דרושים » כספים וכלכלה » מנהל /ת כספים לחברה יזמית בתחום הנדל"ן המניב באזור המרכז

לבנק מוביל באזור ראשון לציון דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר
תיאור תפקיד:
אחריות לניהול מחלקת שכר של הבנק
ניהול כלל תהליכי השכר של הבנק בהתאם להסכמים הקיבוציים
ניהול תקציב השכר ( ניהול שוטף, בקרות חודשיות וכו)
הוצאה לפועל של כלל ההטבות של הסכם הקיבוצי
ניהול צוות חשבי שכר
עבודה שוטפת מול חברת חילן (פיתוחים והתאמות הנדרשות במערכות על מנת לתמוך בדרישות הבנק)
ניהול פרויקטים חטיבתיים
חבר/ת הנהלת חטיבת משאבי אנוש
כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל.
היקף משרה:
ימים ראשון, שלישי ורביעי 08:00-16:00, ימים שני וחמישי 08:00-15:30

לחברה גדולה דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר וחשבי שכר במגוון רמות. התפקיד כולל אחריות על כל תחום השכר, נוכחות, חיוב לקוחות, ניהול צוות עובדים, וביצוע ניהול שוטף של תחום השכר והנוכחות בכל המובנים.
דרישות התפקיד:
? ניסיון בניהול צוותי שכר
? יכולת להוביל פרויקטים בתחום השכר ולהנחות את הצוות בביצוע משימות שוטפות.
? יכולת עבודה תחת לחץ וניהול זמן אפקטיבי.
? יכולת לפתח ולהוביל תהליכים, כולל אוטומציה ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.
? ידע בניהול עבודה מול ממשקים פנימיים HR, כספים, משפטי ולקוחות חיצוניים

עריכה והכנה של דוחות כספיים כולל איחוד דוחות כספיים ודוחות מס
הכנת דיווחים לרשות רגולטורית וגופים ממשלתיים
קביעת מדיניות חשבונאית וביסוסה בהתאם לתקנים
בקרות על תהליכים רוחביים בארגון
עבודה מול ריבוי ממשקים בחברה, משרדי רו"ח ומבקר
תנאים מעולים למתאימים שכר: 28-29K

לרשת דיור מוגן מוכרת ומובילה בתחומה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר. במסגרת התפקיד: אחריות מלאה על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון המונה מאות עובדים, אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון וטיפול בעובדי החברה מתחילת העסקתם ועד לסיום העסקה, ניהול צוות של חשבי שכר, ליווי פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות, ניתוח הסכמי שכר וביצוע סימולציות שכר, הכנת דוחות להנהלה, מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות והסדרים פנסיונים, התנהלות מול רשויות מס ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו דרוש/ה מנהל /ת כספים עם רקע בכלכלה לחברה יציבה במרכז- תנאים מעולים!
מתאים לבעלי ניסיון של כלכלן.ית מטה עם 3-5 שנות ניסיון- תפקיד גוניור!
תחזיות ותקציבים, ניתוח אנליטי של דוחות, איחוד תהליכי עבודה
בקרות שכר, בקרות פרוייקטים וכדומה.
קליטת הזמנות, ביצועי רווח והפסד.
אחראיות על כל ההיבטים של דיווח, תחזיות וסגירת חודש לתקורת מטה של $4 מיליון (כולל בקרת מאזן).
הנעת שיפור בגביית מזומנים באזור, עם דגש על הכנסות מאוחרות ולא מחויבות.
עבודה עם צוותי המדינה, איסוף ואיחוד נתונים להצגה לצוות ההנהגה
אחראיות וסיפוק פרויקטים יקרי ערך ויוזמות שיפור כדי לקדם את העסק (למשל שיפור ERP, דיווח מכירות, השוואות O1/S1 לשולי סחר, פעילויות הקשורות ל-M A וכו').
עבודה עם ספק השכר של המדינה ומנהלי הכספים של ה-BU כדי ליצור מנגנוני תחזיות ובקרות הקצאת שכר נכונים.
בקרת מאזן: להניע את סקירת המאזן בהתאם למדיניות החברה

לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר - פונקציה ניהולית בכירה!
ניהול תחום השכר, הובלת האסטרטגיה
הובלת התחום, התווית מדיניות תוך הקפדה על יישומה
ניהול צוות עובדים
ניהול ובקרה על ההכנה, והפקת תלושי שכר לעובדים (חברה של מעל 1000 עובדים)
בקרה על דיווחים למוסדות -  ביטוח לאומי, מס הכנסה, קרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
מתן מענה שוטף לבעיות שכר ופתרון אי התאמות מול עובדים ומנהלים בארגון
עבודה שוטפת מול מחלקות שונות בארגון, כולל משאבי אנוש, הנהלת חשבונות ומחלקה משפטית
הובלת תהליכי התייעלות ובניית תהליכי עבודה חכמים וטכנולוגיים
**תנאים מצוינים למתאים/ה
**המשרה כוללת רכב

אחריות לניהול מחלקה שכר של הבנק
ניהול כלל תהליכי השכר של הבנק בהתאם להסכמים הקיבוציים
ניהול תקציב השכר ( ניהול שוטף, בקרות חודשיות וכו)
הוצאה לפועל של כלל ההטבות של הסכם הקיבוצי
ניהול צוות חשבי שכר- במחלקת השכר יש בין 2-3 חשבים אותם יש לנהל
עבודה שוטפת מול חברת חילן (פיתוחים והתאמות הנדרשות במערכות על מנת לתמוך בדרישות הבנק)
ניהול פרויקטים חטיבתיים
חבר הנהלת חטיבה משאבי אנוש
כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל