דרושים » אדמיניסטרציה » רכז /ת תפעול ושימור

רכז.ת התפעול והשימור אחראי.ת על ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית,
ארגונית ותפעולית, לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים בחברה.
תחומי אחריות עיקריים
תפעול:
ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
תיאום ותיעוד פגישות עבודה עם גורמי תפעול בכירים ומעקב אחר ביצוע החלטות.
איסוף נתונים והפקת דו"חות עבור הנהלת התפעול.
סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
ליווי נהגים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב אחר יישום.
עבודה שוטפת מול שבצי הסניפים לצורך בקרה ומעקב אחר קליטת נהגים חדשים.
ריכוז נתוני עזיבות והפקת דוחות פילוח סיבות עזיבה.
שותפות בביצוע סקרי שביעות רצון עובדים.

חברה מובילה מגייסת רכז.ת תפעול ושימור
משרה מלאה במטה החברה בכפר סבא.08:00-16:30,עם נכונות לשעות נוספות
תנאים מלאים של עובד/ת חברה החל מהיום הראשון.
רכז.ת התפעול והשימור אחראי.ת על ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ארגונית ותפעולית, לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים
בחברה.
תחומי אחריות עיקריים:
תפעול:
? ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
? תיאום ותיעוד פגישות עבודה עם גורמי תפעול בכירים ומעקב אחר ביצוע החלטות.
? איסוף נתונים והפקת דוחות עבור הנהלת התפעול.
? סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
? ליווי עובדים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
? איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב.
? ריכוז נתוני עזיבות והפקת דוחות פילוח סיבות עזיבה.
??

חברה מובילה מגייסת רכז.ת תפעול ושימור בתחום המש"א

משרה מלאה במטה החברה בכפר סבא.08:00-16:30,עם נכונות לשעות נוספות
תנאים מלאים של עובד/ת חברה החל מהיום הראשון.

התפקיד:
רכז.ת התפעול והשימור אחראי.ת על ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ארגונית ותפעולית, לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים
בחברה.

תחומי אחריות עיקריים:
תפעול:
ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
תיאום ותיעוד פגישות עבודה עם גורמי תפעול בכירים ומעקב אחר ביצוע החלטות.
איסוף נתונים והפקת דוחות עבור הנהלת התפעול.
סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
ליווי עובדים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב.

מתן שרות למשפחות וקשישים מטעם הביטוח לאומי.
קשר שוטף עם קשישים, בני משפחה ומטפלים.
ליווי ומתן מענה ללקוחות החברה.
שימור לקוחות
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

אנו בחברת 'שלו- שירותי שיקום' מחפשים רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש מלא.ת מוטיבציה! אם יש לך יכולת תקשורת מעולה ורצון לעשות שינוי, אנחנו רוצים אותך בצוות שלנו.

מה בתפקיד?
אחריות כוללת על הובלת תהליכי גיוס- פרסום משרות, מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ראשוניים, קשר עם צוותי העבודה להמשך תהליך הגיוס.
שימור עובדים ודאגה בנושאי פרט ורווחה לאורך כל חיי העובד בארגון, טיפול אדמיניסטרטיבי בתחומי משאבי אנוש.

לחברת ביטוח מובילה.
רכז/ת גיוס למשרה זמנית עם אופציה.
סינון ומיון קו"ח
? ראיונות טלפונים
? עבודה שוטפת מול חברות השמה
? סורסינג, פרסום משרות במדיות השונות
? תפעול וניהול מערכת הדרכה : רישום, תיאום ובקרה על הדרכות עובדים
? הכנת דוחות
? הכנת חומרים למחלקת השכר
פיתוח מקורות גיוס.
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.

מה כוללת המשרה?
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של המשרד
 תמיכה אישית למנכ"ל
 תיאומי יומנים, עבודה מול ספקים ולקוחות בינלאומיים
 מעקב לידים ותמיכה בשיווק (ללא מכירה)
 טיפול ביצוא/יבוא (יתרון לבעלי ניסיון)
 אחריות על תהליכי גיוס ושימור עובדים (HR)