דרושים שגיא בהשמה

הזדמנות להשתלב בתפקיד הנדסי במחלקת חשמל, בסביבה של תעשיית האנרגיה ומתקנים תהליכיים הפועלים ברציפות 24/7, אתגר וגיוון מקצועי, אפשרויות להתפתחות במסלול של אחזקה או פרויקטים.

התפקיד מתאים למהנדס/ת חשמל בתחילת הדרך ומאפשר למידה, צבירת ניסיון והתקדמות אישית ומקצועית.

במסגרת התפקיד:
- השתלבות ככוח הנדסי במחלקה לצד מהנדסים ואנשי מקצוע מנוסים.
- אחריות על אפיון ציוד וחלפים, מתן מענה לצרכים הנדסיים.
- עבודה מול רכש, לוגיסטיקה ובחינת ספקים. בחינת פתרונות וציוד חלופי בהתאם לצורך.
- תמיכה הנדסית בפרויקטים ובפעילות האחזקה.

קליטה ישירה לחברה מובילה כעובד/ת חברה מהיום הראשון,
תנאים מעולים לרבות קרן השתלמות מהיום הראשון וביטוחים מורחבים.
הסעות, ארוחות, ביגוד, מענקים חודשי/שנתי ועוד
שכר בסיס הולם!
מערך הסעות מהערים שבין ראשון לציון לאשקלון או הגעה עצמאית בהחזר נסיעות.

לחברה יזמית יציבה ומובילה בתחום האנרגיה המתחדשת דרוש/ה רכז/ת פרויקטים
תפקיד הכולל מעקב, תיאום וסנכרון בין כלל הגורמים המעורבים בפרויקטים.
תחומי אחריות:
- מעקב אחר התקדמות התכנון, הרכש והביצוע.
- תיאום שוטף בין מחלקת ההנדסה, מנהלי הפרויקטים, קבלני ביצוע, ספקים וגורמים נוספים.
- בקרה על לוחות זמנים, משימות ואבני דרך.
- זיהוי והצפת פערים ומתן תמונת מצב שוטפת להנהלה.
- ליווי הפרויקט לאורך כל שלבי ההקמה תוך סנכרון בין כלל הממשקים.
קליטה ישירה לחברה יציבה ומסודרת

לחברה מובילה בתחום האנרגיה דרוש/ה רכז/ת פרויקטים לאגף איכות הסביבה
זהו תפקיד אדמניטרטיבי שמשלב מעקב יישום הדרישות בתחום איכות הסביבה, תקציבי המחלקה, עבודה מול ספקים, רשויות, עדכון שוטף הנתונים מערכות המידע.
* תפקיד זמני לתקופה של כ - 9 חודשים (החלפה לחל"ד) *
תחומי אחריות:
- ריכוז, בקרה והזנת נתונים במערכות הארגון.
- מעקב אחר נתוני ניטור והפקת דוחות.
- טיפול בחשבוניות ובקרה מול תקציב האגף.
- עבודה מול ספקים, רכש וממשקים פנים-ארגוניים.
- מעקב אחר משימות ודיווחים הנדרשים בתחום איכות הסביבה.
- עבודה שוטפת במערכות SAP, Excel ומערכות מידע נוספות
קליטה ישירה לחברה בתקן זמני*

לחברה תיקה ומובילה בתחום המערכות האלקטרומכניות דרוש/ה PMO לפרויקטי הקמה והתקנה באתרי לקוח.

התפקיד מהווה גורם מרכזי בבקרה ובקידום הפרויקט, וכולל עבודה צמודה עם מנהל הפרויקט, צוותי השטח וממשקי ההנדסה, הרכש והלוגיסטיקה.

תחומי אחריות מרכזיים:
- ליווי מנהל הפרויקט ובקרה שוטפת על התקדמות הפרויקט.
- בנייה, עדכון ומעקב אחר תוכניות עבודה, לוחות זמנים ואבני דרך.
- מעקב אחר משימות, ביצוע מול תוכנית וזיהוי פערים וחסמים.
- תיאום וסנכרון בין צוותי הפרויקט - שטח, הנדסה, רכש ולוגיסטיקה.
- מעקב אחר זמינות ואספקת ציוד וחומרים הנדרשים לביצוע.
- הפקת דוחות סטטוס, ניתוח נתונים והצגת תמונת מצב עדכנית.
- ניהול ותיעוד מסמכי הפרויקט ועדכון מערכות המידע.
- קידום משימות מול ממשקים פנימיים וחיצוניים וסיוע בפתרון חסמים.
- עבודה שוטפת באתר הפרויקט ובממשק מול הלקוח.

היקף משרה מלאה, ימים א-ה, 08:00-17:00 -
בהתאם לצורכי הפרויקט ולשלביו, תיתכן עבודה בשעות נוספות.

לחברה גלובלית מובילה דרוש/ה כלכלן/ית לתפקיד פיננסי-מסחרי בסביבת פרויקטים בינלאומיים בהיקפים משמעותיים.

התפקיד משלב בקרה תקציבית, ניתוח ביצועים פיננסיים, ניהול תזרים, בקרה על עלויות וחוזים, לצד עבודה שוטפת מול מנהלי פרויקטים, לקוחות וממשקים עסקיים ופיננסיים.

מה כולל התפקיד?
אחריות על הבקרה הפיננסית והתקציבית של פרויקטים, כולל סגירות תקופתיות ומעקב אחר ביצוע מול תקציב.
ניתוח עלויות, תמחור, שינויים תקציביים ו-Change Orders.
מעקב אחר רווחיות, תזרים, הכנסות וגבייה.
זיהוי וניהול סיכונים והזדמנויות מסחריות בפרויקט.
עבודה עם חוזים, ספקים ולקוחות, לרבות טיפול בנושאים מסחריים ותביעות.
הכנת דיווחים וניתוחים פיננסיים והצגת תמונת מצב לגורמים ניהוליים.
עבודה שוטפת מול מחלקות כספים, רכש, משפטית ומנהלי פרויקטים.
עבודה במערכות SAP וכלים פיננסיים וארגוניים נוספים.

לחברה גלובלית המספקת פתרונות מתקדמים בתחום שרשרת האספקה, הרכש והלוגיסטיקה עבור חברות תעשייה וטכנולוגיה מובילות דרוש/ה קניין/ית רכש (Buyer).

תפקיד הכולל ניהול שוטף של תהליכי הרכש מול ספקים קיימים, החל מקבלת דרישה והפקת הזמנות רכש ועד למעקב אחר אספקה, טיפול בחריגים ושמירה על רציפות האספקה.
תחומי אחריות מרכזיים:
- ביצוע הזמנות רכש בהתאם לדרישות ולצורכי הארגון.
- עבודה שוטפת מול ספקים קיימים, לרבות קבלת הצעות מחיר, בחינת תנאים ותיאום מחירים וזמני אספקה.
- ניהול ומעקב אחר הזמנות, אישורי הזמנה, אספקה, חוסרים ועיכובים.
- טיפול בחריגים מול ספקים, קידום הזמנות ומתן מענה לבעיות אספקה.
- עדכון ותחזוקת נתוני ספקים, מחירים והזמנות במערכת.
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים בסביבת עבודה מרובת משימות.

קליטה ישירה כעובד/ת חברה, מודל עבודה היברידי הכולל יומיים עבודה מהבית, סיבוס, קרן השתלמות ותנאים נוספים.

לחברה מובילה בתחום האנרגיה דרוש/ה איש אחזקה מכאנית לתפקיד משמעותי בתחנת כוח מתקדמת.

התפקיד משלב עבודה מעשית בשטח (Hands-On) לצד אחריות על ציוד מכאני קריטי, איתור ופתרון תקלות, הובלת משימות אחזקה ופיקוח על קבלנים. הזדמנות להשתלב בסביבה תעשייתית מורכבת, לעבוד עם מערכות וציוד משמעותיים ולהיות חלק מצוות אחזקה מקצועי.

מה כולל התפקיד?
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר במערכות ובציוד מכאני בתחנת הכוח.
איתור ואבחון תקלות, ניתוח כשלים ומתן פתרונות לשיפור אמינות וזמינות הציוד.
תכנון, הכנה והובלה של משימות אחזקה, לרבות במסגרת השבתות ושיפוצים תקופתיים.
ביצוע עבודות מכאניות בשטח ומתן מענה לתקלות ולמשימות אחזקה.
פיקוח, ליווי ובקרה על עבודת קבלנים - החל מהתכנון ועד להשלמת העבודה.
עבודה שוטפת מול צוותים וממשקים מקצועיים בתוך הארגון ומחוצה לו.
עבודה מול ספקים, נותני שירות ויצרני ציוד בארץ ובחו"ל.
תיעוד עבודות, כתיבת דוחות טכניים ומעקב אחר משימות אחזקה.
עבודה בהתאם לנהלי בטיחות, איכות וסביבה.

לחברה גדולה ומסודרת רכז/ת בקרת איכות
תפקיד משלב עבודה בשטח המתקן + עבודה משרדית בצוות ובעבודה עצמאית
נדרש ידע וניסיון מוכח בתפקיד מבקר/ת איכות וביצוע בדיקות אל - הרס.
במסגרת התפקיד:
פיקוח עבודות אחזקה ופרויקטים
הזמנת בדיקות מגורמי חוץ ופיקוח על עבודתם
כתיבת דוחות, הכנת המלצות לעריכת תכנית בדיקות ציוד וצנרת
מעקב וביצוע בדיקות אל הרס (רדיוגרפיה, נוזל חודר, ויזואלי, אולטרא סוני ועוד)
למתאים/ה קליטה מהיום הראשון לחברה מובילה, תנאי רווחה ותנאים סוציאליים מעולים!!
הסעות מהערים: ראשל"צ, רחובות, נס ציונה, יבנה, גן יבנה, בני עיי"ש, גדרה, אשדוד, אשקלון.

לחברה מובילה ויציבה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי, המשלב הובלת תהליכי גיוס לצד אחריות משאבי אנוש שוטפת באחד מאגפי הליבה בארגון.

תחומי אחריות:
- הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך מול המנהל/ת ועד קליטת העובד/ת.
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, איתור מועמדים וקידום תהליכים.
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, חברות השמה וספקי גיוס.
- איתור מועמדים באופן אקטיבי באמצעות LinkedIn ומקורות גיוס נוספים.
- אחריות משאבי אנוש לאגף ליבה בארגון - מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים, הקשבה לצרכים ומתן מענה ראשוני לסוגיות העולות מהשטח.
- ליווי עובדים ומנהלים, ביצוע שיחות חתך ומעקב אחר נושאי פרט, רווחה ותהליכים ארגוניים.
- שותפות במשימות ובפרויקטים משתנים כחלק ממחלקת משאבי האנוש הארגונית.

קליטה ישירה לארגון מוביל ויציב, תפקיד משמעותי עם מגוון רחב של עשייה בתחום הגיוס ומשאבי האנוש, סביבת עבודה מקצועית ואנושית ותנאים מלאים ומורחבים.