לוח משרות דרושים מנהל גיוס והשמה

חברתנו היא הרבה מעבר לפירמה מקצועית, אנחנו קהילה של אנשים שמאמינים בהשפעה. כפירמה מובילה לשירותי ביקורת, ייעוץ ומסים וכחלק מרשת גלובלית מהגדולות בעולם, אנו עובדים עם הארגונים המשפיעים במשק ומשלבים מקצועיות עמוקה, חדשנות וטכנולוגיה מתקדמת. אנו פועלים מתוך אחריות, יושרה וחשיבה קדימה - ערכים שמלווים כל עשייה שלנו. האנשים שלנו נמצאים במרכז: עם מקום ליזום, ללמוד, להתפתח ולבנות קריירה משמעותית, בסביבה שיתופית שמחברת בין הצלחה אישית לערך אמיתי ללקוחותינו ולקהילה. אנחנו מחפשים מוביל.ת תחום מתמחים בפירמה. במסגרת התפקיד - הובלת תחום המתמחים מקצה לקצה, בדגש על תהליכי גיוס, מיון, קליטה, שימור ומיתוג מעסיק. התפקיד משלב חשיבה תהליכית ואסטרטגית לצד עשייה יומיומית hands-on, עבודה עם ממשקים מגוונים וקידום מתמיד של איכות, חוויית מועמד ומיתוג הארגון בקרב סטודנטים והאקדמיה. התפקיד מיועד לא.נשים שאוהבים.ות לשלב בין עולם התהליכים, הבקרה והנתונים לבין בנייה והובלה של יוזמות חווייתיות, מיתוגיות ואנושיות.
תחומי אחריות הובלת תחום מיתוג מעסיק מול סטודנטים - פיתוח והוצאה לפועל של יוזמות בזירה האקדמית, פעילויות העשרה ומחוברות ותקשורת שוטפת. ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, קליטה ושיבוץ מתמחים מקצה לקצה תכנון, ריכוז והפקה של ימי מיון, ירידי גיוס ואירועי סטודנטים עבודה שוטפת מול מוסדות אקדמיים, רכזים, מרצים וממשקים פניםארגוניים מעקב, בקרה וניהול נתונים בתחום הגיוס והמתמחים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של תהליכים וחוויית המועמד

ניהול כלל היבטי הסניף כולל ניהול הרווחיות, עמידה ביעדים העסקיים וניהול תהליכי בקרה, ניהול התנועה השוטף, הבטיחות, ניהול ופיתוח ההון האנושי, ניהול צי הרכב של הסניף, ואחריות על הסניף ומתקניו הנלווים (חניונים, חדרי אוכל, מבנה הסניף ועוד).
ניהול הבטי תפעול תנועה: בניית תכנית עבודה לסניף מבוססת על תכנית העבודה של האשכול והמטה הוצאה לפועל של מפת התנועה באופן מיטבי תוך חתירה מתמדת לשיפור ציון מפעיל בקרה ומדידה שוטפת אחר יעדי הסניף (רווח ותפעול) וביצוע פעולות תחקור והפקת לקחים הובלת תהליכי בקרה שוטפים (בקרה אלקטרונית בקרה תפעולית) ניהול מצבת הרכבים וכוח האדם בהתאם לתקינה
ניהול ההון האנושי: אחריות על תהליכי גיוס ושימור עובדים ניהול צוות התנועה בסניף כולל אחריות על הפיתוח המקצועי, הניהולי והאישי והוצאה לפועל של שגרות הניהול אחריות כוללת על העובדים במחזור חייהם בסניף כגון: בחירת סידורים, הוצאה לפועל של פעילויות רווחה, שולחנות עגולים, טיפול סוגיות משמעת לרבות בטיחות, תהליכי עזיבה ועוד ניהול הבטיחות הובלה מתמדת לצמצום תאונות רכב ותאונות עבודה בסניף הובלה לתרבות נהיגה זהירה ואחראית, לפי תפישת הבטיחות של אגד, לרבות אחריות על נושא אחריות סביבתית (זיהום אויר) טיפול בנהגים מרובי אירועי בטיחות ותאונות לפי מדיניות אגד וידוא שיבוצים מותאמים לנהגים חדשים וידוא זמינות נהגים לשיחות עם קצין בטיחות ומדריך טרפילוג אחריות על הבטיחות האישית של העובדים - החל מהגעה וחזרה לעבודה, ממשק הנהגים מול הנוסעים
תחזוקה, ציוד ומבנים: אחריות על תקינות כלל מתקני הסניף ניהול פרויקטים שונים: קבלת אוטובוסים חדשים, שינויים מבניים, שינויים בחניונים ועוד ניהול צי הרכב של הסניף - ביצוע טיפולים ובדיקות לפי מדיניות ותקנות, זמני שהייה במוסך, עלויות תחזוקה ניהול תהליכי בקרה - בקרת חניונים של משרד התחבורה, פיקוח על פעילות שמירה ושירותים
כספים: פיקוח על ניהול קופה קטנה ארגון אירועים שונים לרווחת העובדים ממשקים קצין בטיחות - ניתוח ומניעת תאונות, הכשרות עובדים, קשר מול המוסכים, צמצום סיכונים לתאונות, טיפול בנהגים מרובי אירועי בטיחות ותאונות מדריכי טרפילוג - ניתוח הציונים והפערים וקבלת החלטות על פעולות מתקנות הנהלת האשכול והריכוז - דיווח שוטף והצפת פערים תחזוקה - הקפדה על עמידה באמנת השירות (שהיית רכב)

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול והובלת תהליך גיוס ואיוש משרות שטח במוסדות הפורמליים והבלתי פורמליים לאוכלוסיית היעד בהתאם לצרכי המינהל ולפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
יצירה וניהול מקורות גיוס למשרות וביצוע ראיונות עומק ותהליכי מיון מותאמי תפקיד.
אחריות לתהליכי קליטת עובדי המינהל, בדגש על קליטת תומכי חינוך.
אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה והובלתם לעמידה ביעדים.
אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב, וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
הובלת פרויקטים במינהל בתחום הגיוס בשיתוף עם גורמים חוץ עירוניים, ספקים וקשרי אקדמיה.
אחריות לריכוז מידע ופניות לעדכון מערכות המידע בנושאים שבתחום האחריות.
ליווי וסיוע למנהלים בנושאי גיוס, קליטה וניוד עובדים ובנושאים שבתחום האחריות.
ייזום, יישום והטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בתחומי הגיוס והקליטה, בהתאם להנחיות אגף משאבי אנוש.
ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
חברות בדירקטוריון של תאגיד עירוני, לפי צורכי העירייה.
קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז גיוס.
מיקום: רמת החיל-ת"א | משרה מלאה והיברידית.
לפרטים והגשת מועמדות למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש.ה מנהל.ת מש"א שוק פרטי מצונן ותחום כספים - חטיבת המכירות שוהם
מה נבקש ממך?
להביא את עצמך לעבודה! רעיונות חדשים, כישרונות, חלומות, ידע וניסיון החיים שצברת, יחד עם מקצועיות והבנה שהתפתחות היא אין סופית

מה כולל התפקיד?
שותפות/הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים מורכבים לצורך עמידה ביעדים העסקיים, תוך פיתוח ויישום כלים בעולמות משאבי אנוש
ליווי וייעוץ למנהלים לשם פיתוח היכולות הניהוליות ומתן מענה לצרכי האנשים ביחידה
יישום והטמעה של תהליכים וכלים מקצועיים רוחביים הנגזרים מאסטרטגיית משאבי אנוש של שטראוס ישראל
אחריות משותפת (עם מטה משאבי אנוש) על עיצוב, יישום ובקרה על פתרונות משאבי אנוש בתחומה: גיוס, הדרכה, רווחה, תגמול, יחסי עבודה וכו
שותפות בבניית תוכניות העבודה של משאבי אנוש בחטיבת המכירות ואחריות ליישומן ביחידה

לפעילות חדשה בתחום ההשמה
דרוש /ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי.
לשליחת קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפש.ת תפקיד עם השפעה אמיתית בעולם משאבי האנוש? זו הזדמנות להיכנס לתפקיד חדש ומתפתח, לעבוד בצמידות עם מנהלות משאבי אנוש, ללוות, להדריך וללמוד לעומק את עולמות הגיוס והלמידה.
התפקיד כולל הובלה והטמעה של מערכת גיוס ארגונית, לצד הטמעה וליווי של מערכת למידה (LMS), בניית תהליכים ופיתוח מקצועי משמעותי בסביבה לומדת ומתחדשת.
הזדמנות להצטרף לארגון חברתי-קהילתי בעל פריסה רחבה במחוז ירושלים, המוביל עשייה קהילתית משמעותית ומשפיע על חיי אלפי תושבים.
הצטרף.י אלינו למינהלים הקהילתיים במחוז ירושלים לתפקיד חדש: אחראי גיוס ולמידה.
*?גיוס לתפקידי ליבה בארגון, פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, תיאום מול מנהלים וליווי עד בחירת המועמד/ת.
*?הובלת והטמעת מערכת הגיוס בארגון כולל ליווי השימוש בה.
*?עבודה שוטפת מול מנהלות משאבי אנוש בשטח - הדרכה, חניכה ומתן מענה מקצועי.
*?בנייה, הטמעה ושיפור מתמיד של תהליכי עבודה בתחום הגיוס וההדרכה.
*? ניהול וליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה.
*?הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובקרה על תהליכי הגיוס ולמידה.
*?עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים שונים.
היקף המשרה: 50% - 4 ימי עבודה.
התפקיד מוגדר כ50% משרה, ועשוי להתרחב בהתאם לצרכים הארגוניים ובהתאם ליכולות ולביצועים - ללא התחייבות מראש.
מיקום: ירושלים, בהמשך אפשרות להגדלת המשרה וכן ליום עבודה מהבית.

אנחנו מתרחבים ומחפשים מנהל /ת צוות רכזות גיוס, לניהול הצוות ומקורות גיוס התחלה מיידית המשרה כוללת רכב המשרה בראש העין. לפרטים נוספים והגשת מועמדות ניתן לשלוח קורות חיים לוואטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

*דרוש /ה מנהל /ת אזור לחברת כח אדם מובילה!*
מיקום: משרה שטח - עבודה באזורים משתנים.
היקף משרה: מלאה (כולל זמינות גבוהה).
תחילת עבודה: מיידית
*תיאור התפקיד:*
אחריות על גיוס עובדים פרסום, סינון וקליטה.
קשר שוטף עם לקוחות החברה.
ניהול ותפעול שוטף של מערך העובדים בשטח.
שמירה על תפעול שוטף מעקב אחר עובדים חדשים וותיקים.
פתרון בעיות בזמן אמת ומתן מענה מיידי לצרכי העובדים והלקוחות.
הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי ודינמי בחברה יציבה ומובילה!שכר גבוהה רכב ותנאים טובים.
שליחת קורות חיים למייל או לווטסאפ.