ניהול תפעולי כולל: אחריות מקצה לקצה על מערך התפעול (ייצור, לוגיסטיקה, הנדסה ושירות) והבטחת עמידה ביעדים.
תכנון אסטרטגי: בניית תוכניות עבודה, הגדרת מדדי ביצוע (KPIs) ומעקב אחר יישומם להשגת מטרות החברה.
אופטימיזציה ושיפור תהליכים: הובלת תהליכי התייעלות מתמידים להורדת עלויות, צמצום מלאים, שיפור איכות ובחינת פתרונות אוטומציה.
ניהול ההון האנושי: אחריות על מחזור חיי העובד במערך התפעול, מגיוס והכשרה ועד הנעת מנהלים ועובדים.
בקרת איכות: הבטחת עמידה בסטנדרטים גבוהים של איכות, ניהול אי-התאמות, טיפול בתלונות לקוח ועמידה בזמני אספקה.
ניהול שרשרת האספקה: אחריות על התהליך מקבלת ההזמנה, דרך ניהול המלאי ועד לאספקה יעילה ללקוח.
סנכרון ארגוני: הבטחת תיאום ותהליכי עבודה יעילים בין מערך התפעול למחלקות אחרות בחברה.
דרישות:
שפות: יכולת להתנהל ברוסית.
השכלה: תואר אקדמי בהנדסת תעשייה וניהול / הנדסת מכונות או תחום הנדסי רלוונטי אחר - חובה.
ניסיון ניהולי: ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בניהול תפעול / ניהול מפעל יצרני - חובה.
ניסיון בניהול עובדים: ניסיון מוכח בניהול מנהלים והובלת צוותים גדולים.
ראייה מערכתית ועסקית: יכולת לראות את התמונה הרחבה, להבין את צורכי הארגון ולתרגם אותם לתוכניות עבודה אופרטיביות.
התמחות בשיפור תהליכים: היכרות מעמיקה וניסיון מוכח ביישום מתודולוגיות התייעלות (כגון Lean, Six Sigma).
יכולות אנליטיות: יכולת להגדיר מדדי ביצוע, לנתח נתונים, להסיק מסקנות ולקבל החלטות מבוססות מידע.
יחסי אנוש מעולים: יכולת הנעת עובדים, עבודה בממשקים מרובים, ופתרון קונפליקטים.שליטה במערכות מידע: ניסיון בעבודה עם מערכות ERP ומערכות לניהול רצפת ייצור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
