דרושים » משאבי אנוש » דרוש.ה רכז.ת גיוס בארגון מוביל באשדוד!

* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים.
* פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וליווי תהליך הגיוס עד לקליטת העובד.
* אחריות על קליטות, סיומי העסקה ותהליכי משאבי אנוש שוטפים.
* מתן מענה לעובדים ולמנהלים בנושאי פרט ומשאבי אנוש.
* הפקת דוחות, מעקב אחר נתונים ועבודה עם מערכות גיוס ומשאבי אנוש.
* השתלבות בפרויקטים ופעילויות רווחה בהתאם לצורך.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
איתור מועמדים באופן יזום באמצעות רשתות חברתיות, אתרי דרושים ומקורות גיוס נוספים.
ליווי מנהלים מגייסים, אפיון דרישות התפקיד והתאמת מועמדים לצורכי הארגון.
קליטת עובדים חדשים, הכנת מסמכים וביצוע תהליכי כניסה וחפיפה.
טיפול שוטף בנושאי פרט, רווחה, נוכחות וסיום העסקה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי משאבי אנוש.
ארגון פעילויות רווחה, אירועי חברה ותהליכי שימור עובדים.
סיוע בקידום תהליכים ופרויקטים רוחביים בתחום משאבי האנוש.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש.

לחברה מובילה ויציבה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי, המשלב הובלת תהליכי גיוס לצד אחריות משאבי אנוש שוטפת באחד מאגפי הליבה בארגון.

תחומי אחריות:
- הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך מול המנהל/ת ועד קליטת העובד/ת.
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, איתור מועמדים וקידום תהליכים.
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, חברות השמה וספקי גיוס.
- איתור מועמדים באופן אקטיבי באמצעות LinkedIn ומקורות גיוס נוספים.
- אחריות משאבי אנוש לאגף ליבה בארגון - מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים, הקשבה לצרכים ומתן מענה ראשוני לסוגיות העולות מהשטח.
- ליווי עובדים ומנהלים, ביצוע שיחות חתך ומעקב אחר נושאי פרט, רווחה ותהליכים ארגוניים.
- שותפות במשימות ובפרויקטים משתנים כחלק ממחלקת משאבי האנוש הארגונית.

קליטה ישירה לארגון מוביל ויציב, תפקיד משמעותי עם מגוון רחב של עשייה בתחום הגיוס ומשאבי האנוש, סביבת עבודה מקצועית ואנושית ותנאים מלאים ומורחבים.

התפקיד כולל אחריות רחבה על תחומי הרווחה, ההדרכה והתקשורת הפנים-ארגונית.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלים ועובדים, ניהול תהליכים רוחביים וממשקי עבודה מגוונים, לצד תפעול ויישום של תוכניות HR שנתיות.
תפעול, תיאום וניהול אדמיניסטרטיבי של תחום ההדרכות: מעקב אחר ביצוע, עבודה מול
ספקים, תיאומי הדרכות ועוד.
הובלת תוכנית רווחה ותרבות ארגונית שנתית ותמיכה בפעילויות רווחה פנים-ארגוניות.
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש רוחביים.
ביצוע משימות שוטפות בתחומי משאבי אנוש ורווחה
היקף משרה מלאה משעה 08:00-17:00- 5 ימים בשבוע
השתלבות בחברה מעולה

לימוד והתמקצעות מעמיקה בעולם הגיוס ומשאבי האנוש
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות
ביצוע ראיונות טלפוניים
כתיבת חוות דעת מקצועיות
אחריות מלאה על תהליך הגיוס מקצה לקצה
ליווי מועמדים לאורך כל התהליך
ניהול תיקי לקוחות
הכשרה מקצועית מלאה וליווי צמוד יינתנו על ידי החברה
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומפתחת - מקום מצוין להתחיל בו קריירה!

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.

התפקיד כולל:
- שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות.
- עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
- עבודה בסביבה מרובת משימות.

העבודה במשרה מלאה, הכשרה תינתן על ידי החברה.
תנאים טובים למתאים /ה.

לחברתנו, מהמובילות בתחום מעטפת הבניין בישראל, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש למשרה זמנית עם אופציה לקבועה.

התפקיד כולל - אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה, קליטת עובדים, ליווי עובדים ומנהלים, רווחה ופרט, לצד עבודה שוטפת עם ממשקים רבים בתוך הארגון.
משרה מלאה ממשרדנו ביבנה, עם נכונות לשעות נוספות וללא עבודה היברידית.
המשרה זמנית לתקופה מוערכת של 7-8 חודשים, עם אפשרות להשתלב בהמשך בתפקיד קבוע בהתאם לצורכי הארגון.

ניסיון קודם במשאבי אנוש או גיוס הוא יתרון, אבל אנחנו פתוחים גם למועמדים/ות בתחילת הדרך, עם תואר רלוונטי וניסיון מעולמות כמו מכירות, שירות או תפקידים שדורשים עבודה אינטנסיבית עם אנשים.
מבחינתנו, ידע אפשר ללמוד - אופי, גישה, מוטיבציה ורעב להתפתח הם החלק החשוב באמת!

איתור מועמדים מתאימים ללקוחות החברה
הוצאת שיחות יזומות לצורך ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאלים
ביצוע משימות "בק אופיס" שונות