לוח משרות דרושים מדעי החברה, לחיפוש זה נמצאו 1,159 משרות

עובד/ת סוציאלי/ת?
מעניין אותך תחום ההתמכרויות?
קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למינהל מוגבלויות בחיפה דרושה מחליפה לחופשת לידה.
דרישות התפקיד:
קריאת חומרי אבחון מקצועיים מתחום בריאות הנפש וחומרי אבחון מקצועיים של אוכלוסיית מינהל מוגבלויות במשרד הרווחה.
הפניית מאובחנים למרכזי האבחון.
סיוע בתחזוקה מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן בחיפוש ובריכוז מידע לרבות הפקת דו"חות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה: משרה מלאה
מיקום: חיפה
תחילת העסקה: אוקטובר 2026.
יש לשלוח קורות חיים עד לתאריך 15.7.2026

מחפשים בית מקצועי? מחלקת הרווחה של מועצה אזורית מתרחבת!
אנחנו מחפשים עו"ס משפחה ונוער שיצטרף/תצטרף אלינו!
למה דווקא אצלנו?
מחלקת בוטיק עם לב ענק: מקום שהוא קודם כל משפחה. צוות קטן, איכותי ותומך.
מקום להתפתח בו: ליווי מקצועי צמוד, הדרכות ברמה גבוהה מאוד ומרחב אמיתי לצמיחה ולמידה.
משמעות והשפעה: עבודה טיפולית ועשייה קהילתית במרחב הכפרי המקסים שלנו.
היקף המשרה: משרה מלאה / גמיש.

דרוש/ה יו"ר קהילה אמון/ה על הובלת ההנהגה הקהילתית ופיתוח הקהילה מתוך ראייה אסטרטגית ארוכת טווח, תוך חיזוק השותפות, המעורבות, האחריות המשותפת
ואיכות החיים של כלל חברי הקהילה.
היקף המשרה: 20%.
משך הכהונה: שנתיים עם אפשרות להארכה בשנה נוספת.
אופן בחירה: קלפי, לאחר אסיפה. התפקיד כפוף לאסיפת הקיבוץ.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת המזכירות וקביעת סדר היום הקהילתי
גיבוש והובלת תכניות עבודה ויעדים שנתיים קידום תהליכים אסטרטגיים ופרויקטים קהילתיים עבודה משותפת עם בעלי התפקידים
הובלת תהליכי קבלת החלטות ושיתוף ציבור
ייצוג הקהילה מול גורמים אזוריים וחיצוניים בהתאם לצורך
מעקב ובקרה אחר יישום החלטות ותכניות העבודה.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי וקידום עסקים.
יחידה: רישוי עסקים.
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר/הנדסאים.38-40
כפיפות המשרה: מנכ"ל המועצה.
היקף משרה: 100%.
סוג מכרז: חיצוני.
תיאור התפקיד:
ניהול נושא רישוי העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח-1968, לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט הרשותי.
עיקרי התפקיד:
א. הנחיה מקצועית ועדכון עובדי היחידה בדבר חוקים ותקנות בנושא רישוי עסקים.
ב. קביעת חלוקת העבודה בין עובדי היחידה, הנחייתם לביצוע העבודה ווידוא כי ההנחיות וההוראות אכן בוצעו וכי עובדי היחידה ממלאים את תפקידיהם על הצד המקצועי הטוב ביותר.
ג. גיבוש תוכניות הדרכה לעובדי היחידה ופיקוח על ביצוען ועל ההשתתפות בהן.
ד. הגשת הצעת התקציב השנתי ובקרה על ביצועו.
ה. טיפול בתלונות המתקבלות בנושא רישוי עסקים, כולל מתן תשובה לפונים והתמודדות מול עסקים.
ו. הגשת דו"ח פעילות שנתי על פעילות יחידתו לממונה, בהתאם להסדרים ברשות המקומית.
ז. הכנת דוחות נדרשים, הזנתם ושליחתם למשרד הפנים ובמידת הצורך לגורמים מקצועיים נוספים.
ח. השתתפות במפגשים מקצועיים, השתלמויות וימי עיון הנערכים על ידי משרד הפנים.
ניהול הליך קבלת רישיון עסק:
א. מתן הנחיות למגישי בקשות לקבלת רישיון עסק, בנוגע להכנת תיק תכנית עסק, בעיית רישוי וכיוצ"ב.
ב. וידוא קבלת בקשות לרישוי עסקים בטפסים ובמסמכים הנדרשים על פי חוק.
ג. ניהול הליך גביית האגרות עבור השירותים הניתנים.
ד. ניהול הליך בחינת בקשה לקבלת רישיון עסק.
ה. בדיקת בקשות לקבלת היתר מזורז (בכפוף לקבוע בהוראות החקיקה בנושא).
ו. וידוא כי הבקשות לקבלת רישיון עסק עוברות לבדיקה הנדסית ולגורמים האחראים על הנפקת האישורים הרלוונטיים לסוג העסק.
ז. וידוא תקינות הליך הרישוי, בהתאם לדרישות הדין הקיים.
ח. וידוא מתן תשובות לבעלי העסקים לבקשות לקבלת רישיון עסק.
ט. ניהול הנפקת רישיונות זמניים וביצוע חידוש רישיונות תקופתיים.
פיקוח על פעילות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים ולחוקי עזר עירוניים:
א. הטמעת השינויים בחקיקה בתחום רישוי העסקים לרבות תיקונים בחוק, בתקנות, בצו רישוי עסקים (עסקים טעוני רישוי עסקים) - תשע"ג 2013, בדרישות להגשת תוכניות עסק ובדרישות להוכחת נגישות.
ב. חלוקת עבודה בין עובדי היחידה השונים בהתאם לצרכי היחידה.
ג. הדרכת כלל העוסקים ברישוי עסקים ברשות המקומית בדבר הנהלים והדרישות של נותני האישור כפי
שיעודכנו מעת לעת.
ד. מיפוי העסקים הפועלים ברשות על פי סוגיהם.
ה. עדכון בעלי העסקים בדבר הדרישות לשם קבלת הרישיון על פי מפרטים אחידים,מפרטים רשותיים ופרסומים באינטרנט של נותני האישור השונים.
ו. עדכון מערכות המיחשוב ברשות בנושא רישוי עסקים.
ז. הקמת עמדות מידע ממוחשבות - להנגשת מידע שוטף לבעלי עסקים וקביעת תכנים מקצועיים לעמדות המידע הממוחשבות ועדכונם, לרבות מידע על התקדמות הליכי הרישוי.
ח. ניהול מערך הגשת השגות על החלטות רשות הרישוי - המנהל אחראי על הקמת ועדת השגה, חבר בוועדת ההשגה, ריכוז הגשות לוועדה, מעקב ובקרה אחר החלטותיה, יידוע בעלי העסקים על זכותם להגיש ערעור על סירוב /תנאים לוועדת ההשגה.
ט. כתיבה ועדכון של מפרט הדרישות הרשותי הכולל את כל התנאים של הרשות המקומית מבעלי העסקים וכן את מדיניות הרשות לגבי עסקים, אישורם ופרסומם על פי דרישות החוק לרבות באתר האינטרנט של הרשות.
תאריך אחרון להגשה 02.07.2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מתאמ.ת חירום רשותי ורכז.ת ניהול מערכות מידע לאגף השירותים החברתיים.
תיאור המשרה:
אחריות תפקיד מתאם חירום.
גיבוש תפיסת הפעלה לחירום למחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
ביצוע של מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
הטמעת תוכניות העבודה שנקבעו על ידי המטה המקצועי בחירום;
יישום הנחיות, נהלים והוראות בתחום וביצועם;
עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי;
תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בשגרה ובחירום בדגש על צורכי אוכלוסיית המטופלים במחלקה לשירותים חברתיים.
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לנושאי החירום, מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
בעיתות שגרה הכנת המחלקה למצבי חירום, בין היתר הכנת "תורת לחימה" ונהלים וייזום תרגולים של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
השתלבות בעיתות חירום ומשבר במערך החירום של הרשות המקומית.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתוני החירום במערכת הממוחשבת הרלוונטית.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות המקומית, ממשרד הרווחה והביטחון החברתי או כל גורם רלוונטי אחר.
יצירת קשר עם גורמים ועם גופי חירום שונים, כגון פיקוד העורף, רשות חירום לאומית ועוד.
אחריות תפקיד רכז ניהול מערכות מידע :
סיוע בתכנון פרויקטים, תכנון חברתי והכנת תוכניות עבודה ומעקב אחר יישומן.
אחריות על תכנון השירותים, והתאמתם למקבל השירות; ועל תהליכי בקרה והערכה.
מסייע בתכנון פרויקטים בשיתוף עם העובדים שתחום עיסוקם קרוב לאותו פרויקט
הובלת תכנון ופיתוח הידע מוכוון תוצאות; פיתוח היכולות של עובדי המחלקה לעשיית שימוש במידע ונתונים,לשם שיפור תהליכי למידה ארגונית, הדרכה, ייעוץ והנחייה ומתן שירותים למקבלי השירות.
ריכוז תחום המחשוב באגף הרווחה, כולל: ריכוז נתונים, תפעול ועדכון מאגרי המידע של שירותי הרווחה.
תמיכה בעובדות הרווחה במערכת הרווחה: הדרכה, עזרה בתפעול, התגברות על תקלות, כתיבת נהלים והוראות.
אחריות לאיסוף מידע באורח שיטתי מהקהילה ומעובדי האגף כולל עיבוד של החומר שנאסף. הטמעת תיק טיפול ממוחשב ומיון תיקים שנתי.
אחריות כוללת על טיפול והגשת קולות קוראים אגפיים.
ביצוע בקרה על יישומם.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
עובד חיוני לשעת חירום.
היקף: 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים וותיקים.
היקף המשרה: 50-75% - מ"מ לחצי שנה
תיאור התפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי
באמצעות ייעוץ, טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות
ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי
מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מפתח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה
לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות,
משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים
בסיכון, מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול.
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם)לאחר קבלת
הכשרה מתאימה(.
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופן מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי
עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת דיאלוג קהילתי במרכז גישור ודיאלוג בקהילה.
היקף משרה 50%
תיאור המשרה:
מיפוי קהילתי ממוקד תרבויות, אוכלוסיות, מנהיגים וחיבור לעולם הגישור,
ובניית תוכניות עבודה.
ייזום פעולות להטמעת שפה גישורית בקרב מנהיגים וכלל אוכלוסיות העיר.
ייזום פעולות להליכי דיאלוג בין אוכלוסיות (מנהיגים ותושבים).
קידום קורסים והכשרות בגישור.
ארגון התושבים ושיתופם הפעיל בקידום סובלנות ודיאלוג, כולל הקמת מערך פעילים, הדרכה, ליווי, וקידום פרויקטים(אקטיביזם לסובלנות).
הקמת צוותים בין מקצועיים בשותפות תושבים, עבודה בשותפויות וריכוז כלל פעולות הנעשות בעיר בהקשר של דיאלוג בן אוכלוסיות.
עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס פרט ומשפחה.
תיאור התפקיד:
התערבות פרטנית ומערכתית.טיפול וליווי ביומיום ובמשבר. הדרכה הורית, תיווך וסינגור.
קשר עם גורמים בקהילה.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 95% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 01/07/2026 00:00.

דרוש/ה מרכז נושא מת"ן- מידע תכנון ונתונים
היקף העסקה: 75%
תיאור התפקיד:
פיתוח של מסדי נתונים מחלקתיים תפעולם ועדכונם. פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תוכניות התערבות, לרבות ביצוע סקרים בקרב העובדים ובקרב מקבלי השירות לצורך זיהוי הצרכים, הפערים והמגמות.
עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות.
גיבוש תוכנית עבודה וניירות עמדה לפיתוח השירותים והתאמתם.
תכנון השירותים, והתאמתם למקבל השירות.
פיקוח על תהליכי הערכה ובקרה.
השתתפות בהנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תכנון ופיתוח ידע מוכוון תוצאות, פיתוח היכולות של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים להשתמש במידע ובנתונים, שיפור תהליכי הלמידה הארגוניים, הדרכה, ייעוץ, הנחייה ומתן שירותים למקבלי השירות.
הטמעת מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים האלה: תיק התערבות וחשיבה תוצאתית, עבודה מבוססת נתונים וניהול הידע במחלקה. כתיבה של נוהלי עבודה, ביצוע בקרה על יישומם, סיוע בבניית סטנדרטים לייעול העבודה בתחומים שונים והטמעה של תהליכי עבודה.ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים באופן שוטף מול חברת המחשוב ומול אגף בכיר רשויות מקומיות.
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס משפחות בסיכון.
היקף המשרה: 50-100% - מ"מ לחצי שנה עם אפשרות להארכה
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירות באזור גאוגרפי מוגדר (כגון: במועצה אזורית ישוב אחד או
מספר ישובים).
שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים בעת שגרה ובעת
חרום.
מאתר בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר,
סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות האזרח, משמש מנהל מקרה.
אחראי על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, שומר על קשר עם כל
המערכות המשיקות)כגון: טיפת חלב, בתי ספר, מעונות יום, בית סיעודי(
מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הקמה/ חברות בצוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום ותכון פעולות קהילתיות
כשירותים לאוכלוסיה על -פי הצרכים שעלו באיתור.
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2026 12:00.

תיאור התפקיד: עבודה עם משפחות נפגעי פעולות האיבה, הכוללת קבלת המשפחות ובניית תכנית טיפולית כללית המותאמת לצרכיהן (למשל שילוב בטיפולים כגון פעילות בבריכה) * **תחומי אחריות:** * קבלת משפחות וליווי בתהליך הקליטה (אינטייק) * מיפוי צרכים ובניית תכנית טיפולית כוללת * ניתוב המשפחות לשירותים ולטיפולים מתאימים במסגרת המחלקה * עבודה שוטפת מול גורמים טיפוליים

מחפשים את האחת.ד שלנו! ממלאת מקום לתפקיד מנהלת 
מרכז היום של עמותה, שנותן מענה לצעירים.ות עם מוגבלויות פיזיות וממוקם בהרצליה.
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריך /ת שיקום - חברת אגם שיקום בקהילה
מחפשים עבודה עם משמעות? זה בדיוק בשבילך!
ליווי מתמודדי נפש בקהילה
משרה גמישה
מתאים גם לסטודנטים
הכשרה, הדרכות, ימי עיון וקורסים מקצועיים על חשבון החברה
סביבת עבודה חמה ותומכת
אפשרויות קידום. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.