דרושים » משאבי אנוש » רכזת משאבי אנוש וליווי הסעות באגף החינוך. (77 /2025)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
מיקום המשרה:דרום
דרוש/ה:
רכז/ת משאבי אנוש וליווי הסעות באגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
מטרת התפקיד: ייעול וטיוב של השירות הניתן על ידי אגף החינוך בכל הקשור לניהול כוח האדם המועסק על ידי
האגף, הן כלפי העובדים והן כלפי צוות האגף (הדרג הניהולי).
הגדרת התפקיד:
משאבי אנוש:
1.גיוס וקליטת עובדים - אחריות על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי סייעות חנמ, סייעות גנים וכוח עזר
בהוראה, בהתאם לצורך - כולל פרסום משרות, סינון ומיון מועמדים, תיאום ראיונות וביצוע תהליכי
קליטה מסודרים לתפקידים החדשים.
2. ניהול שכר - פיקוח על מערך השכר, עבודה מול מחלקת משא והגזברות כדי להבטיח תשלומים
מדויקים, תגמולים והטבות לפי הנהלים.
3.תכנון כוח אדם - תכנון כוח אדם אסטרטגי בהתאם לצורך, מעקב תקציב משאבי אנוש וניתוח נתונים
לשיפור מבנה האגף ותפקודו.
4. ניהול רווחת עובדים - שמירה על רווחת עובדי החינוך (עובדי מועצה) על ידי פיתוח והוצאה לפועל של
תוכניות רווחה, כולל מתנות בחגים, הכשרות רלוונטיות, פעילויות הפוגה, קשר עם חוסן ועוד לחיזוק
השייכות לארגון.
5.עמידה בתקנות ונהלים - ווידוא כי כל הפעולות הקשורות במשאבי אנוש מבוצעות בהתאם לחוקי
העבודה, תקנות, והנחיות הרשות המקומית, כולל תלונות ופניות עובדים.
6.טיפוח תרבות ארגונית - הטמעת נהלי עבודה בקרב העובדים והמנהלים - קבלת החלטות מבוססות
נתונים, מערכות אחידות, בניית פורטל ארגוני, שימור הידע הארגוני ועוד.
תפעול מערך ליווי ההסעות:
1.גיוס וקליטת עובדים - אחריות על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי ליווי בהסעות וליווי לתלמידי חנמ.
2. ניהול יומיומי - פיקוח הגעה/היעדרות מעבודה, קשר ישיר עם מחלקת התחבורה, בתי הספר ונציגי
היישובים. מהווה חוליה מקשרת בין בתי הספר למח תחבורה ובין התחבורה לבתי הספר והציבור.
3. ניהול תקציב ליווי הסעות.
ממשקי עבודה:
1.פנים אגפי:
- מנהלות המחלקות הרלוונטיות - חינוך מיוחד, גיל הרך (גנים, מעונות)
- מנהלת מח תפעול - בהקשרי תכנון אסטרטגי, ניהול רווחת עובדים וביסוס התרבות הארגונית.
- עבודה מול תקציבאית האגף.
2.חוץ אגפי:
- משאבי אנוש
- עבודה עם מח תחבורה
- בתי ספר ונציגי החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
* תעודת בגרות מלאה
* שנה ניסיון מקצועי.
* עברית ברמה גבוהה.
* הכרות עם תוכנות ה-OFFICE
כפיפות: מנהלת מחלקת תפעול - אגף החינוך.
גילוי נאות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תנאי העסקה: ע"פ ההסכם הקיבוצי ברשויות המקומיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8396437
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
דרושים בעיריית קרית אונו
מיקום המשרה: קרית אונו
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פומבי מס' 67/2025
היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף משאבי אנוש.
דרוג דרגה: מתח דרגות 7-9 בדירוג המינהלי/ 37-39 בדירוג המח"ר
תיאור תמציתי של תפקיד:
אחריות וטיפול בקליטת עובד, נתוני העסקה, כתב העסקה וכל הקשור לקליטה מיטבית של העובד בארגון.
טיפול בהקמת העובד בכל המערכות הממוחשבות ועדכון שוטף של נתונים לאורך כל תקופת עבודתו. טיפול בפתיחת קופות פנסיה, גמל וקרן השתלמות. טיפול בתנאי שרות של העובד, קידום בדרגות, תוספות, גמולים, קצובת נסיעות, קביעות, תאונות עבודה, ניודים וכדומה וכל זאת בכפוף לחוקים, הסכמים ותקנות. טיפול בסיום עבודה של העובד פרישה, התפטרות, פיטורים ובכלל זה טיפול בזימון לשימועים ורישום פרוטוקול. טיפול במערך הנוכחות - בניית הסכמים, מעקב, ריכוז, הזנה, שעות נוספות, דוחות, בקרה, שעוני נוכחות ועוד. קבלת עובדים ומענה לפניות. הנפקת אישורים לעובד עבורו או עבור מוסדות שהתבקש להמציא אישור עבורם.
ביצוע הנחיות ובקרה בהתאם לחוקי העבודה והנחיות משרדי ממשלה ומרכז שלטון מקומי ובכלל זה פניות אליהם בהתאם לצורך. הכרה ויישום הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה. עבודות אדמיניסטרטיביות, סריקה ותיוק, מענה לטלפונים, הדפסות וכדומה. עבודה שוטפת מול כלל האגפים והמחלקות ברשות בכלל ובפרט מול אגף החינוך ומחלקת השכר. ביצוע פרויקטים רוחביים במסגרת האגף. כל מטלה נוספת, משימה או פרויקט שיינתנו מעת לעת על ידי הממונה בשגרה ובחרום.
דרישות:
השכלה: תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי: שנתיים ניסיון בתחומי התפקיד.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יוזמה ומעוף, קפדנות ודיוק בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת קבלת החלטות,, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים.
דרישות תפקיד ייחודיות: שליטה מלאה בתוכנות office ובתוכנות מקצועיות בתחום משאבי אנוש בכלל ונוכחות בפרט.
הגשת מועמדות:
שימו לב: הגשת המועמדות הינה באופן דיגיטלי באמצעות אתר העיריה.
במידה ונתקלת בבעיה טכנית יש לפנות לתמיכה הטכנית של Jobbing בטלפון
תאריך אחרון להגשה: יום רביעי, 05.11.2025 עד שעה 12:00.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד ובכלל זה קורות חיים, אישורים רשמיים ממעסיקים קודמים המעידים על הנסיון הנדרש הכולל תאריכי העסקה, היקפי משרה ופרוט עיסוקי התפקיד, אישור על נסיון ניהולי במידת הצורך, תעודות המעידות על השכלה, המלצות וכל אסמכתא נוספת שנדרשת בהתאם לתנאי הסף. הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל.
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות מגבלות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שהוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מתמודדים אחרים.
העירייה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד/ת שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8383634
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בתאגיד השידור הישראלי
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה
תפקיד מפתח המחבר בין אנשים, ערכים ותהליכים, ומייצר השפעה יומיומית על תרבות הארגון.
התפקיד כולל ניהול חיי העובד Hire to Retire, הובלת תהליכים רוחביים לצד ליווי מנהלים ועובדים. עבודה עצמאית עם מנהלים בכירים בסביבה מקצועית עם הזדמנויות לפיתוח אישי ומקצועי.

איך ייראה היום שלך?
ליווי שוטף של מנהלים ועובדים: ייעוץ ניהולי, פתרון קונפליקטים, שימור, קידום ופיתוח.
ניהול מעגל חיי העובד: קליטה (Onboarding), מעקב התפתחות, ושיחות סיום.
הובלת תהליכי רוחב: הערכת ביצועים, תכנון כא, הטמעת שינוי, רווחה ו-Wellbeing.
עבודה מבוססת נתונים: ניתוח מגמות (עזיבה, היעדרויות,Employee Engagement) ובניית תוכניות פעולה.
שותפות עם גורמי רוחב: גיוס, שכר ונוכחות, הדרכה, תקשורת פנים, משפטית ואתיקה.

מה אנחנו מחפשים:
יחסי אנוש מצוינים ויכולת להתנהל מול ממשקים מרובים.
יוזמה ואסרטיביות לצד גמישות בינאישית.
יכולת למידה וחשיבה אסטרטגית לצד יצירתיות.
שליטה מלאה בתוכנות אופיס, לרבות שליטה ברמה גבוהה באקסל
דרישות:
תנאי הסף
- תואר אקדמי ממוסד אקדמי המוכר על ידי המל"ג או הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך.
- ניסיון של 4 שנים לפחות בעבודה בתחום משאבי אנוש, מתוכן שנתיים לפחות בתפקיד HRBP ו/או כרכז/ת משאבי אנוש בארגון של 100 עובדים או יותר.

תנאים נוספים המהווים יתרון
- ניסיון במשאבי אנוש בגוף תקשורת.
- ניסיון בליווי מנהלים ושותפות בתהליכים ארגוניים באופן שוטף.
- תואר אקדמי ממוסד אקדמי המוכר על ידי המל"ג או הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני, מנהל עסקים.

תנאי המשרה
ההעסקה בהיקף של משרה מלאה. ייתכן שינוי בהיקף המשרה בכפוף לצרכי המערכת.

אתר העבודה: ירושלים, תיתכן הגעה לאתרים נוספים בהתאם לצורך.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 6.11.2025 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8384002
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
דרושים בלב ברון קומודיטיס בע"מ
מיקום המשרה: עד הלום ואשדוד
סוג משרה: משרה מלאה
תחומי אחריות עיקריים- גיוס:(70%)
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה: הגדרת צרכים עם מנהלים, פרסום משרות, איתור מועמדים באופן עצמאי (סורסינג), סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי עד לחתימה.
הבטחת חוויית מועמד חיובית ותיאום ציפיות מול מנהלים ועובדים.
שימוש בחברות השמה, חברות כוח אדם ומכוני אבחון יבוצע בגיוס משרות בכירות/ מפתח/ ניהוליות.
תחומי סיוע נוספים - משאבי אנוש: (30%)
ליווי מחזור חיי עובד: קליטה, טפסי 101, תיקים אישיים, טיפול בסיום העסקה.
רווחת העובד: אירועי חברה, מתנות לחגים ויוזמות גיבוש.
סיוע במתן מענה לעובדים בתחומי מש"א.

היקף משרה:
משרה מלאה, ימים א'-ה', בין השעות 08:00-17:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
לפחות 4 שנות ניסיון מוכח בתפקידי גיוס בחברות דומות.
ניסיון מוכח באיתור, סינון ומיון קו"ח ובניהול תהליכי גיוס עצמאי מקצה לקצה- חובה.
שליטה מלאה באנגלית ובתוכנות -Office- חובה.
ניידות- חובה.
כישורים נדרשים:
פרואקטיביות ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
ראייה מערכתית והבנה מעמיקה של צרכי הארגון.
יכולת לאתר צרכים עסקיים ולתרגם אותם לפרופילי גיוס מדויקים.
שליטה בכלי סורסינג מגוונים (LinkedIn Recruiter), רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים.
תקשורת בינאישית גבוהה, כושר שכנוע ויכולת לנהל ממשקים מרובים.
יכולת תיאום ציפיות מול מנהלים ועובדים, תוך שמירה על שקיפות ושותפות.
עבודה עצמאית, עמידה בריבוי משימות ותנאי לחץ.
סדר, ארגון וחשיבה תפעולית גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8384805
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בjobninja
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מועצה אזורית (הנמצאת בין ראשון לציון ללוד) מחפשת אותך עם הגישה הנכונה לניהול המשאב האנושי החשוב ביותר עובדי/ות מערכת החינוך.
דרישות:
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לאגף החינוך
* ניהול מערך ההחלפות של תומכות החינוך ביום יום וטיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי באגף החינוך*
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך ההחלפות של תומכות החינוך ביום יום.
2.מיון וגיוס תומכות ותומכי חינוך לגני הילדים ובתי הספר
3.בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש באגף החינוך.
4.ריכוז פעולות הדרכה לתומכי ותומכות החינוך במועצה.
5.מעקב אחר מערך הנוכחות
6.מענה לפניות העובדים/ות בנושאים מגוונים בתחומי נוכחות ושכר
7.מענה למשימות האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך
נדרש רכב להגעה עצמית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8392467
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
3 ימים
דרושים ב2Match
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה תעשייתית מובילה מאזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת מנהלת משאבי אנוש, 70% גיוס ו-30% משאבי אנוש והוא כולל:
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס - חובה
ניסיון בגיוס מארגון תעשייתי - יתרון משמעותי
יחסי אנוש מצוינים, שירותיות, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית.
שליטה מלאה ביישומי Office המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8371391
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 3 שעות
דרושים בהטכניון - מכון טכנולוגי לישראל
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
רכז/ת משאבי אנוש בטכניון מהווה את נקודת הממשק בכלל
תחומי משאבי אנוש למועמדים ולחברי הסגל על מגוון
תפקידיו. לתפקיד זה נגיעה בעולמות הגיוס, קליטה, שימור
וליווי מעגל החיים הארגוני, בדגש על יצירת חוויה חיובית
ומשמעותית בתהליכים השונים.
תיאור התפקיד:
* איתור מקורות גיוס, כולל נוכחות במדיות השונות, ועבודה
עם רשתות חברתיות, ופרסום משרות
* סינון ומיון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים בשלבי הגיוס
* הכנת הצעות שכר וחוזי העסקה
* שותפות ב תהליכי קליטת עובדים חדשים
* עדכון מערכות המידע הארגוניות
* מתן מענה לחברי הסגל בטכניון בנושאי משאבי אנוש מגוונים
* תמיכה אדמיניסטרטיבית בפרויקטים רוחביים של מערך משאבי אנוש בהתאם לצורך
דרישות:
* השכלה אקדמית, יתרון לתואר שני
* ניסיון בגיוס במגוון תפקידים, לרבות ניסיון באיתור מקורות גיוס ונוכחות במדיה חברתית
* שליטה בתוכנות אופיס, עדיפות לניסיון בעבודה עם מערכת ה- SAP
* ניסיון בעבודה עם מערכות נילוסופט יתרון
* יכולת בין אישית מעולה בעבודה מול ממשקים ובצוות
* כושר ביטוי וניסוח עצמאי בעברית ובאנגלית בכתב ובעל -פה

היקף המשרה: 100%
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הטכניון פועל לגיוון תעסוקתי ומעודד הגשת מועמדויות מכלל המגזרים
التخنيون يعمل على تعددية التشغيل ويشجع التقديم للمناقصات من جميع الأوساط
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8303603
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
3 ימים
דרושים במכללת אפקה
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה היברידית
רכז/ת משאבי אנוש מהווה פונקציה ייעודית הנותנת מעטפת מקצועית ואישית ליחידות ארגוניות רלוונטיות, הכוללת את כלל ההיבטים הנוגעים להון האנושי, בהתאם לצרכים והאתגרים הספציפיים של היחידות, לרבות: גיוס וחניכה, פיתוח והדרכה, שימור, הערכה והוקרה ופרישה.

תיאור תפקיד:
- אחריות על תהליך גיוס עובדים מקצה לקצה, החל משלב אפיון המשרה ועד לקליטה, לרבות: פרסום, סינון קו"ח, ריאיון טלפוני ופרונטלי, שיחת ממליצים ושליחת הצעת שכר, תהליך חניכה ואונבורדינג.
- טיפול בכל מחזור חיי העובד מרגע קליטתו ועד סיום העסקה, לרבות טיפול בתנאי העסקה, אירועים אישיים, נוכחות והיעדרויות וכדומה.
- ניהול תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני ורווחת העובדים.
- שימוש במערכות לניהול ההון האנושי: שכר, תחזוקת נתוני עובדים, מערכת גיוס, נוכחות, כולל הפקת דוחות וניתוח נתונים.
דרישות:
- תואר ראשון- חובה
- ניסיון עבודה בעולמות ה-HR לרבות ניסיון מחברות השמה לפחות שנה
- תשוקה, רצון ונכונות ללמידה מתמדת בעולמות ה-HR
- יחסי אנוש מעולים
- היכרות עם מערכת נוכחות ו-HR- יתרון משמעותי
- שליטה מעולה ביישומי אופיס, כלי AI המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8372547
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה:
רכזת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100%.
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה.
הגדרת התפקיד:
* טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
תחומי אחריות:
* סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
* סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
* בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
* תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
* תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
* מעקב אחר מערך הנוכחות.
* סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
* מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
* ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
* מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
* עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
* ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
* תעודת בגרות מלאה
* שנה ניסיון מקצועי.
* עברית ברמה גבוהה.
* הכרות עם תוכנות ה-OFFICE
כפיפות: מנהלת משאבי אנוש.
תנאי העסקה: ע"פ ההסכם הקיבוצי ברשויות המקומיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8396434
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: נוף הגליל
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
מכרז כ''א חיצוני מס' 73/25 לתפקיד רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
העסקה ייעודית ותלוית אישור תקציבי מהמשרד לפיתוח הנגב, הגליל והחוסן הלאומי שתסתיים עם הפסקת התקצוב.
היחידה: מינהל החינוך.
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי דרגות 7-9 /מח"ר 37-39 / דירוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף העסקה: 100% משרה.
סוג המכרז: חיצוני.
ייעוד: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות
המילואים והקבע וניהול מערכך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל
למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות,
גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת
שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות
המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים
בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח
ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט
המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים
ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי
שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים
בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים
הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים
הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי
וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה
באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות,
על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא
הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה,
המגזר שלישית והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הקרה, מפגשים קבוצתיים
וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף
ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל
הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים
לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה הושטפים עם מפעל הפיס וכן כלל
הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.
דרישות:
תנאי סף: השכלה: תואר ראשון - יתרון (חובה לצרף תעודות המעידות על השכלה מתאימה).
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של שנה לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה קהילתית או חברתית.
יתרון:
משרת/ת מילואים פעיל/ה.
היכרות עם פעילות החינוך או הרווחה ברשויות המקומיות.
היכרות עם תחום המלגות הארצי.
ניסיון בעבודה ברשות מקומית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8380284
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
20/10/2025
חברה חסויה
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה דרושה רכזת כוח אדם רצינית, אחראית ובעלת מוטיבציה גבוהה לעבודה מגוונת ומאתגרת.
תחומי אחריות:
- גיוס עובדים חדשים מהארץ ומחו"ל
- גיוס לקוחות חדשים ושימור לקוחות קיימים
- טיפול שוטף בלקוחות קיימים.
- הזמנות עובדים מחו"ל וניהול תהליכי קליטה
- פגישות עם לקוחות ויציאה לשטח לפי צורך
- עבודה שוטפת מול משרדים ממשלתיים, רכזים ונציגי חו"ל
תנאים מצוינים למתאימות:
שכר בסיס גבוה + פרמיות על גיוס עובדים ולקוחות חדשים
עבודה בסביבה משפחתית, דינמית וצעירה.
דרישות:
- ניסיון בגיוס עובדים / ריכוז כוח אדם חובה
- אנגלית ברמה טובה חובה (דיבור וכתיבה)
- שליטה מלאה במחשב וביישומי Office חובה
- יחסי אנוש מצוינים, יוזמה ואחריות אישית
- רישיון נהיגה יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8377108
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד