לוח משרות דרושים מדעי החברה

-יישום אסטרטגיית ה-HR של החברה, הובלת תהליכי טרנספורמציה והתאמת פתרונות לצרכי האגף.

-ליווי שוטף של הנהלת האגף ומנהלי צוותים, כולל ייעוץ ניהולי, טיפול ביחסי עבודה והובלת תוכניות עתודה ופיתוח מנהלים.

-קידום ערכי החברה, חיזוק מעורבות עובדים ומתן מענה מקצועי בנושאי פרט, רווחה, שכר ונוכחות.

-תכלול צרכים ובניית תהליכי עבודה מול יחידות הגיוס, ההדרכה והרווחה, תוך בקרה על תוכניות העבודה.

-ניהול ותחזוקת מערכות המידע (HRIS), הפקת דוחות, בקרות וניהול המבנה הארגוני.

באופקים נמצא בחזית העשייה הטיפולית והקהילתית, ואנחנו מחפשים שותפים לדרך בנקודת זמן היסטורית של בנייה וחוסן.
אחרי שקיבלנו אישור רשמי לתמריצי העוטף, אנחנו פותחים את הדלת לנשות ואנשי טיפול שרוצים שילוב בין שליחות חברתית לתנאים מצוינים.
למה להצטרף אלינו?
ביטחון וצמיחה: מענק חודשי קבוע ל-4 שנים ותמריצי יציאה ללימודים.
עבודה מקצועית: בפרדיגמת "עו"ס מודעת עוני" המובילה שינוי בשטח.
גב מקצועי: הדרכה צמודה, ליווי אישי ותחושת קהילה אמיתית בתוך המחלקה.
הזדמנות להשפיע על המציאות באופקים ולהתפתח מקצועית בסביבה מעריכה ומתגמלת.
הזדמנות לצבירת ניסיון טיפולי פרקטי בשטח בבניית חוסן והתמודדות עם טראומה
דרוש/ה עו"ס משפחה
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים לנייד או למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת
למרכז יום תכליתי באשקלון (אנשים עם מוגבלות פיזית ואנשים על הרצף האוטיסטי)
משרה מלאה | תפקיד משמעותי עם השפעה אמיתית
מה מחכה לך אצלנו?
צוות חם ומקצועי
עבודה רבמקצועית וליווי משפחות
מקום להתפתחות ולמידה
עשייה יומיומית שמרגישים בה את הערך
מעוניינ/ת? שלח/י קוח + טלפון למייל.

לשנה"ל תשפ"ז דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ת בחלקיות משרה.
חניה חינם בבית הספר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

משרה ניהולית חמה, פנויה לאיוש מיידי

למשרד ממשלתי מחוז מרכז דרוש/ה מרכז בכיר (בטיחות ושעת חירום - מעונות יום)
התפקיד כולל:
הכנת הרשויות המקומיות ומוסדות החינוך לרבות מעונות היום לשעת חירום
ביצוע תרגילי מוכנות לשעת חירום
ריכוז תוכנית עבודה למבדקי הבטיחות במעונות היום
ביצוע מעקב טיפול בדוחות ליקויי בטיחות
ביצוע בקרה מדגמית במסגרות החינוכיות
קיום קשרי גומלין ועבודה עם גורמי מטה וגורמים מקצועיים נוספים
מיקום המשרה בתל אביב.

יציאה לשטח, יצירת קשר ראשוני ואמון עם בני נוער הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הערכת הצרכים והכוחות של הנער/ה ובניית יעדים טיפוליים למימוש הפוטנציאל האישי שלהם, ביצוע התערבויות חינוכיות-טיפוליות במישור הפרטני, הקבוצתי, המשפחתי והקהילתי סיוע וליווי צמוד של הנערים בתהליך שילובם מחדש במסגרות לימודיות, תעסוקתיות וחברתיות פורמליות, הדרכת קבוצות נוער במסגרת פעילויות יישוביות, סמינרים, קורסים ומחנות חוץ.
מיקום: מג'דל שמס | היקף משרה: 100%| תחילת עבודה מיידית.

ניהול תכנון פיתוח התחום, הנחיה מקצועית וליווי לאורך העבודה, אחריות כוללת על מגוון תוכנית ופרויקטים, הובלות פרוייטים חדשים ניהול ותכלול הקשר מול גורמי העיריה הרלוונטים, ניהול תקציב התחום

דרוש/ה מ"מ מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי), החלפה לחל"ת.
תיאור התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
אחריות על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחריות על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
אחריות להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
אחריות לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית התחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול, ובכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית.
סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים המתרחשים ביישוב, בתחומי האלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול.
דיווח תקופתי לגורמים המקצועיים במשרד לביטחון לאומי על יישום והתקדמות התוכנית והביצוע, בהתאם לנהלים ולהנחיות המשרד בנושא.
סיוע לממונה החירום וביטחון ברשות המקומית בהתארגנות ובהתמודדות עם מצבי חירום, באמצעות פעולות כמו הנגשת חומרי הסברה לקהילה, שמירה על רצף הקשרים עם קהלי יעד של תכניות הרשות, סיוע בחיבורים בין המשטרה וגורמי החירום והסיוע לקהילה, והפעלת מערך מתנדבים.
תאריך הגשת מועמדות: 18.05.2026

לעמותה דרוש/ה מנהל /ת מודל הוליסטי למען נוער וצעירים במצבי סיכון- קריית שמונה
100% משרה
עמותה פועלת למען בני נוער וצעירים במצבי סיכון, ומובילה רצף מענים בלתי-פורמליים בקהילה בשיתוף הרשות המקומית.
התפקיד מציע הזדמנות להובלה מקצועית משמעותית, השפעה רחבה ועבודה בלב העשייה החברתית וכולל:
- ניהול והובלה של מודל יישובי הכולל רצף מענים לבני נוער במצבי סיכון (מרחב בבי"ס, מרכז נוער, ניידות לילה)
- גיוס, ניהול והדרכה מקצועית של צוות רב-תחומי (10-14 עובדים/ות)
- ליווי מקצועי של הצוות בהתמודדות עם מצבי קצה ומקרים מורכבים
- הובלה וניהול של כלל המשמרות והפעילות בשטח, כולל עבודת רחוב וניהול מתנדבים
- בנייה, ניהול וחיזוק שותפויות עם גורמי הרשות
- אחריות על מערך המתנדבים - גיוס, הכשרה וליווי
תפקיד משמעותי לבעלי/ות תשוקה לעשייה חברתית, יכולת הובלה והשפעה אמיתית על חייהם של בני נוער.

לעמותה דרוש/ה רכז/ת וותיקים יישובי/ת.
היקף משרה: 50% (3 ימים בשבוע).
תיאור התפקיד:
עבודה עם וותיקי היישוב בכל המישורים: האישי, הקבוצתי והקהילתי.
הכרות עם כלל הוותיקים בתוכנית, מיפוי והערכת הצרכים ובניית מענים.
סיוע במיצוי זכויות ובמצבי משבר: ניהול טיפול, ליווי ומתן מענה.
סיוע וארגון פעילויות חברתיות וקהילתיות לוותיקים.
קידום והפעלת מענים ושירותים לטובת הוותיקים.
עבודה מול גורמי המועצה, האזור והיישוב.
ריכוז עבודת מתנדבים וותיקים ולמען וותיקים.
חיבורים בין-דוריים בתוך היישוב.
התחלת עבודה מידית.
קורות חיים + תעודות והמלצות נא להעביר, בדוא"ל
תאריך הגשת המועמדות: 25.5.26 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) - מפקח אדום.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד: אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם
להנחיות מקצועיות.
חקירת עבירות תכנון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה ובכלל זה ביצוע
סקרים, מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות בניה.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי
אכיפה נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם
להנחיות המקצועיות:
א. הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה
לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל.
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מנהליים ושיפוטיים לפי חוק
התכנון והבנייה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי משפט על- ידי התובע.
חקירת עבירות תכנון ובנייה:
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבנייה בתחום
האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח/מהנדס העיר, הוראות חוק
התכנון והבניה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
ביצוע צווים:
א. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים, צווים מנהליים או צווי בית משפט,
לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים - בהתאם להוראות
מנהל הפיקוח/מהנדס העיר.
תיאור התפקיד:
מעקב, בקרה ופעולות נלוות:
הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות
האכיפה בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל
הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
מעקב ממוחשב אחר פעילויות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי
דין וביצוע כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד).
הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות
לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות המנהל.
פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה
כאמור בסעיף 204(ד) לחוק.
מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל ו/או מהנדס העיר.
מאפייני הדרישות הייחודיים לתפקיד:
בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודת שטח ונסיעות מרובות.
יכולת עמידה בלחצים.
תאריך הגשת המועמדות: 04/06/2026 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים (200% שתי משרות) - הארכת מועד הגשה.
היקף משרות 200% (2 משרות).
תיאור התפקיד ומשימות התפקיד:
סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף
לשיקול דעת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
יישום, מעקב ובקה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה:
א. הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצי זכויות:
ב. שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
ג. תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
ד. תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מכרזים
ושירותים בקהילה.
ה. ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות,
ו. ליווי העובד הסוציאלי מפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
תומך עובד סוציאלי עובד לצד עובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו
נעשית אך ורק עם ליווי של עובד סוציאלי והנחייתו.
התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה
סוציאלית.
חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואנו יכול להציג את עצמו באופן העשוי
להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 17.05.2026 12:00.

המועצה מפרסמת משרה של מנהל /ת מחלקת הכנסות, פיננסים ואסטרטגיה בהיקף משרה של 100%. התפקיד כולל אחריות ניהולית בתחום ההכנסות והאסטרטגיה הפיננסית של המועצה, בכפיפות לגזבר המועצה. המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד ותינתן העדפה לאנשים עם מוגבלויות.
תאריך הגשת המועמדות: 23.05.2026 00:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת מחלקת תקציבים במינהל כספים.
היקף המשרה: 100%.
עיקרי התפקיד:
סיוע וטיפול בהכנת התקציב השנתי (רגיל ופיתוח) של העירייה לרבות בניית תקציב שנתי ועדכונו במהלך השנה, בהתאם להנחיות מנהל האגף ולמדיניות הנהלת העירייה.
פיקוח ובקרה על הכנסות העירייה בתקציב הרגיל ובתקציב הפיתוח וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
פיקוח ובקרה על תקציבי הרשות וביצועם מול אגפי העירייה השונים.
ניהול ופיקוח על הקולות הקוראים בעירייה לרבות- ממשק מול מנהלי העירייה להגשת קולות קוראים, ודיווח ביצוע בהתאם.
הפקה וניתוח של דוחות תקופתיים וביצוע בדיקות כלכליות וכדאיות כלכלית בהתאם להנחיות מנהל האגף.
בקרה על הרשאות ומענקים ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים לרבות דיווח ביצוע כספי של הפרויקטים השונים מול משרדי ממשלה, מפעל הפיס וכדומה.
בקרה על מקורות המימון של העירייה המשמשים לתקציבי הפיתוח של העיר ועדכונם במהלך השנה.
בקרה על חוזים והסכמי התקשרות בתחום תקציבי הפיתוח בתאום עם החשבים ומנהלי האגפים בעירייה.
ביצוע רישומים ועדכון פקודות במערכת הנהלת החשבונות.
השתתפות בוועדות עירוניות בהתאם להנחיית הגזבר.
השתתפות בישיבות מועצת העיר בנושאי תקציב.
מתן הנחיות מקצועיות וסיוע למנהלים באופן שוטף ובגיבוש התקציב.
ביצוע מטלות נוספת בהתאם להנחיית מנהל האגף ו/או גזבר העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 21/05/2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף פיתוח כלכלי ואזורי תעשייה בחברה הכלכלית לפיתוח התיירות בחבל אילות בע"מ.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד: אחריות לניהול, פיתוח וקידום אזורי התעשייה שבאחריות המועצה והחברה הכלכלית, לרבות הובלת תהליכי תכנון ופיתוח, קידום פעילות עסקית ותעשייתית, עבודה מול משרדי ממשלה וגופים ציבוריים, ניהול ממשקי עבודה עם יזמים ובעלי עסקים, ושיפור מתמיד של פעילות אזורי התעשייה כמנוע צמיחה כלכלי אזורי.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול ופיתוח אזורי תעשייה.
קידום פעילות עסקית ויזמות באזורי התעשייה.
תכנון ופיתוח תשתיות ושטחי תעסוקה.
עבודה מול משרדי ממשלה וגופים ציבוריים.
ניהול מידע, בקרה ותכנון עתידי של אזורי התעשייה.
פירוט תחומי אחריות:
ניהול ופיתוח אזורי תעשייה.
ניהול שוטף של אזורי התעשייה שבאחריות מועצה אזורית חבל-אילות.
גיבוש תוכניות עבודה לפיתוח, תחזוקה והרחבת אזורי התעשייה.
ליווי תהליכי פיתוח ושדרוג תשתיות במתחמי התעשייה.
קידום תהליכים לשיפור איכות השירות והתפעול באזורי התעשייה.
קידום פעילות עסקית ויזמות באזורי התעשייה:
קידום פעילות כלכלית, תעשייתית ועסקית באזורי התעשייה.
עבודה מול יזמים, חברות ובעלי עסקים המעוניינים לפעול באזור.
פיתוח יוזמות ותהליכים לחיזוק האטרקטיביות של אזורי התעשייה.
ליווי תהליכי קליטת עסקים חדשים והרחבת פעילות קיימת.
תכנון ופיתוח תשתיות ושטחי תעסוקה:
קידום תכנון ופיתוח אזורי תעשייה חדשים והרחבת מתחמים קיימים.
עבודה מול מתכננים, יועצים מקצועיים וגורמי תכנון.
ליווי פרויקטי פיתוח תשתיות ושיפור תנאי התשתית במתחמים.
שילוב כלים מקצועיים למיפוי וניהול מידע תכנוני.
עבודה מול משרדי ממשלה וגופים ציבוריים:
עבודה שוטפת מול משרד הכלכלה וגופים ממשלתיים רלוונטיים.
קידום שיתופי פעולה עם גורמים ציבוריים ומוסדות ממשלתיים.
ליווי תהליכים הקשורים למדיניות ממשלתית בתחום אזורי תעשייה.
ייצוג החברה בפורומים מקצועיים רלוונטיים.
ניהול מידע, בקרה ותכנון עתידי:
שימוש בכלי GIS וכלי מיפוי לצורך ניהול מידע תכנוני ועסקי.
מעקב אחר נתוני פעילות, תפוסה ופיתוח אזורי התעשייה.
זיהוי הזדמנויות לפיתוח עתידי והרחבת פעילות כלכלית.
הכנת דיווחים מקצועיים להנהלת החברה ולגורמים הרלוונטיים.
כישורים אישיים:
חיבור לערכי האזור המדברי והקהילתי.
יוזמה, יצירתיות וגמישות מחשבתית.
יכולת עבודה בתנאי אי-ודאות וריבוי משימות.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת בניית אמון.
מועד אחרון להגשת מועמדות הינו יום 19/5/26 עד השעה 13:00