לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה

דרוש/ה יושב/ת ראש ועדות תכנון, טיפול והערכה.
עיקרי התפקיד:
מיפוי שוטף של צרכים ברשות אשר יכולים לקבל מענה התנדבותי, וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
מתן ליווי וייעוץ שוטף לארגונים, מוסדות ועובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים, לפתרון דילמות והנחייה בתחום ניהול המתנדבים.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות, גיוס מתנדבים לכלל תכניות ההתנדבות ברשות והשמת מתנדבים הפונים ליחידה בהתנדבות על פי רצונותיהם ויכולותיהם.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
גיוס מתנדבים מובילים לניהול תכניות התנדבותיות באחריות היחידה ומתן ליווי שוטף למתנדבים אלו כולל הכשרה, הדרכה, משוב והוקרה.
מתן סיוע פרקטי לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים.
התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכזי הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
ביצוע מהלכי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
הנגשת ידע וכלים רלוונטיים לניהול מתנדבים לארגונים ומוסדות ברשות.
ייצוג "הרשת להתנדבות ישראלית" ברמה המקומית וסיוע בהטמעת כלים וידע המפותחים ברשת בקרב ארגונים מקומיים.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום, גיוס מתנדבים מובילים למערך וביצוע הכשרות רלוונטיות למתנדבים ולגורמים ברשות אשר יפעילו מתנדבים בשעת חירום.
ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.4.26 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים.
תיאור המשרה: עו"ס מוביל/ה מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים,
סיוע למנהל האגף בבניית תוכנית אסטרטגית באגף, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות ואגפים נוספים ברשות וסיוע למנהל האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתו. מיקוד התפקיד בפיתוח אסטרטגיה בתחום מינהל מוגבלויות.
משמש כחבר בצוות מרכזי נושא של האגף ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתוכניות שיקודמו, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגים שיקבעו בתוכנית העבודה ופיתוח בפועל של שירותים בתחום מינהל מוגבלויות, תוך שימוש באמצעי דיגיטציה, גיוס משאבים, כתיבת מודל התערבות ויישומו ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית לפי הצורך ודרישת מנהלת האגף.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י מנהל האגף לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים
הקף משרה 100%
כפיפות מנכ"ל
תחילת עבודה מיידי
תיאור התפקיד
מנהל.ת המחלקה לשירותים חברתיים
תחומי האחריות
תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום
הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה של
השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון
החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות,
בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי
צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית
העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם
שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על
ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת
במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה
המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
משימות נוספות בהנחיית מנהל.
המועצה הינה מקום עבודה חיוני - מחויבות להגעה לעבודה בשעת חירום - כעובד חיוני.
תאריך הגשת המועמדות: 11.04.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער

תיאור התפקיד:
•מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי18-14הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות
הנ"ל.
•פועל בדרכים של "יישוג" –out Reaching ,התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או
באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
•מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
•מתכנן יעדים חינ
•וכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
•בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול
בהתאם ליעדים בתוכנית.
•אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
•פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.מדריך ומנחה תוכניות
לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.מגיע למוסדות,
ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית
וכיו"ב מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות
והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
•פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
•מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה
לקידום נוער ו הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
•משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא אדמיניסטרציה ופרויקטים באגף לשירותים חברתיים
עיקרי התפקיד:
תכלול פעילות אדמיניסטרטיבית שוטפת באגף לרבות מענה טלפוני/דוא"ל/פרונטלי.
מתן מענה וסיוע אדמיניסטרטיבי לעו"סים באגף.
ריכוז תחום הרכש באגף לרבות הכנת הזמנות עבודה ופעילות שוטפת מול החשבות.
עזרה לתחשיבניות האגף בהתאם לצורך.
ריכוז פרויקטים שונים באגף בהתאם להנחיית מנהלת האגף.
מעקב ובקרה אחר משימות האגף.
אחת לשבוע עבודה גם בשעות אחה"צ.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 9.4.26 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום צרכים מיוחדים ואנשים עם מוגבלויות.
תיאור התפקיד:
הובלה, פיתוח, יישום והפעלת תוכניות, שירותים ופרויקטים לשילוב, תמיכה וקידום אוכלוסיות עם מוגבלות וצרכים מיוחדים בקהילה. התפקיד מחבר בין ראייה מקצועית בתחום הצרכים המיוחדים לבין ניהול משאבים עירוניים, תוך שיתוף פעולה עם גורמי חינוך, רווחה, נוער וצעירים, נגישות ועוד בראייה כלל עירונית ובהתאם למדיניות העירייה.
עיקרי התפקיד:
השתתפות בגיבוש המדיניות העירונית הכוללת לפעילויות צמי"ד ואנשים עם מוגבלות.
איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים
ושירותים קיימים, הקשורים לפעילות העשרה, פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת.
הנגשת מידע לתושבים בתחום הצרכים המיוחדים.
ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, במוקדים עירוניים. ברחבי העיר.
הנגשת פעילויות עירוניות קיימות/מתוכננות לתושבים עם צרכים מיוחדים.
תכלול אירועים בעיר לאוכלוסיות צרכים מיוחדים.
יצירה ופיתוח של רשת קהילתית למשפחות ולאנשים עם צרכים מיוחדים.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים עירוניים לצורך קידום שירותים לאוכלוסיית צמי"ד.
הפעלת יוזמות עירוניות להגברת מודעות והכלה בקהילה.
השתתפות בפורום "ברית ערים" של רשויות השרון בתחום זה.
יצירת קשר עם ארגוני מגזר שלישי, מוסדות ציבוריים ועמותות המתמחות בתחום.
הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, הכוללת המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, עדכון התכנית בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים, הוצאת תוכניות העבודה לפועל וקיום בקרה על ביצוען.
הכנת הצעת התקציב של התחום, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה.
עבודה שוטפת והדוקה עם יו"ר וועדת נגישות, אנשים עם מוגבלות וצרכים מיוחדים.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 15:00.

קבוצתנו מגייסת עובד.ת סוציאלי.ת למית"ר באופקים!
מחפש.ת תפקיד משמעותי עם השפעה אמיתית?
מית"ר הוא מרכז תעסוקתי, טיפולי ושיקומי קצר מועד לבני נוער בסיכון, הפועל כרשת ביטחון קהילתית ומסייע לבני הנוער לבנות עתיד יציב ובעל משמעות.

התפקיד כולל עבודה טיפולית פרטנית וקבוצתית עם בני נוער, אבחון ובניית תוכניות התערבות אישיות, עבודה מול גורמי טיפול וחינוך בקהילה, הדרכת הצוות התעסוקתי וכתיבת דוחות סוציאליים ופסיכוסוציאליים.

קבוצת שכולוטוב מגייסת רכז.ת תעסוקה לאזור השרון לליווי א.נשים בתהליכי השתלבות בעבודה - משרה מלאה.
קבוצת שכולו טוב מובילה חדשנות בשיקום באמצעות פיתוח מסגרות פורצות דרך להשתלבות תעסוקתית וחברתית.
העבודה במסגרת קפה טוב- רשת בתי קפה חברתית שמהווה פלטפורמה לשיקום תעסוקתי בקהילה.

אז איך זה נראה בפועל?
ליווי אישי של א.נשים המעוניינים לעשות שינוי משמעותי בחיים ולהשתלב בעבודה.
הכוונה תעסוקתית כולל- סיוע בכתיבת קו"ח, סימולציות לפני ראיונות, קשר עם מעסיקים.
פיתוח שיתופי פעולה עם מעסיקים מקומיים ושימור שת"פ קיימים.
סדנאות ומפגשים עם מקבלי שירות בחנות כחלק מתהליך השיקום התעסוקתי.
כתיבת תכניות שיקום אישיות ויעדים בתחום התעסוקה יחד עם הא.נשים.

דרוש/ה עו"ס לטיפולי בית בראשל"צ/יבנה/בת ים!
משרה גמישה עם התנאים הטובים ביותר!
לפרטים נוספים בנייד.

מי באה לעבוד איתי?
דרושה עובדת סוציאלית בעלת תואר שני מנוסה להצטרף לצוות קטן משפחתי ומדהים! לעבודה בתנאים מעולים ועם גיוון ועניין מקצועי!
אנחנו מחפשים אשת מקצוע מנוסה, רגישה ומיומנת לליווי אנשים המתמודדים עם קשיים נפשיים או פיזיים.
הצטרפי אלינו! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מתאם/ת טיפול עם לב רחב וראש גדול לדיור מוגן עמק יזרעאל
לארגון - עשייה עם ערך עבודה עם נשמה
רוצה לעבוד בעשייה משמעותית?
ללוות מתמודדים עם אתגרי נפש בתהליך שיקום אמית?
אנחנו מחפשים אותך - עם רגישות, יוזמה ורצון להשפיע!
מה עושים בתפקיד?
ליווי אישי ותמיכה רגשית וחברתית
בניית תכניות שיקום מותאמות
עבודה מול גורמי טיפול בקהילה
סנגור, מיצוי זכויות והובלת תהליכים
הדרכה וליווי של צוות מדריכים
משרה גמישה (50%-100%)
הדרכה פרטנית וקבוצתית
שלחו קורות חיים למייל.

דרוש/ה מנהל /ת התוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד
מנהל התכנית הלאומית באגד הרשויות מעלות-תרשיחא ומעיליא המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית
ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג/ת להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש
להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
תאריך הגשת המועמדות: 02.04.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים, בחולון.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ניהול מערך הפעילויות לצעירים ברשות והוצאתו לפועל.
סיוע בגיבוש תכניות העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40).
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות.
קידום ועידוד יוזמות בשותפות עם תושבים והגורמים העירוניים הרלוונטיים בהתאם לאחריות מחלקת צעירים.
ניהול מרכזי הצעירים בעיר אליעזר, ג'סיקה וכן, ניהול והנחיית צוותי העובדים בתחום הצעירים.
הכשרה וליווי חיילים בני העיר לפני שחרור (קשר עם האגודה למען החייל, מענה טלפוני, הקמת מערך נתונים לחיילים בודדים, שיתוף אינטרנטי ומתן מידע בפייסבוק)
אחריות על תחום ההשכלה הגבוהה וכן תחום המלגות העירוני עבור קידום השכלה גבוהה לצעירים בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
כפיפות: לסגנית מנהלת אגף נוער וצעירים
היקף המשרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 12/4/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית בית משפט קהילתי.
היקף המשרה: מלאה / מתוקצבת
דרגת המשרה: עפ"י הסכם החדש בדרוג העו"ס
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
תפקיד העו"ס הקהילתית בניית קהילה ופיתוח מעטפת קהילתית עבור משתתפי התוכנית אשר תאפשר את השתלבותם בקהילה ואת גישתם לאפיקי מיצוי זכויות ולסל משאבים, שירותים והזדמנויות. עבודתו של העו"ס נעה בשני מישורים פרטני - קהילתי/ארגוני. מחד סיוע בבניית תוכנית שיקום למשתתף באופן פרטני וקידום השתלבותו בקהילה ובמקביל בניית מעטפת קהילתית תומכת של מענים ומשאבים
תאריך הגשת המועמדות: 05.04.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ עו"ס נפגעי עבירה ומשפחה
תיאור המשרה:
עו"ס נפגעי עבירה מלווה נפגעים קטינים ובגירים ובעל מינוי לערוך תסקירי נפגע עבירה קטינים
בעבירות מין, אלימות ורצח. עו"ס נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם
עו"ס לחוק הוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות.
עיקרי התפקיד:
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב י מש בר בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים,משטרה,מרכזי הגנה ועוד.
בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה,ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול,חינוך,רפואה ובריאות,ביטוח לאומי,משטרה,סיוע משפטי ונותני שירותים
נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה,באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו.
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים
לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
השתתפות בקבוצת ליווי והטמעה לתפקיד.
ביצוע כל משימה שתוטל ע"י הממונה הישיר
עובד חיוני לשעת חירום
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים
היקף: 100% משרה.
הסכם מ"מ ]חופשת לידה[ שלושה חדשים עם היתכנות להארכה
שכר עפ"י הסכם עו"ס חדש.
הבהרות:
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי
הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הליכי המיון למשרה:
הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:
קורות חיים
אישור רישום
אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל מקום עבודה, לוגו, דרכי
התקשרות, חתימה וחותמת,פרטי המשרה,תקופת עבודה)תאריכי התחלה וסיום(והיקף המשרה.
תעודות המעידות על השכלה
המלצות בכתב)ככל שיינתן(
העובד/ת יקבל הכשרות, הדרכה צמודה והשתלבות בצוות רב מקצועי.
העסקה ישירה ע"י עיריית נס ציונה, כפיפות מנהל אגף הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.03.2026 12:00.