דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת משאבי אנוש וטאלנט (HR Manager) - חברה בינלאומית

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
דרושים במחשבות SmartJOB
מיקום המשרה: תל אביב יפו
עבור פירמה בינלאומית יוקרתית ומבוססת בתחום השירותים המקצועיים ( Professional Services ), המפעילה שלוחה מצליחה בתל אביב לצד מטה מרכזי בארצות הברית. אנו מחפשים עבורם HR / Talent Services Manager מנוסה, עצמאי/ת ורחב/ת אופקים, להובלת מערך משאבי האנוש והטאלנט של הסניף המקומי בישראל, תוך עבודה בממשק ישיר והדוק מול חטיבת ה-HR הגלובלית בארה"ב.
ניהול מערך הגיוס והקליטה: הובלה עצמאית של תהליכי הגיוס מקצה לקצה, איתור מועמדים (Sourcing) ובניית תוכניות קליטה (Onboarding).
יחסי עבודה וייעוץ למנהלים: מתן מענה מקצועי למנהלים ולעובדים בנושאי מדיניות משאבי אנוש, דיני עבודה בישראל, הטבות ופתרון סוגיות מורכבות (כולל ניהול נושאים מקומיים כגון מערך מילואים). פיתוח ארגוני וניהול ביצועים: הובלת תהליכי הערכת עובדים, מנטורינג, תוכניות פיתוח וכ'
דרישות:
ניסיון מקצועי: לפחות 10 שנות ניסיון מוכח בעולמות משאבי האנוש (HR) או ניהול עסקי רלוונטי. רקע ארגוני: ניסיון קודם בעבודה בתוך פירמת עורכי דין או בארגון שירותים מקצועיים ( Professional Services ) - יתרון משמעותי ומובהק. השכלה: תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, פיתוח ארגוני או תחום רלוונטי מקביל. הסמכות מקצועיות (כגון SHRM או PHR) - יתרון. שפות: שליטה מלאה וברמה גבוהה מאוד בשפות עברית ואנגלית (כולל יכולת כתיבה וניהול שיחה שוטפת מול ממשקים בחו"ל) - חובה. התאמה תרבותית: היכרות עמוקה וניסיון עבודה מול התרבות העסקית הישראלית והאמריקאית כאחד - חובה. מערכות מידע : ניסיון עבודה עם מערכות HRIS ו-ATS - עדיפות מובהקת לבעלי ניסיון במערכת Workday. מיומנויות מחשב: שליטה מצוינת ביישומי Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ו-Adobe. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8700592
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
דרושים בקרול יועצים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה ועבודות ללא קורות חיים
שותפות עסקית וליווי מנהלים ביחידות השונות בארגון.
ניהול תהליכי גיוס מלאים - משלב האיתור ועד לקליטת העובד.
ליווי עובדים ומנהלים לאורך מחזור חיי העובד ומתן מענה בנושאי פרט ורווחה.
ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי ניהול, פיתוח עובדים והתמודדות עם סוגיות ארגוניות.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, הדרכה, הערכת עובדים והטמעת תהליכי HR.
ייזום והובלה של פרויקטים בתחום ההון האנושי וחוויית העובד.
עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון וקידום תהליכים ארגוניים.
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או תחום רלוונטי - חובה.
תואר שני - יתרון.
ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד HRBP, יועץ/ת משאבי אנוש או תפקיד דומה - חובה.
ניסיון בעבודה מול מנהלים וליווי תהליכים ארגוניים.
יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי בסביבה דינמית ומרובת משימות.
כישורי תקשורת בין-אישית מצוינים ויכולת השפעה.
חשיבה מערכתית, יוזמה ויכולת הנעת תהליכים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8700448
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים באוקטאלי אינטגרציה בע"מ
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
מרכז | משרה מלאה | ניהול בכיר
אם ניהול, צמיחה והובלת אנשים זה ה DNA שלך- זו הזדמנות להשפיע באמת.
תפקיד עם אחריות רחבה, עצמאות וגב חזק של ארגון יציב.

על התפקיד:
ניהול כולל של חטיבת מיקור חוץ- אחריות מלאה על P L
פיתוח עסקי, הרחבת פעילות וגיוס לקוחות אסטרטגיים
הובלת מערך הגיוס והשימור יחד עם מנהלי לקוחות
בנייה ושיפור תהליכים, בקרת איכות ושירות
עבודה שוטפת מול כספים, משפטי ושיווק
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול חטיבה / פעילות משמעותית בעולמות ה-Outsourcing / Managed Services
ניסיון מוכח בניהול תקציב ו-P L
ניסיון ניהולי והובלת צוותים
אנגלית ברמה גבוהה

יתרון:
תואר רלוונטי ( מנהל עסקים / תעשייה וניהול / משאבי אנוש)
אוריינטציה שירותית ועסקית חזקה
יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים

מה אנחנו מציעים:
תפקיד בכיר עם השפעה ישירה על תוצאות החברה
עצמאות ניהולית ואופק מקצועי
סביבת עבודה איכותית ויציבה
תנאים טובים למתאימ.ה

תנסו, מקסימום תצליחו! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8639000
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בתבל מטרו בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
כפיפות לסמנכל/ית משאבי אנוש
מיקום: פתח תקווה
היקף משרה: מלאה

חברת תבל מטרו, מפעילת הקו האדום של הרכבת הקלה בגוש דן, מרחיבה את פעילותה ונערכת לצמיחה משמעותית עם הקמת והפעלת הקווים הירוק והסגול. אנו מחפשים מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש להובלת תחומי הגיוס, הפיתוח הארגוני, הרווחה ומשאבי האנוש בארגון דינמי, מתקדם וצומח.
תחומי אחריות
ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ליווי, ייעוץ ופיתוח מנהלים לאורך מחזור חיי העובד.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, הכשרות ופיתוח מנהלים.
אחריות על תחום הרווחה, חוויית העובד ופעילויות רווחה ארגוניות.
ניהול תהליכי קליטה, שימור ופיתוח עובדים.
הובלת והטמעת תהליכי משאבי אנוש ותרבות ארגונית.
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחומי גיוס, משאבי אנוש ופיתוח ארגוני - חובה.
ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים - חובה.
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וניסיון מוכח בעבודה עם כלי AI ופתרונות דיגיטליים לשיפור וייעול תהליכי משאבי אנוש - חובה.
יכולת הובלת תהליכים, עבודה עצמאית ויוזמה.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8683256
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בGohire
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה ומשרה חלקית
חברת בנייה ישראלית מחפשת רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד עצמאי ומשמעותי, הכולל אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש בארגון. התפקיד משלב הובלת תהליכי גיוס, קליטה, שימור עובדים, הדרכה ופיתוח ארגוני, לצד הטמעת תהליכי שירות ושיפור חוויית הלקוח.

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - איתור, מיון וקליטת עובדים
בניית תהליכי קליטה, הכשרה ושימור עובדים
ניהול תיקי עובדים ומעקב אחר התפתחותם המקצועית
מיפוי צרכי הדרכה ובניית תוכניות הכשרה ארגוניות
פיתוח והטמעת תהליכי למידה והדרכה שוטפים
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני ותמיכה בצמיחת החברה
בנייה והטמעה של נהלי עבודה ותהליכי שירות
ניתוח משובים והובלת תהליכי שיפור מתמיד
דרישות:
ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש, גיוס ופיתוח ארגוני
ניסיון בעבודה עצמאית כפונקציה יחידה - יתרון משמעותי
יכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה
יכולות ארגון, תכנון וביצוע ברמה גבוהה
תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים
ראייה מערכתית ויכולת הנעת תהליכים
יכולת עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה עם הנהלה וצוותים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8696475
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
דרושים בתפקיד פלוס
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: מספר סוגים
חברה בינלאומית מובילה וצומחת בתחום המסעדנות והאירוח המפעילה רשת מותגים מוכרים בארץ ובעולם. החברה מתאפיינת בקצב עבודה דינמי, סטנדרטים בינלאומיים גבוהים וסביבה משפחתית אך הישגית.

שותפות עסקית ( HRBP ): ייעוץ וליווי מנהלי המסעדות ומנהלי האזורים בניהול ההון האנושי, פיתוח מנהיגות ופתרון דילמות ניהוליות.
גיוס והשמה: הובלה ובנייה של אסטרטגיית גיוס מותאמת לעולם המסעדנות (משרות מטה, שפים, מנהלי סניפים וצוותי שטח), תוך עמידה ביעדי כוח אדם.
פיתוח תוכניות לשימור עובדים, הנעה, רווחה, ובניית תרבות ארגונית חיובית ומחוברת למותג.
אחריות על אכיפת דיני עבודה (בדגש על ענף המסעדנות/אירוח), ניהול חוזים, סיומי העסקה, וסנכרון מול מחלקת השכר.
הערכת עובדים, הכשרות מקצועיות ובניית מסלולי קידום פנימיים.

בתפקיד ישנו נסיעות בין הסניפים במרכז למטרת הדרכות לעובדים/ות, פתיחת סניפים והשקות סך הכל 2-3 פעמים בשבוע
שכר 18,000 + רכב + קרן השתלמות + סבסוד ארוחות
משרה מלאה שעות גמישות
יש היברידי ניתן לעבוד 1 מהבית
דרישות:
ניסיון לפחות 4-5 שנות ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש או HRBP.
ניסיון קודם מוכח מחברות בתחום ה-Hospitality (רשתות מסעדות, מלונאות, קמעונאות גדולה או חברות שירותים מרובות אתרים - חובה.
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / פסיכולוגיה / סוציולוגיה או תחום רלוונטי אחר (תואר שני - יתרון).
ידע בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד (עבודה מול ממשקים בינלאומיים בחו"ל). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8695110
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת בניה יזמית ומבצעת מובילה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.

* תנאים טובים!
* דיסקרטיות מובטחת.
דרישות:
* ניסיון בתפקיד דומה בחברת בניה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8689085
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בנתיב להשמה
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון של 3 שנים לפחות בהדרכה ופיתוח ארגוני חובה.
ניסיון בפיתוח תכניות למידה והנחיה פרונטלית חובה.
ניסיון בבניית תהליכי הכשרה וניהול פרויקטים חובה.
היכרות עם ארגונים שירותים/מוקדים יתרון משמעותי.
שליטה באופיס ובמערכות ניהול למידה יתרון.
תעודת מנחה או ניסיון בהנחיית קבוצות יתרון.
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני, משאבי אנוש).

הזדמנות להשתלב בתפקיד מפתח בחברה מובילה, עם השפעה על תרבות הארגון הצלחתו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8691419
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בJomba HR
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת גיוס לאחד מלקוחותינו - רשת מלונות בפריסה ארצית

הובלת תהליכי הגיוס לכלל מלונות הרשת
עבודה צמודה מול מנכ"לי המלונות ומנהלי משאבי האנוש
היערכות וגיוס מאסיבי לקראת עונות השיא (קיץ, חגים), פיתוח מקורות גיוס מגוונים (חיילים משוחררים, חברות השמה, וירידי תעסוקה).
פיתוח ערוצי גיוס דיגיטליים, רשתות חברתיות, וניהול מותג המעסיק של הרשת בשוק העבודה.
הדרכת מנהלים ברשת בנושא תהליכי סינון, ראיונות וחוויית מועמד.
ניתוח נתוני גיוס (זמן לגיוס, אפקטיביות ערוצים, שימור עובדים בשלבים ראשוניים) והפקת תובנות לשיפור התהליכים ברשת.
דרישות:
ניסיון לפחות 3-4 שנות ניסיון כמנהל/ת גיוס - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מעולם המלונאות / האירוח / - חובה.
הבנה עמוקה של שוק התעסוקה הישראלי, חוקי עבודה רלוונטיים (למשל, מועדפת), ועבודה מול אוכלוסיות מגוונות.
תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / מנהל עסקים / ניהול מלונאות) - יתרון משמעותי.
"דרייב" גבוה, יכולת עבודה בסביבה דינמית מאוד ומשתנה (24/7 באופי שלה), יחסי אנוש מעולים ויכולת רתימה והנעת מנהלים מרחוק.
נכונות לנסיעות בין מלונות הרשת ברחבי הארץ לפי הצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8687576
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה מנהל.ת משאבי אנוש- תחום מנהל ומשק
תיאור תפקיד:
אחריות על הטיפול שוטף באוכלוסיית עובדי מנהל ומשק (כ- 2500 עובדים) בכל סוגיות משאבי אנוש, פרט ,שכר ומתן שרות לאוכלוסייה זו.
ניהול צוות רכזי משאבי אנוש בתחום מנהל ומשק.
ליווי מנהלים בנושאי ההון האנושי- פיתוח עובדים.ות, דיני עבודה, קידומים מקצועיים ושכריים, חוזי העסקה, רה ארגון מחלקתי וכיוב'.
אחריות ליישום הסכמים קיבוציים המתפרסמים ע"י משרד הבריאות/עיריית ת"א עבור עובדי מנהל ומשק במרכז הרפואי.
אחריות לניהול תהליכי מכרזים לאיוש משרות בהתאם לנהלי עיריית ת"א.
ניהול תחום הניודים והקידומים הרוחביים בבית החולים.
אחריות לאפיון ויצירת תהליכי עבודה תקינים, חוקיים, יעילים תוך שיתוף, במידת הצורך, עם גורמים חיצוניים.
טיפול בענייני משמעת לרבות עריכת שימועים, שיחות משמעת וניהול תהליך סיומי העסקה.
השתתפות וייצוג משאבי אנוש בישיבות, דיונים, משפטים או כל פורום בו נדרש נציג משאבי אנוש.
היקף משרה:
משרה מלאה, ימים א'-ה'.
דרישות:
תואר ראשון בתחום רלוונטי עם עדיפות לתואר שני.
5 שנות ניסיון לפחות בתחום משאבי אנוש בארגונים גדולים.
לפחות 2 שנות ניסיון בניהול עובדים.ות.
יתרון להיכרות עם הסכמים קיבוציים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8674784
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
3 ימים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אנחנו KPMG ישראל. KPMG ישראל היא הרבה מעבר לפירמה מקצועית , אנחנו קהילה של אנשים שמאמינים בהשפעה. כפירמה מובילה לשירותי ביקורת, ייעוץ ומסים וכחלק מרשת גלובלית מהגדולות בעולם, אנו עובדים עם הארגונים המשפיעים במשק ומשלבים מקצועיות עמוקה, חדשנות וטכנולוגיה מתקדמת. אנו פועלים מתוך אחריות, יושרה וחשיבה קדימה - ערכים שמלווים כל עשייה שלנו. האנשים שלנו נמצאים במרכז: עם מקום ליזום, ללמוד, להתפתח ולבנות קריירה משמעותית, בסביבה שיתופית שמחברת בין הצלחה אישית לערך אמיתי ללקוחותינו ולקהילה. אנחנו מחפשים מוביל.ת תחום מתמחים בפירמה. במסגרת התפקיד - הובלת תחום המתמחים מקצה לקצה, בדגש על תהליכי גיוס, מיון, קליטה, שימור ומיתוג מעסיק. התפקיד משלב חשיבה תהליכית ואסטרטגית לצד עשייה יומיומית hands-on , עבודה עם ממשקים מגוונים וקידום מתמיד של איכות, חוויית מועמד ומיתוג הארגון בקרב סטודנטים והאקדמיה. התפקיד מיועד לא.נשים שאוהבים.ות לשלב בין עולם התהליכים, הבקרה והנתונים לבין בנייה והובלה של יוזמות חווייתיות, מיתוגיות ואנושיות.
תחומי אחריות • הובלת תחום מיתוג מעסיק מול סטודנטים - פיתוח והוצאה לפועל של יוזמות בזירה האקדמית, פעילויות העשרה ומחוברות ותקשורת שוטפת. • ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, קליטה ושיבוץ מתמחים מקצה לקצה • תכנון, ריכוז והפקה של ימי מיון, ירידי גיוס ואירועי סטודנטים • עבודה שוטפת מול מוסדות אקדמיים, רכזים, מרצים וממשקים פנים־ארגוניים • מעקב, בקרה וניהול נתונים בתחום הגיוס והמתמחים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של תהליכים וחוויית המועמד
דרישות:
• תואר ראשון - חובה • היכרות עם עולמות הגיוס / משאבי אנוש / ניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים מורכבים • ניסיון בהובלת תהליכים רחבים מקצה לקצה ובעבודה מול ממשקים מרובים • יכולת לשלב עבודה תהליכית, ארגונית וגיוסית לצד הפקה, יוזמה וניהול פעילות דינמית • שליטה גבוהה ב- Excel וביישומי Office • סדר, ארגון, ירידה לפרטים ויכולת עבודה עם נתונים ובקרות • יחסי אנוש מצוינים, ייצוגיות גבוהה ותודעת שירות מפותחת - בדגש על עבודה מול סטודנטים ומועמדים • זמינות לגמישות בשעות בהתאם לפעילות משתנה (אירועים, ימי מיון, פעילות בקמפוסים) המשרה מיועדת לכלל הא.נשים, אנו תומכים בגיוון ורואים בכך עוצמה ויכולת התפתחות ולמידה, דוגלים בהכלה ומעצימים נשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8663087
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד