חברה גדולה במרכז מחפשת מנהל /ת מחלקת שכר.
היקף משרה: משרה מלאה ממשרדי החברה במרכז הארץ.
תחומי אחריות:
אחריות על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון של כ- 1,000 עובדים.
התפקיד כולל ניהול צוות של חשבות שכר.
פיתוח, ייזום והובלת תהליכים, פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.
יישום הסכמי שכר, הכרת הסכמי שכר קיבוציים והסכמים סקטוריאליים.
הפקה ופיתוח דו"חות שוטפים ומיוחדים לצרכים שוטפים ומשתנים לרבות סימולציות שכר.
טיפול בשכר העובדים: מתהליך קליטת עובד חדש עד סיום עבודתו, ביצוע תשלומים/ניכויים שוטפים לשכר, דיווח אישורי פקיד שומה. קרנות פנסיה השתלמות, אחוזי משרה,וותק, ביטוחים, הודעה לקופות על סיום עבודה, הכנת 161.
דרישות:
חובה בוגר/ת קורס חשבי שכר בכיר מוכר מטעם לשכת רו"ח או בעל/ת תעודת חשב שכר בכיר.
חובה ניסיון מוכח בניהול מחלקת שכר בארגון גדול.
חובה ידע מעמיק בחוקי עבודה, הסכמי עבודה ושכר, חוקי המס וביטוח לאומי, קרנות פנסיה קופות גמל.
חובה ניסיון ושליטה מלאה במערכות שכר ונוכחות ח.י.ל.ן ומערכת אופק.
יתרון משמעותי לניסיון בסקטור הציבורי.
יכולת עבודה תחת לחץ, כושר ארגון ועמידה בלוחות זמנים.
דיוק, ירידה לפרטים, דיסקרטיות, יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.