דרושים » בכירים » מנהל /ת מש"א - תפקיד שטח באזור המרכז והשרון

חברה מובילה בתחומה מגייסת מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד שטח משמעותי הכולל הובלת תחום משאבי האנוש בסניפי החברה, בדגש על שימור עובדים וניהול צוות.

העבודה באזור השרון והמרכז.

תנאים מעולים מיום העבודה הראשון - קרן השתלמות, תן ביס, רכב, נופש חברה ועוד..

מדובר בתפקיד אינטנסיבי עם נוכחות גבוהה בשטח, הכולל עבודה ישירה מול עובדים ומנהלים והתמודדות עם סביבה דינאמית ומורכבת.

התפקיד כולל ניהול והובלה מקצועית של צוות רכזי/ות משאבי אנוש בסניפים, כולל חניכה, ליווי ותכלול העבודה השוטפת.

עבודה יומיומית בשטח, מעבר בין סניפים וליווי שוטף של מנהלי סניפים ועובדים, תוך מתן מענה בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים.

אחריות על מחזור חיי עובד מקצה לקצה, כולל קיום שיחות עם עובדים, טיפול בסיומי העסקה, שימועים, טיפול בנושאי שכר ותנאים סוציאליים, וליווי תהליכים שוטפים בסניפים.

הובלת תהליכי שימור עובדים, זיהוי מוקדי שחיקה, טיפול בבעיות בזמן אמת והובלת פתרונות בשטח.

עבודה שוטפת מול מנהלי סניפים, מנהלי מרחב וגורמים במטה

חברה מובילה בתחומה מגייסת מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד שטח משמעותי הכולל הובלת תחום משאבי האנוש בסניפים, בדגש על שימור עובדים וניהול צוות.

מדובר בתפקיד אינטנסיבי עם נוכחות גבוהה בשטח, הכולל עבודה ישירה מול עובדים ומנהלים והתמודדות עם סביבה דינאמית ומורכבת.

התפקיד כולל ניהול והובלה מקצועית של צוות רכזי/ות משאבי אנוש בסניפים, כולל חניכה, ליווי ותכלול העבודה השוטפת.

עבודה יומיומית בשטח, מעבר בין סניפים וליווי שוטף של מנהלי סניפים ועובדים, תוך מתן מענה בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים.
אחריות על מחזור חיי עובד מקצה לקצה, כולל קיום שיחות עם עובדים, טיפול בסיומי העסקה, שימועים, טיפול בנושאי שכר ותנאים סוציאליים, וליווי תהליכים שוטפים בסניפים.
הובלת תהליכי שימור עובדים, זיהוי מוקדי שחיקה, טיפול בבעיות בזמן אמת והובלת פתרונות בשטח.
עבודה שוטפת מול מנהלי סניפים, מנהלי מרחב וגורמים במטה, כולל ממשקים עם מחלקת שכר, מחלקת סחר, גיוס וגורמים מקצועיים נוספים.
מעורבות בפיתוח מנהלים, הדרכות וליווי תהליכים

שותפות עסקית וליווי מנהלים ביחידות השונות בארגון.
ניהול תהליכי גיוס מלאים - משלב האיתור ועד לקליטת העובד.
ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד ומתן מענה בנושאי פרט ורווחה.
ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי ניהול, פיתוח עובדים והתמודדות עם סוגיות ארגוניות.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, הדרכה, הערכת עובדים והטמעת תהליכי HR.
ייזום והובלה של פרויקטים בתחום ההון האנושי וחוויית העובד.
עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון וקידום תהליכים ארגוניים.

עבור פירמה בינלאומית יוקרתית ומבוססת בתחום השירותים המקצועיים ( Professional Services ), המפעילה שלוחה מצליחה בתל אביב לצד מטה מרכזי בארצות הברית. אנו מחפשים עבורם HR / Talent Services Manager מנוסה, עצמאי/ת ורחב/ת אופקים, להובלת מערך משאבי האנוש והטאלנט של הסניף המקומי בישראל, תוך עבודה בממשק ישיר והדוק מול חטיבת ה-HR הגלובלית בארה"ב.
ניהול מערך הגיוס והקליטה: הובלה עצמאית של תהליכי הגיוס מקצה לקצה, איתור מועמדים (Sourcing) ובניית תוכניות קליטה (Onboarding).
יחסי עבודה וייעוץ למנהלים: מתן מענה מקצועי למנהלים ולעובדים בנושאי מדיניות משאבי אנוש, דיני עבודה בישראל, הטבות ופתרון סוגיות מורכבות (כולל ניהול נושאים מקומיים כגון מערך מילואים). פיתוח ארגוני וניהול ביצועים: הובלת תהליכי הערכת עובדים, מנטורינג, תוכניות פיתוח וכ'

לרשת מלונות מובילה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש למלון של הרשת בת"א.

התפקיד כולל אחריות מלאה על מערך משאבי האנוש של המלון, החל מגיוס וקליטת עובדים, דרך ליווי ופיתוח מנהלים, טיפול בפרט, דיני עבודה, שכר, הדרכה ורווחה ועד לסיום העסקה.

המשרה כוללת עבודה שוטפת מול הנהלת המלון והנהלת הרשת, תוך מתן מענה מקצועי לכלל תחומי משאבי האנוש.

תחומי אחריות:

- אחריות מלאה על מערך משאבי האנוש של המלון.
- ניהול תהליכי גיוס, קליטה וסיום העסקה.
- ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש.
- טיפול בפרט ובדיני עבודה.
- אחריות על תחום הרווחה וההדרכה.
- עבודה שוטפת מול מחלקת השכר.
- ניהול מתאמת משאבי האנוש.
- עבודה מול ממשקים רבים בארגון.

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום הכספים ובענף המלונאות, תיירות והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון ייחודי במרכז הארץ, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש:
- הובלת כלל היבטי ההון האנושי במלון.
- גיוס וקליטת עובדים.
- פיתוח ארגוני ושימור עובדים.
- שמירה על חווית עובד חיובית ועמידה בדיני העבודה.

ניהול רכזות משאבי אנוש, מחלקת רווחה, פרט ובקרה על הכנת השכר
מתן מענה שוטף למנהלי סניפים ומנהלי אזור
עמידה ביעדי גיוס המחלקה
אחריות על קליטת עובדים חדשים וליווי עד השתלבות מלאה

לאתר החברה ברמת השרון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש - 50% משרה

תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש, בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים