דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול והובלת תהליך גיוס ואיוש משרות שטח במוסדות הפורמליים והבלתי פורמליים לאוכלוסיית היעד בהתאם לצרכי המינהל ולפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
יצירה וניהול מקורות גיוס למשרות וביצוע ראיונות עומק ותהליכי מיון מותאמי תפקיד.
אחריות לתהליכי קליטת עובדי המינהל, בדגש על קליטת תומכי חינוך.
אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי המחלקה והובלתם לעמידה ביעדים.
אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב, וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
הובלת פרויקטים במינהל בתחום הגיוס בשיתוף עם גורמים חוץ עירוניים, ספקים וקשרי אקדמיה.
אחריות לריכוז מידע ופניות לעדכון מערכות המידע בנושאים שבתחום האחריות.
ליווי וסיוע למנהלים בנושאי גיוס, קליטה וניוד עובדים ובנושאים שבתחום האחריות.
ייזום, יישום והטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בתחומי הגיוס והקליטה, בהתאם להנחיות אגף משאבי אנוש.
ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
חברות בדירקטוריון של תאגיד עירוני, לפי צורכי העירייה.
קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/05/2026 00:00.
דרישות:
תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בניהול משאבי אנוש/ מדעי החברה/מינהל ציבורי.
תעודת הכשרה בתחום משאבי אנוש ממוסד לימודים מוכר - יתרון.
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחומי משאבי אנוש / ניהול מערך גיוס מיון וקליטה.
ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
הכרת חוקי העבודה, נהלי כ"א והסכמי שכר ויחסי עבודה.
מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.