לוח משרות דרושים מדעי החברה, לחיפוש זה נמצאו 1,172 משרות

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי תקיפה מיניות מבוגרים 50% משרה.
תיאור התפקיד עו"ס טיפול בנפגעי תקיפה מינית מבוגרים:
טיפול פרטני וקבוצתי בגברים ונשים מעל גיל 18 שחוו תקיפה או פגיעה מינית ומתמודדים עם השלכות על חייהם.
הרחבת מערכות התמיכה בשיקום חברתי, משפחתי ותעסוקתי.
טיפול וכתיבת דוחות והשתתפות בהשתלמויות, הדרכות, פגישות וישיבות בהתאם לצורך על פי הנחיית המנהל.
טיפול ריגשי ותמיכתי בנפגעים.
טיפול פסיכוסוציאלי/שקומי - רב מערכתי.
העצמה והקניית כלים להתמודדות עצמאית.
שיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים בקהילה ומחוץ לה.
הכשרה והתמחות בתחום הטיפול בפגיעות מיניות במשפחה- יתרון.
ניסיון בתחום הטיפול בנפגעי/ות תקיפה מינית- יתרון.
שפות: עברית ברמה גבוהה. אנגלית- יתרון.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
כל מטלה נוספות על פי דרישת הממונה.
בכל שאלה נוספת ניתן לפנות למנהלת הון אנושי טלפונית.
הגשה בלינק המצורף במסמכי המכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 5/7/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מלווה קהילה במנהל לשירותים חברתיים.
היחידה: המינהל לשירותים חברתיים.
דרגת המשרה: דירוג ודרגה: דרוג המח"ר, דרגה 37-39
סוג הליך: חיצוני.
היקף העסקה: תיאור המשרה: 75% משרה.
תיאור תפקיד: יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה/הרשו"מ.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה. איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה. ארגון ועדי בתים /נציגות/ קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית. ייזום פרויקטים/מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומי הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבי הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע/ מגזר שלישי מתאימים. סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית. זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסכמות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה. יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
כפיפות ארגונית: ראש המנהל לשירותים חברתיים/ ראש המדור הקהילתי.
תאריך הגשת המועמדות: 05.07.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה 50% משרה- החלפה לחופשת לידה.
תיאור התפקיד עו"ס טיפול באלימות במשפחה:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה, תוך התערבות טיפולית עם כל בני המשפחה.
עבודה עפ"י צורך ובנית תכנית התערבות בשיתוף המשפחה.
זיהוי, איתור וייצוג של בעיות האלימות במשפחה.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכניות מוגנות.
התערבות חג פעמית וקצרת טווח ללקוח בתחום האלימות במשפחה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים, גברים ו/או ילדים.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה היישובית.
תיעוד התערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול במשפחה.
כל מטלה נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05/07/2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת 50% משרה- החלפה לחופשת לידה.
תיאור התפקיד עו"ס מרחבי:
איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה ושיפור מצבן באמצעות תוכניות אישיות, קבוצתיות וקהילתיות.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, משפחתי, חברתי ע"י יעוץ טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. יזום ואחריות לשמירת קשר עם הלקוחות ועריכת ביקורים להמשכיות הטיפול. הפעלה הדרכה ו הנחיית עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים.
ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות טיפוליות ומדווח לממונים עליו בכתה ובע"פ.
השתתפות בדיונים וועדות וישיבות עבודה ע"פ הצורך בהתאם להנחיות הממונים וחוקי עבודה.
בכל שאלה נוספת ניתן לפנות טלפונית למנהלת הון אנושי.
להגשת מועמדות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 5/7/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת 75% משרה- החלפה לחופשת לידה.
תיאור התפקיד עו"ס מרחבי:
איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה ושיפור מצבן באמצעות תוכניות אישיות, קבוצתיות וקהילתיות.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, משפחתי, חברתי ע"י יעוץ טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים. יזום ואחריות לשמירת קשר עם הלקוחות ועריכת ביקורים להמשכיות הטיפול. הפעלה הדרכה ו הנחיית עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים.
ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות טיפוליות ומדווח לממונים עליו בכתה ובע"פ.
השתתפות בדיונים וועדות וישיבות עבודה ע"פ הצורך בהתאם להנחיות הממונים וחוקי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 05/07/2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מלווה צעירים - יתד (18+)
היקף משרה 50%
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן ליווי פרטני של צעירים וצעירות במצבי סיכון, ובכלל זה:
איתור וישוג, אינטייק, בנייה משותפת של תכנית פעולה אישית, סנגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים, ליווי מתמשך וקבוע, סיוע בנקודות משבר.
פיתוח המערך היישובי והעבודה המערכתית עם צעירים/ות במצבי סיכון בישוב, הכולל:
העלאת המודעות לנושא הצעירים בכלל וצעירים/ות במצבי סיכון בפרט, תכלול המערך היישובי ופיתוח מכלול המענים והשירותים למען צעירים/ות במצבי סיכון, גיוס והפעלת מתנדבים ומנטורים, הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים/ות במצבי סיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 02/07/2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס לטיפול באלימות במשפחה.הארכה.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה.
זיהוי ואיתור של בעיות האלימות במשפחה.
קליטת הפניות מכלל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכני הגנה.
התערבות חד פעמית וקצרות טווח כגון: ייעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות במשפחה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפנייה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
ייזום והשתתפות בפורומים ברמה היישובית בנושא אלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/07/2026 23:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה לעולים דוברי אנגלית מחלקת קליטה.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר ראשוני עם מועמדים לעלייה וקליטה מטעם הרשות העירונית.
סיוע בתהליכי קליטה אל מול הסוכנות היהודית, משרד הפנים, הרשות המקומית, מערכת
החינוך וכל משרד ממשלתי אחר על פי הנדרש.
סיוע ברישום לאולפן.
סיוע ברישום ילדים למערכת החינוך.
סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרי, תוכנית הלימודים, ספרי לימוד וכד'.
תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי ספר ותיאום שיעורי עזר במידת הצורך.
סיוע בהתארגנות בדיור קבע.
מתן מידע והסברה לעולה בנוגע לרשות המקומית, תשלומי עירייה, ארגוני עולים במרחב
המקומי, פעילות הסוכנות היהודית ופעילות וולונטרית במרחב המקומי.
בדיקת יישום ההטבות המובטחות במסגרת "סל סיוע עירוני" בהתאם להתחייבות הרשות.
ייזום ופיתוח תוכניות למען עידוד עליה.
חיבר עין עולים חדשים לקהילת קבוצות שיסייעו להשתלבותם.
ליווי קהילות עולים בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים וקשים עם קהילות
נוספות.
בניית תשתיות קהילתיות של מתנסים.
ביסוס קשר עם ארגוני עולים.
כפיפות: מנהלת מחלקת קליטה עירונית.
היקף: 50% משרה.


תאריך הגשת המועמדות: 2/7/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית שפ"ע ותפעול.
דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי / חוזה בכירים בכפוף לאישור.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור תפקיד: חבר בצוות הנהלה בכיר, מייצג את הצרכים התפעוליים ואת האינטרסים של הארגון בתחום שיפור פני העיר, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב, הכולל את: מערך התברואה, מערך הרובעים, מערך הביטחון ושירותי חירום, מערך החופים, מערך הגינון וחזות העיר, מערך הפיקוח והשיטור העירוני, תחום האחזקה (מדרכות ומרחב ציבורי), תחום רישוי עסקים. מעקב ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת והתקציב שבתחום אחריותו. מטלות בתחומים נוספים כפי שייקבע ע"י מנכ"ל העירייה.
כפיפות: מנכ"ל העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 05/07/2026 12:00.

דרוש/ה רכז ת משפחות מילואים וקבע ומלגות - החלפה לחופשת לידה
רקע:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך
המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף
ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות מילואים וקבע, כולל ביצוע סקרים וניתוח צרכים.
גיבוש תכנית עבודה שנתית מבוססת מיפוי וצרכים מהשטח, כולל מענה למשפחות משרתי
מילואים פצועים.
יצירת שיתופי פעולה עם אגפי הרשות, עמותות וגורמים רלוונטיים לטובת התאמת מענים
למשפחות, תוך שילוב מתנדבים, מלגאים ויחידות עירוניות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית
לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי
המילואים והקבע.
ריכוז וליווי תחום המלגאים ברשות: כולל גיוס, קבלה, בקרה על שעות, בניית תוכנית עבודה
שנתית ושיתופי פעולה להשמה מיטבית עם יחידות הרשות וגורמים רלוונטיים.
השתתפות בהכשרות וליווי מקצועי לפי הנחיות המשרדים הרלוונטיים.
כפיפות: מנהלת יחידת הצעירים, מרכז הצעירים סטארט אפ
היקף: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 16:00.

דרוש/ה ראש/ת תוכנית מוסמך (M.A.A.T) ב"טיפול בעזרת בעלי חיים".
הגדרת התפקיד והיקפו:
משרה מלאה במעמד חבר סגל בכיר.
הובלה אקדמית, פדגוגית ומחקרית תפיסה אינטגרטיבית המשלבת ידע קליני ואתיקה של בעלי חיים 
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אשכול (אזור) בדרגת מנהל /ת מחלקה באגף קהילה-הארכה.
יעוד: גיבוש, התווית וביצוע מדיניות אגף קהילה והמחלקה לפיתוח קהילתי.
תחומי אחריות: הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה. ניהול ישיר ועקיף של עובדים ובעלי תפקידים. ניהול ואחריות על הפיתוח הקהילתי ביישובי האזור שתחת אחריות ובמגוון מישורים.מיפוי קהילתי ביישובי הגולן. פיתוח, ניהול והנחייה מקצועית אחריות לבנייה ויישום של תכניות עבודה של הפיתוח הקהילתי עם הנהגות הישובים ושותפי תפקיד נוספים. ריכוז תחומי רוחב בפעילות לפיתוח קהילתי.קידום תחומים ונושאים ייחודיים של האזור שתחת אחריותו. הנחייה, מנטורינג והכשרת ההנהגה המקומית בישובים. גיבוש פורום מנהלי קהילות של האשכול/אזור. אחריות לחיזוק שיתופי פעולה פנים ארגוניים. ריכוז והובלה של פורומים בישובים ובמועצה,השתתפות בפורומים אזוריים כלל גולניים. משימות נוספות על פי הצורך.
היקף משרה:100%משרה.
כפיפות: מנהל /ת אגף קהילה.
דירוג:חוזה אישי (ברמת מנהל מחלקה40%-30) בכפוף לאישור משה"פ.
תחילת עבודה:מידי.

תאריך הגשת המועמדות: 02/07/2026 08:29.

דרוש/ה מזכיר/ה למערך התביעה העירונית.
תיאור התפקיד:
הזנת נתונים, הכנת דוחות מעקב וריכוז מידע מול הפרקליטות ובתביעה העירונית.
התנהלות שבועית ויומיומית מול בית המשפט לעניינים מקומיים (עדכוני תיקים, מעקב הגשת בקשות או קבלת החלטות, וכל עבודה הקשורה לנט המשפט).
איסוף ריכוז ומעקב אחר קבלת חומרים ומסמכים מיח' העירייה.
עבודה מול אגפי העירייה הרלבנטיים ומול גורמי חוץ.
בחינה ראשונית לתיקים המגיעים מיח' העירייה הרלבנטיות והכנת "תיקי תביעה".
מענה טלפוני, אחריות על סנכרון לו"ז ביהמ"ש המקומי מול יומני התובעים, והכוונה ראשונית של קהל המגיע לתביעה.
אחריות על יומני התובעים העירוניים.
ביצוע עבודות או מטלות נוספות ככל שינחו מנהלת מערך התביעה העירונית ו/או היועצת המשפטית.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/07/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילות ומעורבות חברתית במחלקת הצעירים העירונית.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
איסוף נתונים, בניית תכנית עבודה והוצאתה לפועל בתחום המעורבות החברתית.
דיווחים שוטפים והעברת נתונים למשרד לשוויון חברתי.
בניית קהילת צעירים בתחומים שונים לפי צורכי השטח: לדוגמא: מוסיקה, תרבות, 20-30 וכו'.
הובלה של פורום צעירים במחלקת הצעירים - שיפעל עם ולמען צעירי העיר.
יצירת קשר עם מקומות התנדבות לצעירים ועבודה שוטפת וסדירה מולם.
עבודה משותפת מול רכזת מלגאים במחלקה בתחום - שעות התנדבות קהילתיות של מלגאים.
ייזום והפקת אירועים, משלב גיבוש הקונספט ועד ביצוע בפועל, בתחום המעורבות החברתית.
מדיה ורשתות חברתיות - הובלה של קבוצות וואצאפ וקבוצות בפייסבוק ואינסטגרם של קהילות צעירים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות: למנהל/ת מחלקת צעירים
דירוג: מנהלי/ מח"ר/ חינוך חברה קהילה ונוער, טווח דרגות: 8-10 / 38-40/ בהתאם להשכלה וותק.
רמת התפקיד: מנהל מדור.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת הבית הגאה, בכפר סבא.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול במכלול הנושאים הקשורים לקהילה הגאה בעיר.
אחריות על בטיחות ותחזוקה שוטפת במבנה הבית הגאה.
ביצוע איתור צרכים כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית.
ייזום ותכנון תוכניות, פעילויות שוטפות ואירועים מיוחדים לתושבים בהתאם לצרכים שאותרו, וביצועם.
הכנת תוכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת הבית, מעקב אחר ביצוע והערכה מול התכנון.
בניית תשתית עבודה עם מתנדבים, מלגאים וגורמים התנדבותיים הפעילים בבית.
העמקת הקשר של הבית עם ארגונים גאים שונים בעיר ומחוצה לה.
עבודה עם המשרד לשוויון חברתי.
שותפות בצוותי היגוי קהילתיים רלוונטיים ועבודה עם הפורום הגאה.
שותפות בפרויקטים רוחביים המשלבים קהילות מגוונות כגון אנשים עם מוגבלות, תושבים חדשים בעיר, הורים וכדומה.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת המחלקה ומנהלת האגף.

הגשה באמצעות הקישור המצורף.


תאריך הגשת המועמדות: 2/7/2026 עד השעה 12:30.