים ארגוניים, עבודה צמודה עם הנהלה ומנהלים, והשפעה ישירה על חוויית העובד.

תחומי אחריות:
הובלת תחום משאבי האנוש ברמת החטיבה
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב האיתור ועד הקליטה
ליווי עובדים וניהול תחומי פרט, רווחה ושימור
ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהוליות וארגוניות
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה
ניהול פרויקטים ועבודה מול ממשקים מרובים

היחידה לניהול והכוון קריירה פועלת בדקנט הסטודנטים לקידום השתלבותם של סטודנטים ובוגרי המכון בשוק העבודה.
למכון טכנולוגי חולון דרוש.ה יועצ.ת קריירה והתמחויות ליחידה לניהול והכוון קריירה - משרה זמנית
תחומי אחריות:
מתן שירותי ייעוץ וליווי קריירה לסטודנטים ולבוגרי המכון, לרבות ייעוץ בנושא ראיונות עבודה, כתיבת קורות חיים.
פיתוח, שימור וניהול קשרי מעסיקים במגוון דיסציפלינות לשיתופי פעולה.
ארגון יריד תעסוקה והפקת מפגשי מעסיקים, אירועי זרקור, הרצאות אורח ונטוורקינג, לרבות פרסום ושיווק.
ייזום וארגון סדנאות לסטודנטים בנושא הכנה לעולם העבודה.
ניהול ותחזוק מערכת משרות ופרסום משרות במדיה החברתית.