לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 950 משרות

דרוש/ה מנהל /ת מדור שומה באגף ההכנסות.
תיאור המשרה: מנהל /ת מדור מחלקת שומה באגף ההכנסות
היקף המשרה: 100%
דרוג המשרה: 7-9 בדירוג מנהלי/ 37-39 בדירוג המח"ר
כפיפות: מנהלת אגף ההכנסות או מי מטעמה
תיאור התפקיד:
ניהול ובקרה של מערך בדיקת ומדידת נכסים השונים ברמלה, עפ"י הוראות החוק, הוראות צו הארנונה של העירייה ומדיניות הנהלת העירייה.
ניהול ופיקוח על עבודת קבלן המדידות שיזכה במכרז סקר הנכסים - ניהול קצב העבודה, הצבת יעדי ביצוע ולו"ז, חתירה לעמידה ביעדי הביצוע ותוכנית העבודה בתחומי המדידה, הבדיקה והחיוב השונים.
ניהול מיטבי וטיוב הנתונים של קובץ הנישומים והנכסים המצויים בשטח השיפוט של עיריית רמלה, אשר ייבדקו וימדדו ע"י קבלן המדידות בהתאם לנתונים שיועברו ע"י הקבלן כאמור.
ביצוע קפדני ושוטף של איסוף, מעקב ועדכון אחר נתוני שטחים ושימושים במבנים וקרקעות, עפ"י נתונים שיתקבלו מקבלן המדידות, לשם ביצוע חיוב מיטבי ומכסימלי של הארנונה.
אחריות כוללת על יצירת שומה חדשה בהתאם לנתוני בעלות, אכלוס ונתונים שונים שיועברו ע"י קבלן המדידות.
אחריות כוללת על הכנת הודעות שומה מעודכנות, בהתאם לשינויים שנמצאו בנכסים, עפ"י דיווחים של קבלן המדידות ולאחר קבלת אישור מגורמים מורשים שונים באגף ההכנסות.
יפול בתיקוני שומה עפ"י תוצאות הבדיקה בשטח, החלטות ועדת הערר, החלטות מנהל הארנונה והסכמי פשרה שאושרו כדין.
קבלת קהל, תצהירים בקשר עם הנכסים וחיוביהם, ביצוע בירורים ועדכון החיובים לאחר העברתם לבדיקה חוזרת בשטח.
קבלת קהל וייצוג העירייה בנושאי השומה כלפי גורמים חיצוניים.
הכנת דוחות למנהלי העירייה
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות ממונה ישיר או מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה (מוביל קליטת עליה).
היקף משרה: 100%
העסקה בהתאם למבחן התמיכה של משרד העלייה והקליטה לשנת 2026
דרוג ודרגת המשרה: דרוג חינוך חברה וקהילה/ 37-39 דרוג המח"ר.
דרוג המשרה- בהתאם לכישורי המועמד
כפיפות: מנהל /ת מחלקת קליטה, עליה וקהילות
תיאור התפקיד:
היכרות עם קהילות העולים ברשות ויצירת חיבורים לקהילה המקומית.
ייזום, פיתוח והובלת תוכניות קהילתיות לעולים.
ליווי והקמה של קהילות עולים והתארגנויות חברתיות.
בניית שותפויות עם יחידות הרשות, ארגונים וגורמי קהילה.
עבודה שוטפת מול משרד העלייה והקליטה.
גיבוש, יישום ובקרה של תוכניות עבודה ויעדי קליטה.
סיוע בליווי עולים בהתאם לצורך.
קידום פעילויות לעידוד עלייה לרשות המקומית, ככל שיידרש.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה ולמנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה היל"ה.
היקף מרה 100%
דרוג ודרגת המשרה: מנהל חברה ונוער)בהתאם לכישורי המועמד(
כפיפות: מנהל /ת קידום נוער
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תכנית הילה, במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה)פורמלית ולא פורמאלית(במסלולי למידה, הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית הילה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי הילה
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה ולמנהלת האגף.
 תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים ( מנהל /ת מחלקה- הארכה.
היקף משרה 100%
תחומי אחריות:
הובלת תהליכים אסטרטגיים לקידום תחום הצעירים בגילאי 18-40 בעיר רמלה, לרבות אחריות על תכנון והוצאה לפועל של מכלול האסטרטגיות שיתנו מענה לצרכי הצעירים בעיר בדגש על עולמות ההשכלה, פיתוח קריירה, תעסוקה ומעורבות חברתית והצבת נושא הצעירים על הסדר היום העירוני; ניהול כולל של המרכז, גיוס, הנחיה וניהול צוות העובדים, ניהול קשר עם שותפים למיזמי המרכז השונים, פיתוח המרכז, גיוס וניהול תקציב, קידום וניהול תהליכים לשיווק פעילות המרכז, מיצוב המרכז כגוף משפיע על חיי צעירים בעיר.
תיאור התפקיד:
ניהול צוות - גיוס, מיון וקליטת עובדים בתיאום עם השותפים; הנחיה, ליווי ופיתוח של צוות הרכזים; פיקוח, הערכה, בקרה ומעקב אחר ביצוע הצוות; סיוע ופתוח עבודה צוותית בראייה כוללת של צרכי הצעירים בעיר.
*יהול שותפויות - השתתפות במפגשים והכשרות של מיזם מרכזי צעירים ברמה אזורית והארצית וקבלת הנחיה אישית; העלאה ושימור נושא הצעירים על הסדר היום העירוני; גיוס שותפים ברשות, במגזר השלישי, בקרב משרדי הממשלה ובעסקים במרחב עירוני וניהול הקשר השוטף עמם; הקמה וריכוז ועדות היגוי יישובית; קיום קשרים ומו"מ עם גורמים
ציבוריים וממלכתיים לשם קידום הפעילות במרכז.
בניית קהילה - פיתוח תשתיות עירונית לצעירים כמנוף לבניית קהילת הצעירים בעיר; מיצוב מרכז הצעירים כמקום פעיל ושוקק חיים המהווה פלטפורמה לסיוע ולעשייה עבור צעירי העיר; איתור תחומי ליבה חדשים למרכז ופיתוח שירותים בתחומי ליבה הקיימים.
ניהול תקציב והבטחת הקיימות - ניהול תקציב המרכז ומעקב אחר ביצועו המאוזן; גיוס משאבים להגדלת הבסיס הכלכלי של המרכז; אחריות לחוסנו הפיננסי ויציבותו של מרכז הצעירים. ניהול ביצועים - תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תכניות עבודה, לרבות עמידה ביעדים; אחריות על איסוף וניהול מידע וידע באמצעות מערכות ממוחשבות, ניהול, הדרכה והקמת פורומים צוותי עבודה; כתיבת והגשת דו"חות ביצוע ודיווחים כספיים בהתאם לנהלים והנחיות של כל גוף ממומן/ שותף רלוונטי.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה ומנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת בשירות הפסיכולוגי.
היקף משרה 100%
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים,למשפחות
ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום
תיאור התפקיד
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות
שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצות הגיל)גנים, יסודי ועל יסודי(
מתן שירותים פסיכולוגיים-חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות, תלמידים
ולגורמים הרלוונטיים
תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת
הפרט
טיפול בילדים בסיכון ומתן מענה פסיכולוגי בקהילה
התעדכנות מקצועית שוטפת
עבודה בשעת חירום
כל מטלה אשר תינתן ע"י הממונה מעת לעת
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 00:00.

תיאור התפקיד: עבודה עם משפחות נפגעי פעולות האיבה, הכוללת קבלת המשפחות ובניית תכנית טיפולית כללית המותאמת לצרכיהן (למשל שילוב בטיפולים כגון פעילות בבריכה) * **תחומי אחריות:** * קבלת משפחות וליווי בתהליך הקליטה (אינטייק) * מיפוי צרכים ובניית תכנית טיפולית כוללת * ניתוב המשפחות לשירותים ולטיפולים מתאימים במסגרת המחלקה * עבודה שוטפת מול גורמים טיפוליים

אחריות על בניית תוכנית חוגים שבועית ופעילויות שיא עשירות ומגוונות, המותאמת לאוכלוסיית הגיל השלישי.
תיאום והובלת פעילויות תרבות, חוגים, אירועים, טיולים והרצאות.
גיוס והנחייה של מדריכים, מרצים, מתנדבים ובנות שירות לאומי.
שיתוף פעולה עם צוות רב-מקצועי (עו"ס, אחות, צוות מטפל ועוד).
קשר עם הקהילה, ספקים וגורמים חיצוניים לשם הפעלת תכנים איכותיים במרכז.
‏ שיווק וגיוס מבקרים חדשים למרכז. קשר עם הקהילה, ספקים וגורמים חיצוניים לשם הפעלת תכנים איכותיים במרכז.

דרוש /ה מנהל /ת למסגרת דיור שיקומית מובילה בבריאות הנפש
אם יש לך תשוקה לעולם השיקום בבריאות הנפש, רצון להשפיע על חייהם של אנשים ולפתח שירותים חדשניים בשטח- המקום שלך איתנו.
אנו מחפשים מנהל /ת בעל/ת חזון, לב רחב ויכולות הובלה, לניהול המסגרת הקיימת והובלת תוכנית פיתוח ייחודית של קהילה תומכת חדשה באזור ראשון לציון.
מה התפקיד כולל?
ניהול שוטף של מערך הדיור (תקציבים, תפעול, כוח אדם, ועמידה בסטנדרטים של משרד הבריאות).
הובלת תוכנית הדגל לפיתוח והקמת מודל של "קהילה תומכת" באזור (יצירת שותפויות, גיוס משאבים מקומיים ובניית תשתיות קהילתיות).
ניהול צוות, גיוס, הכשרה, ליווי והדרכה של צוות רב-מקצועי.
ליווי מקצועי לצוות ופיקוח על התוכניות השיקומיות האישיות של הדיירים, תוך דגש על עצמאות, איכות חיים ושילוב מרבי בקהילה.
עבודה רציפה מול משרד הבריאות, סל שיקום, גופים מקצועיים שונים ומשפחות הדיירים.
למה כדאי לעבוד איתנו?
הזדמנות ייחודית להוביל מהלך פיתוח משמעותי ולהטביע חותם בשטח.
קבלת ליווי והדרכה לצד הכשרות מקצועיות.
סביבת עבודה איכותית, ערכית ומקדמת.
תנאים מצויינים למתאימים/ות עם אפשרויות להתפתחות.
תפקיד ניהולי בכיר, עצמאי ובעל השפעה.
לשליחת קורות חיים במייל.

דרוש/ה מנהל /ת לניהול הוסטל לדיירים בעלי צרכים מיוחדים במרכז
ריכוז והובלת צוות המדריכים והצוות המקצועי.
אחריות כללית על הנעשה בהוסטל, ועל קידומו.
בניית תכניות קידום לדיירים יחד עם צוות מקצועי
ניהול תקציבים.
בניית סידורי עבודה.
קשר עם הורים, לשכות רווחה, משרד הרווחה - פיקוח.
קו"ח למייל.

דרוש/ה מדריך/ה

להוסטל מקסים בבית שמש בו מתגוררים אנשים עם צרכים מיוחדים דרוש/ה מדריכ/ה.

משמרות ערב, לילה, שישי-שבת, היקף גמיש.

עבודה מספקת ומשמעותית.

ההוסטל ברוח דתית לאומית.

ארגוננו מגייס מדריך /ה שיקומי /ת למרכזים מוגנים לבוגרים מעל גיל 21 על הרצף.
אזור: קריית מוצקין.

לפרטים בטלפון או במייל (לציין מספר משרה). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מתאם/ת טיפול לאזור פתח תקווה.
ארגוננו הוא מסגרות שיקום דיור למתמודדי נפש.

מה בתפקיד?
ליווי, תמיכה וסיוע לדיירים בכל תחומי החיים.
בניית תכניות שיקום אישיות.
עבודה שוטפת מול גורמי טיפול בקהילה.
סנגור ומיצוי זכויות.
הדרכת מדריכי שיקום.

תנאי העסקה:
משרה בהיקף 50%-100%.
הדרכה פרטנית וקבוצתית.
שכר ותנאים לפי צו ההרחבה.


מעוניינים/ות להצטרף לצוות שלנו? שלחו קוח למייל.

עמותה שמסייעת ליוצאי ויוצאות החברה החרדית דרוש.ה מלווה מיצוי זכויות
תחום המיצוי זכויות נותן מענה רגשי ובירוקרטי של אנשי מקצוע מעולמות הטיפול והשיקום, שיודעים לנווט במערכות מורכבות, לפרק חסמים בירוקרטיים ולהפוך אותם להזדמנויות ממשיות. המלווים במיצוי הזכויות מעניקים מענה פרטני, גמיש ומדויק מול המוסדות והמשרדים השונים, ונותנים ליוצאים את הרשת המקצועית והכלים הנדרשים לבניית עתידם במצבי משבר פיזיים, נפשיים ובעקבות שינויי חיים משמעותיים.
בואו לעבוד איתנו
משרה הכוללת עבודה אישית עם יוצאים, הדרכה מקצועית והתפתחות אישית
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה לאזור צפון / שרון / מרכז!
מהות התפקיד- ליבת העשייה הינה הקמה, פיתוח והובלה של מערך קבוצתי מקצועי, יציב ורלוונטי לצרכים, הכולל התערבויות קבוצתיות ועבודה טיפולית קבוצתית, תוך העלאת מודעות לפעילות העמותה דרך הרחבת קשרי הקהילה. בנוסף, להוות חלק משמעותי בצוות השכיר של המכון, יד ימינו/ה של מנהל /ת המכון בכל הקשור לתחום הקבוצות והקהילה. בנוסף, לקחת חלק בכל פעילות העמותה שמתקיימת באזור המכון.
התפקיד כולל:
הובלת תחום ההתערבויות הקבוצתיות במכון
פיתוח והסדרת התשתית המקצועית לעבודה קבוצתית.
יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים, רשויות וגורמים מקצועיים.
הובלת מהלכי חשיפה, שיווק והעלאת מודעות לשירותי המכון.
פיתוח מענים חדשניים בהתאם לשדה הטיפולי ולצורך.
עבודה בממשקים רבים בתוך הארגון ומחוצה לו, תוך יצירת חיבורים והנעת תהליכים.

לשליחת קורות חיים למייל ולציין בכותרת רכז/ת תחום התערבויות קבוצתיות למכון.

דרוש עו"ס לדיור מוגן יוקרתי בהוד השרון למשרה מלאה
למעוניינים נא ליצור קשר בוואטסאפ או במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.