דרושים » משאבי אנוש » רכזת משאבי אנוש. (79 /2025)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 15 שעות
מיקום המשרה:דרום
דרוש/ה:
רכזת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
הגדרת התפקיד:
* טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
* סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
* סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
* בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
* תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
* תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
* מעקב אחר מערך הנוכחות.
* סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
* מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
* ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
* מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
* עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
* ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
* תעודת בגרות מלאה
* שנה ניסיון מקצועי.
* עברית ברמה גבוהה.
* הכרות עם תוכנות ה-OFFICE
כפיפות: מנהלת משאבי אנוש.
תנאי העסקה: ע"פ ההסכם הקיבוצי ברשויות המקומיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8396434
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בjobninja
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מועצה אזורית (הנמצאת בין ראשון לציון ללוד) מחפשת אותך עם הגישה הנכונה לניהול המשאב האנושי החשוב ביותר עובדי/ות מערכת החינוך.
דרישות:
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לאגף החינוך
* ניהול מערך ההחלפות של תומכות החינוך ביום יום וטיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי באגף החינוך*
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך ההחלפות של תומכות החינוך ביום יום.
2.מיון וגיוס תומכות ותומכי חינוך לגני הילדים ובתי הספר
3.בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש באגף החינוך.
4.ריכוז פעולות הדרכה לתומכי ותומכות החינוך במועצה.
5.מעקב אחר מערך הנוכחות
6.מענה לפניות העובדים/ות בנושאים מגוונים בתחומי נוכחות ושכר
7.מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
נדרש רכב להגעה עצמית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8392467
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 12 שעות
דרושים בעיריית קרית אונו
מיקום המשרה: קרית אונו
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פומבי מס' 67/2025
היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף משאבי אנוש.
דרוג דרגה: מתח דרגות 7-9 בדירוג המינהלי/ 37-39 בדירוג המח"ר
תיאור תמציתי של תפקיד:
אחריות וטיפול בקליטת עובד, נתוני העסקה, כתב העסקה וכל הקשור לקליטה מיטבית של העובד בארגון.
טיפול בהקמת העובד בכל המערכות הממוחשבות ועדכון שוטף של נתונים לאורך כל תקופת עבודתו. טיפול בפתיחת קופות פנסיה, גמל וקרן השתלמות. טיפול בתנאי שרות של העובד, קידום בדרגות, תוספות, גמולים, קצובת נסיעות, קביעות, תאונות עבודה, ניודים וכדומה וכל זאת בכפוף לחוקים, הסכמים ותקנות. טיפול בסיום עבודה של העובד פרישה, התפטרות, פיטורים ובכלל זה טיפול בזימון לשימועים ורישום פרוטוקול. טיפול במערך הנוכחות - בניית הסכמים, מעקב, ריכוז, הזנה, שעות נוספות, דוחות, בקרה, שעוני נוכחות ועוד. קבלת עובדים ומענה לפניות. הנפקת אישורים לעובד עבורו או עבור מוסדות שהתבקש להמציא אישור עבורם.
ביצוע הנחיות ובקרה בהתאם לחוקי העבודה והנחיות משרדי ממשלה ומרכז שלטון מקומי ובכלל זה פניות אליהם בהתאם לצורך. הכרה ויישום הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה. עבודות אדמיניסטרטיביות, סריקה ותיוק, מענה לטלפונים, הדפסות וכדומה. עבודה שוטפת מול כלל האגפים והמחלקות ברשות בכלל ובפרט מול אגף החינוך ומחלקת השכר. ביצוע פרויקטים רוחביים במסגרת האגף. כל מטלה נוספת, משימה או פרויקט שיינתנו מעת לעת על ידי הממונה בשגרה ובחרום.
דרישות:
השכלה: תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי: שנתיים ניסיון בתחומי התפקיד.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יוזמה ומעוף, קפדנות ודיוק בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת קבלת החלטות,, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים.
דרישות תפקיד ייחודיות: שליטה מלאה בתוכנות office ובתוכנות מקצועיות בתחום משאבי אנוש בכלל ונוכחות בפרט.
הגשת מועמדות:
שימו לב: הגשת המועמדות הינה באופן דיגיטלי באמצעות אתר העיריה.
במידה ונתקלת בבעיה טכנית יש לפנות לתמיכה הטכנית של Jobbing בטלפון
תאריך אחרון להגשה: יום רביעי, 05.11.2025 עד שעה 12:00.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד ובכלל זה קורות חיים, אישורים רשמיים ממעסיקים קודמים המעידים על הנסיון הנדרש הכולל תאריכי העסקה, היקפי משרה ופרוט עיסוקי התפקיד, אישור על נסיון ניהולי במידת הצורך, תעודות המעידות על השכלה, המלצות וכל אסמכתא נוספת שנדרשת בהתאם לתנאי הסף. הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל.
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות מגבלות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שהוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מתמודדים אחרים.
העירייה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד/ת שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8383634
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה זמנית
משרה מלאה בימים א'-ה' ממשרדי החברה בהרצליה וביקור באתרים השונים בפריסה ארצית
נדרשת זמינות גבוהה
תחילת עבודה דצמבר 2025

חברת FEED YOUR MIND מבית השף חיים כהן מחפשת מנהל.ת משאבי אנוש להחלפה בתקופת חופשת לידה.
התפקיד כולל אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש בחברה, מ-א' ועד ת', תוך עבודה צמודה עם הנהלת החברה ויתר בעלי התפקידים. מדובר בפונקציה יחידה, עצמאית ומובילה בארגון, המשלבת אחריות, שותפות והשפעה.

תחומי אחריות:

ניהול כלל תהליכי גיוס עובדים כולל אפיון משרות, סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים מגייסים
אחריות על חוזים, תנאי העסקה, קליטת עובדים וסיומי העסקה, לרבות שימועים
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ניהול צוות, הערכות עובדים והתנהלות שוטפת
טיפול שוטף בנושאי שכר, רווחה ודיני עבודה, כולל ממשק עם הנהלת חשבונות ועורכת דין
ניהול יוזמות רווחה, תקשורת פנים ארגונית ותרבות ארגונית
אחריות על תהליכים חוצי ארגון בתחום ההון האנושי
דרישות:
ניסיון קודם של 3 שנים לפחות בתפקיד ניהול משאבי אנוש כפונקציה יחידה או בתפקיד עצמאי דומה - חובה
ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס, סיומי העסקה וליווי מנהלים - חובה
שליטה בדיני עבודה, חוזים, ותהליכים ארגוניים
יחסי אנוש מעולים, יוזמה, סדר ויכולת עבודה עצמאית
שליטה ביישומי Office וניסיון בעבודה עם מערכות שכר הר-גל - יתרון

מה מחכה לך אצלנו?
הזמנות ללמוד ולהתפתח בתחום
תפקיד משמעותי ועצמאי עם שותפות אמיתית להצלחת הארגון
סביבת עבודה ערכית, אנושית ומקצועית
צוות תומך, פתוח ונעים

תקופת העסקה: כ-6 חודשים
משרה מלאה + זמינות גבוהה מעבר לשעות העבודה
נא לציין ציפיות שכר:) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8369272
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
3 ימים
דרושים במכללת אפקה
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
רכז/ת משאבי אנוש מהווה פונקציה ייעודית הנותנת מעטפת מקצועית ואישית ליחידות ארגוניות רלוונטיות, הכוללת את כלל ההיבטים הנוגעים להון האנושי, בהתאם לצרכים והאתגרים הספציפיים של היחידות, לרבות: גיוס וחניכה, פיתוח והדרכה, שימור, הערכה והוקרה ופרישה.

תיאור תפקיד:
- אחריות על תהליך גיוס עובדים מקצה לקצה, החל משלב אפיון המשרה ועד לקליטה, לרבות: פרסום, סינון קו"ח, ריאיון טלפוני ופרונטלי, שיחת ממליצים ושליחת הצעת שכר, תהליך חניכה ואונבורדינג.
- טיפול בכל מחזור חיי העובד מרגע קליטתו ועד סיום העסקה, לרבות טיפול בתנאי העסקה, אירועים אישיים, נוכחות והיעדרויות וכדומה.
- ניהול תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני ורווחת העובדים.
- שימוש במערכות לניהול ההון האנושי: שכר, תחזוקת נתוני עובדים, מערכת גיוס, נוכחות, כולל הפקת דוחות וניתוח נתונים.
דרישות:
- תואר ראשון- חובה
- ניסיון עבודה בעולמות ה-HR לרבות ניסיון מחברות השמה לפחות שנה
- תשוקה, רצון ונכונות ללמידה מתמדת בעולמות ה-HR
- יחסי אנוש מעולים
- היכרות עם מערכת נוכחות ו-HR- יתרון משמעותי
- שליטה מעולה ביישומי אופיס, כלי AI המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8372547
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 13 שעות
דרושים בלב ברון קומודיטיס בע"מ
מיקום המשרה: עד הלום ואשדוד
סוג משרה: משרה מלאה
תחומי אחריות עיקריים- גיוס:(70%)
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה: הגדרת צרכים עם מנהלים, פרסום משרות, איתור מועמדים באופן עצמאי (סורסינג), סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי עד לחתימה.
הבטחת חוויית מועמד חיובית ותיאום ציפיות מול מנהלים ועובדים.
שימוש בחברות השמה, חברות כוח אדם ומכוני אבחון יבוצע בגיוס משרות בכירות/ מפתח/ ניהוליות.
תחומי סיוע נוספים - משאבי אנוש: (30%)
ליווי מחזור חיי עובד: קליטה, טפסי 101, תיקים אישיים, טיפול בסיום העסקה.
רווחת העובד: אירועי חברה, מתנות לחגים ויוזמות גיבוש.
סיוע במתן מענה לעובדים בתחומי מש"א.

היקף משרה:
משרה מלאה, ימים א'-ה', בין השעות 08:00-17:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
לפחות 4 שנות ניסיון מוכח בתפקידי גיוס בחברות דומות.
ניסיון מוכח באיתור, סינון ומיון קו"ח ובניהול תהליכי גיוס עצמאי מקצה לקצה- חובה.
שליטה מלאה באנגלית ובתוכנות -Office- חובה.
ניידות- חובה.
כישורים נדרשים:
פרואקטיביות ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
ראייה מערכתית והבנה מעמיקה של צרכי הארגון.
יכולת לאתר צרכים עסקיים ולתרגם אותם לפרופילי גיוס מדויקים.
שליטה בכלי סורסינג מגוונים (LinkedIn Recruiter), רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים.
תקשורת בינאישית גבוהה, כושר שכנוע ויכולת לנהל ממשקים מרובים.
יכולת תיאום ציפיות מול מנהלים ועובדים, תוך שמירה על שקיפות ושותפות.
עבודה עצמאית, עמידה בריבוי משימות ותנאי לחץ.
סדר, ארגון וחשיבה תפעולית גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8384805
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 15 שעות
דרושים בעתיד - רשת חינוך ובתי ספר
סוג משרה: משרה מלאה
לרשת חינוך עתיד דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בבאר יעקב למילוי מקום.
- מעקב וטיפול בנושאי פרט שוטפים
- מענה שוטף לפניות העובדים (מיילים, טלפונים)
- טיפול בקליטות עובדים, הכנת חוזי העסקה ואחריות על קליטת העובד לרשת
- ריכוז תחום נוכחות העובדים, בקרה על מערכת הנוכחות
- מתן מענה ושירות בנושאים אדמיניסטרטיביים שוטפים בתחומי משאבי אנוש ותפעול
- טיפול בסיומי העסקה
- ריכוז, מעקב ובקרה אחר נתונים מול מנהלים וגורמים במש"א בתהליכי HR שונים
- טיפול בנושאי רווחה
- תחילת עבודה מיידית
דרישות:
דרישות:
-תואר ראשון במשאבי אנוש/ מדעי החברה
-הכרות וניסיון בתחום משאבי אנוש
-תודעת שירות גבוהה, יכולת תיעדוף משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8341969
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
דרושים בBINSHTOK-שרותי יעוץ
סוג משרה: מספר סוגים
שכר: 10,000-12,000
חברת תחבורה ציבורית גדולה ומוכרת
דרוש/ה רכז/ת תפעול ושימור
במסגרת התפקיד: ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ארגונית ותפעולית,
לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים בחברה.
תחומי אחריות עיקריים
תפעול:
ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
ליווי נהגים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב אחר יישום.
עבודה שוטפת מול שבצי הסניפים לצורך בקרה ומעקב אחר קליטת נהגים חדשים.
ריכוז נתוני עזיבות והפקת דוחות פילוח סיבות עזיבה.

המשרה ממשרדי החברה הממוקמים בכפר סבא
היקף משרה: ימים א-ה שעות 8:00-16:30
דרישות:
ניסיון של לפחות שנתיים כרכז.ת משאבי אנוש או רכז.ת גיוס חובה.
עדיפות לניסיון בעולמות גיוסי מאסה / עובדים במשרות תפעוליות (צווארון כחול).
שליטה מצוינת ביישומי Office ובפרט Excel ו-PowerPoint.
סדר, ארגון ויכולת עבודה תחת לחץ.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הנעת תהליכים.
חוסן אישי ויכולת ניהול מספר משימות במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8388669
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 15 שעות
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה:
רכז/ת משאבי אנוש וליווי הסעות באגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
מטרת התפקיד: ייעול וטיוב של השירות הניתן על ידי אגף החינוך בכל הקשור לניהול כוח האדם המועסק על ידי
האגף, הן כלפי העובדים והן כלפי צוות האגף (הדרג הניהולי).
הגדרת התפקיד:
משאבי אנוש:
1.גיוס וקליטת עובדים - אחריות על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי סייעות חנמ, סייעות גנים וכוח עזר
בהוראה, בהתאם לצורך - כולל פרסום משרות, סינון ומיון מועמדים, תיאום ראיונות וביצוע תהליכי
קליטה מסודרים לתפקידים החדשים.
2. ניהול שכר - פיקוח על מערך השכר, עבודה מול מחלקת משא והגזברות כדי להבטיח תשלומים
מדויקים, תגמולים והטבות לפי הנהלים.
3.תכנון כוח אדם - תכנון כוח אדם אסטרטגי בהתאם לצורך, מעקב תקציב משאבי אנוש וניתוח נתונים
לשיפור מבנה האגף ותפקודו.
4. ניהול רווחת עובדים - שמירה על רווחת עובדי החינוך (עובדי מועצה) על ידי פיתוח והוצאה לפועל של
תוכניות רווחה, כולל מתנות בחגים, הכשרות רלוונטיות, פעילויות הפוגה, קשר עם חוסן ועוד לחיזוק
השייכות לארגון.
5.עמידה בתקנות ונהלים - ווידוא כי כל הפעולות הקשורות במשאבי אנוש מבוצעות בהתאם לחוקי
העבודה, תקנות, והנחיות הרשות המקומית, כולל תלונות ופניות עובדים.
6.טיפוח תרבות ארגונית - הטמעת נהלי עבודה בקרב העובדים והמנהלים - קבלת החלטות מבוססות
נתונים, מערכות אחידות, בניית פורטל ארגוני, שימור הידע הארגוני ועוד.
תפעול מערך ליווי ההסעות:
1.גיוס וקליטת עובדים - אחריות על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי ליווי בהסעות וליווי לתלמידי חנמ.
2. ניהול יומיומי - פיקוח הגעה/היעדרות מעבודה, קשר ישיר עם מחלקת התחבורה, בתי הספר ונציגי
היישובים. מהווה חוליה מקשרת בין בתי הספר למח תחבורה ובין התחבורה לבתי הספר והציבור.
3. ניהול תקציב ליווי הסעות.
ממשקי עבודה:
1.פנים אגפי:
- מנהלות המחלקות הרלוונטיות - חינוך מיוחד, גיל הרך (גנים, מעונות)
- מנהלת מח תפעול - בהקשרי תכנון אסטרטגי, ניהול רווחת עובדים וביסוס התרבות הארגונית.
- עבודה מול תקציבאית האגף.
2.חוץ אגפי:
- משאבי אנוש
- עבודה עם מח תחבורה
- בתי ספר ונציגי החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
* תעודת בגרות מלאה
* שנה ניסיון מקצועי.
* עברית ברמה גבוהה.
* הכרות עם תוכנות ה-OFFICE
כפיפות: מנהלת מחלקת תפעול - אגף החינוך.
גילוי נאות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תנאי העסקה: ע"פ ההסכם הקיבוצי ברשויות המקומיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8396437
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: נוף הגליל
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
מכרז כ''א חיצוני מס' 73/25 לתפקיד רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
העסקה ייעודית ותלוית אישור תקציבי מהמשרד לפיתוח הנגב, הגליל והחוסן הלאומי שתסתיים עם הפסקת התקצוב.
היחידה: מינהל החינוך.
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי דרגות 7-9 /מח"ר 37-39 / דירוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף העסקה: 100% משרה.
סוג המכרז: חיצוני.
ייעוד: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות
המילואים והקבע וניהול מערכך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל
למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות,
גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת
שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות
המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים
בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח
ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט
המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים
ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי
שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים
בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים
הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים
הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי
וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה
באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות,
על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא
הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה,
המגזר שלישית והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הקרה, מפגשים קבוצתיים
וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף
ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל
הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים
לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה הושטפים עם מפעל הפיס וכן כלל
הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.
דרישות:
תנאי סף: השכלה: תואר ראשון - יתרון (חובה לצרף תעודות המעידות על השכלה מתאימה).
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה קהילתית או חברתית.
יתרון:
משרת/ת מילואים פעיל/ה.
היכרות עם פעילות החינוך או הרווחה ברשויות המקומיות.
היכרות עם תחום המלגות הארצי.
ניסיון בעבודה ברשות מקומית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8380284
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
15/10/2025
מיקום המשרה: אור יהודה
סוג משרה: משרה מלאה
דרושה אחראית גיוס ומשאבי אנוש
תיאור תפקיד -
אחראיות על קליטת עובד, חיי העובד וסיומי העסקה, ריכוז תהליכי ליבה של משאבי אנוש, טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי בארגון.
כפיפות למנהלת משאבי אנוש.
תחילת עבודה מיידית, העבודה באור יהודה.
קורות חיים בווטסאפ.
דרישות:
בוגרת תואר ראשון בתחומי חברה/חינוך/משאבי אנוש.
ניסיון קודם בתפקידי גיוס ומשאבי אנוש חובה.
ניסיון של כשנתיים מארגון בתפקיד דומה יתרון.
שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכות ממחושבות ורשתות חברתיות חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
8371346
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד